《企业核心能力识别与培育研究：以宝信国际融资租赁公司为例》开题报告（含提纲）3800字

开题报告学生姓名：专业：指导教师：论文题目：企业核心能力识别与培育研究—以宝信国际融资租赁公司为例主要包含以下内容：1、选题背景与意义研究背景：在我国，中小企业在出口份额随着试市场经济体制的改革也在稳步增加。自从我国加入世贸组织后，中小企业结合自身优势不断在世界市场竞争中拼搏。在我国所有的出口产品中，工业制产品占了很大一部分比例。而这些向国外出口的日用产品以及工业产品，大部分都是由我国的中小企业生产的。正当中国整个经济迅猛发展之时，中国中小企业却同样获得了很好地迅猛发展，与中国国民经济发展增长速度相比还要高，可以说若是中国经济迎来了要采取紧缩金融政策这一拐点而增速放缓，则中小企业增长速度将受到较为严重地限制，很可能会面临负增长。而对于中小企业来说，由于其自身所具有的特点和优势，能够很好地满足市场需求以及国家的宏观经济政策等因素，所以它是一个非常重要的周期性产业，在整个国民经济中占据着十分重要的地位，并且与国家的金融政策有着密不可分的关系，可以说是影响到各个行业及领域产业投资的主要因素之一。所以在这一时代背景之下怎样提高我国中小企业核心竞争力是非常重要的，本文则会对此进行探讨。研究意义：本文通过文献和案例之间的分析方法等等，探索宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力状况，找出在其中存在的问题，文中还分析了存在问题的成因，再结合本企业实际情况，提出了一些对宝信公司核心竞争力有针对性增强的策略。而在理论意义方面，鉴于目前关于企业竞争力的研究较多，但是很多研究都是在大局的访民啊进行研究的，缺乏对个例的研究，所以对于我国中小企业的研究必须要更加透彻、全面一些，这篇文章将探究宝信国际融资租赁有限公司作为本文研究的案例，从各个各方面找寻解决该企业相关问题的办法，不仅可以给学术界有关中小企业的核心竞争力的相关研究带来新的研究思路，还具有一定的理论意义。另外，以实际情况为基础，这篇文章可以给探究宝信国际融资租赁有限公司提升企业核心竞争力的相关工作提供理论依据，帮助该企业对自己核心竞争力的潜力充分发挥出来，对于企业的长远发展具有相当大的促进作用，且在一定程度上还可以提供参考意义。2、文献综述国外研究现状：竞争力与核心竞争力的理论研究均起源于国外。迈克尔·波特（Michael·Porter）（1980）最早提出竞争力一概念，并提出了著名的波特五力模型，该模型从五个方面对一家企业进行分析，以得出企业竞争力的强弱。WongAmy（2021）提出了基于资源的企业理论。他认为企业竞争力是一种能够让企业产生可持续发展能力的资源。PETEBIGELOW（2021）从技术与组织的角度提出了竞争力能使市场、企业和技能互相结合的观点。LiJunxuan（2021）在《国际物流运输研究杂志》发表的《中小企业的弹性与竞争力：实证研究》中阐述了中小企业的竞争优势，并通过实证的方法来研究影响竞争力的因素。PavleenSoni（2021）提出了制造型中小企业在市场经济中有着重要地位的观点，且他认为对于制造型中小企业来说提升自身的竞争力是非常重要的。KalenderGulcinIpek（2021）阐述了区域竞争力思想的演变，总结出怎样融合不同的观点理论来提供整体的思路。另外，国外学者尝试着对核心竞争力予以探讨。RonnyRegev（2021）认为企业的核心竞争力是企业优于同行业其他竞争对手的特征。也正是因为他们的研究，核心竞争力在企业经济学与管理学中确立了非常重要的地位，成为了理论与实践结合的一个关键突破点。JosephTokosh（2021）阐述了核心竞争力的四个重要构成条件：异质性、价值性、不能被模仿和很难被替代。LeonardBarton（2021）界定核心竞争力是能够使公司发挥其最大优势且可以和其他公司区别开的一种行动能力，它可以不断地满足顾客的需求，将其价值扩散到最大。KimNaeunLauren（2021）定义核心竞争力是一个集系统技能技术、相关资源等原件和有关管理、整合能力及价值体系功能于一体的综合体。国内研究现状：国内研究主要从核心竞争力的概念、构成等方面来开展研究。从研究时间来看，主要侧重于概念界定、辨析以及测量。例如，岳丹萍（2020）提出核心竞争力是由企业对资源全面整合能力的体现，从而支撑企业独特竞争优势[1]。张璐（2020）认为核心竞争力是企业长期积累后的学识，是保障企业在一段时间在同行业竞争占据优势地位中起到决定性作用的系统能力，作者还指出核心竞争力具有价值性、独特性、延续性等重要特征。鞠斐（2020）针对核心竞争力的体系进行了补充，阐述核心竞争力在企业流程规范、知识分享赋能、项目活动管理的科学性等基础上，能很大程度促进企业竞争优势结构化的知识体系完善。姜川（2020）经过对高新技术企业的竞争力指标体系研究，认为竞争力包括市场营销、企业发展、创新和科研四个方面。王瑜（2019）运用层次分析和灰度评价对科技型企业建立了竞争力评价模型，并通过数据的收集、处理和计算，进而对企业竞争力现状提出建议。刘玮（2019）指出核心竞争力是在核心价值观下发挥主观能动性的学识；董斐（2019）强调持续创新才是企业可持续发展的竞争力，必须把创新放在首要位置才能生存和发展。刘佳（2019）认为企业核心竞争力是各种资源、多元能力以及知识共享、企业文化的组合体，核心竞争力应该是对企业全面系统化的分析，从资源、技术、文化、管理等多个角度分析。国内也有较多的学者探讨了核心竞争力的影响因素以及作用。刘永松（2019）将企业竞争力分核心竞争力和基础竞争力，并认为核心竞争力能够在很大程度上影响企业的利润增加，而基础竞争力只是保持企业稳定发展的必要条件。徐芳芳（2019）通过对核心竞争力的整合研究，分析出企业学习、创新以及文化等方面的能力将有效决定着企业竞争优势。宋林泽（2019）对零售业核心竞争分析，发现零售业核心竞争与行业人数规模以及线下的一些零售店等都有着不可分割的关系[。杨书岳（2019）提出，包括市场、管理、资源、制度和组织五个部分的新技术运用能力，能够有效提升企业的核心竞争力优势，进而产生突破性新技术运用能力。牛鹤林（2019）指出，自身的行业规模和从市场集中度中所得到的行业利润是影响零售企业核心竞争力的重要因素。唐颖（2018）强调专利战略能够展现企业的核心竞争力，将企业的专利战略与各项具体措施相结合，可将企业的竞争优势发挥至最大。石娜娜（2018）则从另一个角度分析了零售企业核心竞争力的影响因素，即从城市发展的视角中看到零售业的核心竞争力，发现其不仅仅与它本身的属性有密切联系，同时也与土地资金密度、地区经济、人口流动密度等方面有着较强的相关性。童馨（2018）基于企业发展的角度分析了当前零售业的发展所受电商销售的影响，并指出未来电商渠道的成功及零售企业的核心竞争力会受企业人力资源优势、财力投入以及领导者的能力影响。3、研究的主要内容与方法本文运用案例研究法和文献研究法，以探究宝信国际融资租赁有限公司作为研究案例，阐述了该公司核心竞争力的现状以及基本情况，发现公司发展中仍存在各项技术急需提高的问题，因此，着手查找问题产生的根源，并从技术创新、经营管理与企业整合层面进行核心竞争力的提升：创新而言，企业要创新自己的技术、强化技术人才培养；经营管理，需要对企业管理理念进行更新迭代等等。4、论文的结构一、绪论（一）研究背景（二）研究意义（三）国内外研究现状1.国外研究现状2.国内研究现状二、相关理论概述（一）中小企业概述（二）企业核心竞争力构成要素1.人力资源2.技术创新3.管理能力4.企业文化（三）企业核心竞争力的特点1.不易模仿性2.不可分离性3.动态发展性三、宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力提升现状（一）宝信国际融资租赁有限公司的介绍（二）宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力提升的现状1.业务模式2.融资情况四、探究宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力存在的问题（一）对资源配置认识不足（二）管理理念缺乏创新（三）公司制度不完善（四）专业人才储备不足，人员培训体系不健全五、提示探究宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力的对策（一）提高资源配置（二）提升公司管理创新能力1.加强项目绩效实施2.深入推进企业的精细化管理进程（三）加强制度建设，培养企业创新文化1.创新理念，以人为本2.强化创新文化规章制度建设3.构建较为宽容合理的工作环境（四）加强人力资源管理，为创新提供人才保障1.加强人力资源培训机制2.优化人才引进力度3.逐步完善创新激励体制六、结论5、参考文献[1]武赟.论中小企业核心竞争力的培育与提升[J].河北企业,2021(04):66-67.[2]高学芹.关于企业伦理与企业核心竞争力的探究[J].中国集体经济,2021(12):68-69.[3]廖伟军.打造具有核心竞争力的世界一流企业——以宝钢工业技术服务有限公司培育核心竞争力为例[J].经济师,2021(04):268-269.[4]林明.企业财务战略管理与企业核心竞争力的提升探讨[J].纳税,2021,15(04):67-68.[5]赵海伦.电建企业人力资源核心竞争力的探讨[J].中国市场,2021(02):85+87.[6]周广鹏,胡杨.安科生物核心竞争力分析[J].合作经济与科技,2021(02):116-117.[7]孙天雨,刘沆,邱锋凯,王晟嫣,曾鸣,戚巍,李悦悦.开放售电环境下电网企业核心竞争力及其评估模型构建[J].电力需求侧管理,2020,22(05):67-72.[8]孟庆军,古家乐.农业公司研发投入与核心竞争力关系分析[J].湖北农业科学,2020,59(18):160-164.[1]何雅琴,侯俊,张飞.浅析中小企业核心竞争力评价指标的构建[J].内江科技,2022,43(08):130-131.[2]赵安琪.文化企业提升企业核心竞争力的路径研究[J].质量与市场,2022(12):133-135.[3]陈云.论科技创新对提升企业核心竞争力研究[J].现代企业文化,2022(13):67-69.[4]周安娜.人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究[J].商展经济,2021(13):106-108.[5]李钟石,蔡珉官.基于企业社交网络的企业核心竞争力构