2024年度个体工商户与雇工签订的劳动合同模板（餐饮行业适用）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度个体工商户与雇工签订的劳动合同模板（餐饮行业适用）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1个体工商户名称、地址、法定代表人1.2雇工姓名、性别、身份证号码、联系方式2.劳动合同期限2.1合同签订时间2.2合同起始时间2.3合同终止时间3.工作内容和工作地点3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查8.福利待遇8.1餐饮行业福利8.2其他福利9.违约责任9.1雇工违约责任9.2个体工商户违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议的处理11.1劳动争议解决方式11.2劳动争议处理机构12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同的终止和失效13.1合同终止条件13.2合同失效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1个体工商户名称：X餐饮管理有限公司1.2个体工商户地址：市区街道号1.3个体工商户法定代表人：1.4雇工姓名：1.5雇工性别：男1.6雇工身份证号码：056781.7雇工联系方式：138xxxx56782.劳动合同期限2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同起始时间：2024年1月2日2.3合同终止时间：2024年12月31日3.工作内容和工作地点3.1工作岗位：服务员3.2工作内容：负责餐厅的服务工作，包括点餐、上菜、清洁等工作3.3工作地点：市区街道X餐厅4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息1天，具体休息日由餐厅安排4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，员工享有年假、病假、事假等休假待遇5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及津贴：根据餐厅业绩和员工表现，每月发放奖金及津贴，具体金额由餐厅规定5.3工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付给雇工6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：个体工商户依法为雇工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：个体工商户依法为雇工缴纳住房公积金，按照国家和地方规定执行7.劳动保护7.1工作环境：个体工商户保证餐厅工作环境符合国家相关标准，为雇工提供安全、卫生的工作场所7.2安全生产：个体工商户对餐厅进行定期安全检查，确保安全生产，防止事故发生7.3健康检查：个体工商户为雇工提供定期健康检查，确保雇工身体健康8.福利待遇8.1餐饮行业福利：个体工商户为雇工提供餐饮行业相关福利，包括但不限于免费工作餐、员工优惠卡等8.2其他福利：包括国家规定的法定节假日加班费、婚丧嫁娶慰问金、节假日礼品等9.违约责任9.1雇工违约责任：雇工违反合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律，个体工商户有权解除合同，并要求雇工赔偿直接经济损失9.2个体工商户违约责任：个体工商户未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险和住房公积金，或违反合同约定导致雇工权益受损，应承担相应的法律责任10.劳动合同的解除和终止10.1合同解除条件：双方协商一致、雇工患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由个体工商户另行安排的工作、个体工商户因经营不善等原因导致合同无法履行10.2合同终止条件：合同期限届满、雇工达到法定退休年龄、个体工商户依法终止经营11.劳动争议的处理11.1劳动争议解决方式：双方应通过协商解决劳动争议，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼11.2劳动争议处理机构：当地劳动争议仲裁委员会和人民法院12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议12.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并签订书面解除协议13.合同的终止和失效13.1合同终止条件：合同期限届满、雇工达到法定退休年龄、个体工商户依法终止经营13.2合同失效条件：合同被依法判决无效、被撤销或被解除14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构、律师事务所等。15.2第三方介入原因：在履行本合同过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或进行相关活动，可以邀请第三方介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务或活动承担相应责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。17.第三方服务协议17.1服务协议签订：第三方介入本合同，需与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。17.2服务协议生效：服务协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。18.第三方权利18.1第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务任务。18.2第三方有权根据服务协议收取服务费用。19.第三方义务19.1第三方应按照服务协议约定的时间、质量、标准完成服务任务。19.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。19.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在劳动关系，仅存在服务合同关系。20.2第三方与雇工的关系：第三方与雇工之间不存在劳动关系，雇工的劳动关系仍属于甲乙双方。20.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在直接合作关系，各自独立承担各自的服务责任。21.第三方介入时的额外条款及说明21.1.1明确第三方介入的具体事项、目的和预期效果；21.1.2约定第三方介入的时间、方式和程序；21.1.3约定第三方介入的费用承担和支付方式；21.1.4约定第三方介入的责任和风险承担。21.2.1第三方介入对本合同履行的影响；21.2.2第三方介入可能产生的风险和应对措施；21.2.3第三方介入对本合同其他条款的调整和补充。22.第三方责任限额的具体约定22.1.1第三方因自身原因导致服务失败或损害甲乙双方权益的，应承担相应的赔偿责任；22.1.2第三方因不可抗力导致服务失败或损害甲乙双方权益的，免除其赔偿责任；22.1.3第三方责任限额不超过其收取的服务费用的一定比例。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：身份证复印件要求：雇工身份证复印件，清晰可辨，复印件上需注明“复印件与原件一致”字样及日期。2.附件二：劳动合同书要求：合同书需双方签字盖章，合同内容完整，条款清晰。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的缴纳证明，证明个体工商户已为雇工缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具的缴纳证明，证明个体工商户已为雇工缴纳住房公积金。5.附件五：第三方服务协议要求：服务协议需甲乙双方及第三方签字盖章，协议内容完整，条款清晰。6.附件六：第三方服务费用支付凭证要求：支付凭证需注明支付金额、支付日期、收款人信息等。7.附件七：第三方服务评价表要求：评价表需雇工填写，对第三方服务质量进行评价。8.附件八：劳动争议仲裁裁决书要求：仲裁裁决书需注明裁决结果、裁决日期等。9.附件九：劳动争议诉讼判决书要求：判决书需注明判决结果、判决日期等。10.附件十：其他相关证明材料要求：根据实际情况，提供其他相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇工未按时到岗工作或擅自离职责任认定标准：根据合同约定，雇工未按时到岗工作或擅自离职，需赔偿个体工商户直接经济损失。示例说明：雇工因个人原因未按时到岗，经提醒后仍不改正，个体工商户可要求雇工赔偿因空缺岗位造成的经济损失。2.违约行为：个体工商户未按时足额支付工资责任认定标准：根据合同约定，个体工商户未按时足额支付工资，需按照国家规定支付滞纳金，并赔偿雇工因此遭受的损失。示例说明：个体工商户因经营不善导致无法按时支付工资，需按照国家规定支付滞纳金，并赔偿雇工因工资延迟造成的损失。3.违约行为：第三方未按时完成服务任务责任认定标准：根据服务协议约定，第三方未按时完成服务任务，需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方因自身原因导致服务任务延迟，需赔偿甲乙双方因此造成的经济损失。4.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：根据服务协议约定，第三方泄露商业秘密，需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，需赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。5.违约行为：第三方违反国家法律法规责任认定标准：根据国家法律法规，第三方违反法律法规，需承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，违反了国家关于食品安全的相关规定，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度个体工商户与雇工签订的劳动合同模板（餐饮行业适用）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1个体工商户名称1.2雇工姓名1.3个体工商户法定代表人1.4雇工身份证号码2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金7.工作条件及环境7.1工作环境7.2安全生产8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.福利待遇9.1节假日福利9.2生日福利9.3年假及婚丧假10.违约责任10.1个体工商户违约责任10.2雇工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署14.1个体工商户签字盖章14.2雇工签字确认第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1个体工商户名称：X餐饮店1.2雇工姓名：1.3个体工商户法定代表人：1.4雇工身份证号码：1101011990030756272.合同签订时间及地点2.1签订时间：2024年4月1日2.2签订地点：北京市朝阳区X路X号3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月2日3.2合同终止日期：2025年4月1日4.工作岗位及职责4.1工作岗位：服务员4.2工作职责：4.2.1负责餐厅的清洁卫生4.2.2提供顾客点餐服务4.2.3负责餐厅的收银工作4.2.4协助厨师处理菜品制作过程中的相关工作5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，休息1天5.2休息休假：5.2.1国家法定节假日及休息日享受带薪休假5.2.2每年享有5天带薪年假6.工资及待遇6.1基本工资：每月人民币3000元6.2奖金及津贴：6.2.1完成工作任务后，根据业绩表现，可获得额外奖金6.2.2每月发放交通补贴人民币200元6.3社会保险及公积金：6.3.1个体工商户按照国家规定为雇工缴纳社会保险及公积金6.3.2雇工个人缴纳部分由个体工商户代扣代缴7.工作条件及环境7.1工作环境：餐厅内保持整洁、舒适、安全7.2安全生产：个体工商户负责提供符合国家安全标准的工作环境及设施，确保雇工的人身安全8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护：8.1.1个体工商户应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保雇工的身体健康8.1.2定期对雇工进行职业健康检查，发现职业健康问题及时处理8.2职业健康：8.2.1雇工在工作中如需接触有害物质，个体工商户应提供必要的防护用品8.2.2雇工因工作原因导致的职业病，个体工商户应承担相应的治疗费用9.福利待遇9.1节假日福利：9.1.1国定节假日按国家规定放假，并发放相应节日补贴9.1.2春节期间提供额外福利，如红包或礼品9.2生日福利：9.2.1雇工生日当天享受免费工作餐或生日礼品9.3年假及婚丧假：9.3.1雇工享有国家规定的年休假制度9.3.2雇工婚丧事宜可享受带薪假期，具体天数根据实际情况协商确定10.违约责任10.1个体工商户违约责任：10.1.1个体工商户未按时足额支付工资，应按日支付相当于工资总额的百分之一赔偿金10.1.2个体工商户违反合同约定，导致雇工权益受损，应承担相应的法律责任10.2雇工违约责任：10.2.1雇工未经同意擅自离职，应提前通知个体工商户，并承担相应的违约责任10.2.2雇工在工作中严重违反劳动纪律，个体工商户有权解除合同11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：11.2.1劳动争议仲裁委员会12.合同变更及解除12.1合同变更：12.1.1合同内容需变更时，双方应书面协商一致，并签订补充协议12.2合同解除：12.2.1合同到期自然终止12.2.2个体工商户或雇工单方面解除合同，需提前通知对方并承担相应责任13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：身份证复印件、劳动合同补充协议等13.3其他约定事项：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同签署14.1个体工商户签字盖章：14.1.1个体工商户法定代表人（或授权代表）签字14.1.2个体工商户公章14.2雇工签字确认：14.2.1雇工本人签字14.2.2雇工身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或执行等职能的独立主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理、财务管理、技术支持、法律咨询、审计监督等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2双方共同确定第三方的资质、职责和权限。16.1.3双方签订第三方服务协议，明确第三方的工作内容和要求。17.第三方的责任限额17.1责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得低于法定责任限额。18.第三方的责权利18.1责任：18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保工作质量。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因违反法律法规或合同约定导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的工作资料和信息。18.2.2第三方有权根据工作需要，提出合理的工作建议和意见。18.3利益：18.3.1第三方有权获得甲乙双方支付的合理服务费用。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与甲乙双方的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的内部决策。19.1.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.1.3第三方的职责范围仅限于合同约定，超出范围的行为由甲乙双方自行承担。20.第三方介入的变更及解除20.1变更：20.1.1如需变更第三方介入的内容或范围，甲乙双方应协商一致，并修改第三方服务协议。20.2解除：20.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方服务协议，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇工身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，清晰可见。说明：用于核实雇工身份信息。2.个体工商户营业执照副本要求：提供营业执照副本复印件，清晰可见。说明：用于核实个体工商户的合法经营资格。3.劳动合同补充协议要求：协议内容应经甲乙双方签字盖章。说明：用于对劳动合同的变更、补充或解除。4.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构和公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：用于证明双方已履行社会保险及公积金缴纳义务。5.工作环境安全评估报告要求：由具备资质的第三方机构出具。说明：用于证明工作环境符合国家安全生产标准。6.职业健康检查报告要求：由具备资质的医疗机构出具。说明：用于证明雇工的职业健康状况。7.第三方服务协议要求：协议内容应经甲乙双方签字盖章。说明：用于明确第三方介入的职责、权限和责任。8.违约赔偿协议要求：协议内容应经甲乙双方签字盖章。说明：用于明确违约赔偿的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.个体工商户违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：按日支付相当于工资总额的百分之一赔偿金。示例：个体工商户应支付雇工工资人民币3000元，但未按时支付，则需支付赔偿金人民币30元/天。1.2违反合同约定，导致雇工权益受损责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。示例：个体工商户未经雇工同意，擅自调整工作内容，导致雇工权益受损，需赔偿雇工经济损失。2.雇工违约行为及责任认定2.1未经同意擅自离职责任认定：按合同约定承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例：雇工未提前通知个体工商户，擅自离职，需支付违约金人民币1000元。2.2工作中严重违反劳动纪律责任认定：个体工商户有权解除合同，并要求雇工承担相应责任。示例：雇工在工作中酗酒，严重违反劳动纪律，个体工商户可解除合同，并要求雇工赔偿经济损失。全文完。2024年度个体工商户与雇工签订的劳动合同模板（餐饮行业适用）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1个体工商户基本信息1.2雇工基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3社会保险和公积金6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.违约责任7.1个体工商户违约责任7.2雇工违约责任8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.劳动争议解决方式9.1内部调解9.2行政调解9.3仲裁9.4诉讼10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2保密条款10.3争议解决条款11.合同生效和变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.合同份数和保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1个体工商户基本信息名称：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________1.2雇工基本信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________出生日期：________________________住址：________________________联系电话：________________________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容和工作地点3.1工作内容：从事________________________工作3.2工作地点：________________________4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工作时间制。4.2休息休假：根据国家规定及实际情况安排休息日和法定节假日。5.工资和福利待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2奖金和补贴：根据工作表现及公司规定发放奖金和补贴。5.3社会保险和公积金：按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施：个体工商户应提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件。6.2职业健康检查：个体工商户应定期组织雇工进行职业健康检查。7.违约责任7.1个体工商户违约责任：（1）未按时足额支付工资的，应向雇工支付工资总额的____%作为赔偿；（2）未按照合同约定提供劳动保护条件的，应承担相应的法律责任；（3）未按照合同约定解除劳动合同的，应支付雇工经济补偿金。7.2雇工违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）擅自离职的，应支付违约金，违约金为____个月的工资。8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件（1）个体工商户因经营不善等原因，经双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）雇工因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知个体工商户。（3）雇工严重违反劳动纪律或公司规章制度，个体工商户可以单方面解除劳动合同。8.2合同终止条件（1）劳动合同期限届满，双方不再续签的。（2）个体工商户或雇工因死亡、失踪、达到法定退休年龄等原因导致劳动合同无法继续履行的。（3）个体工商户因停业、破产等原因导致劳动合同无法继续履行的。9.劳动争议解决方式9.1内部调解：双方发生劳动争议，应通过内部调解解决。9.2行政调解：调解不成的，可以向当地劳动行政部门申请行政调解。9.3仲裁：调解或行政调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1知识产权归属：雇工在履行职务过程中所创作的作品，其知识产权归个体工商户所有。10.2保密条款：双方应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的商业秘密或技术秘密。10.3争议解决条款：本合同在履行过程中发生的争议，如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效和变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.合同份数和保管13.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和完整性。14.合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方个体工商户和雇工之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。（1）中介方：在合同签订、履行过程中提供中介服务的第三方；（2）技术服务方：提供专业技术服务的第三方；（3）咨询服务方：提供法律、财务等咨询服务的第三方；（4）其他协助方：为合同履行提供其他必要协助的第三方。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的流程：（1）个体工商户或雇工提出需要第三方介入的请求；（2）双方协商确定第三方介入的必要性及具体内容；（3）个体工商户或雇工与第三方签订相应协议；（4）第三方根据协议内容提供相关服务或协助。16.2第三方介入的条件：（1）第三方介入必须符合法律规定及合同约定；（2）第三方介入应经合同双方同意；（3）第三方介入不应违反合同双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：（1）第三方应根据协议内容，履行其服务或协助义务；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方的权利：（1）第三方有权根据协议内容，要求合同双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权要求合同双方按照协议约定支付服务费用；（3）第三方有权要求合同双方对其提供的服务或协助保密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因造成合同一方损失的，其赔偿责任不得超过协议约定的金额；（2）若协议未约定赔偿限额，则第三方赔偿责任按实际损失计算，但不得超过合同总金额的____%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与个体工商户的划分：（1）个体工商户与第三方之间的协议内容，不影响本合同双方的权利义务；（2）个体工商户与第三方之间的争议，应按双方协议解决，与雇工无关。19.2第三方与雇工的划分：（1）第三方在本合