2024年学校实习指导教师聘用合同书示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校实习指导教师聘用合同书示范本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校2.2指导教师3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.职责与义务4.1学校职责4.2指导教师职责4.3双方义务5.工作内容5.1实习计划5.2实习指导5.3教学评价6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1工资标准7.2发放时间7.3社会保险8.培训与发展8.1培训机会8.2发展计划9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1学校违约责任10.2指导教师违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他13.1适用法律13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同生效与附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指本合同约定的提供实习指导的教师岗位的教育机构。1.1.2“指导教师”指本合同约定的接受学校聘用，担任实习指导工作的教师。1.1.3“实习”指学生在学校安排下，到相关企业或机构进行实际操作和体验学习的过程。1.1.4“实习指导”指指导教师对学生实习过程中的学习、生活和工作给予指导、帮助和监督。1.2解释1.2.1本合同中的“本合同”指本聘用合同书。1.2.2本合同中的“双方”指学校与指导教师。2.合同双方2.1学校2.1.1学校全称：________________________2.1.2学校地址：________________________2.1.3学校联系人：________________________2.1.4学校联系电话：________________________2.2指导教师2.2.1指导教师姓名：________________________2.2.2指导教师性别：________________________2.2.3指导教师身份证号码：________________________2.2.4指导教师联系电话：________________________3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自____年____月____日起生效。3.1.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签3.2.1本合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。3.2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。4.职责与义务4.1学校职责4.1.1提供实习指导教师的工作岗位。4.1.2制定实习计划，安排实习内容。4.1.3负责实习期间学生的安全保障。4.2指导教师职责4.2.1按照实习计划对学生进行指导。4.2.2协助学生解决实习过程中遇到的问题。4.2.3定期向学校汇报实习情况。4.3双方义务4.3.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。5.工作内容5.1实习计划5.1.1学校应根据专业特点和学生需求，制定实习计划。5.1.2实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间等。5.2实习指导5.2.1指导教师应按照实习计划，对学生进行实习指导。5.2.2指导教师应定期检查学生的实习进度，及时调整实习计划。5.3教学评价5.3.1学校应对指导教师的工作进行定期评价。5.3.2指导教师应根据学生的实习表现，给予学生评价。6.工作时间与地点6.1工作时间6.1.1指导教师的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。6.1.2工作时间具体安排由学校根据实习计划制定。6.2工作地点6.2.1指导教师的工作地点为学校指定的实习单位。7.工资待遇7.1工资标准7.1.1指导教师的工资标准为每月____元。7.1.2工资标准包括基本工资、津贴等。7.2发放时间7.2.1学校应于每月____日前将工资发放至指导教师的银行账户。7.3社会保险7.3.1学校应按照国家规定，为指导教师缴纳社会保险。8.培训与发展8.1培训机会8.1.1学校应提供必要的培训机会，以提高指导教师的业务能力和指导水平。8.1.2培训内容应包括但不限于实习指导方法、专业知识和行业动态等。8.2发展计划8.2.1学校应根据指导教师的职业规划，制定相应的个人发展计划。8.2.2发展计划应包括职业晋升、继续教育等方面的内容。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1指导教师应对学生在实习过程中了解到的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。9.1.2保密期限自实习结束之日起____年。9.2知识产权归属9.2.1学生在实习过程中创作的作品，其知识产权归学校所有。9.2.2指导教师应确保学生的实习作品不侵犯他人知识产权。10.违约责任10.1学校违约责任10.1.1学校未按合同约定支付工资的，应向指导教师支付违约金，违约金为应支付工资的____%。10.1.2学校未提供适当工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。10.2指导教师违约责任10.2.1指导教师未按合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任。10.2.2指导教师违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2指导教师严重违反合同约定的，学校可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1本合同期限届满，如无续签，合同自动终止。11.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达13.2.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达。13.3不可抗力13.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，合同终止。14.合同生效与附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、工作安排等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联方。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.1.2双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；15.2.1.3法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责。15.3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取服务费用。15.3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习信息。15.3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分15.4.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。15.4.1.2第三方应向甲方提供服务质量保证，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。15.4.2第三方与乙方的划分15.4.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。15.4.2.2第三方应向乙方提供服务质量保证，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。15.4.3第三方与实习学生的划分15.4.3.1第三方与实习学生的关系为服务提供方，实习学生为服务接受方。15.4.3.2第三方应确保实习学生的合法权益，不得侵犯实习学生的权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的____%。16.1.2第三方责任限额以实际损失为计算依据，但不得超过约定的责任限额。17.第三方变更与替换17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。17.1.2变更后的第三方应具备履行合同约定的能力和条件。17.2第三方替换17.2.1如需替换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。17.2.2替换后的第三方应具备履行合同约定的能力和条件。18.第三方介入的合同附件18.1第三方介入的合同附件18.1.1本合同附件包括但不限于第三方服务合同、补充协议等。18.1.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、内容、时间安排、预期成果等。说明：实习计划书是指导教师进行实习指导的依据，应详细具体。2.第三方服务合同详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方服务行为的合同。3.补充协议详细要求：根据实际情况，对合同内容进行补充或修改。说明：补充协议是对合同内容的补充，具有同等法律效力。4.质量评估报告详细要求：对实习指导质量进行评估，包括指导教师的工作表现、学生实习成果等。说明：质量评估报告是评估实习指导效果的重要依据。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密和实习信息的重要文件。6.第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的服务资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：资质证明文件是第三方提供服务的必要条件。7.实习学生档案详细要求：记录实习学生的基本信息、实习过程、实习成果等。说明：实习学生档案是跟踪实习学长的重要资料。8.实习考核报告详细要求：对实习学生进行考核，包括实习态度、技能掌握、团队协作等。说明：实习考核报告是评估实习学生实习效果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违约行为及责任认定1.1未按合同约定支付工资责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例：学校应于每月5日前支付工资，如未支付，则支付5%的违约金。1.2未提供适当工作条件和环境责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：学校未提供符合安全标准的实习场所，导致学生受伤，学校需承担赔偿责任。2.指导教师违约行为及责任认定2.1未按合同约定履行职责责任认定：承担相应的违约责任。示例：指导教师未按计划进行实习指导，影响学生实习效果，指导教师需承担违约责任。2.2违反保密条款责任认定：承担相应的法律责任。示例：指导教师泄露学生实习信息，指导教师需承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务责任认定：支付违约金，违约金为合同总金额的____%。示例：第三方未按约定提供咨询服务，支付合同金额10%的违约金。3.2侵犯他人知识产权责任认定：承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中，侵犯他人知识产权，第三方需承担法律责任。全文完。2024年学校实习指导教师聘用合同书示范1本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2学校规章制度2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2指导教师基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.教学及指导工作要求8.1教学计划8.2指导学生要求8.3教学成果考核9.教学资源及设施9.1教学资源提供9.2教学设施使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及《学校实习指导教师聘用管理办法》等学校规章制度订立。1.2合同双方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及本合同约定。2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：学校2.1.2学校地址：省市区街道号2.1.3学校法定代表人：2.1.4学校联系电话：02156782.2指导教师基本信息2.2.1指导教师姓名：2.2.2指导教师性别：男2.2.3指导教师身份证号码：XXXXXX2.2.4指导教师联系电话：13856783.聘用岗位及职责3.1岗位名称：实习指导教师3.2岗位职责3.2.1负责指导学生的实习工作，确保实习质量。3.2.2参与制定实习计划，组织学生实习活动。3.2.3对学生的实习情况进行评估，提出改进意见。3.2.4协助学校完成实习相关的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同续签条件：根据学校实习指导教师需求及指导教师工作表现，经双方协商一致，可续签本合同。5.工作时间及地点5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时。5.2工作地点：学校实习基地及学校指定地点。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币8000元。6.2奖金及补贴：根据学校规定及工作表现，可获得年终奖金及各类补贴。6.3工资支付方式：每月底前支付上月工资，工资支付至指导教师指定的银行账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳：学校依法为指导教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：享受国家法定节假日、年休假及学校规定的其他福利待遇。8.教学及指导工作要求8.1教学计划8.1.1指导教师应根据学校实习教学大纲，结合实习单位实际，制定详细的教学计划。8.1.2教学计划应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核方式等。8.2指导学生要求8.2.1指导教师应关心学生的实习生活，及时解决学生在实习过程中遇到的问题。8.2.2指导教师应定期检查学生的实习日志，了解实习进度和效果。8.3教学成果考核8.3.1学校将对指导教师的教学成果进行考核，考核内容包括实习计划执行情况、学生实习效果、指导教师工作态度等。8.3.2考核结果将作为指导教师工作评价和续聘的重要依据。9.教学资源及设施9.1教学资源提供9.1.1学校将为指导教师提供必要的实习教学资源，包括实习指导手册、实习设备等。9.1.2学校将保障指导教师在教学过程中所需的教学设施和设备。10.违约责任10.1违约情形10.1.1指导教师未按合同约定履行教学指导职责。10.1.2指导教师违反学校规章制度，造成不良影响。10.1.3学校未按合同约定支付工资或提供福利待遇。10.2违约责任承担10.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行。12.1.3一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。12.2.2发生不可抗力或一方违约，另一方有权解除合同，并书面通知对方。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.1.2合同经学校审批后正式生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和质量，保障合同双方的合法权益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2甲方和乙方应向第三方明确其介入的职责和权限。4.第三方职责4.1.1协助甲方和乙方进行合同履行中的沟通和协调；4.1.2提供必要的专业咨询服务；4.1.3监督合同履行情况，确保合同目的的实现。5.第三方权利5.1.1收取甲方和乙方约定的服务费用；5.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；5.1.3在必要时，向甲方和乙方提出建议和意见。6.第三方义务6.1.1保守甲方和乙方的商业秘密；6.1.2严格按照合作协议履行职责；6.1.3对其提供的服务质量承担责任。7.第三方责任限额7.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定。7.2第三方责任限额应包括但不限于：7.2.1第三方直接造成的经济损失；7.2.2第三方因违反保密义务造成的经济损失；7.2.3第三方因违反合作协议造成的其他经济损失。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方的关系为合作协议中的约定，第三方不对甲方、乙方以外的其他第三方承担责任。8.2第三方介入的合同履行过程中，甲方、乙方与其他第三方的关系保持独立，第三方不介入甲方、乙方与其他第三方之间的争议。8.3第三方介入的合同履行过程中，如发生争议，应由甲方、乙方协商解决，协商不成的，按照合作协议中约定的争议解决方式处理。9.第三方变更和退出9.1第三方如需变更或退出，应提前书面通知甲方和乙方，并取得甲方和乙方的同意。9.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应按照合作协议的约定继续履行合同。10.第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同中未涉及的事项，仍由甲方和乙方按照本合同约定履行。10.2第三方介入后，甲方和乙方应按照合作协议的约定履行各自的义务。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同，如出现违反法律法规、合作协议或本合同约定的情况，甲方或乙方有权解除合同。11.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校实习指导教师聘用合同书详细要求：合同书应包含合同双方基本信息、聘用岗位及职责、聘用期限、工作时间及地点、工资待遇、社会保险及福利待遇、教学及指导工作要求、违约责任、争议解决、合同解除、合同生效等条款。附件说明：本合同书为双方签订的正式聘用合同，是双方权利义务的依据。2.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的介入目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。附件说明：本协议为甲方、乙方与第三方签订的补充协议，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。3.实习计划详细要求：实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核方式等。附件说明：本计划为指导教师制定的具体实习安排，用于指导学生的实习工作。4.实习日志详细要求：实习日志应记录学生的实习过程、实习成果、遇到的问题及解决方案等。附件说明：本日志为学生实习过程中的重要记录，用于评估学生的实习效果。6.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等信息。附件说明：本凭证为证明工资已支付的文件，用于甲方和乙方之间工资支付的核对。7.社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。附件说明：本凭证为证明社会保险已缴纳的文件，用于甲方和乙方之间社会保险缴纳的核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1指导教师未按合同约定履行教学指导职责。1.2指导教师违反学校规章制度，造成不良影响。1.3学校未按合同约定支付工资或提供福利待遇。1.4第三方未按合作协议履行职责，造成甲方或乙方损失。1.5甲方或乙方未按合同约定提供实习资源或设施。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准。2.2违约责任的大小根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。3.违约责任示例3.1指导教师未按计划完成实习指导工作，造成学生实习效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.2第三方未提供必要的技术支持，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3甲方未按合同约定提供实习资源，导致学生实习无法正常进行，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年学校实习指导教师聘用合同书示范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.聘用目的和岗位2.1实习指导教师岗位2.2实习目的3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作内容和职责4.1实习生指导工作4.2教学活动参与4.3考核评估5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.教学资源和支持7.1教学设施使用7.2教学资料提供7.3培训与发展8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止的程序9.违约责任9.1教师的违约责任9.2学校的违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：___________学校地址：___________学校法定代表人：___________学校联系电话：___________1.2教师基本信息教师姓名：___________教师性别：___________教师身份证号码：___________教师联系电话：___________教师电子邮箱：___________2.聘用目的和岗位2.1实习指导教师岗位岗位名称：实习指导教师2.2实习目的为提高在校生实习质量，培养具备实际操作能力的专业人才，加强校企合作，提高学校教育教学水平。3.聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续聘条件在合同期满前一个月，如双方均认为有必要且无违反合同约定的行为，可协商续签合同。4.工作内容和职责4.1实习生指导工作对实习生进行专业知识和实际操作技能的指导，确保实习生在实习期间能够达到预期目标。4.2教学活动参与参与学校组织的教研活动，分享实习指导经验，提高自身教学水平。4.3考核评估对实习生进行定期考核，评估其实习表现，提出改进建议。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。5.2休息日及节假日安排休息日按国家法定节假日及学校规定执行。6.工资和福利待遇6.1基本工资本合同期内，教师的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金根据教师工作表现和学校规定，可获得相应绩效奖金。6.3社会保险及公积金按国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利提供免费工作餐、节假日慰问金等福利待遇。7.教学资源和支持7.1教学设施使用教师有权使用学校提供的实习指导相关教学设施。7.2教学资料提供学校将为教师提供必要的实习指导教学资料。7.3培训与发展学校将定期组织教师参加专业培训，提高教师教学水平。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1教师提出解除合同，需提前____个月书面通知学校。8.1.2学校因故解除合同，需提前____个月书面通知教师，并说明理由。8.2终止条件8.2.1教师因严重违反学校规章制度，经学校劝告无效的。8.2.2教师因健康原因无法继续履行职责，经医院证明的。8.2.3学校因故终止实习项目，导致合同无法继续履行。8.3解除或终止的程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议。8.3.2一方提出解除或终止合同，另一方应在收到通知之日起____个工作日内给予书面答复。9.违约责任9.1教师的违约责任9.1.1教师未按时完成工作，或工作质量不符合要求的，学校有权给予警告或解除合同。9.1.2教师泄露学校机密或违反保密协议的，学校有权解除合同并要求赔偿。9.2学校的违约责任9.2.1学校未按时支付教师工资或福利待遇的，应立即补发并支付违约金。9.2.2学校未提供合同约定的教学资源和支持的，应立即整改并承担相应责任。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1学校的商业秘密、技术秘密、学生信息等。10.1.2教师在实习指导过程中获取的任何非公开信息。10.2保密义务10.2.1教师不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。10.2.2教师离职后，仍需遵守保密义务，不得将保密信息用于与学校竞争的业务。10.3违反保密义务的处理10.3.1教师违反保密义务，学校有权要求其停止违法行为并赔偿损失。10.3.2情节严重的，学校有权解除合同并追究法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习指导教师岗位职责说明书14.1.2实习生考核评估标准14.1.3教师培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、培训机构等第三方服务提供者。15.1.2第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。16.1.3第三方责任限额的计算方式如下：第三方责任限额=合同总金额×第三方责任限额比例17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合作协议，参与合同履行的具体事务，包括但不限于提供中介服务、评估服务、培训服务等。17.1.2第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和费用。18.第三方义务18.1第三方义务内容18.1.1第三方应遵守本合同及合作协议的约定，确保合同履行的顺利进行。18.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成相关工作。18.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。19.1.2第三方应向甲方负责，甲方有权要求第三方履行合同义务。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。19.2.2第三方应向乙方负责，乙方有权要求第三方履行合同义务。19.3第三方与实习生及其他人员的划分19.3.1第三方对实习