2024年度餐饮行业员工试用期合同模板范本大全3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮行业员工试用期合同模板范本大全合同编号_________一、合同主体甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事餐饮行业，为提高服务质量，保障员工权益，促进双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，餐饮行业指为消费者提供餐饮服务的企业或个体经营户，包括但不限于餐厅、酒店、食堂等。3.2关键词解释1.试用期：指乙方在甲方处工作的一定期限内，甲乙双方相互了解，甲方对乙方进行考察，乙方对甲方进行适应的过程。2.薪酬：指甲方按照国家规定和合同约定，支付给乙方的基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法支付乙方工资、社会保险等。2.对乙方进行培训、考核，提高乙方业务水平。3.保障乙方合法权益，依法处理劳动争议。4.1乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。2.认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。4.2甲方的权利和义务1.依法对乙方进行管理，维护甲方合法权益。2.保障乙方合法权益，依法处理劳动争议。3.提供乙方工作所需的劳动条件。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。2.认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期期限为__个月，自试用期之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成相关工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.试用期期满，乙方经考核合格，转为正式员工。2.试用期期满，乙方经考核不合格，甲方有权解除本合同。3.乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，双方解除本合同。4.甲方依法解除劳动合同。6.3终止程序1.乙方提出辞职申请，需提前__天书面通知甲方。2.甲方解除劳动合同，需提前__天书面通知乙方。3.双方协商一致解除劳动合同，无需提前通知。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付相应的工资和补偿金。2.乙方应将工作交接完毕，归还甲方提供的物品。3.双方应按照法律规定，办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方薪酬体系，乙方的基本工资为每月人民币____元。2.岗位工资：根据乙方所担任的岗位，甲方将支付岗位工资，具体金额为每月人民币____元。3.加班费：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方将按照法定标准支付乙方加班费。4.奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期支付奖金。5.社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2支付方式甲方将采取银行转账的方式支付乙方工资，具体账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________账号：____________________7.3支付时间1.基本工资：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的基本工资。2.岗位工资、奖金等：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的岗位工资、奖金等。7.4支付条款1.甲方将在约定的支付时间内，按照约定的支付方式，向乙方支付全部费用。2.乙方应在收到工资后，及时核对工资单，如有疑问，应在收到工资后的____日内向甲方提出。3.若因乙方原因导致工资支付延迟，甲方有权根据实际情况调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，甲方应向乙方支付相当于工资总额的____%的违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时履行合同约定的义务，每延迟一日，乙方应向甲方支付相当于工资总额的____%的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金将以银行转账的方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。2.乙方在工作中了解到的甲方内部信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方应在离职后继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.新冠疫情导致的疫情防控措施。2.政府政策调整导致的行业受限。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，甲乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内。2.甲方因法定原因需要转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和能力的评估权。2.甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露商业秘密时，追究法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于餐饮行业员工试用期的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（雇员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（身份证、营业执照等）复印件。2.乙方入职体检报告。3.乙方培训记录及考核结果。4.乙方工作职责说明书。5.乙方社会保险缴纳记录。6.甲方薪酬体系及奖金发放标准。7.不可抗力事件的相关证明文件。8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资、未履行培训义务、未提供安全的工作环境等。乙方违约：未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。2.违约行为的认定：甲方违约：经乙方提出，甲方未在合理期限内予以纠正的，视为违约。乙方违约：经甲方核实，乙方存在违约行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者与用人单位建立劳动关系后，为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业等情况下提供基本生活保障的制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满的原因，并采取措施改善工作条件。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方的责权利：1.责任：第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。2.权利：第三方有权要求甲方支付相关服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的合作条件。3.义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应配合甲方和乙方的工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。乙方有权要求甲方提供相应的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。2.乙方利益条款：乙方在试用期内，甲方不得无故解除合同。乙方在试用期满后，甲方不得无故降低乙方工资。乙方享有晋升机会和职业发展规划。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境和劳动保护，乙方有权要求甲方改正或赔偿。甲方违反合同约定，未提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方改正或赔偿。甲方违反合同约定，未按时支付工资和福利，乙方有权要求甲方改正或赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间和工作内容进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场情况，对乙方的工资和福利进行调整。甲方可根据公司发展需要，对乙方进行晋升或调整岗位。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权解除合同。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。全文完。2024年度餐饮行业员工试用期合同模板范本大全1合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息二、合同期限1.试用期起始日期2.试用期结束日期3.合同期限4.合同续签三、员工基本信息1.员工姓名2.员工性别3.员工身份证号码4.员工联系方式5.员工籍贯四、岗位职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作地点4.工作时间五、工资待遇1.基本工资2.岗位工资3.奖金及补贴4.工资支付方式5.工资调整六、社会保险及公积金1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.公积金缴纳比例4.社会保险及公积金缴纳方式七、工作时间和休息休假1.工作时间安排2.休息日及节假日安排3.加班制度4.请假制度八、劳动纪律和职业道德1.劳动纪律2.职业道德3.员工培训4.考核评价九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、合同解除和终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除和终止程序4.解除和终止后的待遇十一、违约责任1.违约行为及责任2.违约金及赔偿3.违约处理程序十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十三、其他约定1.竞业限制2.知识产权归属3.合同附件十四、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同签订地4.合同生效日期合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：2024年度餐饮行业员工试用期合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方信息餐饮企业名称：________________餐饮企业地址：________________餐饮企业法定代表人：________________员工姓名：________________员工身份证号码：________________二、合同期限1.试用期起始日期：_______2.试用期结束日期：_______3.合同期限：自试用期结束之日起_______个月4.合同续签：经双方协商一致，可续签合同三、员工基本信息1.员工姓名：________________2.员工性别：_______3.员工身份证号码：________________4.员工联系方式：________________5.员工籍贯：________________四、岗位职责1.岗位名称：________________2.岗位职责：负责餐厅日常运营工作负责顾客接待和服务负责餐厅卫生及安全完成上级领导交办的其他工作3.工作地点：________________4.工作时间：_______小时/天，_______天/周五、工资待遇1.基本工资：人民币_______元/月2.岗位工资：人民币_______元/月3.奖金及补贴：岗位奖金：根据岗位及工作表现发放交通补贴：人民币_______元/月餐饮补贴：人民币_______元/月4.工资支付方式：每月_______日发放5.工资调整：根据公司政策及市场情况调整六、社会保险及公积金1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行3.公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行4.社会保险及公积金缴纳方式：由公司代扣代缴七、工作时间和休息休假1.工作时间安排：按照国家规定及公司实际情况执行2.休息日及节假日安排：按照国家规定及公司实际情况执行3.加班制度：按照国家规定及公司实际情况执行4.请假制度：年假：根据国家规定及公司实际情况执行病假：根据国家规定及公司实际情况执行事假：根据国家规定及公司实际情况执行八、保密条款1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等2.保密期限：自离职之日起_______年内3.违约责任：违反保密条款，员工应承担相应的法律责任及违约金九、合同解除和终止1.合同解除条件：员工提出解除合同餐饮企业提出解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：合同期限届满3.解除和终止程序：双方协商一致解除合同按照法定程序解除合同4.解除和终止后的待遇：餐饮企业支付员工试用期内工资及相应福利员工离职前完成工作交接十、违约责任1.违约行为及责任：未履行保密义务未按时完成工作任务违反劳动纪律2.违约金及赔偿：根据违约行为及损失情况，支付违约金及赔偿3.违约处理程序：双方协商解决依法申请仲裁或提起诉讼十一、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院3.争议解决期限：自争议发生之日起_______日内十二、其他约定1.竞业限制：离职后_______年内，员工不得在与公司业务相竞争的领域内任职2.知识产权归属：员工在工作中产生的知识产权归公司所有3.合同附件：包括但不限于岗位说明书、薪资福利表等十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同附件：作为合同组成部分3.合同签订地：________________4.合同生效日期：_______十四、合同签字餐饮企业（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：_______员工（签字）：________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.培训责任与费用甲方负责对新员工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。培训期间，甲方应支付员工不低于基本工资的80%作为培训补贴。培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等，由甲方承担。2.试用期考核标准甲方应制定明确的试用期考核标准，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。考核结果作为是否通过试用期的依据，考核不合格者，甲方有权解除合同。3.试用期工资调整在试用期内，如员工表现优异，甲方有权在试用期结束后，根据公司规定和员工表现，调整员工的基本工资。4.合同解除的补偿若甲方单方面解除合同，应按照国家规定和合同约定支付员工经济补偿。5.加班工资计算甲方应按照国家相关法律法规，为员工支付加班工资，不得低于工资的150%。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.个人发展计划乙方有权制定个人发展计划，甲方应支持并协助乙方实现个人职业目标。2.工作环境与安全乙方应确保工作环境符合国家相关安全标准，为员工提供必要的安全防护措施。3.休息日及假期安排乙方应合理安排员工的休息日及假期，确保员工享有法定休息时间和带薪休假。4.加班申请与审批乙方应建立规范的加班申请与审批流程，未经批准的加班不得安排。5.员工晋升机制乙方应建立公平、透明的晋升机制，为员工提供晋升机会。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用若合同通过第三方中介服务签订，中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商。2.中介责任第三方中介机构应保证提供的服务真实、合法，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。3.合同变更通知若合同需变更，双方应书面通知第三方中介机构，中介机构应协助办理相关手续。4.争议解决若因合同履行产生争议，双方应协商解决，协商不成时，可提交第三方中介机构调解。5.中介保密第三方中介机构应对在服务过程中获取的甲方和乙方商业秘密予以保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.薪资福利表3.试用期考核标准4.社会保险及公积金缴纳明细5.个人发展计划模板6.加班申请及审批流程7.员工晋升机制8.第三方中介服务协议9.合同变更通知模板10.争议解决流程二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供培训、未按约定解除合同等。乙方违约：未按时完成工作任务、违反劳动纪律、未按约定提供工作环境等。第三方中介违约：提供虚假信息、未履行保密义务等。认定：违约行为应根据合同条款及国家相关法律法规进行认定。争议解决机构或法院将根据事实和证据作出判断。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者与用人单位建立劳动关系后，在劳动合同约定的期限内，用人单位对劳动者进行考察的期限。2.社会保险：国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.公积金：职工个人按照规定比例缴纳，用于购房、租房、偿还贷款等。4.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应当遵守的行为规范。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作环境不满意。解决办法：定期检查工作环境，确保符合安全标准，听取员工意见并改进。2.问题：员工对工资待遇有异议。解决办法：明确工资待遇及调整机制，定期进行工资调整，保持透明度。3.问题：员工对晋升机制有疑问。解决办法：建立明确的晋升标准和流程，定期进行绩效评估，确保公平公正。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：及时沟通协商，必要时寻求第三方调解或法律途径解决。五、所有应用场景：1.餐饮企业与新员工签订试用期合同。2.员工在试用期内表现优异，需要调整工资待遇。3.员工因个人原因或公司原因需要解除合同。4.餐饮企业需要与第三方中介机构合作，签订中介服务协议。5.需要处理合同履行过程中出现的各种问题。全文完。2024年度餐饮行业员工试用期合同模板范本大全2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同期限2.1试用期限2.2正式合同期限3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3绩效考核5.4加班工资5.5社会保险和公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.其他约定事项13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：____________________乙方：____________________1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：____________________乙方法定代表人或负责人：____________________1.3住所地甲方住所地：____________________乙方住所地：____________________1.4联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________2.合同期限2.1试用期限本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2正式合同期限试用期期满后，经双方协商一致，乙方符合录用条件，甲方同意续签正式劳动合同，正式合同期限为____年。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任____________________岗位。3.2职责范围（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守餐饮行业相关法律法规和公司规章制度；（3）确保食品安全和服务质量；（4）维护公司形象，提高客户满意度。3.3工作地点乙方工作地点为：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间乙方每周至少享有__天休息日，休息日安排由甲方决定。4.3休假制度（1）乙方享有国家法定节假日休假；（2）乙方享有年休假，具体天数由甲方根据乙方工作年限及公司规定确定；（3）乙方享有事假、病假等，具体规定按照公司制度执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方试用期基本工资为每月人民币__元。5.2奖金乙方在试用期内无奖金发放，正式合同期后按照公司制度执行。5.3绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果决定奖金发放。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行。5.5社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定和公司制度执行。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方将根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2职业健康检查甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3工作环境甲方将确保乙方工作环境符合国家相关标准和要求。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方经营管理的商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方研发技术、工艺流程、产品配方等；（5）甲方财务数据、经营状况等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后__年止。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规、公司规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）乙方给甲方造成经济损失或其他损害。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。9.3违约赔偿（1）乙方因违约给甲方造成损失的，赔偿金额由双方协商确定；（2）如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.解除合同10.1解除合同的情形（1）乙方试用期内不符合录用条件；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因经营需要调整岗位或裁员；（5）国家法律法规规定的其他情形。10.2解除合同的通知（1）乙方提出解除合同，应提前__天以书面形式通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前__天以书面形式通知乙方。10.3解除合同的程序（1）解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____________仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效与解除日期12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除日期本合同解除日期以双方协商一致或法定程序确定的日期为准。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1隐私保护双方同意，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的个人信息。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方委托第三方提供招聘、培训等服务；（2）乙方通过第三方平台进行招聘；（3）第三方作为担保机构，为本合同提供担保；（4）第三方作为咨询机构，为本合同提供咨询服务；（5）其他经双方同意的第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额，由双方在合同中明确约定，并在第三方介入条款中予以说明。具体责任限额如下：（1）中介方：____________________；（2）咨询机构：____________________；（3）培训机构：____________________；（4）担保机构：____________________；（5）其他第三方：____________________。15.3.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错造成损失的，由过错方承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1中介方权利（1）中介方有权根据合同约定，收取相应的中介费用；（2）中介方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。15.4.2咨询机构权利（1）咨询机构有权根据合同约定，提供咨询服务；（2）咨询机构有权要求甲方或乙方支付相应的咨询费用。15.4.3培训机构权利（1）培训机构有权根据合同约定，提供培训服务；（2）培训机构有权要求甲方或乙方支付相应的培训费用。15.4.4担保机构权利（1）担保机构有权根据合同约定，提供担保服务；（2）担保机构有权要求甲方或乙方支付相应的担保费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，由双方在合同中明确约定，包