2024年度展会策划公司现场服务人员劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度展会策划公司现场服务人员劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣人员信息1.3接收单位名称及地址2.派遣人员工作内容2.1工作地点2.2工作岗位2.3工作时间2.4工作职责3.派遣人员薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金4.派遣人员培训及考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果5.派遣人员离职及终止合同5.1离职条件5.2离职程序5.3终止合同条件6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣人员违约责任6.3接收单位违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：工作职责说明10.3附件三：培训计划11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2劳务派遣人员信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：056781.2.4联系电话：138001380001.3接收单位名称：X展会策划有限公司1.3.1地址：省市区路号2.派遣人员工作内容2.1工作地点：省市会展中心2.2工作岗位：现场服务人员2.3工作时间：每日8:0018:00，每周五天2.4工作职责2.4.1负责展会现场的秩序维护2.4.2协助参展商布展、撤展2.4.3提供参展商咨询与服务2.4.4完成公司交办的其他工作3.派遣人员薪资待遇3.1基本工资：每月人民币5000元3.2奖金及补贴：根据公司规定，每月可享受交通补贴、餐费补贴等3.3社会保险及住房公积金3.3.1派遣单位为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金3.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及标准按国家及地方相关政策执行4.派遣人员培训及考核4.1培训内容4.1.1展会现场服务规范4.1.2展会现场安全知识4.1.3公司规章制度4.2考核方式4.2.1定期进行岗位技能考核4.2.2随时进行工作态度考核4.3考核结果4.3.1考核结果作为工资、奖金及晋升的依据5.派遣人员离职及终止合同5.1离职条件5.1.1劳务派遣人员因个人原因提出离职5.1.2派遣单位根据工作需要调整岗位或降低待遇5.2离职程序5.2.1劳务派遣人员提前30天书面提出离职申请5.2.2派遣单位进行离职手续办理5.3终止合同条件5.3.1劳务派遣人员严重违反公司规章制度5.3.2派遣单位因工作需要解除合同6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.1.1未按时支付劳务派遣人员工资6.1.2未按时缴纳社会保险及住房公积金6.2劳务派遣人员违约责任6.2.1未经批准擅自离职6.2.2严重违反公司规章制度6.3接收单位违约责任6.3.1未按时支付劳务派遣人员工资6.3.2未按时缴纳社会保险及住房公积金8.保密条款8.1保密范围8.1.1涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等所有保密信息8.1.2涉及公司内部管理、财务、运营等方面的信息8.2保密义务8.2.1劳务派遣人员不得以任何形式泄露、复制、传播或使用上述保密信息8.2.2在合同有效期内及合同终止后的一年内，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露或披露保密信息8.3违约责任8.3.1劳务派遣人员违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应向争议解决机构提交书面仲裁申请9.3.2争议解决机构将按照其仲裁规则进行审理10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同条款符合法律法规要求10.2合同期限10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年10.3合同续签10.3.1本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1列明派遣人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等基本信息11.2附件二：工作职责说明11.2.1详细列明现场服务人员的具体工作职责和操作规范11.3附件三：培训计划11.3.1制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点和讲师等信息12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2变更内容符合法律法规要求12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式提出，并由双方签字盖章12.2.2变更内容自双方签字盖章之日起生效12.3变更通知12.3.1变更内容应及时通知对方13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同约定的解除条件成就13.1.2双方协商一致解除合同13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，应以书面形式通知对方13.2.2双方应在接到解除通知之日起一定期限内办理合同解除手续13.3解除通知13.3.1解除通知应明确解除合同的原因和生效日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供专业服务、监督执行、技术支持等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在合同规定范围内享有相应的权利。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方不得直接与甲乙双方以外的任何第三方进行交易或达成协议，除非得到甲乙双方的书面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均有权向对方提出引入第三方介入的申请。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、拟介入的服务内容、预期效益等。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，并在达成一致后，以书面形式同意第三方的介入。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险和合同金额等因素确定。17.1.2责任限额应在第三方介入合同中明确约定。17.2超过责任限额的处理17.2.1若第三方因自身原因导致甲乙双方损失，且损失金额超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。17.2.2甲乙双方有权就超出责任限额的部分向第三方追偿。18.第三方介入合同的变更与解除18.1变更18.1.1第三方介入合同可根据甲乙双方的协商进行变更。18.1.2变更应经甲乙双方和第三方书面同意，并形成新的合同文件。18.2解除18.2.1.1第三方严重违反合同约定；18.2.2.2甲乙双方协商一致；18.2.3.3法律法规规定的其他情形。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入合同的争议解决方式应与原合同一致。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入合同的争议解决机构应与原合同一致。19.3争议解决程序19.3.1第三方介入合同的争议解决程序应与原合同一致。20.其他20.1本条款的补充与修改20.1.1本条款可根据实际情况进行补充和修改，但不得违反相关法律法规。20.2本条款的解释20.2.1本条款的解释以甲乙双方和第三方的协商一致为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、身份证号、联系电话、岗位、工作时间段等基本信息。附件说明：用于记录和确认派遣人员的基本情况和岗位分配。2.附件二：工作职责说明详细要求：详细描述现场服务人员的工作职责、工作流程、安全规范等。附件说明：作为工作指导文件，确保派遣人员明确自身职责和工作要求。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师、培训目标等。附件说明：用于确保派遣人员接受必要的培训和考核，提高服务质量。4.附件四：第三方介入合同详细要求：明确第三方的服务内容、责任、权利、费用、期限等。附件说明：作为第三方介入的正式文件，保障各方的权益。5.附件五：保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保护公司商业秘密和客户信息，确保信息安全。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：为解决合同执行过程中的争议提供依据。7.附件七：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位违约行为：1.1未按时支付派遣人员工资。1.2未按规定缴纳社会保险及住房公积金。1.3未提供必要的工作培训和考核。派遣人员违约行为：2.1未经批准擅自离职。2.2严重违反公司规章制度。2.3泄露公司商业秘密和客户信息。接收单位违约行为：3.1未按时支付派遣人员工资。3.2未按规定提供工作场所和安全保障。3.3未提供必要的培训和指导。2.责任认定标准：派遣单位违约责任：2.1.1逾期支付工资的，按每日万分之五支付违约金。2.1.2未缴纳社会保险及住房公积金的，按法律规定承担相应责任。派遣人员违约责任：2.2.1按规定支付违约金或赔偿损失。2.2.2严重违反规章制度的，可解除合同，并依法追究责任。接收单位违约责任：2.3.1逾期支付工资的，按每日万分之五支付违约金。2.3.2未提供安全保障的，按法律规定承担相应责任。简要示例说明：派遣单位未按时支付派遣人员工资，应按每日万分之五支付违约金，以补偿派遣人员的损失。派遣人员未经批准擅自离职，应支付违约金，并赔偿因离职造成的损失。接收单位未按规定提供工作场所和安全保障，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣人员的损失。全文完。2024年度展会策划公司现场服务人员劳务派遣合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期4.合同双方基本信息二、派遣人员信息1.派遣人员名单2.派遣人员资质3.派遣人员工作内容4.派遣人员工作地点三、工作内容与职责1.工作内容概述2.工作职责分配3.工作标准与要求4.工作成果考核四、工作安排与时间1.工作时间安排2.工作班次安排3.工作地点变更4.工作时间调整五、薪酬福利1.薪酬结构2.基本工资3.奖金与补贴4.社会保险与住房公积金六、合同履行1.合同履行条件2.合同履行程序3.合同履行期限4.合同履行变更七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止责任八、违约责任1.违约行为界定2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决九、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违反保密条款的责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同附件2.合同生效条件3.合同变更与解除4.合同解除与终止后的处理十二、合同附件1.派遣人员名单2.工作职责分配表3.薪酬福利明细表4.保密信息清单十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十四、合同附件清单1.派遣人员名单2.工作职责分配表3.薪酬福利明细表4.保密信息清单合同编号2024EXH0001一、合同概述1.合同背景甲方（展会策划公司）因举办2024年度展会，需招聘现场服务人员，乙方（劳务派遣公司）同意派遣人员至甲方进行现场服务。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保2024年度展会现场服务的顺利进行。3.合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度展会结束之日止。4.合同双方基本信息甲方：名称：_______展会策划公司地址：_______法定代表人：_______乙方：名称：_______劳务派遣公司地址：_______法定代表人：_______二、派遣人员信息1.派遣人员名单详见附件一。2.派遣人员资质详见附件一。3.派遣人员工作内容（1）展会现场引导与咨询服务；（2）展会现场秩序维护；（3）展会现场安全检查；（4）展会现场其他相关工作。4.派遣人员工作地点_______展会现场。三、工作内容与职责1.工作内容概述乙方派遣人员应按照甲方要求，完成展会现场服务工作。2.工作职责分配详见附件一。3.工作标准与要求（2）乙方派遣人员应熟悉展会相关知识和技能；（3）乙方派遣人员应遵守甲方现场管理规定。4.工作成果考核甲方将根据乙方派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为支付劳务费用的依据。四、工作安排与时间1.工作时间安排（1）展会期间全天候工作；（2）具体工作时间根据甲方需求进行调整。2.工作班次安排（1）实行轮班制；（2）班次安排由甲方根据实际情况确定。3.工作地点变更如因展会场地变更，乙方应及时通知甲方，并调整派遣人员的工作地点。4.工作时间调整如因特殊情况，甲方有权调整乙方派遣人员的工作时间，乙方应予以配合。五、薪酬福利1.薪酬结构（1）基本工资；（2）奖金与补贴；（3）加班费。2.基本工资（1）根据甲方提供的岗位要求，确定基本工资标准；（2）基本工资按月支付。3.奖金与补贴（1）根据甲方提供的奖励政策，确定奖金与补贴标准；（2）奖金与补贴按月支付。4.社会保险与住房公积金（1）乙方派遣人员的社会保险和住房公积金由甲方按国家规定缴纳；（2）缴纳比例及基数按国家相关规定执行。六、合同履行1.合同履行条件（1）双方签署本合同；（2）乙方派遣人员符合甲方要求；（3）甲方提供必要的培训和支持。2.合同履行程序（1）乙方根据甲方要求，派遣符合条件的人员；（2）甲方对乙方派遣人员进行培训；（3）乙方派遣人员按照甲方要求，完成现场服务工作。3.合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至2024年度展会结束之日止。4.合同履行变更（1）如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容；（2）变更后的合同应经双方签字盖章后生效。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）甲方因展会取消或终止，导致合同无法履行；（2）乙方派遣人员严重违反甲方规定，经甲方多次警告无效；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件（1）合同履行期限届满；（2）甲方举办展会结束；（3）双方协商一致终止合同。3.合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前通知对方；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。4.合同解除与终止责任（1）因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应向乙方支付解除或终止合同期间的劳务费用；（2）因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的责任。八、违约责任1.违约行为界定（1）甲方未按时支付乙方派遣人员的劳务费用；（2）乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金；（3）违约金的计算标准按合同约定执行。3.违约赔偿标准（1）违约金的具体数额根据违约行为及造成的损失确定；（2）违约赔偿金额不得低于实际损失。4.违约争议解决（1）违约争议应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密信息范围（1）甲方商业秘密；（2）乙方派遣人员工作期间获取的甲方保密信息；（3）合同内容。2.保密义务（1）双方应对保密信息予以严格保密；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.保密期限本合同有效期内及终止后三年内。4.违反保密条款的责任（1）违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.争议解决方式（1）争议应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构合同签订地仲裁委员会。3.争议解决程序（1）仲裁申请应在争议发生后六十日内提出；（2）仲裁庭应在收到仲裁申请后六十日内组成；（3）仲裁庭应在组成后六十日内作出裁决。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。十一、其他约定1.合同附件合同附件包括但不限于：派遣人员名单、工作职责分配表、薪酬福利明细表、保密信息清单。2.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同变更与解除（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）合同解除需按照第七章约定执行。4.合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜；（2）合同解除或终止后，未支付的费用应按合同约定支付。十二、合同附件清单（此处列出合同附件清单，如附件一、附件二等）十三、合同签署1.签署日期_______年_______月_______日2.签署地点_______3.签署人员甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______4.签署单位甲方：_______展会策划公司乙方：_______劳务派遣公司十四、合同附件（此处列出合同附件，如附件一、附件二等）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款a.甲方有权对乙方派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。b.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方派遣人员在工作中的人身安全。c.甲方应提前告知乙方派遣人员的工作内容、工作地点及工作时间等相关信息。2.工作内容调整a.如因展会需要，甲方有权对乙方派遣人员的工作内容进行调整，乙方应予以配合。b.工作内容调整后，甲方应通知乙方，并重新签订补充协议，明确新的工作内容。3.工作时间调整a.甲方有权根据展会实际情况，对乙方派遣人员的工作时间进行调整，乙方应予以配合。b.工作时间调整后，甲方应提前告知乙方，并重新签订补充协议，明确新的工作时间。4.工作地点变更a.如因展会场地变更，甲方有权调整乙方派遣人员的工作地点，乙方应予以配合。b.工作地点变更后，甲方应提前告知乙方，并重新签订补充协议，明确新的工作地点。5.工作人员培训a.甲方应负责对乙方派遣人员进行展会相关知识的培训，确保其能够胜任工作。b.培训内容包括但不限于展会流程、现场管理、应急处理等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款a.乙方有权对甲方提出的工作安排提出意见和建议，甲方应予以考虑。b.乙方有权根据甲方的工作需求，对派遣人员进行优化配置。2.派遣人员选拔a.乙方应严格按照甲方要求，选拔符合条件的人员进行派遣。3.派遣人员培训a.乙方应负责对派遣人员进行岗前培训，包括但不限于工作流程、公司制度等。b.培训完成后，乙方应向甲方提供培训合格人员的名单。4.派遣人员考核a.乙方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作质量。b.考核结果作为乙方支付甲方劳务费用的依据。5.派遣人员更换a.如因乙方派遣人员工作表现不佳，甲方有权要求乙方更换人员。b.乙方应在接到甲方更换要求后，及时更换不合格人员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介条款a.如本合同涉及第三方中介，甲方、乙方和中介三方应签订三方协议，明确各方权利和义务。b.中介费用由甲方、乙方按约定比例分担。2.中介职责a.中介应协助甲方、乙方进行合同谈判、签订及履行。b.中介应负责协调甲方、乙方之间的争议，促进双方达成一致。3.中介费用a.中介费用包括但不限于服务费、佣金等。b.中介费用由甲方、乙方按约定比例分担。4.中介责任a.中介应确保本合同的真实性、合法性，并对合同履行过程中出现的违约行为承担相应的责任。b.中介对甲方、乙方的合法权益予以保护，维护合同的正常履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质3.工作职责分配表4.薪酬福利明细表5.保密信息清单6.中介协议（如有）7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方派遣人员的劳务费用；b.乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员；c.任何一方未履行合同约定的保密义务；d.任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.违约行为的认定：a.甲方违约：甲方未按时支付乙方派遣人员的劳务费用，经乙方催告后仍未支付的；b.乙方违约：乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员，且经甲方催告后仍未更换的；c.保密违约：任何一方泄露合同约定的保密信息，给对方造成损失的；d.合同义务违约：任何一方未履行合同约定的义务，经对方催告后仍未改正的。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容、商业秘密等信息负有保密责任。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担相应的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中，因合同解释、履行等产生争议，通过协商、仲裁、诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方因展会取消导致合同无法履行。解决办法：双方协商解除合同，甲方支付乙方解除合同期间的劳务费用。2.问题：乙方派遣人员工作表现不佳，甲方要求更换。解决办法：乙方应及时更换不合格人员，确保工作质量。3.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过友好协商，达成一致意见。五、所有应用场景：1.展会策划公司举办大型展会，需要临时招聘大量现场服务人员。2.劳务派遣公司拥有大量人力资源，为不同企业提供劳务派遣服务。3.中介机构在甲方和乙方之间提供合同谈判、签订及履行等中介服务。全文完。2024年度展会策划公司现场服务人员劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度展会策划公司现场服务人员劳务派遣的相关事宜，保障甲方在展会期间的现场服务需求得到满足，同时保障乙方派遣人员的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“现场服务人员”是指乙方根据甲方需求，派遣至甲方举办的2024年度展会现场，为展会提供各类服务的人员。3.2关键词解释（1）展会：指甲方举办的2024年度各类展览会、博览会、展示会等；（2）现场服务：指为展会提供现场接待、引导、咨询、安保、清洁、搬运等各项服务；（3）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相应费用的劳动关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的现场服务人员；（2）甲方有权对派遣的现场服务人员进行监督和管理；（3）甲方有权要求乙方对派遣的现场服务人员提供培训；（4）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用；（5）甲方应承担因现场服务人员工作原因造成的损失。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用；（2）乙方应按照甲方要求派遣符合要求的现场服务人员；（3）乙方应负责对派遣的现场服务人员进行培训和管理；（4）乙方应承担因派遣的现场服务人员工作原因造成的损失；（5）乙方应保证派遣的现场服务人员符合国家相关法律法规的要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度展会结束之日止。5.2合同履行地点2024年度展会现场。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合要求的现场服务人员至展会现场，为展会提供各类服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的合同履行时间届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应将派遣的现场服务人员撤回；（2）合同解除后，双方应按照约定结算劳务派遣费用；（3）合同解除后，双方应相互配合，妥善处理因合同解除而产生的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣人员的工资及福利；（2）派遣人员的社保及公积金；（3）派遣人员的培训费用；（4）派遣人员的服装及装备费用；（5）派遣人员的交通及住宿费用；（6）其他与派遣服务相关的合理费用。7.2支付方式（1）甲方应于合同签订后五个工作日内，支付乙方首期费用；（2）甲方应于每个派遣周期结束后五个工作日内，支付乙方当期费用；（3）甲方应于合同履行完毕后五个工作日内，支付乙方尾期费用。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）首期费用：合同签订后五个工作日内；（2）当期费用：每个派遣周期结束后五个工作日内；（3）尾期费用：合同履行完毕后五个工作日内。7.4支付条款甲方支付乙方费用的支付条款如下：（1）甲方应通过银行转账方式支付费用至乙方指定的账户；（2）甲方支付费用时，应在付款凭证上注明“2024年度展会策划公司现场服务人员劳务派遣费用”字样；（3）甲方应在支付费用后的五个工作日内，将支付凭证发送至乙方指定联系人。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%，并有权解除合同。8.2乙方违约如乙方未能按照约定派遣符合要求的现场服务人员，或派遣的现场服务人员不符合要求，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额应包括但不限于直接损失、间接损失及合理的律师费用。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在合同履行过程中知悉的展会策划方案及服务细节；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方客户信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应相互理解，协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形本合同涉及的商业秘密、客户信息等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对展会策划方案的最终决定权，包括但不限于展品摆放、活动安排等。13.2特殊权力保留甲方保留在展会期间对现场服务人员的直接指挥权，以确保展会顺利进行。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保展会策划和现场服务工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应定期召开会议，沟通工作进展，及时解决出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不应构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：（签字）年月日乙方（劳务派遣公司）：（签字）年月日甲方（委托方）盖章：乙方（劳务派遣公司）盖章：附件：1.2024年度展会策划方案2.现场服务人员名单及职责3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度展会策划方案2.现场服务人员名单及职责3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用。b.未按时提供现场服务人员。c.未按约定履行保密义务。乙方违约：a.未按约定派遣符合要求的现场服务人员。b.未按约定提供培训和管理。c.未按约定履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未在约定时间内支付费用，或未提供符合要求的现场服务人员，经乙方书面通知后仍不改正。