2024年学校门卫人员劳动合同编制手册3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫人员劳动合同编制手册合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主体1.学校方信息2.人员方信息3.合同管理方信息三、合同内容1.工作岗位2.工作职责3.工作时间4.工作地点5.工作条件6.工作待遇7.工资及福利8.保险及公积金9.假期及休假10.考勤与考绩11.职业培训与发展12.竞业限制四、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序五、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利明细3.附件三：保险及公积金明细4.附件四：休假制度5.附件五：培训与发展计划六、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序七、其他约定1.保密条款2.通知方式3.合同未尽事宜的处理4.合同附件的效力八、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利明细3.附件三：保险及公积金明细4.附件四：休假制度5.附件五：培训与发展计划九、合同签署1.学校方签署2.人员方签署3.合同管理方签署十、合同备案1.合同备案机关2.合同备案程序3.合同备案时间十一、合同解除后的处理1.资产移交2.债务结算3.知识产权归属4.其他事项处理十二、合同解除后的后续事宜1.争议处理2.信息反馈3.合同终止证明十三、合同补充条款1.补充条款一2.补充条款二3.补充条款三十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利明细3.附件三：保险及公积金明细4.附件四：休假制度5.附件五：培训与发展计划合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年学校门卫人员劳动合同2.合同编号：2024SMGW00013.合同签订日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同目的：明确学校与门卫人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益二、合同主体1.学校方信息学校名称：学校地址：市区路号联系人：联系电话：138xxxx56782.人员方信息姓名：性别：男身份证号码：05678联系电话：139xxxx56783.合同管理方信息学校人事处地址：市区路号联系人：联系电话：137xxxx5678三、合同内容1.工作岗位：学校门卫2.工作职责负责学校大门的安全保卫工作控制校园出入人员及车辆处理突发事件完成学校交办的其他工作3.工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由学校安排4.工作地点：学校5.工作条件提供必要的安保设施保证工作环境安全提供必要的培训6.工作待遇基本工资：每月人民币5000元岗位补贴：每月人民币1000元绩效奖金：根据年度考核结果发放7.工资及福利按月支付工资，次月发放提供法定节假日工资及加班工资提供年度体检8.保险及公积金学校为员工缴纳五险一金9.假期及休假年假：根据国家规定及个人实际情况安排事假、病假：按照国家规定执行10.考勤与考绩建立考勤制度，每月进行考勤统计定期进行绩效考核，考核结果作为工资及晋升的依据11.职业培训与发展学校提供必要的职业培训鼓励员工参加外部培训12.竞业限制合同期满或解除后，未经学校同意，不得在同类行业从事竞争性工作四、合同变更与解除1.变更条件双方协商一致，可以变更合同内容2.变更程序以书面形式提出变更请求经双方签字确认后生效3.解除条件双方协商一致人员方因个人原因提出解除学校因工作需要调整岗位或工作内容4.解除程序提前30日以书面形式通知对方双方进行资产及债务结算五、违约责任1.违约行为人员方未按约定履行工作职责学校未按约定支付工资及福利2.违约责任人员方需承担相应的违约责任学校需承担相应的违约责任3.违约赔偿根据违约情况，赔偿对方损失六、争议解决1.争议解决方式双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构仲裁委员会3.争议解决程序双方协商不成，提交仲裁委员会仲裁仲裁委员会作出裁决后，任何一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行七、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利明细3.附件三：保险及公积金明细4.附件四：休假制度5.附件五：培训与发展计划八、合同生效及终止1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同终止条件合同期满双方协商一致解除人员方达到法定退休年龄因不可抗力导致合同无法履行3.合同终止程序提前30日以书面形式通知对方进行资产及债务结算九、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.通知方式以书面形式通知对方，可以通过邮件、传真或直接送达3.合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方协商解决4.合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利明细3.附件三：保险及公积金明细4.附件四：休假制度5.附件五：培训与发展计划十一、合同签署1.学校方签署学校（盖章）法定代表人（签字）日期：____年____月____日2.人员方签署（签字）日期：____年____月____日3.合同管理方签署学校人事处（盖章）负责人（签字）日期：____年____月____日十二、合同备案1.合同备案机关市人力资源和社会保障局2.合同备案程序双方携带合同原件及相关材料到备案机关办理备案手续3.合同备案时间合同签订之日起30日内十三、合同解除后的处理1.资产移交人员方应将工作交接清单提交给学校学校应在规定时间内进行验收2.债务结算双方应结清所有债务3.知识产权归属人员方在履行职务过程中所创作的作品，知识产权归学校所有4.其他事项处理双方应妥善处理合同解除后的其他事项十四、合同解除后的后续事宜1.争议处理双方应通过友好协商解决争议2.信息反馈人员方应向学校提供解除合同后的联系方式3.合同终止证明学校应出具合同终止证明学校（盖章）：____________法定代表人（签字）：________日期：__________________人员方（签字）：____________日期：__________________合同管理方（盖章）：________负责人（签字）：_________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款a.甲方有权根据学校安全需要调整乙方的工作岗位和职责。说明：甲方作为学校方，有权根据实际情况对门卫人员进行岗位调整，确保校园安全。b.甲方对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果将作为工资调整和晋升的依据。说明：甲方定期对乙方的工作进行评估，评估结果将直接影响乙方的薪酬待遇和发展机会。c.甲方有权在合同期内因学校原因提前解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。说明：甲方在特殊情况下，如学校原因导致合同解除，应按照法律规定支付乙方经济补偿。d.甲方对乙方的工作时间安排有最终决定权，包括加班、值班等。说明：甲方根据学校需要，有权安排乙方的工作时间，包括加班和值班。2.甲方保密条款a.乙方在履行职责过程中，不得泄露甲方的商业秘密和信息安全。说明：乙方作为门卫人员，有责任保守甲方的商业秘密和信息安全。b.乙方不得利用职务之便，获取或使用甲方的商业秘密和信息安全。说明：乙方不得利用工作便利，侵犯甲方的商业秘密和信息安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款a.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。说明：乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境和必要的防护措施。b.乙方有权拒绝超出其能力范围或违反安全规定的工作任务。说明：乙方有权拒绝可能导致自身或他人安全风险的工作。c.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。说明：乙方有权要求甲方按时足额支付工资和约定的福利。d.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。说明：乙方有权要求甲方提供职业发展所需的培训和支持。2.乙方保密条款a.甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私。说明：甲方有责任保护乙方的个人信息和隐私不被泄露。b.乙方有权要求甲方对个人信息和隐私进行保密处理。说明：乙方有权要求甲方对其个人信息和隐私进行保密处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款a.第三方中介负责监督合同履行，协调双方关系。说明：第三方中介作为第三方机构，负责监督合同执行，协调甲乙双方的关系。b.第三方中介有权对合同履行情况进行评估，并提出改进建议。说明：第三方中介有权对合同执行情况进行评估，并提出优化建议。c.第三方中介在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。说明：第三方中介在执行职责时，应保持公正，不得偏袒任何一方。d.第三方中介的费用由甲乙双方共同承担。说明：第三方中介的服务费用由甲乙双方按照约定比例共同承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利明细3.附件三：保险及公积金明细4.附件四：休假制度5.附件五：培训与发展计划6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：保密协议（如有）8.附件八：争议解决程序说明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按约定履行工作职责。b.甲方未按约定支付工资及福利。c.乙方泄露甲方商业秘密或信息安全。d.甲方泄露乙方个人信息或隐私。e.第三方中介未能履行监督职责。2.违约行为的认定：a.由合同管理方或第三方中介根据合同条款和相关证据进行认定。b.违约行为的认定需符合法律规定和合同约定。三、法律名词及解释：1.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人未履行合同约定的义务，或者履行不符合约定条件的行为。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：是指当事人之间就保密事项达成的协议。5.争议解决：是指解决合同履行过程中产生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响校园安全。解决办法：进行绩效评估，提供培训，必要时调整岗位或解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资及福利。解决办法：根据合同约定，支付工资及福利，并赔偿乙方损失。3.问题：第三方中介未能履行监督职责。解决办法：更换第三方中介，或对现有中介进行重新评估和培训。五、所有应用场景：1.学校门卫人员招聘及管理。2.学校安全保卫工作。3.学校与门卫人员之间的劳动关系。4.学校内部人事管理。5.学校与第三方中介的合作关系。全文完。2024年学校门卫人员劳动合同编制手册1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作时间及休息休假1.5工资及福利待遇1.6工作地点及工作条件1.7津补贴及奖金1.8社会保险及公积金1.9培训及晋升1.10违约责任1.11保密条款1.12争议解决1.13合同的生效、变更、解除和终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：[学校全称]1.1.2学校地址：[学校详细地址]1.1.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4乙方姓名：[门卫人员姓名]1.1.5乙方身份证号码：[门卫人员身份证号码]1.1.6乙方住址：[门卫人员住址]1.2合同期限1.2.1合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.2.2合同期满后，如双方同意，可以续签。1.3工作岗位及职责1.3.1乙方担任学校门卫人员，负责校园出入口的安全管理。1.3.2乙方应遵守学校规章制度，履行门卫职责，包括但不限于：1.3.2.1接待来访人员，登记身份信息；1.3.2.2确保校园内车辆及行人安全有序；1.3.2.3监控校园安全状况，及时报告异常情况；1.3.2.4保持门卫室环境整洁。1.4工作时间及休息休假1.4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。1.4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。1.4.3休息日及年休假的具体安排由学校根据实际情况进行调整。1.5工资及福利待遇1.5.1乙方的月工资为人民币[具体金额]元。1.5.2学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。1.5.3乙方在工作期间享受学校提供的福利待遇，包括但不限于：1.5.3.1免费午餐；1.5.3.2体检；1.5.3.3婚丧嫁娶慰问金。1.6工作地点及工作条件1.6.1乙方的工作地点为[学校详细地址]。1.6.2学校为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于：1.6.2.1门卫室；1.6.2.2监控设备；1.6.2.3工作制服。1.7津补贴及奖金1.7.1乙方在工作期间，如遇特殊情况，学校将根据实际情况给予津补贴。1.7.2学校将根据乙方的表现和贡献，给予适当奖金。1.8社会保险及公积金1.8.1学校按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2学校按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。1.9培训及晋升1.9.1学校将为乙方提供必要的培训，以提高其工作技能和服务水平。1.9.2乙方有晋升机会，具体晋升条件和流程由学校制定。1.10违约责任1.10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10.2乙方有下列情形之一的，学校有权解除合同：1.10.2.1严重违反学校规章制度；1.10.2.2被依法追究刑事责任；1.10.2.3严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失。1.10.3学校有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1.10.3.1未按照合同约定支付工资；1.10.3.2未能提供合同约定的劳动条件；1.10.3.3强迫乙方从事违反法律法规和社会公德的活动。1.11保密条款1.11.1乙方在履行职责过程中，接触到学校机密信息，应严格保守秘密。1.11.2未经学校书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用这些机密信息。1.12争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同的生效、变更、解除和终止1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同的变更、解除和终止，必须按照法定程序进行，并书面通知对方。1.13.3合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同自签订之日起至终止日止，对双方具有约束力。1.14.4本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同。1.14.5本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义与范围2.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等，以及任何因履行本合同而介入的第三方个人或实体。2.1.2.1为甲乙双方提供咨询服务；2.1.2.2为乙方提供培训或技能提升服务；2.1.2.3协助甲乙双方进行合同履行过程中的评估和监督；2.1.2.4在争议解决过程中提供专业意见或调解服务。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及费用支付方式。2.3第三方责任限额2.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。2.4第三方权利义务2.4.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.4.2第三方应按照甲乙双方的要求和第三方介入协议的约定，履行其职责。2.4.3第三方有权根据自身专业知识和经验，提出合理化建议，但最终决策权属于甲乙双方。2.5第三方与其他各方的划分说明2.5.1第三方与甲方的划分：2.5.1.1第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.5.1.2第三方在履行职责过程中，如违反协议或法律法规，甲方有权要求其承担责任。2.5.2第三方与乙方的划分：2.5.2.1第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.5.2.2第三方在履行职责过程中，如违反协议或法律法规，乙方有权要求其承担责任。2.5.3第三方与学校的关系：2.5.3.1第三方在履行职责过程中，如涉及学校利益，应与学校保持沟通，确保学校利益不受损害。2.5.3.2第三方在履行职责过程中，如违反学校规章制度，学校有权要求其改正或承担相应责任。2.6第三方介入的合同变更2.6.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。2.6.2变更协议应作为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.7第三方介入的合同解除2.7.1如第三方介入不符合本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除第三方介入协议。2.7.2解除第三方介入协议的，甲乙双方应协商解决由此产生的后果，包括但不限于费用结算和责任承担。2.8第三方介入的争议解决2.8.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。2.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为争议方，应积极配合法院审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件复印件要求：提供甲乙双方的身份证、户口本等身份证明文件的复印件，以证明双方的真实身份。说明：附件一用于核实甲乙双方的个人信息，确保合同的签订合法有效。2.附件二：学校规章制度要求：提供学校现行的规章制度，包括门卫工作手册、校园安全管理制度等。说明：附件二用于明确学校的管理要求，乙方在履行职责时应遵守。3.附件三：第三方介入协议要求：提供与第三方签订的介入协议，包括服务内容、费用、责任等条款。说明：附件三用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。4.附件四：培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：附件四用于证明乙方接受过必要的培训，具备履行职责的能力。5.附件五：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的银行转账记录或其他支付凭证。说明：附件五用于证明学校已按合同约定支付乙方工资。6.附件六：社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供学校为乙方缴纳社会保险及公积金的凭证。说明：附件六用于证明学校已履行缴纳社会保险及公积金的义务。7.附件七：争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解协议、诉讼材料等。说明：附件七用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行门卫职责，造成校园安全隐患。1.2学校未按合同约定支付乙方工资。1.3第三方未按协议约定提供服务质量，影响合同履行。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿由此给学校造成的损失。学校有权解除合同，并要求乙方承担违约金。2.2学校违约：学校应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求学校支付违约金。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约金。3.示例说明：3.1乙方在门卫工作中疏忽，导致校园内发生盗窃事件，乙方应承担赔偿责任。3.2学校未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求学校支付工资及违约金。3.3第三方提供的培训服务不符合协议约定，乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年学校门卫人员劳动合同编制手册2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，学校对安全保卫工作的重视程度不断提高。为了确保学校师生的生命财产安全，加强校园安全防范工作，甲方决定与乙方签订本劳动合同，聘请乙方担任学校门卫人员。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保门卫工作顺利进行，保障学校正常教育教学秩序，维护师生员工的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫：指在学校门口负责保卫工作，对出入校园人员进行安全检查、登记的人员。（2）校园：指甲方所属的各类教育机构及其附属设施的区域。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的关于乙方在甲方工作期间的权利、义务关系的协议。（2）工作期限：指乙方在甲方工作的时间范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，保障校园安全。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行门卫职责。（2）乙方应爱护校园设施，不得损坏、擅自使用。（3）乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的校园内履行门卫职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时到岗，坚守岗位，认真履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议的；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意的；（3）乙方因违法违纪被甲方辞退的；（4）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的。6.3终止程序：（1）乙方提出辞职，应提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方辞退乙方，应提前____个工作日书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，并配合甲方完成工作交接手续。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定乙方作为学校门卫人员的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方每月基本工资人民币____元。（2）岗位津贴：根据学校相关规定，乙方将获得岗位津贴，具体金额为每月人民币____元。（3）加班费：乙方在工作期间如需加班，将按照国家相关规定支付加班费。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式：（1）基本工资和岗位津贴：每月底前通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费：根据实际加班情况，甲方将在次月工资中支付加班费。7.3支付时间：（1）每月工资：在每月的一个工作日支付。（2）加班费：在次月工资中支付。7.4支付条款：（1）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。（2）如乙方提供的银行账户信息发生变更，乙方应在变更后的五个工作日内通知甲方。（3）甲方在支付工资和津贴时，如因乙方原因导致支付错误，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资和津贴的，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行门卫职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行门卫职责过程中，知悉的甲方商业秘密和工作秘密，包括但不限于学校的管理制度、教学计划、学生信息等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如发生地震、洪水等自然灾害，导致学校无法正常运营，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职的；（2）乙方因违反合同约定被甲方辞退的；（3）乙方因不可抗力无法履行合同义务的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和指导的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方进行考核和奖惩的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或发生重大安全事故时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成门卫工作，确保校园安全。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和培训，乙方应积极参与。（2）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而失去效力。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.学校门卫人员岗位职责说明书2.学校门卫人员工作规范3.学校安全管理制度4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方个人身份证明复印件7.乙方工作经历证明复印件8.乙方健康证明复印件9.乙方签订合同前的面试记录10.乙方培训记录11.乙方工作考核记录12.乙方工资支付记录13.乙方加班记录14.乙方辞职报告15.乙方离职交接清单二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资和津贴。未提供必要的工作条件和安全保障。未经乙方同意，单方面解除合同。2.乙方违约：未按合同约定履行门卫职责。泄露甲方商业秘密或工作秘密。损坏校园设施或擅自使用。未遵守学校管理规定。违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提供的证据或相关法律法规进行认定。乙方违约：通过甲方提供的证据或相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害