2024年幼儿托管中心教师聘用合同协议(升级版)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿托管中心教师聘用合同协议(升级版)本合同目录一览1.教师基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7联系电话1.8电子邮箱2.招聘岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用形式3.1合同期限3.2合同类型3.3合同续签4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪制度5.4工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训机会7.3培训费用8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.教师福利待遇9.1节假日安排9.2带薪年假9.3婚假、产假、陪产假等10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职手续10.3离职补偿11.教师保密与竞业限制11.1保密义务11.2竞业限制12.违约责任12.1教师违约责任12.2中心违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.教师基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份证号码：110101199001011.5学历：本科1.6专业：学前教育1.7联系电话：138001380002.招聘岗位2.1岗位名称：幼儿教师2.2岗位职责：2.2.1负责幼儿的日常保育和教育工作；2.2.2制定并实施幼儿教育计划；2.2.3组织幼儿开展各类活动；2.2.4定期与家长沟通幼儿情况；2.2.5参与幼儿园的教研活动；2.3岗位要求：2.3.1具备学前教育专业相关学历；2.3.2持有幼儿教师资格证；2.3.4热爱幼儿教育事业，有耐心和爱心。3.聘用形式3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年；3.2合同类型：固定期限劳动合同；3.3合同续签：经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8:0017:00，共40小时/周；4.2工作地点：北京市区街道幼儿园；4.3考勤制度：按照幼儿园的考勤制度执行。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，给予一定比例的绩效奖金；5.2.2交通补贴：每月人民币200元；5.2.3通讯补贴：每月人民币100元；5.3调薪制度：根据幼儿园的薪酬调整政策，每年进行一次调薪；5.4工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：按照国家及北京市的相关规定，由幼儿园为教师缴纳社会保险；6.2公积金缴纳：按照国家及北京市的相关规定，由幼儿园为教师缴纳住房公积金。7.教师培训与发展7.1培训内容：7.1.1幼儿教育理论及实践技能培训；7.1.2教育教学软件及资源使用培训；7.1.3教师职业道德及心理健康培训；7.2培训机会：7.2.1每年至少参加一次幼儿园组织的内部培训；7.2.2每两年至少参加一次外部专业培训；7.3培训费用：7.3.1幼儿园内部培训费用由幼儿园承担；7.3.2外部专业培训费用由教师本人承担，幼儿园可给予一定的报销。8.教师考核与评价8.1考核标准：8.1.1教学质量：根据幼儿的学习成果、课堂表现、作业完成情况等综合评价；8.1.2工作态度：根据教师的工作积极性、责任心、团队合作精神等综合评价；8.1.3职业道德：根据教师的职业道德规范、教育行为等综合评价；8.2评价方式：8.2.1定期考核：每学期末进行一次教师工作考核；8.2.2随机抽查：幼儿园管理层不定期对教师进行工作抽查；8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为教师晋升、调薪的依据之一；8.3.2对于考核不合格的教师，幼儿园将进行辅导和帮助，如连续两次考核不合格，幼儿园有权解除劳动合同。9.教师福利待遇9.1节假日安排：9.1.1法定节假日按照国家规定执行；9.1.2周末及国家规定的休息日，教师享有休息权；9.2带薪年假：9.2.1教师享有国家规定的带薪年假；9.2.2根据教师工作年限，年假天数将相应增加；9.3婚假、产假、陪产假等：9.3.1教师享有国家规定的婚假、产假、陪产假等；9.3.2具体天数及待遇按照国家相关法律法规执行。10.教师离职与终止合同10.1离职条件：10.1.1教师本人提出书面辞职申请；10.1.2双方协商一致解除劳动合同；10.2离职手续：10.2.1教师需提前30天向幼儿园提出辞职申请；10.2.2教师需完成工作交接，办理离职手续；10.3离职补偿：10.3.1教师按照工作年限，可获得一定数额的离职补偿；10.3.2具体补偿标准按照国家相关法律法规执行。11.教师保密与竞业限制11.1保密义务：11.1.1教师需对幼儿园的机密信息保密；11.1.2未经幼儿园同意，不得泄露幼儿园的商业秘密；11.2竞业限制：11.2.1教师离职后，在一定期限内不得在同类幼儿园或相关机构从事相同或类似工作；11.2.2竞业限制期限及补偿标准按照国家相关法律法规执行。12.违约责任12.1教师违约责任：12.1.1教师未履行保密义务，泄露幼儿园机密信息，将承担相应的法律责任；12.1.2教师违反竞业限制协议，将承担违约责任；12.2中心违约责任：12.2.1幼儿园未按时足额支付教师工资，将承担违约责任；12.2.2幼儿园未履行合同约定的其他义务，将承担违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为北京市区人民法院。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效；14.1.2合同经双方签字盖章后，邮寄或直接送达对方，自对方签收之日起生效；14.2合同解除条件：14.2.1教师有严重违反合同约定的行为；14.2.2幼儿园因经营需要或教师个人原因，经双方协商一致解除合同；14.3合同解除程序：14.3.1双方应提前30天书面通知对方解除合同；14.3.2教师需完成工作交接，办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、律师事务所等；15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，独立、客观、公正地履行职责；15.2.2第三方应按照合同约定或双方授权的范围开展工作。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.3.2第三方有权根据合同约定和授权，对甲乙双方进行监督和指导。15.4第三方的义务：15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任；15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系；16.2甲乙方与第三方之间的费用由合同约定或另行协商确定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；17.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的职责、权利和义务达成一致；17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同确保合同履行。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方的责任限额由合同约定或另行协商确定；18.3第三方的责任限额不得超过其收取的费用。19.第三方介入的终止19.1第三方介入期间，如甲乙双方认为无需第三方介入，可书面通知第三方终止介入；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即解除与第三方的合作关系。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等；21.2第三方介入的费用由合同约定或另行协商确定；21.3第三方介入的费用支付方式由合同约定或另行协商确定。22.第三方介入的记录22.1第三方介入的记录包括但不限于工作计划、工作进展、工作成果等；22.2甲乙双方应妥善保存第三方介入的记录，以备日后查阅。23.第三方介入的保密23.1第三方介入期间，甲乙双方及第三方应遵守保密义务，不得泄露合同内容或第三方介入的任何信息；23.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能等信息；说明：用于教师入职前对个人情况的了解。2.教师资格证书要求：提供有效的幼儿教师资格证复印件；说明：用于证明教师具备从事幼儿教育工作的资格。3.教师入职体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明教师身体健康，适合从事幼儿教育工作；说明：用于保障幼儿的安全。4.教师劳动合同要求：合同内容应包括双方的权利义务、工作地点、工作时间、工资待遇等；说明：用于明确双方之间的劳动关系。5.教师工作计划要求：详细记录教师的教育教学计划，包括教学内容、教学目标、教学方法等；说明：用于指导教师开展教育教学工作。说明：用于评估教师的工作表现。7.教师考核评价表要求：记录教师的考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等；说明：用于评估教师的工作能力和水平。8.第三方介入协议要求：协议内容应包括第三方的职责、权利和义务，以及介入的程序和终止条件；说明：用于明确第三方介入的相关事宜。9.教师离职证明要求：证明教师已离职，包括离职时间、离职原因等；说明：用于教师离职后的工作交接。10.教师违约赔偿协议要求：协议内容应包括违约行为、违约责任和赔偿标准；说明：用于处理教师违约情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1未按时履行工作职责，导致教学工作受影响；1.2违反幼儿园的规章制度，造成不良影响；1.3泄露幼儿园商业秘密，损害幼儿园利益；2.教师违约责任认定标准：2.1教师未按时履行工作职责，每次扣除当月工资的10%；2.2教师违反幼儿园规章制度，视情节轻重，给予警告或记过处分；2.3教师泄露幼儿园商业秘密，根据损失程度，赔偿相应金额；2.4教师违反合同约定，每次扣除当月工资的20%，累计三次，幼儿园有权解除劳动合同。3.示例说明：3.1教师A未按时到岗，导致当天教学活动无法正常进行，扣除当月工资的10%；3.2教师B在工作中损坏幼儿园设施，根据损坏程度，赔偿人民币500元；3.3教师C泄露幼儿园商业秘密，造成幼儿园经济损失1万元，赔偿人民币1万元。全文完。2024年幼儿托管中心教师聘用合同协议(升级版)1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.托管中心名称及地址1.2.教师姓名及身份证号码1.3.教师联系方式2.教师职责与工作内容2.1.教师岗位职责2.2.教学计划与课程安排2.3.学生管理与沟通2.4.家长沟通与协作3.工作时间与休假3.1.工作时间安排3.2.休息日及节假日安排3.3.事假与病假处理4.薪酬待遇4.1.薪酬结构4.2.薪酬发放时间与方式4.3.奖金与提成5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳5.3.社会保险与公积金待遇6.教师培训与发展6.1.培训计划与机会6.2.教师评级与晋升6.3.教师职业发展规划7.教师行为规范与纪律7.1.教师行为准则7.2.教师纪律要求7.3.违规处理与处罚8.教师考核与评价8.1.考核标准与方法8.2.评价结果与应用8.3.考核结果反馈与改进9.合同期限与续签9.1.合同期限9.2.合同续签条件与程序9.3.合同解除与终止10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密责任10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.其他约定事项12.1.教师离职手续12.2.教师离职补偿12.3.其他补充条款13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.托管中心名称：幼儿托管中心1.1.1.托管中心地址：市区街道号1.2.教师姓名：1.2.1.教师身份证号码：110101199003071.3.教师联系方式1.3.1.联系电话：138xxxx56782.教师职责与工作内容2.1.教师岗位职责2.1.1.负责执行托管中心的教学计划，确保教学质量的达标2.1.2.组织并实施各类教学活动，培养学生的兴趣和综合素质2.1.3.负责学生的日常行为管理和纪律教育2.2.教学计划与课程安排2.2.1.教师需根据托管中心的教学大纲和课程安排，制定详细的教学计划2.2.2.教学计划需包括教学内容、教学方法、教学进度等2.3.学生管理与沟通2.3.1.负责学生的考勤、成绩记录和反馈2.3.2.与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习和生活情况2.4.家长沟通与协作2.4.1.定期与家长进行面谈，了解学生在家的表现和需求2.4.2.参与家长会，共同探讨学生的成长和发展3.工作时间与休假3.1.工作时间安排3.1.1.工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作40小时3.1.2.工作时间根据托管中心的具体安排进行调整3.2.休息日及节假日安排3.2.1.休息日为每周六、日3.2.2.节假日安排按照国家法定节假日执行3.3.事假与病假处理3.3.1.教师因事需请假，应提前向托管中心提出申请3.3.2.病假需提供相关医疗证明，按照国家规定执行4.薪酬待遇4.1.薪酬结构4.1.1.基本工资：根据教师职称、经验和教学成果确定4.1.2.奖金：根据年度考核结果和绩效表现发放4.2.薪酬发放时间与方式4.2.1.薪酬每月底前发放4.2.2.通过银行转账方式发放至教师指定账户4.3.奖金与提成4.3.1.奖金包括全勤奖、优秀员工奖等4.3.2.提成根据教师所带班级的招生情况及家长满意度确定5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳5.1.1.托管中心为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.公积金缴纳5.2.1.托管中心为教师缴纳住房公积金5.3.社会保险与公积金待遇5.3.1.教师可享受国家规定的各项社会保险待遇5.3.2.教师可按照国家规定提取住房公积金6.教师培训与发展6.1.培训计划与机会6.1.1.托管中心为教师提供各类专业培训机会6.1.2.教师可根据自身需求选择参加培训6.2.教师评级与晋升6.2.1.教师可根据工作表现和业绩申请评级与晋升6.2.2.评级与晋升程序按照托管中心相关规定执行6.3.教师职业发展规划6.3.1.托管中心协助教师制定个人职业发展规划6.3.2.提供职业发展咨询和指导服务8.教师行为规范与纪律8.1.教师行为准则8.1.1.教师应遵守国家法律法规，维护托管中心的声誉和利益8.1.2.教师应尊重学生，关爱学生，保护学生身心健康8.2.教师纪律要求8.2.1.教师应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退8.2.2.教师应遵守托管中心的各项规章制度，服从工作安排8.2.3.教师应保持工作场所的整洁和安全8.3.违规处理与处罚8.3.1.教师违反行为准则或纪律要求，将根据情节轻重进行警告、记过、降职或解除劳动合同等处理8.3.2.严重违规行为，如涉及违法犯罪的，将移交司法机关处理9.教师考核与评价9.1.考核标准与方法9.1.1.考核标准包括教学能力、教学质量、学生满意度、工作态度等方面9.1.2.考核方法包括学生评价、同行评议、领导评价等9.2.评价结果与应用9.2.1.评价结果作为教师绩效奖金、晋升、培训等依据9.2.2.对评价结果较差的教师，托管中心将提供改进建议和培训机会9.3.考核结果反馈与改进9.3.1.托管中心将定期向教师反馈考核结果9.3.2.教师可根据反馈结果进行自我改进10.合同期限与续签10.1.合同期限10.1.1.本合同期限为一年，自双方签订之日起生效10.1.2.合同期满后，双方可协商续签10.2.合同续签条件与程序10.2.1.教师在合同期内表现良好，无重大违规行为，双方均可提出续签10.2.2.续签程序按照托管中心相关规定执行10.3.合同解除与终止10.3.1.教师在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知托管中心10.3.2.托管中心在合同期内可因教师严重违规或工作需要解除合同11.保密条款11.1.保密范围11.1.1.教师应保守托管中心商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、教学资源等11.2.保密责任11.2.1.教师违反保密义务，将对托管中心造成经济损失的，应承担相应的法律责任11.3.违约责任11.3.1.教师违反保密条款，托管中心有权解除合同，并要求赔偿损失12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方发生争议，应通过友好协商解决12.2.争议解决机构12.2.1.协商不成，可提交托管中心所在地的人民法院诉讼解决12.3.争议解决程序12.3.1.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合13.其他约定事项13.1.教师离职手续13.1.1.教师离职需提前一个月书面通知托管中心13.1.2.离职时，教师应完成手头工作，并结清所有费用13.2.教师离职补偿13.2.1.教师在合同期内离职，根据工作年限和合同约定，托管中心将支付一定数额的离职补偿13.3.其他补充条款13.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同签署与生效日期14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份14.1.2.双方代表签字后，合同即生效14.2.合同生效日期14.2.1.合同生效日期为双方签字之日起14.2.2.合同自生效之日起，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方介入是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供的服务、咨询、代理或其他形式的协助。15.2.1.教师招聘中介机构15.2.2.教师培训与认证机构15.2.3.教师社会保险与公积金代理机构15.2.4.教师薪酬与福利管理顾问15.2.5.法律、财务或人力资源咨询机构16.第三方介入的审批与选择16.1.甲乙双方同意第三方介入前，需经双方共同审批。16.2.第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。16.3.第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用和期限，应在合同中明确约定。17.第三方介入的责权利17.1.第三方的责任17.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2.第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。17.2.第三方的权利17.2.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.3.第三方的义务17.3.1.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3.2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方介入的费用与支付18.1.第三方介入的费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费、咨询费、代理费等。18.2.费用支付方式应在合同中明确，通常包括预付款、分期支付或按服务完成情况支付。19.第三方介入的风险承担19.1.第三方介入过程中，因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。19.2.因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。20.第三方介入的责任限额20.1.第三方介入的责任限额应在合同中明确约定，通常以合同金额的一定比例或固定金额为准。20.2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。21.第三方介入的合同变更与解除21.1.第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方和第三方共同协商一致。21.2.合同变更或解除后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同条款继续履行各自义务。22.第三方介入与其他各方的划分说明22.1.第三方介入的合同关系仅存在于第三方与甲乙双方之间，第三方不直接与教师发生劳动关系。22.2.第三方介入的合同履行过程中，甲乙双方应保持沟通，确保合同的顺利执行。22.3.教师与第三方之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。22.4.第三方介入的合同履行过程中，如涉及教师权益，甲乙双方应予以关注，并采取措施保障教师权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历1.1.详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等。1.2.说明：用于托管中心了解教师的基本情况和能力。2.教师资质证书2.1.详细要求：教师资格证、普通话水平测试证书等。2.2.说明：用于证明教师具备从事幼儿教育工作的资格。3.教学计划与课程安排3.1.详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。3.2.说明：用于指导教师开展教学工作。4.教师考核评价表4.1.详细要求：包含考核项目、评价标准、评价结果、改进建议等。4.2.说明：用于对教师的工作进行考核和评价。5.社会保险与公积金缴纳证明5.1.详细要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。5.2.说明：用于证明托管中心已为教师缴纳社会保险和公积金。6.薪酬发放记录6.1.详细要求：包含发放时间、发放金额、发放方式等。6.2.说明：用于记录教师的薪酬发放情况。7.第三方介入合同7.1.详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、期限等。7.2.说明：用于明确第三方介入的具体事宜。8.争议解决协议8.1.详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。8.2.说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1.教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣发一天工资。1.2.教师违反教师行为准则，给予警告或记过处分，情节严重者解除劳动合同。2.托管中心违约行为及责任认定2.1.托管中心未按时支付教师工资，每逾期一天，支付相当于工资千分之五的违约金。2.2.托管中心未提供合同约定的培训机会，需为教师提供同等价值的培训服务或赔偿相应损失。2.3.托管中心未履行合同约定的保密义务，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未按合同约定提供服务，扣除相应比例的服务费用，并承担相应的违约责任。3.2.第三方泄露甲乙双方商业秘密，承担相应的法律责任。4.争议解决违约行为及责任认定4.1.甲乙双方未按争议解决协议履行义务，承担相应的违约责任。4.2.争议解决机构因自身原因导致争议解决不公，承担相应的责任。全文完。2024年幼儿托管中心教师聘用合同协议(升级版)2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用方与受聘方2.2职位与职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件3.3离职手续4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休与加班5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.教学与培训6.1教学要求6.2培训与进修6.3教学成果评估7.教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施7.3教学支持8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2学生权益保护8.3与家长沟通9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿托管中心”指甲方设立的提供幼儿托管服务的机构。1.1.2“教师”指乙方被甲方聘用的担任幼儿托管中心教育教学工作的人员。1.1.3“合同期限”指本合同生效起至终止日期的期间。1.1.4“基本工资”指乙方按照合同约定每月应得的固定工资。1.1.5“社会保险”指乙方按照国家规定应参加的社会保险种类。1.1.6“公积金”指乙方按照国家规定应缴纳的住房公积金。1.1.7“福利”指甲方为乙方提供的除工资、社会保险、公积金以外的福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用关系2.1聘用方与受聘方2.1.1甲方为幼儿托管中心的举办者，乙方为甲方聘用的教师。2.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，担任幼儿托管中心的教学工作。2.2职位与职责2.2.1乙方应担任幼儿托管中心的教学岗位，负责幼儿的教育教学工作。2.2.2乙方应遵守国家教育法规和幼儿园的规章制度，履行教育教学职责。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方设立的幼儿托管中心。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.2续聘条件3.2.1续聘条件包括但不限于乙方的工作表现、甲方对乙方工作的满意度等。3.3离职手续3.3.1乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.3.2甲方应在接到乙方离职申请后一个月内办理离职手续。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。4.1.2乙方的工作时间与休息时间应按照国家规定执行。4.2休息时间4.2.1乙方每周应有2天休息日。4.2.2乙方的工作时间与休息时间如有变动，需经双方协商一致。4.3调休与加班4.3.1乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3.2乙方如有调休需求，经甲方同意后可进行调休。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。5.1.2甲方应按月支付乙方基本工资。5.2奖金与提成5.2.1甲方根据乙方的工作表现和教学成果，可给予乙方奖金和提成。5.3社会保险与公积金5.3.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。5.4其他福利5.4.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.教学与培训6.1教学要求6.1.1乙方应按照国家教育法规和幼儿园的规章制度进行教育教学工作。6.2培训与进修6.2.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方教育教学水平。6.3教学成果评估6.3.1甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。8.教师行为规范8.1教师职业道德8.1.1乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生。8.1.2乙方应尊重学生人格，维护学生合法权益，不得体罚或变相体罚学生。8.2学生权益保护8.2.1乙方应保护学生的身心健康，关注学生的个性发展，培养学生的良好习惯。8.2.2乙方应与家长保持良好沟通，共同关注学生的成长。8.3与家长沟通8.3.1乙方应定期与家长沟通，及时反馈学生在园情况，共同促进学生的全面发展。9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。9.1.2乙方因甲方原因导致离职，甲方应按照国家规定给予经济补偿。9.2离职程序9.2.1乙方提出离职申请后，甲方应在一个月内办理离职手续。9.2.2离职手续包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。9.3终止合同9.3.1如有下列情况之一，甲方有权终止合同：9.3.1.1乙方严重违反本合同约定；9.3.1.2乙方被依法追究刑事责任；9.3.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任10.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方应对幼儿托管中心的商业秘密、学生信息等保密内容予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同终止之日起计算，不少于两年。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决程序12.3.1争议解决的具体程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。13.其他13.1合同生效13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同解除13.3.1合同解除的条件和程序按照国家相关法律法规执行。13.4合同附件13.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、保险公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入本合同，其责任范围、权利义务和责任限额应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督、评估和咨询。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，确保其提供的服务的质量和公正性。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同约定的责任。16.2第三方提供的服务或产品，甲乙双方应根据合同约定独立承担责任。16.3第三方不得干预甲乙双方之间的合同履行，除非合同另有约定。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的触发条件17.1.1当甲乙双方在合同履行过程中遇到争议或需要专业服务时，可邀请第三方介入。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。17.2.2第三方介入前，甲乙