2024年度大学生实习就业权益保护协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业权益保护协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国大学生实习就业形势日益严峻，为保障大学生在实习和就业过程中的合法权益，甲方、乙方及其他相关方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同签订本协议，以规范实习和就业行为，维护大学生权益。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指甲方、乙方及其他相关方所从事的行业或领域。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成一定工作任务，获取实践经验的活动。（2）就业：指乙方在甲方或其他单位正式任职，履行工作职责的活动。（3）权益保护：指在实习和就业过程中，甲方、乙方及其他相关方依法维护各自合法权益的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成实习和就业任务。（2）甲方有义务为乙方提供实习和就业岗位，保障乙方合法权益。（3）甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供实习和就业岗位，保障乙方合法权益。（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，完成实习和就业任务。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点甲方提供的实习和就业岗位所在地。5.3合同履行方式甲方、乙方及其他相关方按照本协议约定，通过协商、沟通等方式，共同履行本协议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的实习和就业任务已完成；（2）任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止本协议后，各方应按照约定履行各自义务。6.4终止后果（1）终止本协议后，甲方应向乙方支付已发生的实习和就业费用；（2）乙方应按照约定，继续履行剩余的实习和就业任务；（3）终止本协议后，各方应相互配合，处理相关事宜，确保合法权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间的生活补贴；（2）实习期间的交通补贴；（3）实习期间的保险费用；（4）实习结束后的就业指导费用；（5）其他双方约定的费用。7.2支付方式（1）实习期间的生活补贴、交通补贴，每月支付一次；（2）实习期间的保险费用，一次性支付；（3）实习结束后的就业指导费用，根据实际发生情况支付；（4）其他费用，根据双方约定的时间节点支付。7.3支付时间（1）实习开始前，支付实习期间的保险费用；（2）每月第一个工作日，支付实习期间的生活补贴和交通补贴；（3）实习结束后，支付实习结束后的就业指导费用；（4）其他费用，按照双方约定的支付时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行；（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对支付金额；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算；（2）甲方未提供符合约定的实习岗位或工作环境的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任；（3）甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，双方可协商解决；（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容；（2）乙方离职后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府封锁等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、法律法规变化等不可抗力事件，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对自身业务、技术、商业秘密的拥有权和使用权；（2）本协议的签订不影响乙方在实习和就业过程中的个人能力提升和职业发展。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对实习和就业岗位的调整和优化权力；（2）本协议的签订不影响乙方在实习和就业过程中的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方提出修改或补充本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解实习和就业岗位的相关信息；（2）乙方应配合甲方完成实习和就业任务的安排。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面通知、电子邮件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习和就业权益保护的完整协议，任何与实习和就业权益保护相关的协议、承诺或口头约定，均不构成本协议的组成部分。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_____________________日期：_____________________乙方（盖章）：签字：_____________________日期：_____________________见证人（盖章）：签字：_____________________日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习和就业岗位信息表2.乙方实习和就业协议书3.甲方支付费用明细表4.乙方实习和就业考核评估表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协议修改和补充协议书8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为甲方未在约定的支付时间内支付费用。未提供符合约定的实习岗位或工作环境：认定标准为甲方提供的岗位或工作环境不符合双方约定的条件。泄露乙方个人信息：认定标准为甲方未经乙方同意，泄露其个人信息。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定标准为乙方未按照约定的期限和质量要求完成实习任务。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方未经甲方同意，泄露其商业秘密。违反甲方规章制度：认定标准为乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.实习：指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成一定工作任务，获取实践经验的活动。2.就业：指乙方在甲方或其他单位正式任职，履行工作职责的活动。3.权益保护：指在实习和就业过程中，依法维护大学生合法权益的行为。4.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，并保留相关证据，必要时可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时完成实习任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的帮助和指导，必要时可调整实习计划或进行考核评估。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对于泄露行为进行严肃处理，包括但不限于警告、赔偿损失等。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：双方应积极应对不可抗力事件，协商解决协议履行问题，如无法协商一致，可依法终止协议或调整履行方式。5.问题：争议解决困难。解决办法：双方应保持沟通，寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，依法解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.第三方责任：第三方应对其提供的实习和就业岗位的真实性、合法性负责。第三方应确保实习和就业过程中的信息安全和隐私保护。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定。第三方有权对实习和就业过程中的问题进行监督和指导。4.第三方义务：第三方应提供必要的支持和协助，确保实习和就业过程的顺利进行。第三方应妥善处理实习和就业过程中产生的争议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合约定的实习和就业岗位。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习资源。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和信息安全。2.乙方的利益条款：乙方有权获得合理的实习和就业报酬。乙方有权获得实习和就业过程中的社会保险。乙方有权获得实习和就业后的职业发展支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供符合约定的岗位，乙方有权解除协议并要求赔偿。甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求赔偿并追究法律责任。甲方违反保密协议，乙方有权要求赔偿并终止合作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核和评估。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的专业知识和技能。甲方可利用乙方的工作成果提升自身业务水平。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求赔偿并终止协议。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿并追究法律责任。乙方违反保密协议，甲方有权要求赔偿并终止合作。全文完。2024年度大学生实习就业权益保护协议2本合同目录一览1.实习就业协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议适用范围2.实习生与用人单位基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习时间与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作休息时间5.实习待遇与薪酬5.1实习待遇5.2薪酬标准5.3薪酬发放方式6.实习生权益保护6.1实习生权益保障6.2实习生劳动保护6.3实习生职业培训7.实习生保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制条款8.实习生离职与终止协议8.1离职条件8.2离职程序8.3终止协议的条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.协议签订与生效日期13.附件13.1实习生个人简历13.2用人单位营业执照复印件13.3其他相关证明文件14.合同签署与见证14.1签署人14.2见证人第一部分：合同如下：1.实习就业协议概述1.1协议定义本协议是指实习生与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，就实习生在用人单位实习期间的权利和义务所达成的书面协议。1.2协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权益，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展，同时维护用人单位的合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度在中华人民共和国境内实习的在校大学生与用人单位之间签订的实习就业协议。2.实习生与用人单位基本信息2.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________所在院校：________所学专业：________学号：________2.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________单位地址：________联系电话：________电子邮箱：________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：________3.2工作内容实习生在实习期间的工作内容包括但不限于：1.参与用人单位的业务活动，协助完成工作任务；2.学习相关业务知识和技能，提高自身综合素质；3.完成用人单位安排的其他工作。3.3工作地点实习工作地点为：________4.实习时间与工作时间4.1实习期限实习期限为：________（自________年________月________日起至________年________月________日止）。4.2工作时间实习期间，实习生的工作时间为：1.工作日：________至________（上午________点至下午________点）；2.周末及法定节假日：根据国家规定执行。4.3工作休息时间实习生在工作期间享有法定的休息时间和带薪休假。5.实习待遇与薪酬5.1实习待遇1.用人单位为实习生提供必要的工作条件；2.用人单位为实习生提供必要的安全保障；3.用人单位为实习生提供必要的职业培训。5.2薪酬标准实习生在实习期间的薪酬标准为：________元/月。5.3薪酬发放方式实习生的薪酬按月发放，具体发放时间为每月________日。6.实习生权益保护6.1实习生权益保障1.用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益；2.用人单位应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息；3.用人单位应提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。6.2实习生劳动保护1.用人单位应确保实习生的工作环境符合国家相关安全规定；2.用人单位应提供必要的劳动防护用品；3.用人单位应定期对实习生进行健康检查。6.3实习生职业培训1.用人单位应提供必要的职业培训，帮助实习生提高业务水平；2.用人单位应鼓励实习生参加各类职业技能培训。7.实习生保密与竞业限制7.1保密义务实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密负有保密义务，不得泄露。7.2竞业限制条款实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业内，从事与用人单位有竞争关系的业务。8.实习生离职与终止协议8.1离职条件实习生因下列原因可提出离职申请：1.实习岗位与本人所学专业或兴趣不符；2.用人单位未履行协议约定的义务；3.实习生因家庭、健康等原因需要离职；4.实习生被录取为正式员工。8.2离职程序实习生提出离职申请时，应提前________天书面通知用人单位，并办理相关手续。8.3终止协议的条件下列情况下，协议可被终止：1.实习期限届满；2.用人单位与实习生协商一致；3.实习生违反协议约定，经用人单位催告后仍不改正；4.用人单位因经营困难等原因，确需终止协议。9.违约责任与争议解决9.1违约责任1.实习生违反协议约定，应承担相应的违约责任；2.用人单位违反协议约定，应承担相应的违约责任；3.双方违约，应根据各自违约情况承担相应的责任。9.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件1.实习期限届满；2.双方协商一致；3.出现法律、法规规定的其他解除情形。11.其他约定事项11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本协议一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。11.3合同附件本协议附件包括：1.实习生个人简历；2.用人单位营业执照复印件；3.其他相关证明文件。12.协议签订与生效日期本协议于________年________月________日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.附件13.1实习生个人简历姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________所在院校：________所学专业：________学号：________联系方式：________13.2用人单位营业执照复印件13.3其他相关证明文件14.合同签署与见证14.1签署人实习生签字（或盖章）：________用人单位签字（或盖章）：________14.2见证人见证人姓名：________见证人单位：________联系方式：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在实习生与用人单位签订的实习就业权益保护协议中，非协议双方但参与协议执行、监督或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方的类型第三方可能包括但不限于中介机构、行业协会、教育机构、法律顾问等。2.第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保协议的公平性、透明度和有效性，以及为实习生提供额外的权益保障。3.第三方介入的条件3.1第三方的介入需经实习生和用人单位的书面同意。3.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其职责。4.第三方介入的职责4.1第三方应监督协议的执行情况，确保协议条款得到履行。4.2第三方应提供必要的服务，如咨询、培训、调解等。4.3第三方应协助解决协议执行过程中出现的争议。5.第三方介入的程序5.1实习生或用人单位提出第三方介入的申请。5.2双方协商确定第三方及其职责。5.3第三方正式介入协议执行。6.甲乙双方在第三方介入时的额外条款6.1实习生和用人单位在第三方介入时应提供必要的配合和支持。6.2第三方在执行职责时，应遵守相关法律法规和本协议的约定。6.3第三方的服务费用由协议双方协商确定，并在协议中明确。7.第三方的责任限额7.1第三方在履行职责过程中，因其自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的责任限额由实习生和用人单位在协议中约定，但不得低于法定责任限额。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与实习生之间的关系第三方与实习生之间的关系为服务与被服务的关系，第三方应维护实习生的合法权益。8.2第三方与用人单位之间的关系第三方与用人单位之间的关系为合作与监督的关系，第三方应监督用人单位履行协议义务。8.3第三方与协议双方的关系第三方与协议双方的关系为中立第三方的关系，第三方应公正、公平地处理协议执行过程中的问题。9.第三方介入的协议修改9.1若第三方介入导致协议需要修改，实习生、用人单位和第三方应共同协商，对协议进行修改。9.2修改后的协议应经三方签字（或盖章）后生效。10.第三方介入的终止10.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：1.实习期限届满；2.协议解除；3.第三方履行完毕其职责；4.第三方因故无法继续履行职责。10.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：1.提出终止申请；2.双方协商确定终止事宜；3.第三方正式终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、