2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提升我国幼儿园教师的专业能力，促进幼儿教育事业的健康发展，甲方根据国家相关政策和要求，决定开展2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用工作。2.2目的：通过本合同的签订，明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在试用期内得到专业能力的提升，为我国幼儿教育事业培养高素质的教师队伍。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业能力”指乙方在幼儿教育领域内的教育教学能力、班级管理能力、教育科研能力、心理健康教育能力等。3.2关键词解释：（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和培养的阶段，试用期一般为一年。（2）专业能力提升：指乙方在试用期内，通过甲方提供的培训、教学实践、教育科研等活动，使自身在专业领域内的能力得到提高。（3）聘用：指甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否与乙方签订正式聘用合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行试用期考察，包括但不限于教育教学能力、班级管理能力、教育科研能力、心理健康教育能力等；（2）为乙方提供专业培训、教学实践、教育科研等机会，帮助乙方提升专业能力；（3）对乙方在试用期内的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责；（4）根据乙方在试用期的表现，决定是否与乙方签订正式聘用合同。4.2乙方的权利和义务：（1）参加甲方组织的各项专业培训、教学实践、教育科研等活动，努力学习，提升自身专业能力；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排；（3）认真履行教育教学职责，确保教育教学质量；（5）在试用期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至试用期结束之日止。5.2合同履行地点：甲方所在幼儿园。5.3合同履行方式：乙方在甲方所在幼儿园工作，参与甲方组织的各项教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）试用期结束，甲方根据乙方在试用期的表现决定是否与乙方签订正式聘用合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方在试用期内严重违反合同规定或法律法规，决定解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续；（2）甲方决定解除合同，应提前向乙方发出书面通知，并按照甲方规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，结清工资和各项费用；（2）合同终止后，乙方不得再以本合同为依据向甲方主张权利。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方为乙方提供专业培训所需的费用，包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用等；（2）工资待遇：乙方在试用期内应得的工资，包括基本工资、绩效工资等；（3）社会保险和公积金：乙方在试用期内应缴纳的社会保险和住房公积金；（4）其他费用：合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前一次性支付；（3）社会保险和公积金：甲方应按月代扣代缴乙方社会保险和住房公积金；7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正式的支付凭证；八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方未按约定提供培训机会，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方在试用期内离职，未提前通知甲方的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按合同约定的违约金比例计算；（2）赔偿金额：根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等；（3）赔偿方式：违约方应支付赔偿金额，甲方有权选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训资料、教学方法等；（2）乙方在试用期内获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减轻损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿园设施损坏，无法正常开展培训；（2）政府政策调整，导致合同无法履行；（3）战争爆发，导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的部分；（2）法律法规规定不得转让的情形；（3）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的部分。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在试用期内所学知识和技能的评估权，以及乙方在试用期满后是否签订正式聘用合同的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在试用期内违反合同约定或法律法规的处罚权；（2）甲方保留对乙方在试用期内违反保密义务的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。任何修改或补充均应作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字之日起生效，对本合同原条款具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。具体协作事项包括但不限于：（1）甲方为乙方提供必要的培训和学习资源；（2）乙方积极参与甲方组织的各项教育教学活动；（3）双方就合同履行过程中的问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）通过电话、邮件等方式进行日常沟通；（3）双方指定专人负责合同履行过程中的具体事宜。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方就2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用事宜达成的完整协议，具有独立性，不以任何其他协议或文件为依据。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方专业能力提升培训计划3.乙方违约行为记录4.乙方保密协议5.乙方离职手续办理指南6.甲方培训费用明细表7.甲方支付凭证8.不可抗力事件证明材料9.争议解决协议10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方培训费用、工资待遇等费用。未按约定提供培训机会，导致乙方权益受损。（2）乙方违约：未按时参加培训、未按约定履行教育教学职责。在试用期内离职，未提前通知甲方。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和培养的阶段，试用期一般为一年。2.专业能力提升：指乙方在试用期内，通过甲方提供的培训、教学实践、教育科研等活动，使自身在专业领域内的能力得到提高。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内因个人原因无法参加培训。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方应根据实际情况，给予适当调整或安排其他培训机会。2.问题：甲方未按时支付乙方培训费用。3.问题：乙方在试用期内离职。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。如无法协商一致，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍2.第三方责任丙方应按照合同约定，为乙方提供专业、高质量的培训服务，确保培训效果。3.第三方权利（1）丙方有权根据培训计划调整培训内容和时间；（2）丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评价。4.第三方义务（1）丙方应确保培训场所、设施符合安全标准；（2）丙方应保护乙方的隐私和信息安全。5.第三方费用丙方提供培训服务的费用由甲方支付，具体费用根据培训计划确定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（3）乙方有权要求甲方为其提供必要的支持和帮助。2.乙方利益条款（1）乙方在试用期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方赔偿；（2）乙方在试用期满后，如因甲方原因未签订正式聘用合同，甲方应支付乙方相应的违约金。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按约定提供培训服务，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方不得擅自变更培训计划，如需变更，应提前通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方在试用期内进行考核，以评估乙方是否符合聘用条件；（2）甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行教育教学职责。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在试用期内不得离职；（2）甲方有权要求乙方在试用期内不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方在试用期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续；（2）乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方在试用期内未按约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同。全文完。2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息第二章聘用条件2.1试用期教师基本条件2.2教师资格要求2.3教师专业能力要求2.4试用期教师工作职责第三章试用期期限3.1试用期起始时间3.2试用期结束时间3.3试用期延长期限及条件第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间第五章工作内容与要求5.1教学工作5.2教研工作5.3家长沟通与合作5.4教师培训与发展5.5园所活动参与5.6其他相关工作第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核6.4培训经费6.5培训成果应用第七章教师考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果应用7.4考核周期7.5考核申诉第八章违约责任8.1教师违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1教师培训计划11.2教师考核标准11.3教师工资待遇明细11.4其他相关附件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构12.4合同备案时间第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序13.4合同变更与解除后的处理第十四章其他约定14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同签订地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同有效期本合同自______起生效，至______止。1.5合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：______地址：______法定代表人：______乙方（试用期教师）：姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______学历：______专业：______联系电话：______第二章聘用条件2.1试用期教师基本条件（2）具有幼儿园教师资格证书；（3）身心健康，能够胜任幼儿园教育教学工作。2.2教师资格要求乙方须持有相应学段、学类的教师资格证书。2.3教师专业能力要求（1）熟悉幼儿园教育法规和教育教学大纲；（2）具备一定的教育教学能力；2.4试用期教师工作职责（1）按照幼儿园教育教学计划，完成教育教学任务；（2）参加幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平；（3）关心爱护幼儿，尊重幼儿个体差异，促进幼儿全面发展；（4）与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。第三章试用期期限3.1试用期起始时间本合同试用期自______起。3.2试用期结束时间本合同试用期至______止。3.3试用期延长期限及条件经双方协商一致，试用期可延长，延长期限最长不超过______个月。延长期限条件如下：（1）乙方在试用期内表现良好；（2）甲方因特殊原因需要延长乙方试用期。第四章工资待遇4.1基本工资乙方试用期基本工资为______元/月。4.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月发放______元；（2）岗位补贴：______元/月；（3）其他补贴：______。4.3社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。4.4工资支付方式及时间乙方工资每月______日支付，支付方式为______。第五章工作内容与要求5.1教学工作（1）备课、上课、批改作业；（2）组织幼儿活动；（3）参与教研活动。5.2教研工作乙方应积极参加幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。5.3家长沟通与合作乙方应与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。5.4教师培训与发展乙方应积极参加幼儿园组织的教师培训，不断提升自身专业能力。5.5园所活动参与乙方应积极参与园所组织的各类活动。5.6其他相关工作乙方应完成甲方交办的其他相关工作。第六章教师培训与发展6.1培训计划甲方应根据乙方专业发展需求，制定培训计划。6.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）教育教学方法；（2）幼儿心理健康教育；（3）幼儿安全教育；（4）教师职业道德。6.3培训考核培训考核方式为：（1）参与培训的出勤率；（2）培训内容的掌握程度；（3）培训成果的应用。6.4培训经费培训经费由甲方承担。6.5培训成果应用乙方应将培训成果应用于实际工作中，提高教育教学质量。第八章违约责任8.1教师违约责任（1）支付违约金，违约金为______元；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。8.2用人单位违约责任（1）支付违约金，违约金为______元；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给乙方造成的其他损失。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。8.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）试用期结束；（2）合同期满；（3）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序如下：（1）提前通知对方；（2）办理合同解除或终止手续；（3）结算工资及福利待遇。9.4合同解除与终止后的处理（1）甲方退还乙方已缴纳的押金；（2）乙方归还甲方提供的物品；（3）双方无争议的，办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为______。10.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）提交争议解决机构；（2）按照争议解决机构的规定进行；（3）按照争议解决机构的裁决执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一章合同附件11.1教师培训计划11.2教师考核标准11.3教师工资待遇明细11.4其他相关附件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求本合同需报送______备案。12.3合同备案机构合同备案机构为______。12.4合同备案时间合同备案时间为______。第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件合同变更条件为双方协商一致。13.2合同解除条件合同解除条件为合同约定的解除条件或双方协商一致。13.3合同变更与解除程序合同变更与解除程序如下：（1）提前通知对方；（2）办理合同变更或解除手续；（3）结算工资及福利待遇。13.4合同变更与解除后的处理（1）甲方退还乙方已缴纳的押金；（2）乙方归还甲方提供的物品；（3）双方无争议的，办理相关手续。第十四章其他约定14.1合同未尽事宜协商解决本合同未尽事宜，双方应协商解决。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同解释权归甲方所有。14.4合同签订地点本合同签订地点为______。甲方（用人单位）签字：________________日期：________________乙方（试用期教师）签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：工作安排与调整说明：甲方有权根据幼儿园的教育教学需要和师资配置情况，对乙方的工作岗位和职责进行调整。乙方应服从甲方的安排，并确保教育教学质量不受影响。附加条款2：教师培训与进修说明：甲方应定期组织教师培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成进修任务。附加条款3：教学成果评估说明：甲方将定期对乙方的教学成果进行评估，评估结果将作为乙方工作表现的重要依据。乙方应积极配合评估工作，并对评估结果提出合理意见。附加条款4：工作纪律与保密说明：乙方应严格遵守幼儿园的工作纪律，保守幼儿园的商业秘密和幼儿隐私。如有违反，甲方有权根据情节严重程度采取相应措施。附加条款5：劳动合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（2）乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同，且甲方同意；（4）甲方因幼儿园经营需要，依法进行裁员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：工作环境与条件说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和工作环境，包括但不限于安全、卫生、舒适的办公场所和教学设施。附加条款2：休息与休假说明：乙方有权依法享受休息日、法定节假日、年休假等。甲方应保障乙方的休息时间和休假权利，不得无故剥夺或克扣。附加条款3：工资待遇调整说明：乙方有权根据国家规定和自身工作表现，要求甲方调整工资待遇。甲方应在收到乙方书面申请后，依法进行评估和调整。附加条款4：职业发展说明：乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、进修、培训等。甲方应积极支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的条件和资源。附加条款5：劳动合同解除条件（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益；（2）甲方违法解除劳动合同；（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同，且甲方同意；（4）甲方因幼儿园经营需要，依法进行裁员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款1：中介服务费用说明：若本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。中介服务费用应包含在合同约定的工资待遇中。附加条款2：中介服务责任说明：第三方中介机构应按照合同约定，提供合法、合规的中介服务。中介机构对因自身原因造成的合同履行障碍或损失承担相应责任。附加条款3：中介服务期限说明：中介服务期限应与合同期限一致。合同解除或终止后，中介服务随之终止。附加条款4：信息保密说明：第三方中介机构及其工作人员应遵守保密义务，对在服务过程中知悉的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。附加条款5：争议解决说明：若因第三方中介机构的服务引发争议，争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。争议解决费用由责任方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师培训计划2.教师考核标准3.教师工资待遇明细4.教师工作职责说明书5.第三方中介服务协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为认定：1.乙方未按合同约定履行教育教学职责，影响教育教学质量。2.甲方未按合同约定支付工资或未提供约定的福利待遇。3.任何一方违反合同约定的保密义务。4.任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。5.任何一方违反合同约定的培训、进修义务。违约行为：2.甲方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇。3.乙方泄露幼儿隐私或幼儿园商业秘密。4.甲方未按照合同约定提供培训或进修机会。5.任何一方未按法定程序解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.教育法规：指国家制定的教育领域的法律法规。2.教师资格：指教师具备从事教育教学工作的资格。3.教师培训：指教师为提高教育教学能力而接受的专业培训。4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。5.住房公积金：指国家为职工解决住房问题而设立的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和考核标准有异议。解决办法：双方应通过沟通和协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因提出解除合同。解决办法：双方应按照合同约定办理合同解除手续，并结算工资及福利待遇。4.问题：甲方因经营需要裁员。解决办法：甲方应依法进行裁员，并按照法律规定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.新型幼儿园教师试用期专业能力提升。2.教师与幼儿园签订正式劳动合同前试用期的管理。3.教师培训与发展计划的实施。4.教师工资待遇和福利的保障。5.教师合同解除与终止的处理。全文完。2024年度新型幼儿园教师试用期专业能力提升聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2专业能力提升1.3试用期2.双方信息2.1教师基本信息2.2幼儿园基本信息3.招聘条件与要求3.1学历要求3.2专业技能要求3.3证书要求4.试用期期限4.1试用期开始日期4.2试用期结束日期5.专业能力提升计划5.1提升目标5.2提升内容5.3提升方式6.工作职责与任务6.1教学职责6.2班级管理职责6.3教学活动组织职责7.工作时间与工作地点7.1工作时间7.2工作地点8.薪酬与福利8.1基本工资8.2奖金与提成8.3社会保险与公积金9.考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3评价结果10.试用期转正条件10.1转正条件10.2转正程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2幼儿园违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方（幼儿园）与乙方（教师）就乙方在甲方幼儿园担任教师职务，甲方对乙方进行试用期专业能力提升，双方达成一致意见所签订的协议。1.2专业能力提升专业能力提升是指甲方为乙方提供系统性的培训、实践指导、教学研讨等活动，旨在提高乙方在幼儿教育领域的专业素养和教学能力。1.3试用期试用期是指乙方在甲方幼儿园工作，甲方对乙方进行考核，以确定乙方是否具备正式教师任职资格的期间。2.双方信息2.1教师基本信息乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______学历：_______专业：_______2.2幼儿园基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系电话：_______3.招聘条件与要求3.1学历要求3.2专业技能要求3.3证书要求乙方须持有教师资格证，并具备相关幼儿教育行业证书。4.试用期期限4.1试用期开始日期乙方正式工作日期为_______。4.2试用期结束日期试用期自乙方正式工作日期起计算，为期_______个月。5.专业能力提升计划5.1提升目标提升幼儿教育理论水平；提高教学实践能力；增强班级管理技巧；5.2提升内容提升内容包括但不限于：参加幼儿园组织的各类培训课程；参与教学研讨活动；进行教学观摩与反思；参与班级管理实践。5.3提升方式提升方式包括但不限于：课堂教学；实践操作；案例分析；专家讲座。6.工作职责与任务6.1教学职责乙方负责完成幼儿园的教学任务，包括但不限于：制定教学计划；组织实施教学活动；进行教学评价；6.2班级管理职责乙方负责班级日常管理，包括但不限于：确保幼儿在园安全；维护班级秩序；关心幼儿身心健康；与家长保持良好沟通。6.3教学活动组织职责乙方负责组织班级教学活动，包括但不限于：活动策划；活动实施；8.薪酬与福利8.1基本工资乙方在试用期间的基本工资为人民币_______元/月。8.2奖金与提成乙方在试用期间如达到甲方设定的教学质量和班级管理目标，将获得相应的奖金，具体金额及计算方式由甲方另行规定。8.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。9.考核与评价9.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、教学成果、班级管理效果等方面进行综合考核，考核标准包括但不限于：教学计划与实施；教学内容与方法的创新性；与幼儿的互动与沟通；班级管理能力；家长满意度。9.2评价方式评价方式包括定期考核、随机观察、同行评议、家长反馈等。9.3评价结果评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级，具体评定标准由甲方制定。10.试用期转正条件10.1转正条件完成试用期内的所有培训和学习任务；达到甲方设定的考核标准；无严重违纪行为。10.2转正程序乙方在试用期结束前向甲方提出转正申请，甲方根据考核结果决定是否同意乙方转正。11.违约责任11.1教师违约责任如乙方在试用期内提出辞职，需提前_______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任，包括但不限于：退还已发放的工资；按照合同约定支付违约金。11.2幼儿园违约责任如甲方在试用期内无故解除合同，应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.合同变更与解除13.1合同变更合同任何条款的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.2合同解除合同的解除应按照国家相关法律法规和合同约定执行。14.其他14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历；乙方相关证书复印件；甲方提供的培训计划及考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形甲方聘请第三方机构为乙方提供专业能力提升服务；乙方在试用期内需要第三方进行背景调查或能力评估；双方在合同履行过程中需要第三方提供专业咨询或法律支持。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同中明确。15.3.2责任范围第三方仅对其提供的服务或咨询内容承担责任，不承担因甲方或乙方自身原因导致的任何损失。15.3.3责任免除因不可抗力导致的服务中断或延误；因甲方或乙方未按照合同约定提供必要信息或配合导致的后果；因第三方自身过错导致的损失。15.4第三方权利15.4.1独立性第三方在提供服务或咨询时，应保持独立性，不受甲方或乙方不当影响