2024年度单位临时工劳动合同（养老服务机构）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度单位临时工劳动合同（养老服务机构）本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同目的2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险5.工作条件与安全保障5.1工作条件5.2安全保障措施5.3健康检查6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签订与生效13.1签订时间13.2签订地点13.3生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.1.1用人单位：[单位名称]1.1.2临时工：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《中华人民共和国劳动法》1.2.3《养老服务机构管理办法》1.3合同目的1.3.1明确双方权利义务1.3.2规范工作关系1.3.3保障养老服务机构运营2.工作内容与职责2.1工作岗位2.1.1岗位名称：养老护理员2.1.2工作地点：[具体地点]2.2工作内容2.2.1负责老人日常护理工作2.2.2协助老人进行康复训练2.2.3保持养老院环境卫生2.3工作职责2.3.1严格执行护理操作规范2.3.2负责老人的生活照料2.3.3积极参与养老院组织的各项活动3.工作时间与地点3.1工作时间3.1.1工作时间：每天8小时，每周工作5天3.1.2工作班次：根据养老院实际情况安排3.2工作地点3.2.1养老院具体地址：[具体地址]3.3工作班次3.3.1班次一：8:0016:003.3.2班次二：12:0020:004.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：每月[金额]元4.1.2绩效工资：根据工作表现及养老院效益情况确定4.2工资支付方式4.2.1每月15日支付上月工资4.2.2支付方式：银行转账4.3福利待遇4.3.1享有国家法定节假日休息4.3.2提供工作期间住宿4.3.3提供工作服4.4社会保险4.4.1用人单位依法为临时工缴纳社会保险5.工作条件与安全保障5.1工作条件5.1.1养老院提供必要的工作条件和设施5.1.2定期对临时工进行岗前培训和在职培训5.2安全保障措施5.2.1购买意外伤害保险5.2.2定期进行安全检查5.3健康检查5.3.1用人单位负责安排临时工进行入职健康检查5.3.2临时工应遵守健康检查结果6.劳动合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限：自[日期]起至[日期]止6.2合同续签6.2.1在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签合同6.3合同解除6.3.1任何一方违反合同约定，可以解除合同7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.1.1临时工严重违反工作纪律7.1.2用人单位因经营需要或特殊原因需解除合同7.2解除程序7.2.1双方协商一致，签订解除合同协议7.2.2用人单位按照规定支付经济补偿7.3终止条件7.3.1合同期限届满7.3.2临时工达到法定退休年龄7.3.3用人单位依法终止合同7.4终止程序7.4.1双方确认合同终止7.4.2用人单位按照规定支付经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.1.1临时工未按照规定时间上班或擅自离岗8.1.2临时工违反工作纪律，造成养老院损失8.1.3用人单位未按时支付工资或未依法缴纳社会保险8.2违约责任8.2.1临时工违约，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2用人单位违约，临时工有权要求用人单位支付违约金，并赔偿损失8.3违约赔偿8.3.1违约金标准：按日计算，每日工资的[金额]倍8.3.2损失赔偿：根据实际情况，由双方协商确定9.保密条款9.1保密内容9.1.1养老院的经营信息9.1.2老人的个人信息9.1.3其他涉及养老院商业秘密的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于[年数]年9.3违反保密责任9.3.1临时工违反保密条款，需承担相应的法律责任，并赔偿养老院损失10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作岗位说明书工作时间表考勤管理制度奖惩制度13.合同签订与生效13.1签订时间13.1.1本合同签订时间为[日期]13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为[具体地点]13.3生效时间13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1本合同附件一：工作岗位说明书14.2本合同附件二：工作时间表14.3本合同附件三：考勤管理制度14.4本合同附件四：奖惩制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责17.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。17.2第三方应提供专业服务，提高合同履行的效率和质量。17.3第三方应及时向甲乙双方报告合同履行情况，并提出合理化建议。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。19.第三方义务19.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.3第三方应按照合同约定的时间和方式履行义务。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。20.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据责任划分承担。20.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由第三方介入协议约定。21.2第三方与养老服务机构（甲方）的关系，由甲方与第三方签订的协议约定。21.3第三方与临时工（乙方）的关系，由乙方与第三方签订的协议约定。21.4第三方与其他第三方的关系，由各第三方之间签订的协议约定。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入终止。22.2甲乙双方有权根据合同约定或第三方介入协议约定，提前终止第三方介入。23.第三方介入的变更23.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方一致同意，并以书面形式签订变更协议。23.2第三方介入协议的变更不得违反法律法规的强制性规定。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入协议的争议，由甲乙双方协商解决。24.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方介入的特殊规定25.1若第三方介入涉及国家安全、公共安全等重大利益，甲乙双方应立即停止第三方介入，并报告相关部门。25.2第三方介入如涉及临时工的权益，甲乙双方应确保临时工的合法权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细说明岗位名称、工作职责、工作内容、任职资格等。附件说明：为甲方提供明确的岗位要求，确保乙方了解工作内容。2.工作时间表列出乙方每周的工作时间、休息时间及加班安排。附件说明：明确乙方的工作时间安排，保障乙方休息权利。3.考勤管理制度规定乙方的考勤制度，包括请假、迟到、早退等处理方式。附件说明：规范乙方的考勤行为，确保工作秩序。4.奖惩制度规定乙方的奖惩标准，包括奖励条件、惩罚措施等。附件说明：激励乙方积极工作，提高工作质量。5.第三方介入协议明确第三方介入的条件、职责、权利和义务。附件说明：规范第三方介入行为，保障各方权益。6.社会保险缴纳明细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：明确乙方的社会保险待遇，保障乙方权益。7.保密协议规定乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务。附件说明：保护甲方的商业秘密和隐私。8.合同变更协议记录合同变更的内容、时间、原因等。附件说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照规定时间上班或擅自离岗乙方违反工作纪律，造成甲方损失甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险2.责任认定标准乙方未按照规定时间上班或擅自离岗：根据迟到、早退次数及时长，扣除相应工资。乙方违反工作纪律，造成甲方损失：根据损失金额，由乙方承担相应赔偿责任。甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险：按照国家法律规定，支付违约金。3.违约责任示例乙方因个人原因，连续三次迟到，每次迟到30分钟，甲方扣除乙方3天工资。乙方在工作中造成老人受伤，经鉴定为轻微伤，乙方赔偿甲方医疗费用500元。甲方未按时支付乙方工资，逾期15天，甲方支付乙方违约金1000元。全文完。2024年度单位临时工劳动合同（养老服务机构）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展的需要，为保障养老服务机构正常运行，甲方决定招聘一定数量的临时工，乙方愿意接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“临时工”是指乙方根据甲方工作需要，在一定期限内，从事甲方指定岗位工作的人员。3.2关键词解释（1）养老服务机构：指为老年人提供生活照料、医疗保健、康复护理、精神慰藉等服务的机构；（2）临时工：指在本合同约定的工作时间内，从事甲方指定岗位工作的人员；（3）合同期限：指本合同双方约定的工作时间；（4）工作内容：指甲方指定的工作岗位和工作职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方应按照约定，支付乙方工资及加班费；（4）甲方应保障乙方的工作安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作岗位和工作内容；（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露；（4）乙方应按时参加甲方组织的各项培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2024年__月__日至2024年__月__日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的养老服务机构工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作岗位和工作内容，保证工作质量和效率。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前__日__书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前__日__书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续；（2）合同终止后，乙方应按照约定，办理工作交接手续；（3）合同终止后，双方应相互履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定，乙方在甲方工作期间的费用构成如下：（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准，乙方每月应得的基本工资为人民币____元；（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班费的计算标准为：法定工作日加班：不低于基本工资的150%；法定休息日加班：不低于基本工资的200%；法定节假日加班：不低于基本工资的300%；（3）社会保险及住房公积金：甲方负责按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（4）其他福利：根据甲方政策，乙方可能享受的其他福利，如餐补、交通补贴等。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资和福利，具体账户信息如下：账户名称：________________开户银行：________________账号：________________7.3支付时间甲方将于每月的____日支付乙方上月工资，包括基本工资、加班费及其他福利。7.4支付条款（1）甲方在支付工资前，应确保乙方已正常完成工作，并按照规定提供相关工作记录；（2）若因乙方自身原因导致甲方无法按时支付工资，甲方有权根据实际情况调整支付时间；（3）乙方应确保提供正确的银行账户信息，因乙方提供错误信息导致的任何损失由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）赔偿乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失；（3）因甲方违约给乙方造成的精神损害，甲方应给予适当赔偿。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；（3）因乙方违约给甲方造成的精神损害，乙方应给予适当赔偿。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定，并在本合同附件中详细列明。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的客户信息；（3）甲方的技术秘密；（4）甲方内部管理信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不向无关人员泄露保密信息；（2）不在公开场合讨论保密信息；（3）不在未授权的情况下复制、记录或传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱、恐怖袭击等政府行为；（3）其他甲方无法控制的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致的合同履行延迟，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，影响乙方工作；（2）战争导致甲方业务中断，影响乙方工资支付；（3）政府政策调整导致甲方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权将争议提交至所在地的人民法院或仲裁机构，按照法定程序进行解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）涉及商业秘密的合同；（3）法律法规禁止转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但修改内容不得违反国家法律法规。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但不得降低乙方工资待遇；（2）甲方保留对乙方进行培训的权利，以提高乙方的工作能力和素质。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成养老服务机构的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方正常工作；（2）乙方应服从甲方管理，积极配合甲方完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就合同事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.甲方规章制度3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.不可抗力事件记录5.争议解决协商记录6.修改和补充协议7.协助与配合协议8.乙方培训记录9.违约行为认定及处理记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利：认定违约，需支付违约金及赔偿损失。未提供必要工作条件：认定违约，需改善工作条件或赔偿损失。未履行保密义务：认定违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定违约，需承担违约责任。泄露甲方商业秘密：认定违约，需承担相应的法律责任。违反甲方规章制度：认定违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障公民基本生活，提供的一系列福利保障制度。3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方因履行合同发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权要求支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行期限或解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基