2024年文员专业培训与就业指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文员专业培训与就业指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排2.4培训地点与设施3.培训师资与教材3.1培训师资资质3.2培训教材选用3.3培训师资与教材更新机制4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式及时间4.3退费及退款政策5.就业指导服务内容5.1就业指导服务形式5.2就业指导服务范围5.3就业指导服务期限5.4就业指导服务成果6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：就业指导服务方案10.3附件三：合同签订日期11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]第二条培训内容与目标2.1培训课程设置本合同培训课程包括但不限于：文员基本技能、办公软件操作、档案管理、公文写作、沟通技巧等。2.2培训目标与预期成果通过培训，使学员掌握文员所需的基本技能，提高工作效率，达到能够独立从事文员工作的水平。2.3培训时间安排培训周期为[培训周期]，具体培训时间安排为每周[培训时间]，每次培训时长为[培训时长]。2.4培训地点与设施培训地点：[培训地点]培训设施：提供必要的培训设备，包括但不限于电脑、投影仪、教学资料等。第三条培训师资与教材3.1培训师资资质乙方承诺聘请具有丰富教学经验和相关专业资质的师资进行授课。3.2培训教材选用教材选用国内知名出版社出版的教材，并根据实际教学需要进行适当调整。3.3培训师资与教材更新机制乙方应定期对师资进行考核和培训，确保其教学水平；教材更新周期为每年一次，以保证内容的时效性和实用性。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币[培训费用]元。4.2费用支付方式及时间甲方应在合同签订之日起[支付时间]内支付培训费用总额的[支付比例]作为预付款，剩余费用在培训结束后[支付时间]内支付。4.3退费及退款政策如因甲方原因导致合同解除，甲方有权根据实际情况申请退费，退费比例及计算方式由双方协商确定。第五条就业指导服务内容5.1就业指导服务形式提供一对一职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训、就业信息推荐等服务。5.2就业指导服务范围服务范围包括但不限于：公务员、企事业单位、私营企业等。5.3就业指导服务期限就业指导服务期限自合同签订之日起[服务期限]。5.4就业指导服务成果乙方承诺在就业指导服务期限内，为甲方提供至少[就业岗位数量]个就业机会。第六条合同期限与终止6.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。第七条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等均应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任（1）若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的[违约金比例]的违约金。（2）若乙方未按约定提供培训服务或就业指导服务，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。（3）若任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.2争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。第十条合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：就业指导服务方案10.3附件三：合同签订日期第十一条合同变更与补充11.1合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。11.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件参照第九条合同解除条件。12.2合同终止条件参照第九条合同终止条件。12.3合同解除程序参照第九条合同解除程序。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于[签署日期]由双方签字盖章。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务公司等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、就业指导服务、信息推荐、技术服务等。16.第三方介入的引入与审批16.1引入16.2审批引入第三方前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。17.第三方责任限额17.1明确责任第三方在履行本合同时，应承担相应的法律责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任划分（1）第三方因自身原因造成合同履行失败的，应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。（2）第三方在履行本合同时，因不可抗力导致合同无法履行的，责任由甲乙双方协商分担。18.第三方介入的具体条款18.1第三方资质要求（2）具备相关业务资质和经验；（3）有完善的服务体系和管理制度。18.2第三方服务内容第三方提供的服务内容应与本合同约定一致，包括但不限于：（1）按照合同约定提供培训服务；（2）按照合同约定提供就业指导服务；（3）按照合同约定提供其他相关服务。19.第三方权利与义务19.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同约定的范围内，独立履行合同义务。19.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照合同约定，履行服务职责；（3）保护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.2解除（1）若第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的合作；（2）若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为合同签订地的人民法院。22.第三方介入的其他条款22.1第三方介入的保密条款第三方在履行本合同时，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方介入的争议管辖第三方介入产生的争议，若涉及多个合同，应按照最有利于解决争议的原则确定争议管辖。22.3第三方介入的合同终止若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含课程名称、课程内容、授课时间、授课师资、考核方式等信息。说明：培训课程表是培训服务的重要组成部分，需详细列出所有课程，确保培训内容的全面性和合理性。2.附件二：就业指导服务方案详细要求：包括就业指导服务的具体内容、服务流程、服务期限、服务成果预期等信息。说明：就业指导服务方案是确保就业指导服务有效性的关键，需明确服务目标和具体措施。3.附件三：合同签订日期详细要求：记录合同签订的具体日期，确保合同生效的准确性。说明：合同签订日期是合同生效的重要依据，需确保日期的准确无误。4.附件四：第三方资质证明详细要求：提供第三方具备相应资质的证明文件，如营业执照、相关业务资质证书等。说明：第三方资质证明是确保第三方具备履行合同能力的重要依据。5.附件五：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确违约金计算的标准和方法。说明：违约金计算标准是违约责任认定的依据，需确保其合理性和可操作性。7.附件七：争议解决方式说明详细要求：说明争议解决的具体方式和途径。说明：争议解决方式说明是确保合同争议得到有效解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定标准：根据合同约定的违约金比例计算违约金。示例说明：若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的1%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务责任认定标准：根据合同约定的违约金比例计算违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付1%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的5000元经济损失。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：根据保密协议的约定，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的10000元经济损失。4.违约行为：合同解除后的违约责任责任认定标准：根据合同约定，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：若合同解除后，甲方未按约定支付剩余培训费用，应向乙方支付逾期付款的1%的违约金。全文完。2024年文员专业培训与就业指导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4受训者姓名1.5受训者身份证号码1.6受训者联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训课时2.3培训目标3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训课时分配4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施4.3培训场地安全措施5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训教材与资料6.1教材提供方式6.2资料提供方式6.3教材与资料费用7.培训师资与教学质量7.1师资力量7.2教学质量保障措施7.3师资调整与更换流程8.就业指导服务内容8.1就业信息提供8.2就业指导服务8.3就业跟踪与反馈9.就业指导服务费用9.1费用总额9.2费用支付方式9.3付款时间节点10.服务期限与违约责任10.1服务期限10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1信息保密11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：文员培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4受训者姓名：1.5受训者身份证号码：1101011990030765322.培训内容与目标2.1培训科目：办公软件应用、文书写作、档案管理、沟通技巧、办公自动化2.2培训课时：共计120课时，其中理论课时60课时，实践课时60课时2.3培训目标：使受训者掌握基本的办公软件操作技能，提高文书写作水平，熟悉档案管理流程，提升沟通能力，具备一定的办公自动化应用能力3.培训时间安排3.1培训起始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训课时分配：每周一至周五，每天2课时，周末休息4.培训地点与设施4.1培训地点：文员培训中心内部教室4.2培训设施：电脑、投影仪、音响设备、文具用品等4.3培训场地安全措施：定期检查设备，确保安全使用；制定应急预案，应对突发情况5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额：人民币5000元5.2费用支付方式：分期支付，首期支付人民币2000元，剩余费用在培训开始前支付完毕5.3付款时间节点：首期付款时间为2024年2月15日，剩余费用付款时间为2024年2月28日6.培训教材与资料6.1教材提供方式：提供纸质教材和电子版教材，电子版教材可在培训中心官网6.2资料提供方式：提供相关培训资料，包括练习题、案例分析等6.3教材与资料费用：包含在培训费用中，无需额外支付7.培训师资与教学质量7.1师资力量：由具有丰富教学经验和实践经验的教师担任7.2教学质量保障措施：定期进行教学质量评估，根据评估结果调整教学方案；设立教学顾问，解答受训者疑问7.3师资调整与更换流程：如遇师资变动，培训机构将在提前通知受训者，并确保调整后的师资水平不低于原师资水平8.就业指导服务内容8.1就业信息提供：提供最新的文员岗位招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等8.2就业指导服务：包括简历制作指导、面试技巧培训、职场礼仪指导等8.3就业跟踪与反馈：对受训者的就业情况进行跟踪，收集反馈信息，不断优化就业指导服务9.就业指导服务费用9.1费用总额：人民币2000元9.2费用支付方式：与培训费用一并支付，同培训费用支付方式9.3付款时间节点：与培训费用付款时间节点一致10.服务期限与违约责任10.1服务期限：自合同签订之日起，至受训者完成培训并取得相关证书为止10.2违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.3违约赔偿：违约金为合同总金额的10%，实际损失超过违约金的部分，由违约方另行赔偿11.保密条款11.1信息保密：双方对本合同内容以及培训期间获取的个人信息负有保密义务11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.合同解除与终止12.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违约，另一方有权解除合同12.2合同终止条件：服务期限届满，或双方协商一致解除合同12.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并协商确定后续事宜13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：无13.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及司法解释执行14.其他约定事项14.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程表、师资介绍、就业指导服务内容等14.3合同生效与修改：本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供就业信息、组织招聘活动、提供专业咨询服务、技术支持等。16.第三方介入的流程16.1甲乙双方应在合同中明确是否需要第三方介入，以及第三方介入的具体事项。16.2如需第三方介入，甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够按照合同约定履行职责。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议和本合同约定，履行其职责，确保服务质量。17.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.3利益：第三方应确保其提供的服务能够促进甲乙双方合同目标的实现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方应独立于甲方，甲方不承担第三方的法律责任，除非合同另有约定。18.2第三方与乙方的划分：第三方应独立于乙方，乙方不承担第三方的法律责任，除非合同另有约定。18.3第三方与甲乙双方的合作：第三方与甲乙双方应基于合作协议和本合同，共同完成合同目标。19.第三方的责任限额19.1第三方责任限额：本合同中，第三方因其违约行为造成的损失，其责任限额为合同总金额的10%。19.2超出责任限额的损失：若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.3不可抗力：若第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额可适当调整，具体调整方式由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方违约的处理20.1第三方违约行为：若第三方发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2违约责任承担：第三方应按照本合同及合作协议的约定，承担相应的违约责任。20.3违约责任追究：甲乙双方可共同向第三方追究违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行相应变更。21.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式一致。22.2争议解决程序：争议解决程序按照本合同约定的程序执行。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止：若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。23.2合同终止程序：合同终止程序按照本合同约定的程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训科目、课时安排、授课教师、考核方式等信息。说明：课程表是培训实施的依据，应确保内容准确、完整。2.师资介绍要求：介绍每位授课教师的姓名、职称、教学经验、专业领域等。说明：师资介绍有助于受训者了解教师背景，增强信任感。3.就业指导服务内容明细要求：详细列出就业指导服务的具体内容，如简历修改、面试辅导等。说明：明确就业指导服务内容，便于受训者了解服务范围。4.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：合作协议是第三方介入的法律依据，确保各方权益。5.付款凭证要求：记录所有付款时间、金额、支付方式等信息。说明：付款凭证是财务对账的依据，确保资金流向清晰。6.教材与资料清单要求：列出所有教材、资料的名称、版本、数量等信息。说明：清单有助于受训者了解所需资料，确保学习效果。7.培训考核成绩单要求：记录受训者的考核成绩，包括理论成绩和实践成绩。说明：成绩单是衡量受训者学习成果的重要依据。8.就业跟踪报告要求：记录受训者的就业情况，包括就业单位、岗位、薪资等。说明：报告有助于评估就业指导服务的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间支付培训费用。培训机构未按照课程表执行培训计划。第三方未按照合作协议提供约定的服务。受训者未按照要求参加培训或考核。2.责任认定标准：违约行为发生，一方应承担违约责任。违约责任认定依据合同约定和相关法律法规。责任认定标准包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：甲乙双方未在规定时间内支付培训费用，乙方应向甲方支付违约金，金额为未付款项的5%。培训机构未按照课程表执行培训计划，导致受训者学习效果受到影响，培训机构应向受训者支付赔偿金，金额为实际损失的一半。第三方未按照合作协议提供约定的服务，甲方有权要求第三方退还已支付的报酬，并承担违约责任。受训者未按照要求参加培训或考核，培训机构有权扣除相应课时费用，并要求受训者承担违约责任。全文完。2024年文员专业培训与就业指导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训课时3.3培训时间表4.培训地点4.1培训场地4.2场地设施要求4.3场地使用费用5.培训费用5.1培训费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.就业指导服务6.1就业指导内容6.2就业指导形式6.3就业指导期限7.服务质量保障7.1培训质量保证7.2就业指导质量保证7.3质量监督与投诉处理8.违约责任8.1培训方违约责任8.2学员违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培训课程设置11.2附件二：培训时间表11.3附件三：付款明细表12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同效力14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：文员培训中心乙方：学员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置培训课程包括：办公软件应用、公文写作、档案管理、沟通技巧、团队协作等。2.2培训教材与资料甲方提供培训教材和资料，包括但不限于：《办公软件应用教程》、《公文写作技巧》、《档案管理实务》等。2.3培训师资甲方聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师进行授课。3.培训时间安排3.1培训周期培训周期为3个月，共计90天。3.2培训课时培训课时共计180课时，每周安排6天，每天3课时。3.3培训时间表具体培训时间表将在培训开始前由甲方制定并通知乙方。4.培训地点4.1培训场地培训场地为甲方指定的培训教室。4.2场地设施要求培训场地需具备多媒体教学设备、空调、桌椅等基本设施。4.3场地使用费用场地使用费用已包含在培训费用中，无需乙方另行支付。5.培训费用5.1培训费用总额培训费用总额为人民币元。5.2付款方式乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方。5.3付款时间乙方应在培训开始前将培训费用支付至甲方指定账户。6.就业指导服务6.1就业指导内容甲方为乙方提供就业指导服务，包括但不限于：简历制作、面试技巧、职业规划等。6.2就业指导形式就业指导形式包括线上咨询、线下讲座、模拟面试等。6.3就业指导期限就业指导期限为培训结束后6个月。8.违约责任8.1培训方违约责任若甲方未按合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同约定，导致乙方权益受损，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。8.2学员违约责任若乙方未按合同约定参加培训，或中途退出培训，乙方应支付甲方相应的违约金，违约金为已支付培训费用的50%。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：退还费用、赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）经双方协商一致，达成书面解除协议；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署书面解除协议。11.合同附件11.1附件一：培训课程设置11.2附件二：培训时间表11.3附件三：付款明细表12.合同变更与解除12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化。12.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）提出变更的一方应书面通知另一方；（2）双方应就变更内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签署书面变更协议。12.3合同解除程序合同解除程序同第10.3条。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的培训服务已全部完成；（2）合同解除；（3）法律法规或政策发生变化，导致合同无法履行。13.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）双方应签署书面终止协议；（2）合同终止后，双方应结清各自的权利和义务。14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务；（2）技术服务方：提供技术支持、设备租赁等服务；（3）咨询顾问：提供专业咨询、评估等服务；（4）其他第三方：根据合同需要，甲乙双方可协商确定的其他第三方。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在其合作协议约定的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。16.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体如下：（1）中介方：中介服务费用总额的10%；（2）技术服务方：技术服务费用总额的10%；（3）咨询顾问：咨询服务费用总额的10%；（4）其他第三方：根据具体情况协商确定。16.3第三方责任承担第三方在承担责任时，应按照合作协议的约定，向甲乙双方承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）获取合理的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的责任承担，应根据合作协议的约定和实际情况进行划分；（2）第三方对甲乙双方的责任承担，应以其在合作协议中的约定为准。18.2权利划分（1）甲乙双方对第三方的权利，应根据合作协议的约定和实际情况进行划分；（2）第三方对甲乙双方的权利，应以其在合作协议中的约定为准。18.3信息共享与保密（1）甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方应对所获取的信息保密；（2）第三方在履行合同过程中，应向甲乙双方提供必要的信息，甲乙双方应对所获取的信息保密。1