2024年医院保洁员意外伤害保险及福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院保洁员意外伤害保险及福利待遇合同本合同目录一览1.保险条款1.1保险责任1.2保险期间1.3保险金额1.4保险费2.保险事故处理2.1保险事故报告2.2事故调查2.3保险金给付2.4争议处理3.保险合同解除与终止3.1合同解除条件3.2合同终止条件3.3合同解除程序3.4合同终止程序4.保险费用支付4.1保险费缴纳方式4.2逾期缴纳保险费4.3保险费减免5.保险条款变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更通知6.保险福利待遇6.1基本福利待遇6.2特殊福利待遇6.3福利待遇调整7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.2不可抗力通知11.3不可抗力影响12.合同附件12.1附件一：保险条款12.2附件二：福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.保险条款1.1保险责任1.1.1本合同约定的保险责任包括但不限于：保洁员在工作过程中因意外事故导致的身故、残疾、医疗费用等。1.1.2保险责任范围包括：意外伤害、疾病、疾病并发症、意外事故导致的医疗费用等。1.1.3保险责任不包括：疾病、先天性疾病、遗传性疾病、职业病、自杀、犯罪行为等。1.2保险期间1.2.1本合同保险期间为自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.2.2保险期间内，保险人承担保险责任。1.3保险金额1.3.1本合同约定的保险金额为人民币万元。1.3.2保险金额根据保洁员的具体工作性质和风险等级确定。1.4保险费1.4.1本合同保险费为人民币元/年。1.4.2保险费按年缴纳，由雇主代为缴纳。2.保险事故处理2.1保险事故报告2.1.1保洁员或其受益人在发生保险事故后，应立即通知雇主。2.1.2雇主应在接到通知后小时内向保险人报告。2.2事故调查2.2.1保险人在接到事故报告后，有权进行调查。2.2.2保洁员或其受益人应积极配合保险人的调查。2.3保险金给付2.3.1保险人在确认保险事故发生后，应在日内向受益人支付保险金。2.3.2保险金支付方式为一次性支付。2.4争议处理2.4.1保险合同双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.4.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.保险合同解除与终止3.1合同解除条件3.1.1雇主或保洁员在合同期限内提出解除合同，应提前日书面通知对方。3.1.2保险人有权在保洁员违反合同约定的情况下解除合同。3.2合同终止条件3.2.1合同期满，合同自动终止。3.2.2保险人依法解除合同，合同终止。3.3合同解除程序3.3.1雇主或保洁员提出解除合同，应向对方发出书面解除通知。3.3.2对方收到解除通知后，应在日内予以确认。3.4合同终止程序3.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。3.4.2保险人应在合同终止后日内退还剩余保险费。4.保险费用支付4.1保险费缴纳方式4.1.1保险费由雇主按年缴纳。4.1.2雇主应在每年月日前缴纳下一年的保险费。4.2逾期缴纳保险费4.2.1雇主逾期缴纳保险费，应按日支付滞纳金。4.2.2滞纳金按保险费总额的%计算。4.3保险费减免4.3.1保险费减免条件由双方协商确定。4.3.2保险费减免需经双方书面确认。5.保险条款变更5.1变更条件5.1.1保险条款变更需经双方协商一致。5.1.2变更内容不得违反法律法规。5.2变更程序5.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。5.2.2变更协议自双方签字之日起生效。5.3变更通知5.3.1变更协议生效后，双方应将变更内容通知对方。6.保险福利待遇6.1基本福利待遇6.1.1保洁员享有基本福利待遇，包括但不限于：意外伤害保险、医疗保险等。6.2特殊福利待遇6.2.1保洁员在符合条件的情况下，可享受特殊福利待遇，如：加班费、年假等。6.3福利待遇调整6.3.1福利待遇调整需经双方协商一致。6.3.2福利待遇调整需签订书面协议。8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1合同双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.3争议解决机构8.3.1如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件a.另一方严重违约；b.发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能或不合理；c.经双方协商一致同意解除合同。9.3合同解除程序9.3.1提出解除合同的一方应提前日书面通知对方。9.3.2收到解除通知的一方应在日内书面回复是否同意解除。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式发送，可以通过快递、电子邮件或专人送达。10.2送达地址10.2.1雇主送达地址：[雇主详细地址]10.2.2保洁员送达地址：[保洁员详细地址]10.3送达方式10.3.1送达地址确认为有效送达地址，任何通过该地址送达的通知均视为已送达。11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力通知11.2.1发生不可抗力事件的一方应在事件发生后小时内书面通知对方。11.3不可抗力影响11.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同附件12.1附件一：保险条款12.1.1附件一为本合同保险条款的具体内容。12.2附件二：福利待遇明细12.2.1附件二为本合同约定的福利待遇明细表。12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三包括但不限于：体检报告、身份证明等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为[签署地点]。13.3签署人13.3.1雇主方签署人：[雇主方代表姓名]13.3.2保洁员方签署人：[保洁员姓名]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、调解或其他辅助作用的个人或机构。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和方式。15.3.2确定第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时应提供必要的资料和便利条件。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时应积极配合第三方的工作。16.2.2乙方应向第三方提供真实、准确的信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因过错造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、风险程度等因素综合考虑。17.3第三方责任限额履行17.3.1第三方在履行职责过程中，如因过错造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行特定职责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为辅助合作关系，乙方应配合第三方的工作。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议，仍应遵循本合同约定的争议解决方式。19.2如第三方介入过程中产生新的争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议自双方签字盖章之日起生效，对本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。21.2终止协议自双方签字盖章之日起生效，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保险条款详细要求：包含保险责任、保险期间、保险金额、保险费等具体内容。说明：附件一为保险合同的核心内容，详细规定了保险的各项条款。2.附件二：福利待遇明细详细要求：列出保洁员的基本福利待遇、特殊福利待遇以及福利待遇的调整方式。说明：附件二明确了保洁员应享受的福利待遇，保障保洁员的权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括体检报告、身份证明、第三方协议等。说明：附件三为合同履行过程中可能涉及到的其他文件，用于证明相关事项。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、各方的权利和义务、责任限额等。说明：附件四为第三方介入的依据，确保第三方在合同履行过程中的行为规范。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：附件五为合同变更的书面证明，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、终止日期、终止后的处理事项等。说明：附件六为合同终止的书面证明，确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主违约：a.未按时支付保险费或福利待遇；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.未履行合同约定的其他义务。保洁员违约：a.未按时履行工作职责；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.从事与工作无关的活动；d.违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：雇主违约责任认定：a.未按时支付保险费或福利待遇，应承担相应的滞纳金；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的赔偿责任；c.未履行合同约定的其他义务，应根据损失情况承担相应责任。保洁员违约责任认定：a.未按时履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的赔偿责任；c.从事与工作无关的活动，应承担相应的赔偿责任；d.违反合同约定的其他义务，应根据损失情况承担相应责任。3.违约行为示例说明：雇主违约示例：雇主未按时支付保洁员的保险费，导致保洁员无法享受保险待遇，雇主应承担相应的滞纳金。保洁员违约示例：保洁员在工作中造成医院设施损坏，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院保洁员意外伤害保险及福利待遇合同1本合同目录一览1.保险条款1.1保险责任范围1.2保险金额及保险期限1.3保险费缴纳1.4保险合同生效与终止2.意外伤害赔偿2.1赔偿标准2.2赔偿流程2.3赔偿金的支付方式3.福利待遇3.1住院医疗费用报销3.2门诊医疗费用报销3.3疾病津贴3.4假期福利4.保险事故处理4.1事故报告4.2事故调查4.3事故认定4.4赔偿决定5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.合同解除6.1合同解除条件6.2解除合同通知6.3解除合同效力7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.通知和送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达效力9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更效力10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力通知11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止效力12.保险条款解释12.1保险条款解释原则12.2保险条款解释效力13.合同附件13.1附件一：保险条款13.2附件二：福利待遇明细13.3附件三：保险费缴纳明细14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条保险条款1.1保险责任范围本合同所指的保险责任范围包括：保洁员在工作过程中，因意外事故导致的身体伤害，包括但不限于骨折、烧伤、中毒、交通事故等，以及因疾病导致的意外伤害。1.2保险金额及保险期限本合同约定的保险金额为人民币五万元。保险期限自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.3保险费缴纳保险费按年缴纳，每年缴纳人民币五千元，由雇主一次性支付。1.4保险合同生效与终止保险合同自雇主支付首期保险费并经保险公司审核通过之日起生效。保险合同期满后，如雇主继续缴纳保险费，保险合同可自动续保。第二条意外伤害赔偿2.1赔偿标准意外伤害赔偿按照实际发生的医疗费用进行赔偿，最高不超过保险金额。赔偿金额计算公式为：实际医疗费用×赔偿比例。2.2赔偿流程发生意外伤害后，保洁员应及时向雇主报告，并由雇主在事故发生后10日内向保险公司提出赔偿申请。保险公司收到申请后，应在30日内完成调查并作出赔偿决定。2.3赔偿金的支付方式赔偿金将以银行转账方式支付至保洁员指定的账户。第三条福利待遇3.1住院医疗费用报销保洁员住院治疗期间，其发生的医疗费用可按比例报销，报销比例最高为80%。3.2门诊医疗费用报销保洁员门诊治疗期间，其发生的医疗费用可按比例报销，报销比例最高为50%。3.3疾病津贴保洁员因疾病导致无法正常工作，可按月领取疾病津贴，津贴标准为每月人民币一千元。3.4假期福利保洁员享有国家法定节假日、年假、病假等假期福利。第四条保险事故处理4.1事故报告发生保险事故后，保洁员应立即向雇主报告，雇主应在接到报告后24小时内向保险公司报告。4.2事故调查保险公司接到事故报告后，将派员进行调查，调查内容包括事故原因、责任认定等。4.3事故认定保险公司根据调查结果，对事故进行认定，并作出赔偿决定。4.4赔偿决定保险公司应在调查结束后30日内作出赔偿决定，并将赔偿决定通知保洁员和雇主。第五条争议解决5.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解和诉讼。5.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的人民法院。5.3争议解决程序双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向争议解决机构申请调解或提起诉讼。第六条合同解除6.1合同解除条件如雇主违反合同约定，保洁员有权解除合同。如保洁员违反合同约定，雇主有权解除合同。6.2解除合同通知解除合同一方应在解除合同前30日书面通知对方。6.3解除合同效力合同解除后，双方的权利义务终止。第七条保密条款7.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密等信息均为保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八条通知和送达8.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件或双方约定的其他方式送达。8.2送达地址本合同的送达地址如下：雇主地址：[雇主详细地址]保洁员地址：[保洁员详细地址]8.3送达效力通知自送达之日起视为送达完成，除非有证据证明对方未收到通知。第九条合同变更9.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前三十日以书面形式向对方提出变更请求。9.2变更程序双方应就变更内容进行协商，达成一致后，应以书面形式签署变更协议，作为本合同的一部分。9.3变更效力经双方签署的变更协议自签署之日起生效，对本合同的内容具有同等法律效力。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.3不可抗力通知通知应自不可抗力事件发生之日起十个工作日内送达对方。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）保险期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因雇主或保洁员违约导致合同解除；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.3合同终止效力合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中关于争议解决、保密、不可抗力等条款的效力不受影响。第十二条保险条款解释12.1保险条款解释原则本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则。12.2保险条款解释效力保险条款的解释应以不损害保险双方合法权益为原则，如有争议，由争议解决机构进行解释。第十三条合同附件13.1附件一：保险条款13.2附件二：福利待遇明细13.3附件三：保险费缴纳明细第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介、监督或其他相关服务的个人或机构。1.2范围（1）为保险条款的制定和解释提供专业意见；（2）为福利待遇的提供和管理提供咨询或监督服务；（3）为保险事故的处理和赔偿提供调解或仲裁服务；（4）为合同的履行提供技术支持或专业培训。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1通知义务甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方资质要求甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和专业知识，能够胜任其介入职责。2.3第三方费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。第三条第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方应按照甲乙双方的授权范围和合同约定，履行其职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为合法合规。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额定义本合同所称的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体职责、风险程度和甲乙双方的协商结果确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。4.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，且损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方在履行职责过程中，与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，甲方作为委托方或服务接受方，有权对第三方的行为进行监督和指导。5.2第三方与乙方的划分第三方在履行职责过程中，与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，乙方作为委托方或服务接受方，有权对第三方的行为进行监督和指导。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，其行为应符合合同约定和法律法规的要求。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知对方，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保险条款详细要求：包含保险责任、保险金额、保险期限、保险费率、赔偿范围、理赔流程等具体内容。说明：本附件为保险合同的核心内容，详细规定了保险公司的责任和被保险人的权益。2.附件二：福利待遇明细详细要求：列出具体的福利项目，如医疗保险、意外伤害保险、年假、病假等，并明确福利待遇的标准和条件。说明：本附件详细说明了保洁员应享有的福利待遇，有助于保障保洁员的合法权益。3.附件三：保险费缴纳明细详细要求：列出每年的保险费缴纳金额、缴纳时间、缴纳方式等。说明：本附件用于记录保险费的缴纳情况，确保保险合同的履行。4.附件四：第三方资质证明详细要求：第三方提供其资质证书、专业资格证书、业务许可证明等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、服务内容、费用标准、保密条款等。说明：本附件详细规定了第三方在合同履行过程中的权利义务，确保服务质量和效果。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，保障双方的合法权益。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按时支付保险费责任认定标准：根据合同约定，雇主应在规定时间内支付保险费。若未按时支付，应向保险公司支付滞纳金。示例：若雇主未在规定时间内支付保险费，保险公司有权要求雇主支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.违约行为：保洁员未按时报告保险事故责任认定标准：保洁员应在发生保险事故后及时向雇主报告，雇主应在接到报告后及时向保险公司报告。示例：若保洁员未在事故发生后24小时内向雇主报告，雇主未在接到报告后24小时内向保险公司报告，保险公司有权拒绝赔偿。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方应按照合同约定履行其职责，若未履行或履行不到位，应承担相应的违约责任。示例：若第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：违反保密条款责任认定标准：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。示例：若一方泄露合同内容，导致对方利益受损，泄露方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：合同变更未经对方同意责任认定标准：任何一方未经对方同意，擅自变更合同内容的，应承担相应的违约责任。示例：若甲方未征得乙方同意，擅自变更合同条款，乙方有权拒绝执行变更内容。全文完。2024年医院保洁员意外伤害保险及福利待遇合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.保险范围及保障2.1意外伤害保险范围2.2福利待遇范围2.3保险责任及除外责任3.保险期限3.1保险起始日期3.2保险终止日期4.保险金额及保费4.1保险金额4.2保费计算方式4.3保费支付方式5.福利待遇标准5.1工资待遇5.2假期待遇5.3其他福利待遇6.保险理赔程序6.1理赔申请6.2理赔材料提交6.3理赔审核6.4理赔金额支付7.福利待遇发放7.1发放时间7.2发放方式7.3发放条件8.合同变更及终止8.1合同变更8.2合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律适用12.合同附件12.1附件一：保险条款12.2附件二：福利待遇明细13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[医院名称]（2）乙方：[保洁员姓名]1.2合同双方地址（1）甲方地址：[医院详细地址]（2）乙方地址：[保洁员详细地址]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[医院联系电话]（2）乙方联系方式：[保洁员联系电话]2.保险范围及保障2.1意外伤害保险范围（1）在工作期间遭受意外伤害（2）非工作期间因意外事故导致伤害，但与工作相关2.2福利待遇范围（1）住院医疗费用（2）手术费用（3）误工费2.3保险责任及除外责任（1）保险责任：在保险期限内，乙方因意外伤害导致的医疗费用及误工费用，由保险公司按照合同约定予以赔付。（2）除外责任：因疾病、自杀、故意行为等原因导致的伤害，保险公司不予赔付。3.保险期限3.1保险起始日期：[保险起始日期]3.2保险终止日期：[保险终止日期]4.保险金额及保费4.1保险金额：[保险金额]4.2保费计算方式：[保费计算公式]4.3保费支付方式：[支付方式，如月付、年付等]5.福利待遇标准5.1工资待遇：[工资标准及支付方式]5.2假期待遇：[法定节假日、年假、病假等假期安排及待遇]5.3其他福利待遇：[五险一金、年终奖等]6.保险理赔程序6.1理赔申请：[理赔申请材料及提交方式]6.2理赔材料提交：[提交材料清单及要求]6.3理赔审核：[理赔审核流程及期限]6.4理赔金额支付：[支付方式及期限]7.福利待遇发放7.1发放时间：[具体发放日期]7.2发放方式：[现金、银行转账等]7.3发放条件：[符合合同约定的福利待遇条件]8.合同变更及终止8.1合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。（2）任何一方不得擅自变更合同内容。8.2合同终止（1）保险期限届满，合同自然终止。（2）乙方因离职、退休等原因不再符合合同条件时，合同终止。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同终止。（4）双方协商一致，可以解除合同。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。（2）乙方未按时提交理赔材料或提供虚假理赔信息。（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）违反合同约定的甲方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。（2）违反合同约定的乙方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]，联系电话：[仲裁机构联系电话]。11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用争议解决过程中的法律适用，以中华人民共和国法律为准。12.合同附件12.1附件一：保险条款12.2附件二：福利待遇明细13.合同生效13.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件（1）双方签字（或盖章）。（2）合同内容符合法律法规。（3）合同已交付乙方。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[保险期限]。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。16.第三方介入的类型16.1保险中介（1）甲乙双方可聘请保险中介协助办理保险事宜。（2）保险中介的职责包括但不限于：协助甲方选择合适的保险公司，协助乙方办理保险理赔手续等。16.2审计机构（1）甲乙双方可聘请审计机构对合同执行情况进行审计。（2）审计机构的职责包括但不限于：对乙方的工作质量进行评估，确保乙方履行合同义务等。16.3法律顾问（1）甲乙双方可聘请法律顾问提供法律咨询和协助处理合同纠纷。（2）法律顾问的职责包括但不限于：对合同条款进行法律审查，提供法律意见，协助解决合同纠纷等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请（1）甲乙双方需书面提出第三方介入的申请。（2）申请应包括第三方介入的目的、类型、职责等信息。17.2第三方介入的批准（1）甲乙双方应协商一致，批准第三方介入。（2）第三方介入的批准应以书面形式