2024学徒制培训就业合作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学徒制培训就业合作合同范本本合同目录一览1.合同订立背景与依据1.1培训目标与要求1.2培训内容与方法1.3培训期限与考核2.培训单位与学徒信息2.1培训单位基本信息2.2学徒基本信息3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式及时间3.3费用减免与调整4.培训场所与设施4.1培训场所4.2培训设施与设备4.3安全与卫生要求5.培训计划与实施5.1培训计划5.2培训实施流程5.3培训进度与调整6.学徒权益保障6.1学徒工资待遇6.2工作时间与休息休假6.3社会保险与福利7.培训成果评估与认定7.1评估方式与方法7.2成果认定与证书颁发8.违约责任与争议解决8.1违约情形与责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限与义务12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址与联系方式13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训费用明细13.3附件三：学徒信息表14.其他约定事项14.1法律适用与管辖14.2合同份数与生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立背景与依据1.1培训目标与要求1.1.1培训目标：通过本合同约定的学徒制培训，使学徒掌握本行业所需的职业技能和理论知识，提升学徒的综合素质。1.2培训内容与方法1.2.1培训内容：包括专业基础知识、实际操作技能、职业道德、安全生产知识等。1.2.2培训方法：采用理论教学、实际操作、案例教学、现场教学等多种形式。1.3培训期限与考核1.3.1培训期限：本合同约定的培训期限为个月。1.3.2考核方式：包括平时考核和结业考核，考核成绩合格者方可结业。2.培训单位与学徒信息2.1培训单位基本信息2.1.1培训单位名称：X公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注册地址：X2.2学徒基本信息2.2.1学徒姓名：X2.2.2性别：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份证号码：3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额：人民币万元整。3.2费用支付方式及时间：3.2.1学徒入学时支付培训费用总额的50%；3.2.2学徒结业后支付剩余50%的培训费用。3.3费用减免与调整3.3.1学徒如因特殊情况无法继续参加培训，经培训单位同意后，可申请部分费用减免；3.3.2培训费用如有调整，双方应协商一致，并在合同中予以明确。4.培训场所与设施4.1培训场所：X公司指定的培训场所。4.2培训设施与设备：培训单位应提供必要的培训设施与设备，确保学徒能够顺利完成培训。4.3安全与卫生要求：培训场所应保持整洁、安全，培训单位应定期对场所进行卫生检查。5.培训计划与实施5.1培训计划：培训单位应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、师资力量等。5.2培训实施流程：5.2.1学徒报名与入学；5.2.2理论教学与实际操作；5.2.3定期考核与反馈；5.2.4结业考核与证书颁发。5.3培训进度与调整：培训单位应根据实际情况，对培训进度进行合理调整，确保培训质量。6.学徒权益保障6.1学徒工资待遇：学徒在培训期间，按月领取人民币元/月的补贴。6.2工作时间与休息休假：学徒培训期间，每周工作五天，每天工作8小时，享有国家法定休息休假。6.3社会保险与福利：培训单位为学徒缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。8.违约责任与争议解决8.1违约情形与责任8.1.1学徒违反培训纪律，造成培训单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2培训单位未按合同约定提供培训场所、设施或培训内容的，应承担违约责任，并赔偿学徒因此遭受的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1学徒严重违反培训纪律，经培训单位劝告无效的；9.1.2培训单位因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.3学徒自愿解除合同的。9.2合同终止条件9.2.1培训期限届满，学徒完成培训计划；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同约定的其他终止条件成就。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并经培训单位盖章确认；10.1.2学徒缴纳首期培训费用。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同，应提前天书面通知另一方；10.3.2另一方收到解除通知后，应在天内予以答复。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训单位的技术秘密、商业秘密；11.1.2学徒在培训过程中获取的培训单位及同行业的相关信息。11.2保密期限与义务11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年；11.2.2双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1书面通知：以挂号信、特快专递或专人送达方式；12.1.2电子邮件：以双方确认的电子邮箱地址发送。12.2送达地址与联系方式12.2.1培训单位送达地址：X公司12.2.2学徒送达地址：X（学徒住址）12.2.3联系方式：培训单位联系电话：X，学徒联系电话：X13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训费用明细13.3附件三：学徒信息表14.其他约定事项14.1法律适用与管辖14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2合同签订地人民法院为本合同争议解决管辖法院。14.2合同份数与生效日期14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指中介方、技术支持方、评估机构或其他任何在本合同履行过程中提供协助或服务的独立第三方。15.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币万元。16.2超额责任：如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按照各自责任比例承担。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合作协议约定，履行相关职责，保证服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的协助；17.2.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和检查。17.3第三方与其他各方的划分说明：17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不对甲乙双方直接承担法律责任；17.3.2第三方对甲乙双方的责任不涉及本合同约定的权利义务。18.第三方介入的额外条款18.1.1甲乙双方书面同意第三方介入；18.1.2第三方与甲乙双方签订合作协议；18.1.3第三方开始履行合作协议约定的职责。18.2第三方介入后的变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并由第三方签署同意。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入后的合同解除：如第三方因自身原因无法履行合作协议，甲乙双方可协商解除合同，并要求第三方承担相应的责任。19.2第三方介入期间的合同履行：第三方介入期间，本合同约定的甲乙双方权利义务仍应继续履行。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入后的争议解决：第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密条款21.1第三方保密义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对获取的甲乙双方信息负有保密义务。21.2保密期限：第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：包括本合同解除、第三方不再履行合作协议或协议到期等。22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对合同履行情况进行评估，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、师资力量、考核标准等。说明：培训计划应详细列出每月的培训主题、课时分配、教学方法等，确保培训的有序进行。2.附件二：培训费用明细详细要求：列出培训费用总额、各项费用构成、支付方式等。说明：费用明细应明确列出培训期间的各项费用，如学费、教材费、住宿费等，便于双方核对。3.附件三：学徒信息表详细要求：包括学徒的基本信息、联系方式、健康状况、培训意愿等。说明：信息表应详细记录学徒的个人资料，以便培训单位进行管理和沟通。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、责任范围、费用等。说明：合作协议应明确第三方的权利义务，确保第三方在介入过程中的合法合规。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确双方在合同履行过程中的保密义务，防止信息泄露。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：变更协议应详细记录合同变更的细节，确保变更后的合同条款合法有效。7.附件七：解除合同协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：解除协议应明确合同解除的原因和双方的责任，确保合同解除的合法合规。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定：1.1学徒未按培训计划参加培训，责任认定：学徒应承担已产生费用的相应比例。1.2学徒严重违反培训纪律，责任认定：培训单位有权解除合同，并要求学徒承担违约责任。2.培训单位违约行为及责任认定：2.1培训单位未按培训计划提供培训内容，责任认定：培训单位应赔偿学徒因此遭受的损失。2.2培训单位未按约定提供培训场所、设施，责任认定：培训单位应承担违约责任，并赔偿学徒因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按合作协议履行职责，责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露保密信息，责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.示例说明：4.1学徒未按培训计划参加培训，导致培训进度延误，培训单位应赔偿学徒因延误而产生的额外费用。4.2培训单位未按约定提供培训场所，导致学徒无法正常参加培训，培训单位应赔偿学徒因此遭受的损失。全文完。2024学徒制培训就业合作合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训方式与方法3.1培训方式3.2培训方法3.3培训考核4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.学徒待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险6.培训期间的权利与义务6.1学徒的权利6.2学徒的义务6.3培训单位的权利与义务7.培训结束后的就业安排7.1就业推荐7.2就业待遇7.3就业保障8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培训单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：学徒个人信息12.3附件三：其他相关文件13.合同签订时间及地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.培训目的与内容2.1培训目的甲方希望通过本次培训，提升乙方在[具体行业或领域]的技能水平，培养乙方成为具备实际操作能力的专业人才。2.2培训内容[具体技能或知识领域1][具体技能或知识领域2][具体技能或知识领域3]2.3培训时间培训总时长为[具体时长，如：6个月]，具体培训安排由双方协商确定。2.4培训地点培训地点为[具体培训地点]，如需更换，需提前[具体时间，如：1个月]通知对方。3.培训方式与方法3.1培训方式采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训。3.2培训方法理论教学：包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。实践操作：包括现场实习、模拟操作、实际操作等。3.3培训考核培训结束后，将进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式乙方在签订合同后[具体时间，如：5个工作日内]支付培训费用总额的[具体比例，如：50%]作为预付款。剩余培训费用在培训结束后[具体时间，如：1个月内]支付完毕。5.学徒待遇5.1工资待遇乙方在培训期间，将按照[具体工资标准]支付工资。5.2工作时间培训期间，乙方的工作时间为[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天]。5.3休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。5.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.培训期间的权利与义务6.1学徒的权利接受甲方提供的培训。获得培训期间必要的劳动保护。对甲方提供的培训内容提出意见和建议。6.2学徒的义务遵守甲方规章制度。积极参加培训，完成培训任务。保守甲方商业秘密。6.3培训单位的权利与义务甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否继续培训。甲方有义务为乙方提供必要的培训设施和资料。8.合同解除与终止8.1合同解除条件乙方严重违反培训纪律，经教育不改。甲方因故无法继续履行培训义务。乙方因个人原因无法继续参加培训。8.2合同终止条件培训期限届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止的程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体时间，如：30天]书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应立即进行财务结算。9.违约责任9.1学徒违约责任未经甲方同意，擅自离职的，应支付相当于培训费用总额的[具体比例，如：50%]作为违约金。严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2培训单位违约责任甲方未按约定提供培训的，应退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金。甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任的承担方式违约方应按照法律规定和合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。12.合同附件12.1附件一：培训计划详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。12.2附件二：学徒个人信息包括姓名、身份证号码、联系方式等。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于培训协议、保密协议等。13.合同签订时间及地点本合同于[具体日期]在[具体地点]签订。14.其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供协助或服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入的条件双方同意并书面约定。第三方具备相应的资质和能力。第三方的介入不违反法律法规和合同约定。15.3第三方的责权利15.3.1责任按照合同约定履行其职责。对其提供的协助或服务负责，确保质量符合要求。对其提供的协助或服务中产生的任何损害承担相应的赔偿责任。15.3.2权利获得合同约定范围内的报酬。要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的条件和协助。依法维护自身合法权益。15.3.3义务遵守国家法律法规和合同约定。对甲方和乙方的商业秘密予以保密。在其职责范围内，对甲方和乙方的合法权益予以保护。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分第三方的责任与甲乙双方的责任划分如下：第三方的责任仅限于其提供的协助或服务范围。甲乙双方的责任仍按照本合同的约定执行。15.4.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定范围内的权利。甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。16.第三方责任限额16.1责任限额的设定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的协助或服务的性质、风险等因素确定。16.2责任限额的执行第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。超出责任限额的部分，由甲方和乙方自行承担。16.3责任限额的变更若甲乙双方认为有必要变更第三方责任限额，应书面通知第三方，并签订补充协议。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息及资质证明。17.2第三方介入的同意对方应在收到申请后[具体时间，如：15个工作日内]回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入的协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。17.4第三方介入的实施第三方介入协议签订后，第三方开始履行其职责，甲乙双方应按照合同约定提供必要的条件和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。包括但不限于课程大纲、培训日程表、考核细则。2.附件二：学徒个人信息包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。用于记录学徒的基本信息和培训期间的变动。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的条件、责任、权利和义务。包括第三方的资质证明、服务内容、费用及支付方式。4.附件四：保密协议规定甲乙双方及第三方在合作过程中应遵守的保密义务。包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。5.附件五：培训考核结果记录学徒的考核成绩和培训效果评估。包括考核报告、评分标准、改进建议。6.附件六：合同补充协议记录合同履行过程中双方协商一致变更的条款。包括变更的内容、生效日期和双方签字。7.附件七：争议解决文件记录双方在争议解决过程中的沟通记录、仲裁裁决书等。包括争议的性质、解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定学徒未按要求参加培训，责任认定：支付违约金，具体金额根据合同约定。学徒违反保密协议，责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定提供培训，责任认定：退还培训费用，支付违约金。甲方泄露学徒商业秘密，责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。3.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定支付培训费用，责任认定：支付滞纳金，具体金额根据合同约定。乙方违反保密协议，责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供协助或服务，责任认定：退还费用，支付违约金。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。示例说明：若学徒未按要求参加培训，经甲方提醒后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求学徒支付相当于培训费用总额的20%作为违约金。若甲方未按约定提供培训，导致学徒无法按时完成培训，甲方应退还已收取的培训费用，并支付相当于培训费用总额的10%作为违约金。全文完。2024学徒制培训就业合作合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训考核方式3.培训师资3.1师资力量要求3.2师资培训与考核3.3师资变动及替换4.培训场地及设施4.1培训场地要求4.2培训设施设备要求4.3培训场地及设施维护5.学徒待遇5.1学徒工资待遇5.2学徒福利待遇5.3学徒工作时间及休息6.培训考核及评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核评价结果7.就业保障7.1就业服务范围7.2就业推荐流程7.3就业跟踪与服务8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除后的处理12.1学徒培训费用结算12.2学徒工资及福利待遇12.3其他相关事宜13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1培训单位名称：________________________1.1.2培训单位地址：________________________1.1.3培训单位法定代表人：____________________1.1.4学徒姓名：________________________1.1.5学徒身份证号码：________________________1.1.6学徒住址：________________________1.2合同订立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二条培训内容2.1培训目标2.1.1提高学徒的专业技能和综合素质2.1.2培养学徒的职业素养和团队协作能力2.2培训课程设置2.2.1基础课程：包括职业道德、法律法规、安全生产等2.2.2专业课程：根据培训单位行业特点，设置相关专业课程2.2.3实践课程：包括实习、实训等，占总培训时间的30%2.3培训时间安排2.3.1培训总时长：____个月2.3.2基础课程：____个月2.3.3专业课程：____个月2.3.4实践课程：____个月2.4培训考核方式2.4.1定期考核：每季度进行一次，考核成绩作为评价学徒学习效果的重要依据2.4.2终结性考核：培训结束后进行，考核合格者方可取得培训证书第三条培训师资3.1师资力量要求3.1.1师资队伍应具备丰富的行业经验和教育教学能力3.1.2师资队伍中高级职称比例不低于30%3.2师资培训与考核3.2.1定期对师资进行培训，提高教育教学水平3.2.2建立师资考核制度，对师资的教学效果进行评价3.3师资变动及替换3.3.1师资如有变动，应提前____个工作日通知双方3.3.2新增师资应具备与原师资相当的资质和经验第四条培训场地及设施4.1培训场地要求4.1.2场地面积应满足培训需求，具备足够的实习实训场所4.2培训设施设备要求4.2.2设备定期进行检查和维护，确保正常运行4.3培训场地及设施维护4.3.1培训单位负责培训场地及设施的日常维护和管理4.3.2学徒应爱护场地及设施，如有损坏应承担相应责任第五条学徒待遇5.1学徒工资待遇5.1.1学徒培训期间工资为：____元/月5.1.2培训期间工资发放方式：按月发放5.2学徒福利待遇5.2.1培训单位为学徒提供免费住宿5.2.2培训单位为学徒购买意外伤害保险5.3学徒工作时间及休息5.3.1学徒培训期间每周工作时间不超过40小时5.3.2学徒享有国家法定节假日和带薪年假第六条培训考核及评价6.1考核内容6.1.1知识考核：包括理论知识考试和实践操作考核6.1.2能力考核：包括职业技能考核和综合素质考核6.2考核方式6.2.1知识考核：采用闭卷考试和开卷考试相结合的方式6.2.2能力考核：采用现场操作和案例分析等方式6.3考核评价结果6.3.1学徒考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核不合格者，培训单位有权延长培训时间或安排补考第七条就业保障7.1就业服务范围7.1.1培训单位负责为学徒提供就业推荐服务7.1.2就业推荐岗位应与学徒所学专业相符7.2就业推荐流程7.2.1学徒完成培训后，培训单位根据学徒意愿和岗位需求进行推荐7.2.2学徒与用人单位达成就业意向后，培训单位负责办理就业手续7.3就业跟踪与服务7.3.1培训单位对学徒就业情况进行跟踪，了解学徒工作状况7.3.2学徒在工作过程中遇到困难，培训单位提供必要的帮助和支持第八条合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认8.1.2合同变更不得违反国家法律法规和政策8.2合同解除8.2.1学徒因个人原因解除合同，需提前____个工作日书面通知培训单位8.2.2培训单位因学徒严重违反培训规定或合同约定，有权解除合同8.3合同解除条件8.3.1学徒严重违反培训纪律，如旷课、打架斗殴等8.3.2学徒在培训期间发生重大安全事故，造成严重后果8.3.3学徒患有传染性疾病，无法继续参加培训第九条违约责任9.1违约情形9.1.1学徒未按合同约定参加培训或实习9.1.2学徒违反培训纪律，造成不良影响9.1.3培训单位未按合同约定提供培训服务9.2违约责任承担9.2.1学徒违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训单位损失9.2.2培训单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学徒损失9.3违约金计算9.3.1学徒违约金按每日工资的____倍计算9.3.2培训单位违约金按实际损失的一定比例计算第十条保密条款10.1保密内容10.1.1培训单位的技术秘密、商业秘密10.1.2学徒在培训期间获取的培训单位内部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起____年10.3违反保密责任10.3.1学徒违反保密义务，应承担相应的法律责任10.3.2培训单位违反保密义务，应承担相应的法律责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担第十二条合同解除后的处理12.1学徒培训费用结算12.1.1学徒提前解除合同，培训费用按实际培训天数计算12.1.2学徒完成培训后解除合同，培训费用按合同约定结算12.2学徒工资及福利待遇12.2.1学徒提前解除合同，工资及福利待遇按实际工作天数结算12.2.2学徒完成培训后解除合同，工资及福利待遇按合同约定结算12.3其他相关事宜12.3.1合同解除后，双方应妥善处理剩余培训课程、实习实训事宜第十三条合同生效及终止13.1合同生效13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自然终止13.2.2合同因双方协商一致或法定事由解除，合同终止13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜第十四条其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等14.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力14.2合同附件效力14.2.1合同附件的修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归培训单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，公正公平地履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1.1第三方介入的具体职责和权限；16.1.2第三方介入的费用承担和支付方式；16.1.3第三方介入的成果和责任归属；16.1.4第三方介入的保密义务。16.2额外条款的效力16.2.1额外条款与本合同具有同等法律效力；16.2.2额外条款的修改或补充，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体职责和可能产生的风险进行评估；17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的履行17.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或违约，其责任限额不得超过合同中约定的金额；17.2.2第三方责任限额的履行，需按照合同约定进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方承担的责任，仅限于其介入的职责范围；18