酒店服务行业劳动合同补充内容3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店服务行业劳动合同补充内容合同目录第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息第二条款合同签订的时间与地点第三条款合同的生效日期第四条款合同的期限第二章工作内容与职责第一条款工作岗位及职责第二条款工作时间及班次第三条款工作地点第四条款工作环境与条件第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款加班工资第四条款工资支付方式及时间第四章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款福利待遇第四条款假期安排第五章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核标准第三条款晋升机制第四条款晋升条件第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训方式第三条款培训费用第四条款培训考核第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第八章合同解除与终止第一条款合同解除的情形第二条款合同终止的情形第三条款合同解除的程序第四条款合同终止的程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章合同的变更与补充第一条款合同变更的情形第二条款合同补充的情形第三条款合同变更与补充的程序第四条款合同变更与补充的效力第十一章其他约定第一条款保密条款第二条款知识产权归属第三条款不可抗力条款第四条款合同附件第十二章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：考核标准第三条款附件三：培训计划第四条款附件四：社会保险缴纳明细第十三章合同签订人签字第一条款签订人姓名第二条款签订人职务第三条款签订日期第四条款签订地点第十四章合同份数及保管第一条款合同份数第二条款合同保管人第三条款合同保管期限第四条款合同归档合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息1.1酒店方名称：____________________1.2酒店方法定代表人：____________________1.3酒店方地址：____________________1.4酒店方联系电话：____________________1.5员工姓名：____________________1.6员工身份证号码：____________________1.7员工性别：____________________1.8员工出生日期：____________________1.9员工地址：____________________1.10员工联系电话：____________________第二条款合同签订的时间与地点2.1合同签订时间：____________________2.2合同签订地点：____________________第三条款合同的生效日期3.1合同生效日期：____________________第四条款合同的期限4.1合同期限：____________________4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第二章工作内容与职责第一条款工作岗位及职责2.1员工工作岗位：____________________2.2员工职责：____________________第二条款工作时间及班次2.3工作时间：____________________2.4班次安排：____________________第三条款工作地点2.5工作地点：____________________第四条款工作环境与条件2.6工作环境：____________________2.7工作条件：____________________第三章工资待遇第一条款基本工资3.1基本工资：____________________3.2基本工资支付时间：____________________第二条款奖金及津贴3.3奖金及津贴种类：____________________3.4奖金及津贴发放标准：____________________第三条款加班工资3.5加班工资计算方法：____________________3.6加班工资支付时间：____________________第四条款工资支付方式及时间3.7工资支付方式：____________________3.8工资支付时间：____________________第四章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳4.1社会保险缴纳种类：____________________4.2社会保险缴纳比例：____________________第二条款住房公积金缴纳4.3住房公积金缴纳比例：____________________第三条款福利待遇4.4福利待遇内容：____________________4.5福利待遇发放时间：____________________第四条款假期安排4.6假期种类：____________________4.7假期安排及天数：____________________第五章考核与晋升第一条款考核制度5.1考核目的：____________________5.2考核内容：____________________第二条款考核标准5.3考核标准：____________________第三条款晋升机制5.4晋升条件：____________________5.5晋升程序：____________________第四条款晋升条件5.6晋升条件：____________________第六章培训与发展第一条款培训计划6.1培训目的：____________________6.2培训内容：____________________第二条款培训方式6.3培训方式：____________________第三条款培训费用6.4培训费用承担方：____________________第四条款培训考核6.5培训考核标准：____________________6.6培训考核结果：____________________第七章违约责任第一条款违约情形7.1违约情形：____________________第二条款违约责任7.2违约责任：____________________第三条款违约赔偿7.3违约赔偿金额：____________________7.4违约赔偿方式：____________________第四条款违约解除合同7.5违约解除合同的条件：____________________7.6违约解除合同的通知：____________________第八章合同解除与终止第一条款合同解除的情形8.1合同解除的情形：____________________第二条款合同终止的情形8.2合同终止的情形：____________________第三条款合同解除的程序8.3合同解除的程序：____________________第四条款合同终止的程序8.4合同终止的程序：____________________第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1争议解决方式：____________________第二条款争议解决机构9.2争议解决机构：____________________第三条款争议解决程序9.3争议解决程序：____________________第四条款争议解决费用9.4争议解决费用：____________________第十章合同的变更与补充第一条款合同变更的情形10.1合同变更的情形：____________________第二条款合同补充的情形10.2合同补充的情形：____________________第三条款合同变更与补充的程序10.3合同变更与补充的程序：____________________第四条款合同变更与补充的效力10.4合同变更与补充的效力：____________________第十一章其他约定第一条款保密条款11.1保密内容：____________________11.2保密期限：____________________11.3违约责任：____________________第二条款知识产权归属11.4知识产权归属：____________________第三条款不可抗力条款11.5不可抗力事件：____________________11.6不可抗力处理：____________________第四条款合同附件11.7合同附件：____________________第十二章合同附件第一条款附件一：岗位说明书12.1附件一内容：____________________第二条款附件二：考核标准12.2附件二内容：____________________第三条款附件三：培训计划12.3附件三内容：____________________第四条款附件四：社会保险缴纳明细12.4附件四内容：____________________第十三章合同签订人签字第一条款签订人姓名13.1酒店方签订人姓名：____________________13.2员工签订人姓名：____________________第二条款签订人职务13.3酒店方签订人职务：____________________13.4员工签订人职务：____________________第三条款签订日期13.5签订日期：____________________第四条款签订地点13.6签订地点：____________________第十四章合同份数及保管第一条款合同份数14.1合同份数：____________________第二条款合同保管人14.2合同保管人：____________________第三条款合同保管期限14.3合同保管期限：____________________第四条款合同归档14.4合同归档：____________________酒店方签字：____________________日期：____________________员工签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责，但调整前应与乙方协商，并提前一个月通知乙方。1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和培训的依据。1.3甲方有权对乙方的工作时间进行调整，确保不影响酒店的整体运营和服务质量。1.4甲方应保障乙方的工作环境安全，对乙方在工作中可能遇到的安全隐患进行及时排查和整改。1.5甲方应对乙方进行定期的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。1.6甲方应定期组织乙方进行体检，确保乙方身体健康，符合工作要求。1.7甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.8甲方应确保乙方的工资待遇在合同期内不得低于同行业平均水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全设施，确保乙方的人身安全。2.2乙方有权拒绝执行违反法律法规或损害乙方合法权益的指令。2.3乙方有权要求甲方为其提供必要的职业发展机会和培训资源。2.4乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。2.5乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和带薪休假。2.7乙方有权要求甲方对其在工作中遇到的困难和问题给予关注和解决。2.8乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和尊严，不得泄露其个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介机构应具备合法资质，能够为甲方和乙方提供专业、公正的服务。3.2第三方中介机构应在合同签订前对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方符合甲方的要求。3.3第三方中介机构应协助甲方和乙方签订合同，并对合同条款进行解释和说明。3.4第三方中介机构应负责监督合同的履行，确保甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。3.5第三方中介机构应在合同履行过程中，对甲方和乙方的争议进行调解，并提出解决方案。3.6第三方中介机构应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，包括但不限于乙方的工作表现、工资待遇等。3.7第三方中介机构应在合同履行过程中，对甲方和乙方的违约行为进行记录和报告。3.8第三方中介机构应在合同履行结束后，协助甲方和乙方办理相关手续，包括但不限于合同解除、结算等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.考核标准3.培训计划4.社会保险缴纳明细5.不可抗力事件清单6.争议解决流程图7.合同变更与补充协议8.第三方中介机构资质证明9.乙方背景调查报告10.乙方资格审查报告二、违约行为及认定：违约行为认定：1.甲方违约：未按合同约定支付工资或奖金。未按合同约定提供工作条件或安全保障。未按合同约定提供培训和发展机会。违反合同约定解除合同。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。未按合同约定提供劳动服务。未经甲方同意擅自离职。违反合同约定使用公司财产。违约行为具体表现：甲方未按时支付工资，经乙方书面催告后仍不支付。甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤。乙方未经允许私自更改工作时间，影响酒店运营。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的一种社会保险制度。2.住房公积金：指职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种社会保障制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。5.背景调查：指对乙方进行的工作经历、教育背景、信用记录等信息的调查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方工作表现不佳，影响酒店运营。解决办法：甲方应进行绩效考核，对乙方进行培训或调整工作职责。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，双方可协商调整合同履行计划或解除合同。五、所有应用场景：1.酒店与员工之间的劳动合同。2.酒店与第三方中介机构的服务协议。3.酒店内部管理制度的补充规定。4.酒店与供应商的采购合同。5.酒店与合作伙伴的合作协议。酒店服务行业劳动合同补充内容1合同目录第一章合同主体与适用范围第一条款合同主体第二条款适用范围第二章劳动合同基本条款第一条款劳动关系第二条款工作岗位第三条款工作时间与休息休假第四条款劳动报酬第五条款社会保险和福利待遇第三章酒店行业特定条款第一条款酒店行业特殊要求第二条款服务质量标准第三条款客户满意度评价第四章职业培训与发展第一条款职业培训第二条款职业晋升第三条款职业发展规划第五章岗位职责与权限第一条款岗位职责第二条款权限范围第三条款职责变更第六章奖励与处罚第一条款奖励制度第二条款处罚措施第三条款奖惩实施第七章工作纪律与行为规范第一条款工作纪律第二条款行为规范第三条款违规处理第八章考核与评价第一条款考核制度第二条款评价标准第三条款考核结果应用第九章离职与终止合同第一条款离职条件第二条款离职程序第三条款合同终止第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任解除第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决效力第十二章合同的变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同续签第十三章合同的生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同存续第十四章附则第一条款本合同未尽事宜第二条款合同附件第三条款合同解释与争议解决合同编号_________第一章合同主体与适用范围第一条款合同主体1.1.1用人单位名称、住所、法定代表人1.1.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码1.1.3合同签订日期1.1.4合同期限第二条款适用范围2.1.1本合同适用于酒店服务行业劳动者与用人单位之间的劳动关系。2.1.2本合同所涉及的工作岗位、工作时间、劳动报酬等均适用于酒店服务行业。第二章劳动合同基本条款第一条款劳动关系2.1.1劳动者与用人单位建立劳动关系，双方应依法履行各自的权利和义务。2.1.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。第二条款工作岗位2.2.1劳动者工作岗位由用人单位根据实际工作需要确定。2.2.2劳动者应按照工作岗位要求履行职责。第三条款工作时间与休息休假2.3.1劳动者工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由用人单位确定。2.3.2劳动者享有国家规定的休息休假权利。第四条款劳动报酬2.4.1劳动者工资支付标准、支付时间及支付方式由用人单位制定。2.4.2劳动者工资不得低于当地最低工资标准。第五条款社会保险和福利待遇2.5.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。2.5.2用人单位根据国家规定和劳动者实际情况提供福利待遇。第三章酒店行业特定条款第一条款酒店行业特殊要求3.1.1劳动者应具备酒店服务行业所需的专业知识和技能。3.1.2劳动者应遵守酒店行业的职业道德和服务规范。第二条款服务质量标准3.2.1劳动者应按照酒店服务质量标准提供优质服务。3.2.2酒店服务质量标准由用人单位制定。第三条款客户满意度评价3.3.1用人单位定期对劳动者进行客户满意度评价。3.3.2客户满意度评价结果作为考核和奖励依据。第四章职业培训与发展第一条款职业培训4.1.1用人单位为劳动者提供必要的职业培训。4.1.2劳动者应积极参加职业培训。第二条款职业晋升4.2.1劳动者通过考核和表现可获得职业晋升机会。4.2.2职业晋升标准和程序由用人单位制定。第三条款职业发展规划4.3.1用人单位为劳动者制定职业发展规划。4.3.2劳动者应配合用人单位实施职业发展规划。第五章岗位职责与权限第一条款岗位职责5.1.1劳动者应按照工作岗位要求履行职责。5.1.2劳动者职责范围由用人单位确定。第二条款权限范围5.2.1劳动者应在其职责范围内行使权限。5.2.2劳动者权限范围由用人单位明确。第三条款职责变更5.3.1劳动者职责变更需经双方协商一致。5.3.2职责变更后，劳动者的权利和义务相应调整。第六章奖励与处罚第一条款奖励制度6.1.1用人单位设立奖励制度，对表现优秀的劳动者给予奖励。6.1.2奖励形式、条件和标准由用人单位制定。第二条款处罚措施6.2.1用人单位设立处罚措施，对违反规章制度的劳动者进行处罚。6.2.2处罚形式、条件和标准由用人单位制定。第三条款奖惩实施6.3.1奖惩实施应遵循公平、公正、公开的原则。6.3.2奖惩结果应及时通知劳动者。第七章工作纪律与行为规范第一条款工作纪律7.1.1劳动者应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。第二条款行为规范7.2.1劳动者应遵守酒店行业的行为规范。7.2.2行为规范包括但不限于仪容仪表、服务态度、沟通技巧等。第三条款违规处理7.3.1劳动者违反工作纪律和行为规范，用人单位将根据情节轻重给予相应处理。7.3.2违规处理包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第八章考核与评价第一条款考核制度8.1.1用人单位建立考核制度，对劳动者的工作表现进行定期考核。8.1.2考核内容应包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。第二条款评价标准8.2.1评价标准应客观、公正，并与劳动者的岗位职责相一致。8.2.2评价标准由用人单位制定，并向劳动者公布。第三条款考核结果应用8.3.1考核结果作为劳动者的奖惩、晋升、培训等依据。8.3.2考核结果应及时反馈给劳动者，并给予必要的指导。第九章离职与终止合同第一条款离职条件9.1.1劳动者因个人原因提出离职，应提前30天书面通知用人单位。9.1.2用人单位因劳动者原因提出离职，应按照国家规定和合同约定进行处理。第二条款离职程序9.2.1劳动者离职需办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。9.2.2用人单位应协助劳动者办理离职手续。第三条款合同终止9.3.1合同因期满、双方协商一致或其他法定原因终止。9.3.2合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。第十章违约责任第一条款违约情形10.1.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担违约责任。10.1.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担违约责任。第二条款违约责任承担10.2.1违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第三条款违约责任解除10.3.1违约责任解除需双方协商一致，并签订书面协议。10.3.2违约责任解除后，双方应按照协议约定履行各自义务。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.1.2双方应优先选择协商和调解解决争议。第二条款争议解决程序11.2.1争议解决程序应遵循合法、公正、高效的原则。11.2.2争议解决的具体程序由双方协商确定。第三条款争议解决效力11.3.1争议解决结果对双方具有约束力。11.3.2争议解决结果不得违反国家法律法规。第十二章合同的变更与解除第一条款合同变更12.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。12.1.2合同变更内容应明确、具体。第二条款合同解除12.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面协议。12.2.2合同解除原因包括但不限于合同期满、双方协商一致等。第三条款合同续签12.3.1合同期满前，双方可协商续签合同。12.3.2续签合同的内容和期限由双方协商确定。第十三章合同的生效与终止第一条款合同生效13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。第二条款合同终止13.2.1合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。13.2.2合同终止后，双方的权利义务终止。第十四章附则第一条款本合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.1.2协商不成时，按国家有关法律法规执行。第二条款合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等。第三条款合同解释与争议解决14.3.1本合同解释权归用人单位所有。14.3.2争议解决方式按第十一章规定执行。劳动者签字：_________日期：____年____月____日用人单位签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1甲方主导下的培训与发展说明：本条款旨在明确甲方在职业培训与发展方面的主导地位。甲方应负责制定培训计划，提供培训资源，并确保劳动者有机会参加必要的职业培训。甲方应定期评估培训效果，并根据评估结果调整培训策略。1.2.1甲方主导下的服务质量控制说明：本条款要求甲方对酒店服务质量进行严格把控。甲方应设立专门的质量控制部门，负责监督服务质量，确保劳动者按照既定的服务标准提供服务。甲方还应定期对服务质量进行评估，并向劳动者反馈评估结果。1.3.1甲方主导下的薪酬调整机制说明：本条款规定甲方有权根据市场行情、公司业绩和劳动者表现等因素，对劳动者的薪酬进行定期调整。调整机制应公平、合理，并提前通知劳动者。1.4.1甲方主导下的劳动关系管理说明：本条款强调甲方在劳动关系管理中的主导地位。甲方应建立健全劳动关系管理制度，确保劳动者的合法权益得到保障。甲方还应定期与劳动者沟通，了解劳动者的需求和意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1.1乙方主导下的职业规划与晋升说明：本条款赋予乙方在职业规划与晋升方面的主导权。乙方应负责制定个人的职业发展规划，并积极争取晋升机会。乙方还应主动参加职业培训，提升自身能力。2.2.1乙方主导下的工作自主性说明：本条款保障乙方在工作中具有一定的自主性。乙方有权根据工作需要调整工作方法，提高工作效率。乙方还应积极参与团队协作，共同完成工作任务。2.3.1乙方主导下的工作满意度调查说明：本条款要求乙方定期进行工作满意度调查，了解劳动者的工作感受和需求。乙方应根据调查结果，采取措施改善工作环境，提高劳动者满意度。2.4.1乙方主导下的离职原因分析说明：本条款规定乙方应定期分析离职原因，找出问题所在，并采取措施防止类似情况再次发生。乙方还应关注劳动者的职业发展，提供必要的支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1.1第三方中介的引入与选择说明：本条款明确第三方中介的引入和选择程序。甲方和乙方应共同决定是否引入第三方中介，并共同参与中介的选择过程。中介的选择应基于其专业能力、服务质量和信誉。3.2.1第三方中介的服务内容与责任说明：本条款规定第三方中介的服务内容和责任。中介应提供包括但不限于招聘、培训、咨询等服务，并对提供的服务质量负责。中介还应遵守国家法律法规和合同约定。3.3.1第三方中介的费用承担说明：本条款明确第三方中介费用的承担方式。中介费用应由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确费用支付方式和时间。3.4.1第三方中介的合同解除与违约责任说明：本条款规定第三方中介的合同解除条件和违约责任。任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。合同解除需提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.酒店服务行业服务质量标准3.职业培训计划4.甲方内部规章制度5.乙方个人职业发展规划6.第三方中介服务协议7.劳动者工作满意度调查报告8.违约行为记录表9.合同变更及解除协议10.离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务或服务质量不符合标准。用人单位未按时支付劳动者工资或未依法缴纳社会保险。任何一方未按照合同约定履行培训义务。任何一方未按照合同约定履行工作纪律和行为规范。2.违约行为的认定：违约行为的发生应有一定的证据支持，如工作记录、调查报告等。违约行为的认定应基于合同约定和实际情况。违约行为的认定应由双方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动法律关系产生的权利义务关系。2.社会保险：指国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行调解和裁决的司法活动。4.诉讼：指当事人通过法院解决争议的司法活动。5.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作不满，影响服务质量。解决办法：加强沟通，了解劳动者需求，提供培训和支持，改善工作环境。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：建立工资支付监督机制，确保按时足额支付工资。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：定期评估中介服务质量，选择合适的第三方中介，签订详细的服务协议。五、所有应用场景：1.酒店服务行业劳动合同签订。2.劳动者职业培训与发展。3.酒店服务质量控制。4.劳动者薪酬调整与晋升。5.第三方中介服务合作。6.劳动者离职与合同解除。7.违约行为处理与争议解决。酒店服务行业劳动合同补充内容2合同目录第一章合同基本信息第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第二章酒店服务行业相关职责第一条款职责范围第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第三章工资及福利待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款奖金及补贴第四条款社会保险及公积金第四章带薪休假第一条款休假类型第二条款休假天数第三条款休假审批流程第五章假期及请假第一条款请假类型第二条款请假审批流程第三条款请假工资及待遇第六章考勤及绩效第一条款考勤制度第二条款绩效考核标准第三条款绩效考核结果及处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止后的处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章其他约定第一条款其他约定事项第二条款保密条款第三条款解除合同通知期限第十一章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第十二章合同生效与解释第一条款合同生效条件第二条款合同解释第十三章合同变更与补充第一条款合同变更程序第二条款合同补充程序第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除及终止后的处理第二条款合同解除及终止后的责任承担合同编号_________第一章合同基本信息第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第二章酒店服务行业相关职责第一条款职责范围第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第三章工资及福利待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款奖金及补贴第四条款社会保险及公积金第四章带薪休假第一条款休假类型第二条款休假天数第三条款休假审批流程第五章假期及请假第一条款请假类型第二条款请假审批流程第三条款请假工资及待遇第六章考勤及绩效第一条款考勤制度第二条款绩效考核标准第三条款绩效考核结果及处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止后的处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章其他约定第一条款其他约定事项第二条款保密条款第三条款解除合同通知期限第十一章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第十二章合同生效与解释第一条款合同生效条件第二条款合同解释第十三章合同变更与补充第一条款合同变更程序第二条款合同补充程序第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除及终止后的处理第二条款合同解除及终止后的责任承担甲方（酒店方）签字：____________________乙方（员工方）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的工作安排与调整第一条