2024学生自主实习就业权益保障与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学生自主实习就业权益保障与服务协议本合同目录一览1.实习就业权益保障概述1.1实习就业权益定义1.2权益保障原则1.3权益保障范围2.实习就业岗位信息提供2.1岗位信息真实性2.2岗位信息更新2.3岗位信息保密3.实习就业岗位选择与匹配3.1学生自主选择岗位3.2岗位匹配原则3.3岗位匹配流程4.实习就业协议签订4.1协议签订主体4.2协议签订流程4.3协议内容5.实习就业期间权益保障5.1实习就业期间权益保障措施5.2实习就业期间权益保障责任5.3实习就业期间权益保障实施6.实习就业期间工资待遇6.1工资待遇标准6.2工资发放方式6.3工资待遇调整7.实习就业期间福利待遇7.1福利待遇种类7.2福利待遇标准7.3福利待遇发放8.实习就业期间工作环境与安全8.1工作环境要求8.2工作环境保障8.3工作安全措施9.实习就业期间培训与发展9.1培训内容与方式9.2培训时间安排9.3培训效果评估10.实习就业期间考核与评价10.1考核内容与方法10.2考核时间安排10.3考核结果运用11.实习就业期间合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止流程12.实习就业期间争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决流程12.3争议解决期限13.实习就业期间保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条实习就业权益保障概述1.1实习就业权益定义本合同所指的实习就业权益，是指学生在实习就业过程中依法享有的工作条件、工作环境、劳动报酬、福利待遇、职业发展等方面的权益。1.2权益保障原则本合同的签订和执行，应遵循合法、公平、诚信、自愿的原则，保障学生的合法权益。1.3权益保障范围本合同所保障的权益范围包括但不限于：工作条件、工作环境、劳动报酬、福利待遇、职业发展、劳动保护、休息休假等。第二条实习就业岗位信息提供2.1岗位信息真实性提供方应保证所提供的岗位信息真实、准确、完整，不得有虚假、误导性陈述。2.2岗位信息更新提供方应定期更新岗位信息，确保信息的时效性。2.3岗位信息保密提供方应对岗位信息保密，未经学生同意，不得向任何第三方泄露。第三条实习就业岗位选择与匹配3.1学生自主选择岗位学生有权根据自身情况和兴趣自主选择岗位。3.2岗位匹配原则岗位匹配应遵循专业对口、能力相匹配、个人意愿等原则。3.3岗位匹配流程岗位匹配流程包括：学生提交求职意向、提供方进行岗位筛选、双方进行沟通协商、最终确定实习就业岗位。第四条实习就业协议签订4.1协议签订主体协议由学生和提供方作为双方主体签订。4.2协议签订流程协议签订流程包括：学生和提供方进行协商、达成一致意见、签订书面协议、协议生效。4.3协议内容协议内容包括但不限于：实习就业岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、工作环境、劳动保护、合同期限、违约责任等。第五条实习就业期间权益保障5.1实习就业期间权益保障措施5.2实习就业期间权益保障责任提供方有责任对学生实习就业期间的权益进行保障，如因提供方原因导致学生权益受损，提供方应承担相应责任。5.3实习就业期间权益保障实施提供方应建立健全权益保障机制，定期对学生的权益保障情况进行检查，确保权益得到有效实施。第六条实习就业期间工资待遇6.1工资待遇标准实习就业工资待遇应不低于当地最低工资标准，具体数额由双方协商确定。6.2工资发放方式工资应按月发放，通过银行转账或其他双方约定的方式支付。6.3工资待遇调整工资待遇可根据市场行情、公司发展和学生表现进行调整。第七条实习就业期间福利待遇7.1福利待遇种类福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。7.2福利待遇标准福利待遇标准应符合国家相关法律法规的规定，具体标准由双方协商确定。7.3福利待遇发放福利待遇应按照国家规定和双方约定的时间、方式发放。第八条实习就业期间工作环境与安全8.1工作环境要求提供方应确保实习就业岗位的工作环境符合国家有关安全生产和劳动保护的规定，包括但不限于：通风良好、照明充足、设备安全可靠。8.2工作环境保障提供方应定期对工作环境进行检查，确保其符合安全标准，并及时对发现的安全隐患进行整改。8.3工作安全措施提供方应采取必要的安全措施，包括但不限于：安全培训、操作规程、个人防护装备等，以防止安全事故的发生。第九条实习就业期间培训与发展9.1培训内容与方式提供方应提供必要的岗位技能培训和发展指导，包括但不限于：专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。9.2培训时间安排培训时间应合理安排，不影响学生的正常工作学习，并保证培训的连续性和系统性。9.3培训效果评估提供方应对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。第十条实习就业期间考核与评价10.1考核内容与方法考核内容应包括学生的工作表现、技能掌握、团队协作等方面，考核方法可采用定期考核、项目评估、主管评价等。10.2考核时间安排考核时间应与培训时间相协调，每年至少进行一次全面考核。10.3考核结果运用考核结果应作为学生职业发展的重要依据，用于决定是否延长实习、晋升机会以及薪酬调整。第十一条实习就业期间合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：学生自愿解除、提供方违法解除、双方协商一致解除等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：实习就业期限届满、学生完成实习任务、提供方或学生因故终止等。11.3合同解除与终止流程合同解除与终止流程应遵循法定程序，包括通知对方、办理相关手续、清算工作等。第十二条实习就业期间争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。12.2争议解决流程争议解决流程应按照法定程序进行，包括申请、受理、审理、裁决等。12.3争议解决期限争议解决期限应在合理时间内完成，一般不超过30个工作日。第十三条实习就业期间保密条款13.1保密内容保密内容包括但不限于：提供方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。13.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、停止侵权行为等。第十四条合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习就业协议书、培训计划、考核评价标准等。14.2补充协议本合同可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围，且责任限额不超过合同总金额的10%。第四条第三方责权利4.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并对因自身原因导致的服务瑕疵或失误承担相应责任。4.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系仅限于服务提供与接受，甲方对第三方的服务质量负责。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系仅限于服务提供与接受，乙方对第三方的服务质量负责。5.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，第三方仅对甲乙双方提供的服务负责。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：甲乙双方同意、合同内容需要第三方专业服务、第三方具备相应的资质和能力。6.2第三方介入的流程第三方介入的流程包括：甲乙双方协商确定第三方、第三方提交服务方案、甲乙双方审核并同意、签订服务协议、第三方提供服务。6.3第三方介入的终止如第三方介入后，因第三方原因导致服务无法继续或服务效果不达预期，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在服务协议中明确。7.2第三方介入的费用在服务协议签订后，由甲乙双方按照约定支付。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。9.2第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第十条本条款的生效与修改10.1本条款自合同签订之日起生效。10.2本条款的修改需经甲乙双方书面同意，并作为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习就业岗位信息清单要求：详细列出岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇等信息。说明：此附件用于学生了解和选择实习就业岗位。2.实习就业协议书要求：包括双方基本信息、岗位信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等条款。说明：此附件是甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。3.培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此附件用于指导提供方对学生进行培训。4.考核评价标准要求：明确考核内容、考核方法、考核时间、考核结果运用等。说明：此附件用于评估学生的实习就业表现。5.第三方服务协议要求：包括第三方基本信息、服务内容、服务费用、违约责任等条款。说明：此附件用于明确第三方在合同中的责权利。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决流程、争议解决期限等。说明：此附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：提供方未按约定提供实习就业岗位信息。提供方未按约定提供符合安全标准的工作环境。提供方未按约定支付学生工资待遇。学生未按约定履行实习就业义务。第三方未按约定提供专业、高效的服务。2.责任认定标准：提供方未按约定提供实习就业岗位信息，导致学生无法按时实习就业，提供方应赔偿学生相应的经济损失。提供方未按约定提供符合安全标准的工作环境，导致学生安全事故，提供方应承担相应的法律责任。提供方未按约定支付学生工资待遇，学生有权要求提供方支付工资并承担相应的违约金。学生未按约定履行实习就业义务，造成提供方经济损失，学生应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致甲乙双方经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：提供方未在约定时间内提供岗位信息，导致学生无法按时实习就业，提供方应赔偿学生因误工造成的损失。提供方未提供符合安全标准的工作环境，导致学生受伤，提供方应承担医疗费用和相应的赔偿责任。提供方未按约定支付学生工资，学生有权要求提供方支付工资并按照合同约定支付违约金。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学生信息2.2学校信息2.3企业信息3.实习岗位与内容3.1岗位描述3.2工作内容3.3工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利5.实习期间的权利与义务5.1学生权利5.2学生义务5.3学校权利5.4学校义务5.5企业权利5.6企业义务6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止12.6合同解除或终止后的处理13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同原件14.2合同副本第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“学生”指根据我国教育部门规定，正在接受正规教育且符合本协议实习条件的学生。“学校”指学生就读的院校。“企业”指提供实习岗位并接受学生实习的企业单位。“实习”指学生在企业单位进行的学习和实践活动。1.2解释本合同中，如未明确定义的术语，其含义应与国家相关法律法规及行业惯例相符。2.双方基本信息2.1学生信息学生姓名：学生学号：学生专业：学生年级：学生联系方式：2.2学校信息学校名称：学校地址：学校联系方式：2.3企业信息企业名称：企业地址：企业联系方式：3.实习岗位与内容3.1岗位描述实习岗位名称：岗位职责：岗位要求：3.2工作内容工作具体内容：工作目标：3.3工作时间实习期限：工作日：工作时长：4.实习待遇4.1工资待遇基本工资：奖金及津贴：工资支付方式：4.2社会保险社会保险种类：社会保险缴纳比例：4.3其他福利住房补贴：交通补贴：假期安排：5.实习期间的权利与义务5.1学生权利获得实习岗位相关培训；获得公平的实习机会；遵守实习协议，获得实习报酬；对实习协议内容提出修改意见；遇到实习问题，有权向学校或企业提出申诉。5.2学生义务遵守实习协议；遵守企业规章制度；保守企业商业秘密；完成实习任务；按时参加实习考核。5.3学校权利监督实习过程；评估实习效果；为学生提供实习指导；对学生实习过程中出现的问题进行处理。5.4学校义务为学生提供实习岗位信息；对学生实习进行管理和指导；对学生实习过程中出现的问题进行协调；对学生实习成果进行评价。6.实习考核与评价6.1考核方式实习表现；工作成果；6.2评价标准工作态度；工作能力；工作成果；实习表现；6.3考核结果实习合格；实习不合格。7.保密条款7.1保密内容企业商业秘密；学生个人信息；实习期间获取的技术、数据等信息；7.2保密期限保密期限为实习期间及实习结束后一年；7.3违约责任违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。8.解除与终止8.1解除条件学生自愿解除实习；学校认为学生不符合实习条件；企业认为学生无法胜任工作；学生因健康原因无法继续实习；学生违反实习协议；8.2终止条件实习期限届满；实习岗位被撤销；8.3解除或终止程序学生提出解除实习申请，经学校和企业同意；学校或企业提出终止实习，提前通知学生；因不可抗力原因终止实习，双方应协商解决。9.违约责任9.1违约行为学生未按实习协议完成工作任务；学生泄露企业商业秘密；学生违反学校或企业规章制度；企业未按协议支付实习报酬；企业未按协议提供实习条件；9.2违约责任学生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.3违约赔偿赔偿金额根据实际损失确定；赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等。10.争议解决10.1争议解决方式双方协商；仲裁；诉讼；10.2争议解决程序双方应在争议发生后30日内协商解决；如协商不成，可提交仲裁机构仲裁；如仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.3争议解决机构争议解决机构为我国境内的仲裁机构或人民法院。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2管辖法院争议解决过程中，如涉及诉讼，由合同签订地人民法院管辖。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习协议书、实习考核表等；12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；12.4合同解除合同解除需符合本合同第八条规定的条件；12.5合同终止合同终止需符合本合同第八条规定的条件；12.6合同解除或终止后的处理13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日；13.2签署地点本合同签署地点为____市____区____路____号；13.3签署人学生代表：学校代表：企业代表：14.合同份数14.1合同原件本合同一式____份，其中学生代表、学校代表、企业代表各执____份；14.2合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方介入方式1.中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调，促进本合同的履行。2.担保机构：为甲乙双方提供担保服务，确保合同条款的履行。3.咨询机构：提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。15.3第三方责权利15.3.1责任严格遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；如因第三方原因导致本合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应的违约责任；如第三方违反法律法规或行业标准，应承担相应的法律责任。15.3.2权利获取甲乙双方提供的相关信息；根据本合同约定，收取相应的服务费用；在本合同履行过程中，享有对甲乙双方的监督权。15.3.3义务积极配合甲乙双方，确保本合同的履行；对甲乙双方提供的信息保密；如发现甲乙双方违反本合同约定，应及时通知甲乙双方。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任与乙方协商确定第三方介入的方式和具体内容；对第三方提供的信息进行审核，确保其真实性；对第三方的工作进行监督，确保其符合本合同约定。16.2乙方责任同意甲方确定的第三方介入方式和内容；向第三方提供必要的配合和支持；对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同义务而可能产生的违约责任或其他责任的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。17.3责任限额适用第三方因违约行为导致本合同无法履行或履行不到位；第三方违反法律法规或行业标准，导致本合同无法履行或履行不到位；第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方财产损失或人身伤害。17.4超额赔偿如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方另行赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：包含实习岗位描述、工作内容、工作时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习协议书是本合同的核心附件，是双方履行合同的基础。2.实习考核表详细要求：包含考核标准、考核方式、考核结果等。说明：实习考核表用于评估学生在实习期间的表现，作为评价学生实习成果的依据。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同时的附加协议，明确第三方服务内容及相关责任。5.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.违约赔偿协议详细要求：包含违约行为、违约责任、赔偿方式等。说明：违约赔偿协议用于明确违约行为及相应的赔偿标准。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于明确争议解决途径及机构。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按实习协议完成工作任务、泄露企业商业秘密、违反学校或企业规章制度等。责任认定：根据违约行为的严重程度，学生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：学生泄露企业商业秘密，造成企业经济损失，学生应赔偿相应损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按协议支付实习报酬、未按协议提供实习条件、违反保密条款等。责任认定：根据违约行为的严重程度，企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：企业未按协议支付实习报酬，学生可要求企业支付相应赔偿。3.学校违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供实习岗位、未对学生实习进行有效管理、违反保密条款等。责任认定：根据违约行为的严重程度，学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：学校未按协议提供实习岗位，学生可要求学校提供相应赔偿。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反本合同约定、违反法律法规或行业标准等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方泄露保密信息，造成甲乙双方损失，第三方应赔偿相应损失。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务协议2本合同目录一览1.实习就业权益保障原则1.1实习就业权益保障的基本要求1.2实习就业权益保障的实施范围1.3实习就业权益保障的责任主体2.实习就业权益保障内容2.1工作内容与职责2.2工作时间与休息休假2.3工资待遇2.4社会保险与福利待遇2.5试用期与转正3.实习就业权益保障程序3.1实习就业权益保障申请流程3.2实习就业权益保障审核程序3.3实习就业权益保障处理程序4.实习就业权益保障措施4.1实习就业权益保障制度4.2实习就业权益保障监督4.3实习就业权益保障责任追究5.实习就业服务内容5.1实习就业信息提供5.2实习就业指导与培训5.3实习就业实习岗位推荐5.4实习就业权益保障咨询与帮助6.实习就业服务流程6.1实习就业服务申请流程6.2实习就业服务审核流程6.3实习就业服务处理流程7.实习就业服务措施7.1实习就业服务制度7.2实习就业服务监督7.3实习就业服务责任追究8.实习就业权益保障与服务的责任主体8.1学校责任8.2企业责任8.3学生责任9.实习就业权益保障与服务的责任追究9.1违反实习就业权益保障的责任追究9.2违反实习就业服务的责任追究10.实习就业权益保障与服务的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决结果11.实习就业权益保障与服务的保密条款11.1保密内容11.2保密责任11.3保密措施12.实习就业权益保障与服务的法律适用12.1法律适用原则12.2法律适用范围12.3法律适用解释13.实习就业权益保障与服务的合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.实习就业权益保障与服务的其他条款14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止条件14.4合同终止日期第一部分：合同如下：1.实习就业权益保障原则1.1实习就业权益保障的基本要求1.1.1保障学生实习就业过程中的合法权益，确保学生在实习就业期间享有平等的工作机会和公平的待遇。1.1.2遵循国家有关法律法规，保障学生实习就业权益的实现。1.1.3学校、企业与学生应共同遵守本协议，确保实习就业权益的充分实现。1.2实习就业权益保障的实施范围1.2.1本协议适用于我校学生参加实习、就业活动期间的所有权益保障事宜。1.2.2实习就业权益保障范围包括但不限于工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险与福利待遇等。1.3实习就业权益保障的责任主体1.3.1学校：负责制定实习就业权益保障措施，监督实施，对违反本协议的行为进行纠正和处理。1.3.2企业：负责提供符合法律法规的实习就业岗位，保障学生的合法权益，执行本协议的规定。1.3.3学生：自觉遵守实习就业相关规定，维护自身合法权益。2.实习就业权益保障内容2.1工作内容与职责2.1.1学生应按照企业提供的岗位职责和任务要求，完成实习就业期间的各项工作。2.1.2学生在实习就业期间应遵守企业的规章制度，服从工作安排。2.2工作时间与休息休假2.2.1学生实习就业期间的工作时间应遵守国家相关法律法规，不得超时加班。2.2.2学生有权享受国家规定的休息休假待遇。2.3工资待遇2.3.1学生实习就业期间的工资待遇应不低于当地最低工资标准。2.3.2学生实习就业期间的工资发放方式、时间等由企业与学校协商确定。2.4社会保险与福利待遇2.4.1学生实习就业期间，企业应依法为其缴纳社会保险。2.4.2企业应提供与正式员工同等的社会福利待遇。2.5试用期与转正2.5.1学生实习就业期间，企业可根据实际情况设置试用期。2.5.2学生在试用期内应遵守企业规定，试用期满后，符合条件的学生可转为正式员工。3.实习就业权益保障程序3.1实习就业权益保障申请流程3.1.1学生在实习就业期间如遇权益受损，可向企业提出申请。3.1.2企业应在收到申请后及时调查处理，并在规定时间内给予答复。3.2实习就业权益保障审核程序3.2.1企业对学生的申请进行审核，核实情况。3.2.2企业应根据实际情况，依法处理学生的申请。3.3实习就业权益保障处理程序3.3.1企业在处理学生申请过程中，应充分保障学生的合法权益。3.3.2企业应将处理结果及时告知学生。4.实习就业权益保障措施4.1实习就业权益保障制度4.1.1学校应建立健全实习就业权益保障制度，明确权益保障内容、程序和责任。4.1.2企业应制定实习就业权益保障制度，明确权益保障内容、程序和责任。4.2实习就业权益保障监督4.2.1学校和企业应设立专门的监督机构，负责对实习就业权益保障工作进行监督。4.2.2监督机构应定期对实习就业权益保障工作进行检查，确保措施落实到位。4.3实习就业权益保障责任追究4.3.1学校和企业对违反实习就业权益保障的行为，应依法追究责任。4.3.2违反本协议的责任主体应承担相应的法律责任。8.实习就业权益保障与服务的责任主体8.1学校责任8.1.1学校应为学生提供实习就业权益保障的相关政策咨询和服务。8.1.2学校应与企业保持沟通，监督企业履行实习就业权益保障义务。8.1.3学校应定期开展实习就业权益保障教育活动，提高学生的权益保护意识。8.2企业责任8.2.1企业应遵守国家法律法规，为实习生提供符合规定的实习岗位和待遇。8.2.2企业应制定实习生管理制度，明确实习生的权益和责任。8.2.3企业应设立实习生权益保障部门，负责处理实习生的投诉和问题。8.3学生责任8.3.1学生应如实提供个人信息，遵守实习就业协议和企业的规章制度。8.3.2学生应主动了解实习就业权益保障的相关知识，提高自我保护能力。8.3.3学生应积极配合学校和企业的实习就业权益保障工作。9.实习就业权益保障与服务的责任追究9.1违反实习就业权益保障的责任追究9.1.1学校、企业或学生违反本协议规定，造成实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。9.1.2学校、企业或学生应承担因违反本协议而产生的经济损失。9.2违反实习就业服务的责任追究9.2.1学校、企业或学生未履行实习就业服务义务的，应承担相应的责任。9.2.2学校、企业或学生应承担因未履行实习就业服务义务而给对方造成的经济损失。10.实习就业权益保障与服务的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应优先通过协商解决实习就业权益保障与服务的争议。10.1.2协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应尽快启动争议解决程序。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的证据。10.3争议解决结果10.3.1争议解决结果应以书面形式确定，并经双方签字确认。10.3.2争议解决结果对双方具有约束力。11.实习就业权益保障与服务的保密条款11.1保密内容11.1.1双方在实习就业权益保障与服务过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私。11.2保密责任11.2.1双方应对保密内容承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密措施11.3.1双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。12.实习就业权益保障与服务的法律适用12.1法律适用原则12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2法律适用范围12.2.1本协议涉及的法律问题均适用中华人民共和国法律。12.3法律适用解释12.3.1本协议涉及的法律解释以中华人民共和国法律为准。13.实习就业权益保障与服务的合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除本协议。13.1.2出现不可抗力导致本协议无法履行。13.1.3一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议。13.2合同解除程序13.2.1解除合同应书面通知对方。13.2.2解除合同后，双方应按照协议约定处理后续事宜。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应各自承担相应的法律责任。13.3.2合同解除不影响已履行部分的效力。14.实习就业权益保障与服务的其他条款14.1合同生效条件14.1.1双方签署本协议后，本协议自双方签字之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本协议自双方签字之日起生效。14.3合同终止条件14.3.1双方协商一致终止本协议。14.3.2出现不可抗力导致本协议无法履行。14.3.3本协议约定的合同解除条件成就。14.4合同终止日期14.4.1本协议终止日期以双方协商一致或合同解除条件成就的时间为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指本合同签订后，因甲乙双方协商一致或法律法规要求，介入本合同履行过程中的独立第三方机构或个人。15.2第三方机构包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律服务机构等。15.3第三方个人包括但不限于独立顾问、仲裁员、见证人等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1符合法律法规的规定。16.1.2甲乙双方协商一致。16.1.3第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。16.2.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。17.第三方的职责与权利17.1第三方的职责：17.1.1独立、公正地履行本合同规定的职责。17.1.2对甲乙双方的行为进行监督，确保本合同的履行。17.1.3在必要时，提出建议或采取措施，维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利：17.2.1获得甲乙双方提供的相关资料和信息。17.2.2要求甲乙双方配合其履行职责。17.2.3在履行职责过程中，享有必要的独立判断权。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过第三方实际收取的费用。18.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方违反本合同规定而导致的损失。19.第三方与其