2024年新能源物流运输车司机岗位招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源物流运输车司机岗位招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2应聘方信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作内容与流程5.1工作内容5.2工作流程6.招聘方提供条件6.1车辆及设备6.2培训及支持6.3工作环境7.应聘方义务与责任7.1工作纪律7.2质量要求7.3安全责任8.招聘方权利与义务8.1招聘方权利8.2招聘方义务9.应聘方权利与义务9.1应聘方权利9.2应聘方义务10.合同期限及续签10.1合同期限10.2续签条件11.违约责任11.1应聘方违约责任11.2招聘方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：物流有限公司1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2应聘方信息1.2.1应聘方姓名：1.2.2应聘方身份证号码：56199001011.2.3应聘方住址：市区路号1.2.4联系电话：13956782.招聘岗位及职责2.1岗位名称：新能源物流运输车司机2.2岗位职责2.2.1负责新能源物流运输车的驾驶工作2.2.2按照规定路线和时间完成运输任务2.2.3保证车辆安全行驶，遵守交通规则2.2.4定期进行车辆检查和维护2.3岗位要求2.3.1具有C1驾驶证，驾驶经验不少于2年2.3.2熟悉新能源车辆的操作和维护2.3.3身体健康，无重大疾病史3.工作时间及地点3.1工作时间3.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天3.1.2工作时间根据实际运输任务可能有所调整3.2工作地点3.2.1工作地点为市，具体根据运输任务确定4.薪酬及福利4.1基本工资4.1.1基本工资为每月8000元4.2绩效奖金4.2.1根据工作表现和完成情况，每月可享有绩效奖金4.3社会保险及公积金4.3.1招聘方按照国家规定为应聘方缴纳社会保险和公积金4.4其他福利待遇4.4.1提供免费住宿4.4.2定期组织员工体检4.4.3法定节假日放假5.工作内容与流程5.1工作内容5.1.1根据公司安排，完成新能源物流运输车的驾驶任务5.1.2负责货物的装卸和保管5.1.3保持车辆整洁，定期进行清洁和维护5.2工作流程5.2.1接到任务后，按照规定路线和时间出发5.2.2到达目的地后，完成货物装卸工作5.2.3驾驶车辆返回公司6.招聘方提供条件6.1车辆及设备6.1.1公司提供新能源物流运输车及必要的驾驶设备6.1.2车辆及设备保持良好状态，定期进行检查和维护6.2培训及支持6.2.1公司为新员工提供入职培训6.2.2提供必要的技术支持和业务指导6.3工作环境6.3.1公司提供安全、舒适的工作环境6.3.2定期对工作环境进行检查，确保符合国家相关标准7.应聘方义务与责任7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度7.1.2服从公司管理，接受公司培训和考核7.1.3保守公司商业秘密，不得泄露给第三方7.2质量要求7.2.1确保运输过程中货物安全无损7.2.2按照规定操作车辆，确保行车安全7.3安全责任7.3.1遵守交通法规，确保行车安全7.3.2定期进行身体检查，保持身体健康状态，确保能够胜任工作8.招聘方权利与义务8.1招聘方权利8.1.1招聘方有权对应聘方的应聘材料进行审查8.1.2招聘方有权对应聘方的工作表现进行考核8.1.3招聘方有权根据公司需要调整应聘方的岗位职责8.2招聘方义务8.2.1招聘方应提供安全的工作环境和工作条件8.2.2招聘方应按时足额支付应聘方工资及福利8.2.3招聘方应提供必要的培训和支持9.应聘方权利与义务9.1应聘方权利9.1.1应聘方有权获得工作信息及工作条件9.1.2应聘方有权要求招聘方提供必要的培训和支持9.1.3应聘方有权要求招聘方按时足额支付工资及福利9.2应聘方义务9.2.1应聘方应如实提供个人信息及工作经历9.2.2应聘方应按照公司规定完成工作任务9.2.3应聘方应遵守公司规章制度，不得违反劳动纪律10.合同期限及续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效10.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签10.2续签条件10.2.1双方均同意续签10.2.2应聘方无重大违约行为11.违约责任11.1应聘方违约责任11.1.1应聘方未履行合同约定的义务，招聘方有权解除合同11.1.2应聘方违反工作纪律或安全责任，招聘方有权解除合同11.2招聘方违约责任11.2.1招聘方未按时足额支付工资及福利，应聘方有权要求赔偿11.2.2招聘方未提供安全的工作环境，应聘方有权要求赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市区人民法院13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效13.1.2合同经招聘方审核无误后生效13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成特定事项而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的准确执行或提供专业服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入范围、职责和权限。3.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体条款和条件。4.第三方介入后的责任划分4.1第三方介入后，其责任限于其职责范围，不承担超出其职责范围的责任。4.2第三方的行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其介入的具体事项和可能产生的风险进行评估，并在书面协议中明确。5.1.1第三方提供的服务或咨询导致合同履行出现重大偏差；5.1.2第三方在提供服务过程中违反相关法律法规；5.1.3第三方提供的服务或咨询导致甲乙双方遭受经济损失。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修改，但修改内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。6.2修改后的合同需经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。8.1.1第三方的服务费或咨询费；8.1.2第三方在提供服务过程中产生的其他费用。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方严重违反保密义务；10.1.2第三方严重违反合同约定，导致合同无法履行；10.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件与合同解除相同。12.第三方介入后的合同续签12.1第三方介入后，如甲乙双方需要续签合同，应重新签订合同，并明确第三方的介入条款。13.第三方介入后的合同附件13.1.1第三方介入协议；13.1.2第三方责任限额协议；13.1.3第三方费用承担协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、范围、职责、权限、费用承担、保密义务等内容。说明：该协议是第三方介入的基础文件，用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。2.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在介入过程中可能产生的风险，以及第三方应承担的责任限额。说明：该协议用于保护甲乙双方在第三方介入过程中的利益，避免因第三方责任造成的不必要损失。3.第三方费用承担协议详细要求：协议应明确第三方介入产生的费用由谁承担，以及费用的具体计算方式。说明：该协议用于明确费用承担的清晰度，避免日后产生争议。4.薪酬及福利明细表详细要求：表格应详细列出工资结构、绩效奖金计算方法、社会保险及公积金缴纳比例等。说明：该表格用于明确薪酬及福利的具体内容，确保双方权益。5.工作时间及地点变更通知详细要求：通知应明确变更的工作时间、地点及原因。说明：该通知用于及时告知双方工作时间和地点的变更情况。6.车辆及设备清单详细要求：清单应详细列出车辆型号、数量、使用年限等信息。说明：该清单用于明确车辆及设备的状况，确保双方权益。7.培训及支持计划详细要求：计划应明确培训内容、时间、方式、考核标准等。说明：该计划用于明确培训的具体内容，确保应聘方能够胜任工作。8.安全生产管理制度详细要求：制度应明确安全生产的目标、责任、措施、奖惩等。说明：该制度用于确保工作过程中的安全生产，降低事故风险。9.争议解决流程详细要求：流程应明确争议解决的步骤、方式、期限等。说明：该流程用于明确争议解决的具体方法，确保双方权益。10.合同解除及终止通知详细要求：通知应明确合同解除或终止的原因、时间、后续处理等。说明：该通知用于明确合同解除或终止的具体情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.应聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除合同等手段。示例：应聘方未按时完成工作任务，招聘方有权扣除相应工资或解除合同。2.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资及福利、未提供安全的工作环境、违反保密义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取赔偿、解除合同等手段。示例：招聘方未按时支付工资，应聘方有权要求赔偿或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议约定、泄露商业秘密、违反法律法规等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除协议等手段。示例：第三方泄露商业秘密，甲乙双方有权要求赔偿或解除协议。全文完。2024年新能源物流运输车司机岗位招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息第二章职位信息2.1职位名称2.2职位描述2.3职位要求第三章薪酬福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作性质第五章考核与晋升5.1考核标准5.2考核周期5.3晋升机制第六章培训与发展6.1培训内容6.2培训形式6.3发展规划第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十章劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：培训计划第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理第十四章其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数14.4合同生效日期合同编号2024NLTY001第一章合同概述1.1合同签订背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方新能源物流运输车司机岗位事宜，经友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在新能源物流运输车司机岗位上的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益。1.3合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]第二章职位信息2.1职位名称新能源物流运输车司机2.2职位描述乙方需负责新能源物流运输车的驾驶、运输任务，确保货物安全、及时送达。2.3职位要求（2）熟悉新能源物流运输车的操作；（4）年龄在2545岁之间。第三章薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及提成（1）完成运输任务的，可获得人民币[奖金数额]元/月的奖金；（2）根据运输任务的完成情况，可获得一定比例的提成。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和数额按国家及地方相关规定执行。3.4福利待遇（1）提供工作期间的住宿；（2）提供工作期间的交通补贴；（3）提供年度体检。第四章工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点[工作地点]4.3工作性质乙方的工作性质为全日制劳动合同制。第五章考核与晋升5.1考核标准甲方将根据乙方的驾驶技能、工作表现、服务质量等方面进行考核。5.2考核周期考核周期为每季度一次。5.3晋升机制根据乙方的考核结果，甲方将提供晋升机会。第六章培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供驾驶技能、安全知识、服务意识等方面的培训。6.2培训形式培训形式包括内部培训、外部培训等。6.3发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定个人发展规划。第七章保密与竞业禁止7.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2竞业禁止条款乙方同意在离职后[竞业禁止期限]内，不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的业务。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方正常运营；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方有竞争关系的业务；（4）乙方提供虚假个人信息或伪造相关证件；（5）乙方因重大过错导致甲方财产损失。8.2违约责任（1）乙方违反上述第8.1条规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除本合同；（2）乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前[通知期限]天书面通知甲方；（3）双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致，终止合同。第十章劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会第十一章合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：培训计划第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。13.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期[生效日期]甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附：附件一至三多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方调度权条款：甲方有权根据业务需求，对乙方的工作任务进行调度和调整。说明：此条款确保甲方在运营过程中能够灵活应对市场变化，保证运输任务的及时性和效率。1.2车辆使用规定条款：乙方在驾驶过程中，必须遵守甲方车辆使用规定，不得擅自改变车辆用途或进行非法改装。说明：此条款旨在保护甲方车辆的安全和合规性，防止因乙方违规操作导致的潜在风险。1.3货物安全责任条款：乙方在运输过程中，应对所载货物负责，确保货物安全无损。说明：此条款明确了乙方在运输过程中的责任，保障甲方货物的安全，减少货物损失的风险。1.4考勤与加班管理条款：甲方有权对乙方的工作时间进行考勤管理，并按国家规定支付加班费。说明：此条款确保甲方对乙方的工作时间有明确的管理，同时保障乙方的合法权益。1.5车辆保险条款：甲方负责为乙方所驾驶的车辆购买相应的保险，并承担保险费用。说明：此条款确保车辆在发生意外时，乙方和甲方均能得到相应的保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方休息时间条款：乙方有权根据国家规定和合同约定，享受休息时间和年休假。说明：此条款保障乙方的休息权益，避免因工作强度过大导致的健康问题。2.2乙方培训权条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和技能提升机会。说明：此条款鼓励乙方不断提升自身能力，以适应行业发展和岗位需求。2.3乙方工作环境条款：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方的人身安全。说明：此条款要求甲方为乙方提供一个安全、舒适的工作环境，提高乙方的工作满意度。2.4乙方劳动权益条款：甲方应依法保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。说明：此条款强调甲方在劳动合同中应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用条款：中介机构收取的招聘服务费用由甲方支付，具体费用按双方协商确定。说明：此条款明确了中介费用的支付方，避免因费用问题产生纠纷。3.2中介责任条款：中介机构应对其提供的招聘信息真实性负责，如因中介机构提供虚假信息导致乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。说明：此条款要求中介机构对其提供的服务质量负责，保障乙方权益。3.3中介保密条款：中介机构应对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。说明：此条款保护乙方的隐私权益，防止个人信息被滥用。3.4中介合同解除条款：如中介机构违反本合同约定，甲方有权解除与中介机构的合作关系。说明：此条款赋予甲方解除合同的权利，确保甲方权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划4.附件四：车辆使用规定5.附件五：工作环境安全标准6.附件六：劳动权益保障说明7.附件七：中介服务协议8.附件八：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方正常运营。认定：根据合同约定的工作内容和标准，乙方未能达到要求，经甲方确认后认定为违约。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经授权泄露甲方商业秘密，经甲方或第三方证实后认定为违约。3.违约行为：乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方有竞争关系的业务。认定：乙方在合同约定的时间内，从事与甲方有竞争关系的业务，经甲方证实后认定为违约。4.违约行为：乙方提供虚假个人信息或伪造相关证件。认定：乙方在签订合同时提供虚假信息或伪造证件，经甲方或第三方证实后认定为违约。5.违约行为：乙方因重大过错导致甲方财产损失。认定：乙方在履行职责过程中，因重大过错导致甲方财产损失，经甲方确认后认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：双方在合同中约定的关于保密事项的条款。3.竞业禁止条款：一方在合同中约定的，限制另一方在一定期限内从事与原业务有竞争关系的业务的条款。4.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：职工个人和单位共同缴纳的一种长期住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解不满意的原因，并采取措施改善工作环境或调整工作内容。2.问题：乙方在工作中出现安全事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，对事故进行调查处理，并加强对乙方的安全培训。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方应协商解除合同，并根据合同约定处理相关事宜。五、所有应用场景：1.新能源物流运输公司招聘司机。2.第三方中介机构提供招聘服务。3.企业内部员工招聘。4.个体司机与物流公司签订合同。5.司机与第三方中介机构签订服务协议。全文完。2024年新能源物流运输车司机岗位招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国新能源产业的快速发展，新能源物流运输车司机岗位需求日益增加。为满足甲方在新能源物流运输车领域的用人需求，保障甲方业务运营的正常进行，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语新能源物流运输车：指采用新能源作为动力源的物流运输车辆，包括但不限于纯电动汽车、插电式混合动力汽车等。3.2关键词解释1.招聘：指甲方通过招聘方式，选拔符合岗位要求的人才；2.岗位：指新能源物流运输车司机岗位；3.劳动合同：指甲乙双方依法签订的具有法律效力的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.招聘新能源物流运输车司机，选拔符合岗位要求的人才；2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；3.依法支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇；4.按时为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用；5.对乙方进行培训、考核和奖惩。4.2乙方的权利和义务1.严格按照甲方的工作安排，履行新能源物流运输车司机的岗位职责；2.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；3.维护甲方声誉，保守商业秘密；4.积极配合甲方进行培训和考核；5.如有违反合同规定的行为，承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写合同有效期限）。5.2合同履行地点新能源物流运输车司机岗位工作地点为（填写工作地点）。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成新能源物流运输车司机的岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因故提前解除劳动合同；3.甲乙双方协商一致解除合同；4.法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1.乙方提前解除劳动合同，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方；2.甲乙双方协商一致解除合同，应签订书面协议；3.因法律法规规定终止合同，应按照法律法规执行。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；2.甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方经济补偿；3.甲乙双方应各自承担合同终止前的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作表现和岗位要求，甲方将支付乙方基本工资，具体金额及支付方式详见支付方式条款。2.交通补贴：乙方因工作需要产生的交通费用，甲方将按照国家规定和公司政策给予相应的交通补贴。3.通讯补贴：为保障乙方工作沟通的便捷，甲方将提供通讯补贴。4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将按照公司绩效考核制度给予相应的绩效奖金。5.社会保险及住房公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方工资及各项补贴，具体转账账户信息由甲方在合同签订后通知乙方。7.3支付时间1.基本工资及交通补贴：每月一个工作日支付；2.通讯补贴：每月第一个工作日支付；3.绩效奖金：根据绩效考核结果，在考核周期结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方保证按照约定的支付时间足额支付乙方工资及各项补贴；2.乙方应确保提供的银行账户信息真实有效，因乙方提供错误信息导致甲方无法支付费用，乙方自行承担责任；3.如遇国家法定节假日或银行转账系统故障等不可抗力因素导致支付延迟，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及各项补贴，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算；2.甲方因自身原因导致乙方无法正常工作，应赔偿乙方因停工造成的经济损失。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失；2.乙方因个人原因提前离职，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照合同约定执行；2.经济损失的赔偿，甲方应提供相关证据，由双方协商确定赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在工作中获取的甲方公司的客户信息、技术资料等；3.乙方在甲方公司任职期间知悉的其他涉及甲方公司利益的信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的情形。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时协商，采取措施减轻损失；2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整导致新能源物流运输行业受到影响，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同主体资格受到限制；2.合同内容涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同；2.未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权；2.甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议的签订，不影响本合同的履行；2.修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，共同完成合同约定的各项任务；2.乙方应积极配合甲方进行车辆维护、安全培训等工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面形式或口头协商，及时沟通和解决合同履行过程中出现的问题；2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就新能源物流运输车司机岗位招聘事宜达成的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方驾驶资格证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方住房公积金缴纳证明7.甲方提供的车辆及设备清单8.甲方提供的培训资料及考核标准9.乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及各项补贴；b.未提供合同约定的劳动条件和劳动保护；c.未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容；d.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按合同约定履行工作职责；b.未经甲方同意，擅自离职；c.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定和相关法律法规进行认定。乙方违约的认定：根据合同约定和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系、保障劳动者权益的法律。2.劳动合同法：指规范劳动合同签订、履行、变更、解除等法律关系的法律。3.