2024年企业员工礼仪培训委托培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工礼仪培训委托培训服务协议本合同目录一览1.培训服务概述1.1培训目的1.2培训对象1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点2.培训费用2.1费用总额2.2费用支付方式2.3付款时间节点2.4逾期付款处理3.培训师资3.1师资要求3.2师资资质证明3.3师资变更4.培训组织实施4.1培训课程安排4.2培训场地布置4.3培训资料准备4.4培训现场管理5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估内容5.3评估结果反馈6.培训资料保密6.1资料范围6.2保密期限6.3违约责任7.培训服务变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更后的费用调整8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.其他约定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份数12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表13.合同附件13.1培训课程表13.2师资简历13.3费用支付凭证14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条培训服务概述1.1培训目的本协议旨在通过礼仪培训，提升公司员工的职业素养，增强团队协作能力，提升企业形象。1.2培训对象本培训面向公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员和一线员工。1.3培训内容培训内容包括但不限于职场礼仪、商务礼仪、沟通技巧、团队建设等。1.4培训时间培训时间自协议签订之日起，分阶段进行，总时长为12个月。1.5培训地点培训地点为公司内部会议室或合作培训机构指定场地。第二条培训费用2.1费用总额本培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。2.2费用支付方式培训费用采用分期支付方式，具体支付节点如下：（1）签订协议后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款；（2）培训开始前30个工作日支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；（3）培训结束后30个工作日内支付剩余费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。2.3付款时间节点付款时间节点严格按照上述2.2条约定执行。2.4逾期付款处理如乙方逾期付款，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并有权采取法律手段追讨欠款。第三条培训师资3.1师资要求（1）具有相关专业资质证书；（2）具备丰富的培训经验；3.2师资资质证明乙方应在签订协议前向甲方提供培训师的资质证明文件。3.3师资变更如乙方需更换培训师，应提前15个工作日通知甲方，并征得甲方同意。第四条培训组织实施4.1培训课程安排乙方应根据甲方需求，制定详细的培训课程安排，并提前10个工作日提交甲方审核。4.2培训场地布置乙方负责培训场地的布置，确保场地符合培训需求。4.3培训资料准备乙方应提前准备培训所需的资料，并确保资料质量。4.4培训现场管理乙方负责培训现场的管理，确保培训顺利进行。第五条培训效果评估5.1评估方式培训结束后，乙方应组织评估，评估方式包括但不限于问卷调查、现场观察等。5.2评估内容评估内容包括但不限于培训内容的掌握程度、培训效果对实际工作的帮助等。5.3评估结果反馈乙方应在培训结束后10个工作日内将评估结果反馈给甲方。第六条培训资料保密6.1资料范围本协议项下的培训资料包括但不限于课件、讲义、案例分析等。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至培训资料公开之日止。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条培训服务变更7.1变更条件如遇不可抗力因素或其他特殊情况，经双方协商一致，可对培训服务进行变更。7.2变更程序变更程序如下：（1）一方提出变更需求；（2）双方协商一致；（3）签订变更协议；（4）按照变更协议执行。7.3变更后的费用调整如培训服务变更导致费用增加，双方应协商确定新的费用标准。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）乙方未按约定保密培训资料；（4）乙方违反培训服务变更程序；（5）任何一方违反本合同其他约定。8.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；（2）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。8.3违约金违约金由违约方在违约事实发生后10个工作日内支付给守约方。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的中介仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）培训服务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.3合同解除任何一方解除合同，应提前30个工作日书面通知对方，并说明理由。第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、师资简历、费用支付凭证等。11.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署时间本合同签署时间为2024年X月X日。12.2签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。12.3签署代表甲方代表：________________________乙方代表：________________________第十三条合同附件13.1培训课程表培训课程表详见附件一。13.2师资简历师资简历详见附件二。13.3费用支付凭证费用支付凭证详见附件三。第十四条合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至培训服务完成之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同执行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）培训服务机构；（2）师资提供方；（3）场地提供方；（4）评估机构；（5）其他与本合同执行相关的第三方。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同义务或因第三方自身原因导致违约时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。2.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行本合同义务或违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持；（3）第三方有权在履行合同过程中提出合理化建议。3.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定履行相应的服务或义务；（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方提供符合合同约定的服务或产品；（2）甲方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查；（3）甲方有权要求第三方在违约时承担相应的责任。4.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方提供符合合同约定的服务或产品；（2）乙方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查；（3）乙方有权要求第三方在违约时承担相应的责任。4.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守本合同的所有条款；（2）第三方在履行合同过程中，如对合同内容有疑问，应与甲乙双方协商解决；（3）第三方在履行合同过程中，如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应提前30个工作日通知第三方；（2）第三方应在接到通知后10个工作日内回复是否同意介入；（3）甲乙双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签订补充协议。5.2第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲乙双方按比例分担；（2）第三方介入后的服务费用，由第三方根据实际工作量向甲乙双方收取；（3）第三方介入后的违约责任，按照本合同约定承担。第六条第三方责任限制6.1第三方责任限制条件（1）第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致违约，不承担违约责任；（2）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息错误或不足导致违约，不承担违约责任。6.2第三方责任限制方式（1）第三方在违约时，仅对其直接损失承担赔偿责任；（2）第三方在违约时，赔偿总额不超过其责任限额；（3）第三方在违约时，不承担甲乙双方间接损失或预期利益的赔偿责任。第七条补充条款7.1本合同中关于第三方的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。7.2本合同中关于第三方的约定，如未明确规定，由甲乙双方协商解决。7.3本合同中关于第三方的约定，甲乙双方可根据实际情况进行调整，但需书面通知对方，并取得对方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包含培训主题、课程内容、培训时间、培训师资等信息。说明：培训课程表是培训实施的重要依据，需确保内容准确、时间安排合理。2.师资简历详细要求：包括师资的姓名、职称、教育背景、培训经验、授课风格等信息。说明：师资简历用于评估师资资质，确保培训质量。3.费用支付凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：费用支付凭证是确认费用支付情况的依据，需保证凭证真实有效。4.培训资料详细要求：包括培训讲义、课件、案例分析等。说明：培训资料是培训内容的重要组成部分，需确保资料质量。5.培训现场照片或视频详细要求：记录培训过程中的关键环节，如课堂互动、学员反馈等。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估内容、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是衡量培训效果的重要依据。7.保密协议详细要求：明确双方对培训资料和商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。8.培训服务变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的费用等。说明：培训服务变更协议是处理培训服务变更的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。示例：甲方应于2024年3月1日前支付培训费用人民币5万元，但至2024年3月15日仍未支付，则应支付违约金1万元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供符合要求的服务或产品。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任，赔偿总额不超过其责任限额。示例：第三方提供的培训资料存在严重错误，导致培训效果不佳，则第三方应赔偿甲乙双方因资料错误造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款、违反培训服务变更程序等。责任认定：按照本合同约定承担相应的法律责任。示例：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，则乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年企业员工礼仪培训委托培训服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方1.2受托方2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与形式3.1培训内容3.2培训形式3.3培训时间3.4培训地点4.培训师资与教学资源4.1培训师资4.2教学资源5.培训对象与人数5.1培训对象5.2培训人数6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3支付时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果处理8.培训保密与知识产权8.1培训保密8.2知识产权9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除10.违约责任10.1委托方违约责任10.2受托方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方1.1.1全称：____________________1.1.2简称：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：__________________1.1.5联系电话：_________________1.1.6传真：____________________1.2受托方1.2.1全称：____________________1.2.2简称：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4联系人：__________________1.2.5联系电话：_________________1.2.6传真：____________________2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高企业员工的整体礼仪素养2.1.2增强企业员工的职业形象2.1.3提升企业内部沟通效率2.1.4塑造企业良好社会形象2.2培训目标2.2.1使员工掌握基本礼仪知识2.2.3提高员工在职场中的沟通技巧2.2.4增强员工的心理素质和应变能力3.培训内容与形式3.1培训内容3.1.1礼仪基本知识3.1.2仪表仪态规范3.1.3职场沟通技巧3.1.4应对突发事件的能力3.1.5团队协作与领导力3.2培训形式3.2.1讲座3.2.2案例分析3.2.3角色扮演3.2.4小组讨论3.2.5实践操作3.3培训时间3.3.1培训总时长：__天3.3.2每日培训时长：__小时3.3.3培训起止时间：__年__月__日至__年__月__日3.4培训地点3.4.1培训地点：____________________3.4.2需要提供的设施：____________________4.培训师资与教学资源4.1培训师资4.1.1师资力量：__名4.1.2师资资质：____________________4.1.3师资简介：____________________4.2教学资源4.2.1教学资料：____________________4.2.2教学设备：____________________4.2.3教学场地：____________________5.培训对象与人数5.1培训对象5.1.1部门：____________________5.1.2岗位：____________________5.1.3人数：__人5.2培训人数5.2.1实际参训人数：__人6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训总费用：____________________6.1.2分项费用：____________________6.2支付方式6.2.1首付款：__%，于合同签订后__个工作日内支付6.2.2尾款：__%，于培训结束后__个工作日内支付6.3支付时间6.3.1首付款支付时间：__年__月__日6.3.2尾款支付时间：__年__月__日8.培训保密与知识产权8.1培训保密8.1.1委托方和受托方应对培训过程中获得的信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2培训资料、课件等知识产权归受托方所有，未经允许，委托方不得复制、传播或用于其他商业目的。8.2知识产权8.2.1受托方保证其提供的培训内容、资料和课件等不侵犯任何第三方的知识产权。8.2.2培训过程中，如发生知识产权纠纷，由受托方负责解决，并承担由此产生的全部费用。9.合同期限与解除9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。9.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。9.2合同解除9.2.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。10.违约责任10.1委托方违约责任10.1.1委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之__计算。10.1.2委托方违反保密义务，造成受托方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2受托方违约责任10.2.1受托方未按合同约定提供培训服务，应向委托方退还已收取的培训费用。10.2.2受托方违反保密义务，造成委托方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为：____________________12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1.1合同期满；12.2.1.2双方协商一致解除合同；12.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.1.4一方违约，另一方解除合同。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.1.1培训课程表14.1.2课程内容概述14.2附件二：培训师资介绍14.2.1师资名单14.2.2师资简介14.3附件三：培训费用明细14.3.1费用明细表14.3.2费用构成说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除委托方和受托方以外的，参与本合同履行或与本合同履行有关的其他个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、顾问方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，降低风险。15.3第三方介入方式15.3.1.1作为中介方，协助委托方和受托方进行沟通和协调；15.3.1.2作为担保方，提供担保服务，确保合同履行的可靠性；15.3.1.3作为顾问方，提供专业意见或建议；15.3.1.4作为技术服务提供方，提供必要的技术支持和服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应遵守本合同的约定，并对其在本合同项下的行为承担相应的法律责任。16.1.2第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成委托方或受托方损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同的约定，要求委托方或受托方提供必要的信息和协助。16.2.2第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。17.第三方介入的附加条款17.1介入协议17.1.1第三方介入前，委托方和受托方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利和义务。17.1.2.1第三方的名称、地址、联系方式；17.1.2.2第三方的角色和职责；17.1.2.3第三方的权利和义务；17.1.2.4第三方的责任限额；17.1.2.5第三方的报酬及支付方式；17.1.2.6介入协议的生效、解除和终止条件。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据介入协议的具体内容确定，但不得超过本合同约定的总金额。17.2.2第三方的责任限额应在介入协议中明确约定，并经委托方和受托方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对本合同项下的行为承担独立责任，不因委托方或受托方的行为而免除或减轻其责任。18.1.2委托方和受托方对第三方的行为不承担责任，除非委托方或受托方明知或应知第三方行为违反合同约定。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据介入协议的约定，享有相应的权利。18.2.2委托方和受托方根据本合同的约定，享有相应的权利。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方的争议，应按照介入协议约定的争议解决方式解决。18.3.2若介入协议未约定争议解决方式，则争议应按照本合同约定的争议解决方式解决。19.第三方介入的变更与解除19.1变更19.1.1第三方介入的变更，需经委托方、受托方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.1.2变更协议应包括变更内容、变更生效时间等。19.2解除19.2.1第三方介入的解除，需经委托方、受托方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。19.2.2解除协议应包括解除原因、解除生效时间等。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入的补充条款应根据实际情况，由委托方、受托方和第三方协商一致后，在介入协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包括培训日期、时间、地点、课程名称、讲师姓名、课程内容、考核方式等。说明：此附件为培训的具体安排，是合同执行的重要依据。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、教学经验、授课风格、培训课程等。说明：此附件用于介绍培训师资，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、分项费用（如讲师费、场地费、资料费等）、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训费用，方便双方核对。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、权利义务、责任限额、报酬等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估时间、评估结果、改进建议等。6.附件六：违约行为记录详细要求：包括违约行为、发生时间、违约方、处理结果等。说明：此附件用于记录违约行为，便于追踪和解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付培训费用。培训师资未达到合同约定的资质要求。培训时间、地点未按合同约定执行。培训内容与合同约定不符。第三方介入过程中出现违约行为。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因违约行为导致的其他合理费用。3.示例说明：示例一：若委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之__计算。示例二：若培训师资未达到合同约定的资质要求，受托方应退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。示例三：若培训时间、地点未按合同约定执行，受托方应承担由此产生的额外费用，并承担相应的违约责任。全文完。2024年企业员工礼仪培训委托培训服务协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2委托培训服务方3.培训内容3.1培训主题3.2培训目标3.3培训内容大纲4.培训时间安排4.1培训日期4.2培训时长4.3培训地点5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训师资6.1师资介绍6.2师资资质6.3师资费用7.培训资料7.1资料提供方式7.2资料内容7.3资料使用权限8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他条款13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.3“培训”指乙方根据本合同约定，为甲方员工提供的礼仪培训服务。1.1.4“培训费用”指乙方为提供培训服务所收取的费用。1.1.5“培训资料”指乙方提供的与培训内容相关的教材、讲义、课件等资料。2.双方基本信息2.1委托方2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3联系电话：[甲方联系电话]2.1.4通讯地址：[甲方通讯地址]2.2委托培训服务方2.2.1名称：[乙方全称]2.2.2法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.3联系电话：[乙方联系电话]2.2.4通讯地址：[乙方通讯地址]3.培训内容3.1培训主题：企业员工职业礼仪与沟通技巧3.2培训目标3.2.1提高员工职业素养3.2.2增强员工沟通能力3.2.3提升企业形象3.3培训内容大纲3.3.1礼仪概述3.3.2仪容仪表3.3.3沟通技巧3.3.4团队协作3.3.5案例分析4.培训时间安排4.1培训日期：2024年[具体日期]4.2培训时长：2天4.3培训地点：[具体地点]5.培训费用5.1费用总额：人民币[具体金额]5.2付款方式：[具体付款方式，如银行转账、现金等]5.3付款时间：培训前[具体天数]内支付6.培训师资6.1师资介绍：[乙方提供师资简介，包括姓名、职称、专业背景等]6.2师资资质：[乙方提供师资资质证明，如教师资格证、相关培训证书等]6.3师资费用：[具体师资费用]7.培训资料7.1资料提供方式：培训现场提供7.2资料内容：包括但不限于培训讲义、案例分析、互动练习等7.3资料使用权限：甲方员工在培训期间及培训结束后可无偿使用培训资料8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1问卷调查：培训结束后，对参训员工进行满意度调查。8.1.2行为观察：由乙方派出的观察员对参训员工在培训过程中的表现进行观察记录。8.1.3成果展示：要求参训员工提交培训后的工作成果或改进方案。8.2评估内容8.2.1培训内容掌握程度8.2.2培训技能应用能力8.2.3培训对工作表现的正面影响8.3评估时间8.3.1培训结束后一周内完成问卷调查。8.3.2培训结束后两周内完成行为观察报告。8.3.3培训结束后一个月内收集成果展示材料。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2乙方在培训过程中获取的甲方员工个人信息。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.2.2乙方对甲方员工个人信息的保密期限不受合同期限限制。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定提供培训服务。10.1.2甲方未按照合同约定支付培训费用。10.1.3双方在履行合同过程中违反本合同的任何条款。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算方式：按照未履行部分的费用的一定比例计算。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[具体名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规则和程序进行争议解决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章。12.1.2甲方支付培训费用。12.2合同终止条件12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2合同约定的培训服务完成。12.2.3出现合同约定的其他终止条件。12.3合同解除条件12.3.1双方在合同履行过程中，任何一方出现严重违约行为。12.3.2法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。13.其他条款13.1合同附件13.1.1本合同附件一：培训计划13.1.2本合同附件二：培训费用明细表13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.3合同解除13.3.1合同解除必须以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。14.合同签署14.1签署日期：[具体日期]14.2签署地点：[具体地点]14.3签署人员14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.1.2第三方介入合同关系，应当基于甲乙双方的书面同意，并签订相应的协议。15.2范围15.2.1第三方介入合同关系的目的，是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率。15.2.2第三方介入的具体范围，包括但不限于提供咨询服务、协调双方关系、监督合同履行等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的角色、职责和权限。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，确保第三方能够履行其职责。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时反馈合同履行情况。17.第三方责任限额17.2若第三方介入协议中未明确责任限额，则第三方的责任限额应不低于合同总价款的[具体比例]。17.3第三方责任限额的约定，应以书面形式明确，并由甲乙双方和第三方共同签署。18.第三方责权利界定18.1责任18.1.1第三方应按照介入协议的约定，对合同履行过程中可能出现的风险承担责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。18.2权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的合同信息，以便其履行职责。18.2.2第三方有权根据合同履行情况，提出建议和改进措施。18.3利益18.3.1第三方有权获得介入协议中约定的报酬。18.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定和法律规定，享受相应的权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于介入协议约定的范围内。19.1.2甲