2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1员工信息2.2公司信息3.试用期3.1试用期期限3.2试用期工作内容3.3试用期考核标准4.服务内容4.1员工职责4.2公司支持与培训4.3员工绩效评估5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2合同终止的条件9.3解除或终止合同的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同的修改与补充14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议》。1.1.2“员工”指被公司录用的，在本合同中担任医疗健康产业相关岗位的人员。1.1.3“公司”指提供医疗健康产业相关服务的用人单位。1.1.4“试用期”指员工在公司工作，以证明其符合公司岗位要求的时间段。1.1.5“服务内容”指员工在试用期内应承担的工作职责和任务。1.1.6“薪酬与福利”指员工在试用期内应获得的工资、奖金、社会保险和公积金等福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。2.合同双方2.1员工信息2.1.1姓名：____________________2.1.2身份证号码：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4邮箱地址：____________________2.2公司信息2.2.1公司名称：____________________2.2.2注册地址：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4邮箱地址：____________________3.试用期3.1试用期期限3.1.1员工的试用期期限为三个月。3.1.2试用期自员工正式报到之日起计算。3.2试用期工作内容3.2.1员工在试用期内应按照公司规定的工作内容和要求，完成相关工作任务。3.2.2员工应接受公司安排的入职培训和在职培训。3.3试用期考核标准3.3.1员工的试用期考核将基于工作表现、工作能力和工作态度等方面进行。3.3.2试用期考核结果将作为是否正式录用员工的依据。4.服务内容4.1员工职责4.1.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。4.1.2员工应按照岗位要求，完成各项工作任务。4.1.3员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2公司支持与培训4.2.1公司将为员工提供必要的培训和指导，帮助员工尽快适应工作。4.2.2公司将根据员工的工作表现，提供晋升机会和职业发展通道。4.3员工绩效评估4.3.1公司将定期对员工的工作绩效进行评估。4.3.2评估结果将作为员工薪酬调整和晋升的依据。5.工作地点与时间5.1工作地点5.1.1员工的工作地点为公司指定的工作场所。5.2工作时间5.2.1员工的工作时间为标准工作时间，具体安排由公司根据业务需要制定。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1员工的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金与提成6.2.1员工在试用期内将根据工作表现获得相应的奖金和提成。6.3社会保险与公积金6.3.1公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。7.保密条款7.1保密信息7.1.1员工在工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息。7.2保密义务7.2.1员工在试用期内及离职后，均应保守公司保密信息，不得泄露给任何第三方。8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1员工离职后，竞业限制期限为一年。8.1.2竞业限制期限自员工离职之日起计算。8.2竞业限制范围8.2.1员工在竞业限制期限内，不得在与公司业务直接竞争的领域内任职或兼职。8.2.2竞业限制范围包括但不限于医疗健康行业内的同类型企业。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2员工严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正的。9.1.3公司因经营不善或业务调整，需裁减人员时，按照国家有关法律法规执行。9.2合同终止的条件9.2.1试用期届满，经考核合格，转为正式员工。9.2.2试用期届满，经考核不合格，合同终止。9.3解除或终止合同的程序9.3.1解除或终止合同，应当提前通知对方，并按照国家相关法律法规执行。10.违约责任10.1违约行为10.1.1员工未履行保密义务，泄露公司商业秘密的。10.1.2员工违反竞业限制条款的。10.2违约责任承担10.2.1员工违反保密义务，公司有权要求其承担相应的法律责任。10.2.2员工违反竞业限制条款，公司有权要求其支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应尽快协商，争取在争议发生之日起三十日内达成和解。11.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。13.其他13.1通知与送达13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.1.2通知送达之日视为送达完成。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.2.2发生法律规定的其他合同终止情形，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限于其提供服务的内容，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过第三方与甲乙双方之间的合同解决。15.4.3第三方与其他第三方之间的争议，应通过第三方之间的合同或相关法律法规解决。16.甲乙双方与第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性。16.1.2甲方应向第三方提供必要的授权和文件，以便第三方履行其服务。16.1.3甲方应监督第三方服务的质量，并在必要时提出改进建议。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方提供服务，包括提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应接受第三方提供的服务的最终结果，并承担相应的后果。16.2.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。17.1.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。17.1.3第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、复杂程度和潜在风险。18.第三方介入合同的变更18.1合同变更18.1.1甲乙双方如需变更第三方介入合同，应书面通知第三方，并经三方协商一致。18.1.2合同变更后，甲乙双方应重新签订或修改合同，并明确新的责任限额。19.第三方介入合同的终止19.1合同终止19.1.1第三方介入合同可根据合同约定或甲乙双方协商一致终止。19.1.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余的服务事项和费用结算。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：员工试用期考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于评估员工在试用期间的表现，作为合同附件之一。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：包含工资、奖金、社会保险、公积金等明细。说明：用于明确员工的薪酬福利待遇，作为合同附件之一。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保障公司的商业秘密，作为合同附件之一。5.附件五：竞业限制协议详细要求：包含竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。说明：用于规范员工离职后的行为，作为合同附件之一。6.附件六：第三方介入合同详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件之一。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更的细节，作为合同附件之一。8.附件八：合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止生效日期、双方权利义务等。说明：用于明确合同终止的条件和后果，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定完成工作内容。员工泄露公司商业秘密。员工违反竞业限制条款。甲方未按时支付员工薪酬。甲方未提供约定的工作条件。第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：员工未按合同约定完成工作内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。员工泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。员工违反竞业限制条款，应支付违约金，并承担相应的法律责任。甲方未按时支付员工薪酬，应支付滞纳金，并赔偿员工因此遭受的损失。甲方未提供约定的工作条件，应承担相应的违约责任，并赔偿员工因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：员工未按合同约定完成工作内容，导致项目延误，甲方要求员工赔偿延误造成的损失。员工泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，员工需承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。员工违反竞业限制条款，在离职后加入竞争对手，需支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和依据1.3试用期期限1.4工作岗位及职责1.5工作时间与工作地点1.6薪酬待遇1.7社会保险与住房公积金1.8培训与考核1.9考勤制度与请假规定1.10纪律与保密义务1.11试用期考核结果及处理1.12试用期解除条件1.13违约责任1.14协议生效、变更、解除与终止1.15争议解决1.16其他约定第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方法定名称：___________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）：___________1.1.3甲方住所：___________1.1.4乙方姓名：___________1.1.5乙方身份证号码：___________1.1.6乙方联系地址：___________1.1.7乙方联系电话：___________1.2协议目的和依据1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在医疗健康产业新员工试用期间的劳动关系及双方的权利和义务。1.2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3试用期期限1.3.1乙方在甲方的试用期为____个月。1.3.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作岗位及职责1.4.1乙方在甲方的试用期内担任________岗位。1.4.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.5工作时间与工作地点1.5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。1.5.2乙方的工作地点为甲方的________部门。1.6薪酬待遇1.6.1乙方在试用期的月薪为人民币____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.7社会保险与住房公积金1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1.7.2甲乙双方按照国家规定，依法缴纳住房公积金。1.8培训与考核1.8.1甲方对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。1.8.2试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：专业知识、工作能力、工作态度等。1.9考勤制度与请假规定1.9.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。1.9.2乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。1.10纪律与保密义务1.10.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，不得有违法违纪行为。1.10.2乙方对在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。1.11试用期考核结果及处理1.11.1试用期考核应在试用期结束前进行，考核结果以书面形式通知乙方。1.11.2考核不合格的乙方，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付经济补偿。1.11.3考核合格的乙方，甲方应正式签订劳动合同，试用期视为劳动合同期限。1.12试用期解除条件1.12.1乙方在试用期内提出书面解除本协议，甲方应予以批准。1.12.2甲方在试用期内发现乙方有下列情形之一，可以解除本协议：a)严重违反甲方的规章制度；b)患有传染性疾病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d)劳动能力明显不符合岗位要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；e)甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员。1.13违约责任1.13.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。1.13.2甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。1.13.3乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。1.14协议生效、变更、解除与终止1.14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本协议的变更、解除或终止，应书面通知对方，并经双方协商一致。1.14.3本协议的解除或终止，不影响双方在协议有效期内已发生的权利和义务。1.15争议解决1.15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。1.15.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。1.16其他约定1.16.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.16.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.16.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。2.2第三方介入的情形2.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和具体服务内容。2.3第三方责任限额2.3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在本合同中明确约定。2.3.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方服务而产生的实际损失。2.4第三方责任承担2.4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.4.2第三方的赔偿责任由甲乙双方另行协商确定，并在第三方服务协议中明确。2.5第三方权利义务2.5.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其服务职责。2.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。2.5.3第三方在履行服务职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。2.6第三方与其他各方的划分说明2.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。2.6.2第三方服务的内容仅限于本合同约定的范围，不得超越或干预甲乙双方的正常业务活动。2.6.3第三方在履行服务职责过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应尊重甲乙双方的意愿和决定。2.7第三方服务协议2.7.1甲乙双方与第三方签订的服务协议，应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。2.7.2第三方服务协议的签订、履行和变更，应经甲乙双方书面同意。2.8第三方介入的解除2.8.1如第三方在履行服务职责过程中，出现重大违约行为，甲乙双方有权解除第三方服务协议，并要求第三方承担相应的法律责任。2.8.2第三方介入的解除，不影响本合同的继续履行。2.9第三方介入的费用2.9.1第三方服务的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在本合同中明确约定。2.9.2第三方服务的费用由甲方或乙方支付，具体支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。2.10第三方介入的记录2.10.1甲乙双方应保留第三方介入的相关记录，包括但不限于服务协议、费用支付凭证等，以备日后查阅。2.11第三方介入的争议解决2.11.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。2.11.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任等内容。附件说明：本协议是甲乙双方与第三方就特定服务达成的书面协议，是本合同的重要组成部分。2.附件二：甲方规章制度详细要求：包括甲方的组织架构、岗位职责、考勤制度、奖惩规定等。附件说明：本规章制度是乙方在试用期间必须遵守的内部规则，乙方应仔细阅读并遵守。3.附件三：乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。附件说明：本简历用于甲方了解乙方的基本情况，乙方应确保简历内容的真实性和准确性。4.附件四：社会保险缴费凭证详细要求：包括社会保险参保证明、缴费明细等。附件说明：本凭证用于证明甲乙双方依法缴纳社会保险，乙方应妥善保管。5.附件五：住房公积金缴纳凭证详细要求：包括住房公积金参保证明、缴费明细等。附件说明：本凭证用于证明甲乙双方依法缴纳住房公积金，乙方应妥善保管。6.附件六：试用期考核报告详细要求：包括考核结果、考核意见、改进建议等。附件说明：本报告用于评估乙方在试用期的表现，甲方应将考核结果通知乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内擅自离职责任认定标准：乙方违反本合同第1.12.1条的规定，擅自离职。示例说明：若乙方在试用期内未提前一个月书面通知甲方，擅自离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于试用期内工资的经济补偿。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方违反本合同第1.6条的规定，未按时支付乙方工资。示例说明：若甲方连续三次未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方违反本合同第1.10.2条的规定，泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方违反本合同附件一中的服务协议。示例说明：若第三方未按约定提供服务，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4通讯地址2.合同签订目的及依据3.试用期服务内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.试用期期限4.1试用期起始时间4.2试用期结束时间4.3试用期延长5.试用期薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.试用期考核标准及程序6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果7.试用期合同解除条件7.1双方协商一致7.2员工原因7.3用人单位原因7.4法律法规规定8.试用期合同解除程序8.1提前通知8.2合同解除证明8.3赔偿责任9.试用期合同续签9.1续签条件9.2续签程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属12.违约责任12.1员工违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：____________________1.1.2员工姓名：____________________1.2法定代表人或负责人1.2.1用人单位法定代表人或负责人：____________________1.2.2员工法定代表人或负责人：____________________1.3联系方式1.3.1用人单位联系电话：____________________1.3.2员工联系电话：____________________1.3.3用人单位电子邮箱：____________________1.3.4员工电子邮箱：____________________1.4通讯地址1.4.1用人单位通讯地址：____________________1.4.2员工通讯地址：____________________2.合同签订目的及依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在试用期内的工作关系和权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。3.试用期服务内容3.1岗位职责3.1.1员工需按照用人单位的工作要求，认真履行岗位职责。3.1.2员工需接受用人单位的培训和指导，提高自身业务能力。3.2工作内容3.2.1员工需完成用人单位分配的工作任务。3.2.2员工需遵守用人单位的规章制度。3.3工作时间3.3.1员工需遵守用人单位规定的工作时间。3.3.2员工需保证每天工作时间不少于8小时。3.4工作地点3.4.1员工需在用人单位指定的工作地点工作。4.试用期期限4.1试用期起始时间：____年____月____日4.2试用期结束时间：____年____月____日4.3试用期延长4.3.1如需延长试用期，双方应提前____天书面协商一致。5.试用期薪资待遇5.1基本工资5.1.1员工试用期基本工资为：人民币____元/月。5.2奖金及补贴5.2.1员工在试用期内享有单位规定的各项奖金及补贴。5.3社会保险及公积金5.3.1用人单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。6.试用期考核标准及程序6.1考核内容6.1.1员工的工作能力、工作态度、工作成果等。6.2考核方式6.2.1用人单位定期对员工进行考核。6.3考核结果6.3.1考核结果分为合格与不合格两种。7.试用期合同解除条件7.1双方协商一致7.1.1双方可以协商一致解除试用期合同。7.2员工原因7.2.1员工因个人原因提出解除试用期合同。7.3用人单位原因7.3.1用人单位因员工不符合录用条件、严重违反规章制度等情形，可以解除试用期合同。7.4法律法规规定7.4.1如遇法律法规规定的其他情形，双方可以解除试用期合同。8.试用期合同解除程序8.1提前通知8.1.1解除试用期合同，应提前____天以书面形式通知对方。8.2合同解除证明8.2.1双方应互相提供解除试用期合同的书面证明。8.3赔偿责任8.3.1因员工原因解除试用期合同，员工应承担相应的赔偿责任。8.3.2因用人单位原因解除试用期合同，用人单位应按照相关法律法规支付经济补偿。9.试用期合同续签9.1续签条件9.1.1试用期内，双方均认为有必要续签试用期合同的，可以续签。9.2续签程序9.2.1双方应在试用期结束前____天提出续签意向，并签订新的劳动合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1员工在试用期内知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同解除或终止之日起____年。10.3违约责任10.3.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1员工在试用期内创作的知识产权，除非另有约定，均归用人单位所有。12.违约责任12.1员工违约责任12.1.1员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2用人单位违约责任12.2.1用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.争议解决方式13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自生效之日起至双方约定的试用期结束之日止有效。14.4本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方完成合同约定的相关事项，包括但不限于招聘、培训、评估、咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。16.2引入程序16.2.1双方共同决定选择合适的第三方。16.2.2双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2.3第三方按照服务协议履行职责。17.第三方的责任与义务17.1责任范围17.1.1第三方应按照服务协议履行职责，确保其提供的服务符合合同要求。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务条款17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方的责任限额18.1限额定义18.1.1本合同所指责任限额，是指第三方因履行合同而产生的赔偿责任的上限。18.2限额设定18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。18.2.2若服务协议未约定责任限额，则默认为人民币____元。18.3限额调整18.3.1如有需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方仅对甲乙双方提供服务，不承担甲乙双方内部管理责任。19.1.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，双方之间无直接的劳动合同关系。19.2权利划分19.2.1第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。