酒店劳动合同书范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店劳动合同书范例合同目录第一章合同的订立第一条款合同签订的时间、地点和当事人第二条款合同的生效日期第三条款合同的修改和补充第二章酒店的基本情况第一条款酒店的名称、地址和性质第二条款酒店的经营范围第三条款酒店的组织结构第三章乙方的基本情况第一条款乙方的姓名、性别、出生年月日第二条款乙方的身份证号码第三条款乙方的教育背景、工作经历第四章乙方的工作岗位和职责第一条款乙方的岗位名称第二条款乙方的岗位职责第三条款乙方的岗位权限第五章工作时间和休息休假第一条款工作时间的规定第二条款休息休假的规定第三条款加班工资和加班时间的规定第六章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金和津贴第三条款薪酬支付方式和时间第七章社会保险和住房公积金第一条款社会保险的缴纳第二条款住房公积金的缴纳第三条款社会保险和住房公积金的调整第八章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护的规定第二条款职业培训的规定第三条款健康检查的规定第九章劳动纪律与奖惩第一条款劳动纪律的规定第二条款奖励的规定第三条款惩戒的规定第十章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除和终止的程序第十一章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的期限第三条款争议解决的法律适用第十二章违约责任第一条款违约责任的一般规定第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的赔偿第十三章合同的生效、变更和终止第一条款合同的生效第二条款合同的变更第三条款合同的终止第十四章合同的其他事项第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同的补充条款合同编号_________第一章合同的订立第一条款合同签订的时间、地点和当事人第二条款合同的生效日期第三条款合同的修改和补充第二章酒店的基本情况第一条款酒店的名称、地址和性质第二条款酒店的经营范围第三条款酒店的组织结构第三章乙方的基本情况第一条款乙方的姓名、性别、出生年月日第二条款乙方的身份证号码第三条款乙方的教育背景、工作经历第四章乙方的工作岗位和职责第一条款乙方的岗位名称第二条款乙方的岗位职责第三条款乙方的岗位权限第五章工作时间和休息休假第一条款工作时间的规定第二条款休息休假的规定第三条款加班工资和加班时间的规定第六章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金和津贴第三条款薪酬支付方式和时间第七章社会保险和住房公积金第一条款社会保险的缴纳第二条款住房公积金的缴纳第三条款社会保险和住房公积金的调整第八章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护的规定第二条款职业培训的规定第三条款健康检查的规定第九章劳动纪律与奖惩第一条款劳动纪律的规定第二条款奖励的规定第三条款惩戒的规定第十章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除和终止的程序第十一章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的期限第三条款争议解决的法律适用第十二章违约责任第一条款违约责任的一般规定第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的赔偿第十三章合同的生效、变更和终止第一条款合同的生效第二条款合同的变更第三条款合同的终止第十四章合同的其他事项第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同的补充条款______________甲方（酒店）签字：____________日期：____年__月__日______________乙方（员工）签字：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导下的培训计划说明：本条款旨在明确甲方对乙方进行职业培训的责任和计划。甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训方式等，并确保乙方能够按照计划接受培训。第二附加条款：甲方主导下的劳动条件调整说明：本条款规定，在特定情况下，如酒店经营状况发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方的劳动条件，包括工作时间、休息休假等。调整前需与乙方协商，并确保乙方权益不受损害。第三附加条款：甲方主导下的薪酬调整机制说明：本条款旨在建立薪酬调整机制，确保乙方在甲方主导下的薪酬能够与市场水平保持一致。甲方应定期评估薪酬水平，并根据评估结果进行相应的调整。第四附加条款：甲方主导下的绩效考核说明：本条款规定，甲方将对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。考核标准应明确、公正，并确保乙方有机会申诉。第五附加条款：甲方主导下的劳动合同续签说明：本条款明确甲方在合同到期前有权决定是否续签劳动合同。若甲方决定续签，应在合同到期前一个月通知乙方，并就续签条件进行协商。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方主导下的工作时间安排说明：本条款规定，乙方有权根据自身情况和酒店工作需求，与甲方协商确定工作时间。甲方应尊重乙方的合理工作安排。第二附加条款：乙方主导下的休息休假安排说明：本条款明确乙方有权根据自身情况和酒店工作需求，与甲方协商确定休息休假时间。甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。第三附加条款：乙方主导下的职业发展规划说明：本条款规定，乙方有权与甲方共同制定个人职业发展规划，甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方实现职业目标。第四附加条款：乙方主导下的工作环境改善说明：本条款明确乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑乙方的建议，并在可能的情况下进行改善。第五附加条款：乙方主导下的离职手续说明：本条款规定，乙方在离职时有权要求甲方提供离职证明和相关手续，甲方应积极配合，确保乙方顺利离职。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介的职责范围说明：本条款明确第三方中介在合同履行过程中的职责范围，包括但不限于提供招聘服务、协调双方关系、监督合同履行等。第二附加条款：第三方中介的保密义务说明：本条款规定，第三方中介在合同履行过程中应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第三附加条款：第三方中介的佣金支付说明：本条款规定，第三方中介在成功促成合同签订后，有权按照约定的比例收取佣金。佣金支付方式及时间应在合同中明确。第四附加条款：第三方中介的违约责任说明：本条款明确第三方中介在合同履行过程中的违约责任，包括但不限于未履行职责、泄露信息、不当收费等。第五附加条款：第三方中介的合同解除说明：本条款规定，在特定情况下，如第三方中介未能履行合同义务或存在重大违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康检查证明5.甲方培训计划6.甲方绩效考核标准7.第三方中介服务协议8.合同续签协议9.离职证明模板10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。认定：甲方未在约定的支付时间内向乙方支付工资，经乙方提醒后仍未支付。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。3.违约行为：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密。认定：第三方中介在合同履行过程中泄露甲方或乙方商业秘密，有证据证明。4.违约行为：甲方未提供合同约定的培训。认定：甲方未按照合同约定提供培训，经乙方提醒后仍未提供。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业以及其他经济组织及其在职职工缴存的长期住房储金。4.劳动保护：指国家为保障劳动者在生产、工作过程中的安全和健康，防止职业危害，预防和减少职业病的制度。5.劳动纪律：指劳动者在生产、工作中应当遵守的行为规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，必要时可寻求法律援助。2.问题：乙方未能完成工作任务。解决办法：乙方应及时向甲方汇报工作进展，如遇到困难应积极寻求解决方案，避免违约。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：双方应立即终止与第三方中介的合作，并要求其停止泄露行为，必要时可采取法律手段维护权益。五、所有应用场景：1.酒店与员工之间的劳动合同签订。2.酒店与第三方中介的合作关系。3.酒店员工的社会保险和住房公积金缴纳。4.酒店员工的职业培训和劳动保护。5.酒店员工的绩效考核和奖惩制度。酒店劳动合同书范例1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方地址第四条款合同双方联系方式第二章合同签订背景第一条款合同签订原因第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同期限变更第四章职位与岗位第一条款职位名称第二条款岗位职责第三条款工作地点第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假规定第三条款加班规定第六章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金与补贴第三条款工资支付方式第七章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款保险待遇变更第八章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制违约责任第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任免除第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止后的处理第十四章其他约定第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效日期合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方地址第四条款合同双方联系方式第二章合同签订背景第一条款合同签订原因第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同期限变更第四章职位与岗位第一条款职位名称第二条款岗位职责第三条款工作地点第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假规定第三条款加班规定第六章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金与补贴第三条款工资支付方式第七章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款保险待遇变更第八章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制违约责任第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任免除第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止后的处理第十四章其他约定第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效日期合同方签字：甲方（用人单位）签字：日期：乙方（员工）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：培训与发展说明：甲方承诺为乙方提供必要的在职培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。甲方应制定详细的培训计划，并在合同期限内至少组织一次全面的培训。2.第二附加条款：绩效考核说明：甲方应建立健全的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。3.第三附加条款：加班补偿说明：如因甲方工作需要，乙方需加班时，甲方应按照国家规定支付加班费，并保证乙方每月加班时间不超过法定标准。4.第四附加条款：健康与安全说明：甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。5.第五附加条款：员工福利说明：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作安排自主权说明：乙方有权根据自己的能力和意愿，在甲方规定的范围内自主安排工作内容和方式。2.第二附加条款：工作成果评价说明：乙方有权参与工作成果的评价过程，并提出自己的意见和建议。3.第三附加条款：休假安排说明：乙方有权根据国家规定和公司政策，合理安排自己的休假时间，并在休假前向甲方提出申请。4.第四附加条款：个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，并在甲方提供支持和指导的情况下，实现个人职业目标。5.第五附加条款：离职保护说明：乙方在离职前，甲方应提供必要的帮助和指导，确保乙方能够顺利离职，并保护乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介费用承担说明：合同中应明确约定中介费用的承担方，通常由甲方承担中介费用，但具体金额和支付方式应在合同中详细说明。2.第二附加条款：中介责任说明：中介机构应对其提供的乙方信息的真实性和准确性负责，若因中介机构提供虚假信息导致合同无效或产生纠纷，中介机构应承担相应责任。3.第三附加条款：中介变更通知说明：若合同履行期间中介机构发生变更，应及时通知甲方和乙方，并确保合同的履行不受影响。4.第四附加条款：中介保密义务说明：中介机构有义务对甲方和乙方提供的信息保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.第五附加条款：中介合同解除说明：若中介机构在合同履行期间出现重大违约行为，甲方和乙方有权解除与中介机构的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的岗位说明书2.乙方的个人简历及资格证书3.社会保险缴纳明细4.培训计划及记录5.绩效考核结果6.加班记录及补偿证明7.健康与安全检查报告8.员工福利政策9.竞业限制协议10.保密协议11.中介服务合同12.合同变更协议13.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同第六章工资待遇规定，甲方应在约定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：根据合同第十章保密条款规定，乙方有义务保守公司秘密，如泄露，则构成违约。3.违约行为：甲方未提供约定的工作岗位。认定：根据合同第四章职位与岗位规定，甲方应提供乙方合同中约定的职位和岗位，如未提供，则构成违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的各种福利措施，如带薪休假、员工培训等。3.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位同业竞争的企业从事相同或类似的工作。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定一方对特定信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其不满的原因，并根据实际情况调整工作内容或提供必要的培训。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于要求乙方停止违约行为、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.酒店行业员工劳动合同。2.其他服务行业员工劳动合同。3.企业与实习生之间的劳动合同。4.企业与自由职业者之间的合作协议。酒店劳动合同书范例2合同目录第一章合同签订第一条款合同签订双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章酒店员工基本信息第一条款员工姓名第二条款性别第三条款出生日期第四条款身份证号码第五条款民族第六条款政治面貌第七条款学历第八条款专业第九条款技能证书第十条款联系方式第三章工作岗位及职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作职责第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款加班工资第四条款社会保险及住房公积金第五章工作条件第一条款工作环境第二条款工作设备第三条款工作保护第四条款工作培训第六章休假制度第一条款休息日第二条款公休假第三条款事假第四条款病假第五条款婚假第六条款产假第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款违反保密责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十一章法律适用第一条款法律适用范围第二条款争议法律适用第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款争议解释第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：社会保险及住房公积金明细表合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章酒店员工基本信息第一条款员工姓名第二条款性别第三条款出生日期第四条款身份证号码第五条款民族第六条款政治面貌第七条款学历第八条款专业第九条款技能证书第十条款联系方式第三章工作岗位及职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作职责第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款加班工资第四条款社会保险及住房公积金第五章工作条件第一条款工作环境第二条款工作设备第三条款工作保护第四条款工作培训第六章休假制度第一条款休息日第二条款公休假第三条款事假第四条款病假第五条款婚假第六条款产假第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九章法律适用第一条款法律适用范围第二条款本合同适用中华人民共和国法律。第十章其他约定第一条款其他约定事项第二条款双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效第一条款合同生效条件第二条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：社会保险及住房公积金明细表第十三章合同解除第一条款合同解除条件（一）一方严重违反本合同约定；（二）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（三）双方协商一致解除合同。第二条款合同解除程序第三条款合同解除前，一方应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。第四条款合同解除后的处理第五条款合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理未了事宜，并按照国家有关法律法规进行清算。第十四章合同终止第一条款合同终止条件第二条款本合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第三条款合同终止后的处理第四条款合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理未了事宜，并按照国家有关法律法规进行清算。合同签署：甲方（酒店）：签字：________________日期：________________乙方（员工）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方主导的培训及考核说明：甲方应负责对乙方进行入职培训和在职培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为调整工资和晋升的依据。2.第二条款：甲方主导的员工福利说明：甲方应按照国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等，并定期组织员工活动，增进员工凝聚力。3.第三条款：甲方主导的劳动合同续签说明：在合同期限届满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同，如双方达成一致，甲方应与乙方签订新的劳动合同。4.第四条款：甲方主导的劳动合同解除说明：甲方在解除劳动合同前，应按照国家法律法规和合同约定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.第五条款：甲方主导的合同变更说明：如因工作需要，甲方需对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行变更，应与乙方协商一致，并在合同中明确变更内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方主导的加班申请说明：乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，并按照国家规定支付加班工资。2.第二条款：乙方主导的个人发展说明：乙方有权根据自身发展规划，向甲方提出培训需求，甲方应予以支持，并提供必要的培训资源。3.第三条款：乙方主导的合同续签说明：在合同期限届满前，乙方有权向甲方提出续签合同，如双方达成一致，甲方应与乙方签订新的劳动合同。4.第四条款：乙方主导的合同解除说明：乙方在合同期限内，如因个人原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付相应的违约金。5.第五条款：乙方主导的合同变更说明：如因个人原因，乙方需对合同中的某些条款进行变更，应与甲方协商一致，并在合同中明确变更内容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介的职责说明：第三方中介负责协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督双方履行合同义务，确保合同条款的执行。2.第二条款：第三方中介的费用说明：