酒店业餐饮部经理劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店业餐饮部经理劳动合同合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立日期和地点第三条款合同生效日期第二章岗位职责第一条款岗位职责概述第二条款餐饮部日常管理第三条款质量控制与改进第四条款财务管理第五条款人员管理第三章工作时间和休息休假第一条款工作时间第二条款工作班次第三条款休息休假第四章劳动报酬第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班工资第四条款专项补贴第五章社会保险和住房公积金第一条款社会保险第二条款住房公积金第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业发展规划第七章劳动纪律与奖惩第一条款劳动纪律第二条款奖励制度第三条款惩戒制度第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任的具体情形第三条款违约责任的承担方式第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同的变更与解除第一条款合同变更的条件第二条款合同解除的条件第十二章其他事项第一条款合同的生效与终止第二条款合同的附件第三条款合同的解释第十三章合同的签订与生效第一条款合同的签订第二条款合同的生效第十四章合同的附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：劳动纪律规定第四条款附件四：奖励制度第五条款附件五：惩戒制度合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1酒店方：[酒店名称]，地址：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.2经理方：[经理姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。第二条款合同订立日期和地点2.1合同订立日期：[具体日期]。2.2合同订立地点：[具体地点]。第三条款合同生效日期3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章岗位职责第一条款岗位职责概述2.1餐饮部经理负责餐饮部的全面管理工作，确保餐饮服务的质量和效率。第二条款餐饮部日常管理2.2负责制定餐饮部的年度工作计划和月度工作计划。2.3组织和协调餐饮部的日常运营，确保服务流程的顺畅。第三条款质量控制与改进2.4负责制定并实施餐饮服务质量标准，确保服务质量的持续提升。2.5定期对餐饮服务进行检查，对存在的问题进行整改。第四条款财务管理2.6负责餐饮部的财务预算编制和执行。2.7对餐饮部的成本进行有效控制。第五条款人员管理2.8负责餐饮部人员的招聘、培训、考核和晋升。2.9确保餐饮部人员的工作状态和服务态度。第三章工作时间和休息休假第一条款工作时间3.1餐饮部经理的工作时间为每日8小时，每周工作5天。第二条款工作班次3.2工作班次根据酒店实际情况和业务需求进行安排。第三条款休息休假3.3餐饮部经理享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。第四章劳动报酬第一条款基本工资4.1餐饮部经理的基本工资为每月[具体金额]。第二条款绩效奖金4.2根据年度绩效考核结果，给予餐饮部经理相应的绩效奖金。第三条款加班工资4.3餐饮部经理加班工资按照国家规定执行。第四条款专项补贴4.4餐饮部经理享有酒店规定的各项专项补贴。第五章社会保险和住房公积金第一条款社会保险5.1酒店按照国家规定为餐饮部经理缴纳社会保险。第二条款住房公积金5.2酒店按照国家规定为餐饮部经理缴纳住房公积金。第六章培训与发展第一条款培训计划6.1酒店为餐饮部经理提供必要的培训，包括新员工培训、技能提升培训等。第二条款职业发展规划6.2酒店与餐饮部经理共同制定职业发展规划，支持其职业成长。第七章劳动纪律与奖惩第一条款劳动纪律7.1餐饮部经理应严格遵守酒店的各项规章制度。第二条款奖励制度7.2对遵守纪律、表现突出的餐饮部经理给予奖励。第三条款惩戒制度7.3对违反劳动纪律、造成不良影响的餐饮部经理进行惩戒。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2经一方提出，并经另一方同意，可以解除本合同。8.3在下列情况下，一方可以单方面解除本合同：8.3.1经证明一方严重违反本合同约定的劳动纪律；8.3.2因不可抗力导致合同无法履行；8.3.3一方被依法宣告失踪或者死亡；8.3.4法律、法规规定的其他情形。第二条款合同终止条件8.4本合同期满，如双方无续订意愿，合同自行终止。第九章违约责任第一条款违约责任概述9.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如有违约，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任的具体情形9.2一方未按约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。第三条款违约责任的承担方式9.3违约方应按照合同约定或法律规定的方式承担违约责任。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方应通过友好协商解决争议。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构10.3如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。第十一章合同的变更与解除第一条款合同变更的条件11.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。第二条款合同解除的条件11.2出现本合同第八章规定的解除条件时，合同解除。第十二章其他事项第一条款合同的生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同期满或解除后，双方应按约定办理相关手续。第二条款合同的附件12.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分。第三条款合同的解释12.4本合同条款的解释以中文为准。第十三章合同的签订与生效第一条款合同的签订13.1本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同的生效13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件（此处列出合同附件清单，具体内容见附件）附件一：岗位职责说明书附件二：培训计划附件三：劳动纪律规定附件四：奖励制度附件五：惩戒制度酒店方（盖章）：代表签字：_________经理方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方提供资源1.1甲方应提供餐饮部经理所需的工作环境和设备，包括但不限于办公桌椅、电脑、通讯设备等。1.2甲方应确保餐饮部经理的工作条件符合国家相关法律法规的要求。第二附加条款：甲方培训责任1.3甲方负责为餐饮部经理提供入职培训和在职培训，包括但不限于业务知识、管理技能、法律法规等。1.4甲方应定期组织餐饮部经理参加外部培训，提升其专业素养。第三附加条款：甲方考核评估1.5甲方应建立健全的考核评估体系，对餐饮部经理的工作绩效进行定期评估。1.6甲方应根据考核结果对餐饮部经理进行奖惩，并制定相应的职业发展规划。第四附加条款：甲方财务管理责任1.7甲方负责餐饮部经理的工资发放、福利待遇和社会保险缴纳。1.8甲方应确保餐饮部经理的劳动报酬与其实际工作量、工作成果相符。第五附加条款：甲方保密义务1.9餐饮部经理在任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方自主经营权2.1餐饮部经理在执行职务时，享有一定的自主经营权，包括但不限于人员调配、服务流程调整等。2.2乙方应合理使用甲方提供的资源，确保餐饮服务的质量和效率。第二附加条款：乙方业绩考核2.3乙方应按照甲方要求，设定餐饮部的业绩目标，并定期向甲方汇报业绩完成情况。2.4甲方应根据乙方的业绩表现，给予相应的奖励或处罚。第三附加条款：乙方培训需求2.5乙方有权根据自身需求和业务发展，提出培训计划，并与甲方协商确定培训内容。第四附加条款：乙方职业发展2.6乙方在合同期限内，如因个人原因提出离职，甲方应给予一定的职业发展帮助，如推荐新的工作机会等。第五附加条款：乙方保密义务2.7乙方在任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介机构责任3.1中介机构在合同签订过程中，应确保双方信息的真实性、完整性和合法性。3.2中介机构有权收取一定的服务费用，费用标准应在合同中明确。第二附加条款：中介机构保密义务3.3中介机构在合同履行过程中，应遵守双方的保密要求，不得泄露合同内容。第三附加条款：中介机构协调责任3.4中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利履行。第四附加条款：中介机构终止合同3.5如中介机构在合同履行过程中出现违约行为，双方有权终止中介机构的代理权。第五附加条款：中介机构赔偿3.6如中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.培训计划3.劳动纪律规定4.奖励制度5.惩戒制度6.餐饮部经理的年度工作计划和月度工作计划7.餐饮部经理的绩效考核表8.餐饮部经理的培训记录9.餐饮部经理的工资和福利明细10.社会保险和住房公积金缴纳证明11.中介机构的服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定支付劳动报酬严重违反劳动纪律泄露公司商业秘密未履行合同约定的培训责任未履行合同约定的保密义务未按约定提供工作环境和设备2.违约行为的认定：劳动报酬未支付：根据银行转账记录或工资支付凭证认定。违反劳动纪律：根据公司规章制度和员工行为记录认定。泄露商业秘密：根据内部调查和证据认定。未履行培训责任：根据培训计划执行情况和员工反馈认定。未履行保密义务：根据保密协议和内部调查认定。未提供工作环境和设备：根据现场检查和设备清单认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：指国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.住房公积金：指职工个人和单位共同缴纳的一种住房储蓄制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作环境和设备不满意。解决办法：与员工沟通，了解具体问题，并采取措施改善工作条件。2.问题：员工培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，增加培训频率，确保培训内容与实际工作相结合。3.问题：员工绩效不佳。解决办法：重新设定合理的绩效目标，提供必要的支持和资源，定期进行绩效评估。4.问题：员工离职率高。解决办法：改善员工福利待遇，加强员工关系管理，提升员工工作满意度。五、所有应用场景：1.酒店餐饮部经理的劳动合同2.餐饮服务行业的劳动合同3.餐饮企业管理人员的劳动合同4.餐饮行业人力资源管理的劳动合同5.餐饮行业劳动合同范本酒店业餐饮部经理劳动合同1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章酒店概况第一条款酒店名称第二条款酒店地址第三条款酒店性质第四条款酒店规模第三章职位信息第一条款职位名称第二条款职位职责第三条款职位等级第四条款职位汇报对象第四章工作内容第一条款工作范围第二条款工作时间第三条款工作地点第四条款工作任务第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款加班工资第四条款薪资调整第六章社会保险和福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款带薪年假第四条款节假日安排第七章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核内容第三条款晋升机制第四条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第四条款保密期限第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构第四条款争议解决程序第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同修改第三条款合同份数第四条款合同生效条件合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章酒店概况第一条款酒店名称第二条款酒店地址第三条款酒店性质第四条款酒店规模第三章职位信息第一条款职位名称第二条款职位职责第三条款职位等级第四条款职位汇报对象第四章工作内容第一条款工作范围第二条款工作时间第三条款工作地点第四条款工作任务第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款加班工资第四条款薪资调整第六章社会保险和福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款带薪年假第四条款节假日安排第七章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核内容第三条款晋升机制第四条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第四条款保密期限第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构第四条款争议解决程序第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同修改第三条款合同份数第四条款合同生效条件第十三章合同的变更和解除第一条款变更条件第二条款解除条件第三条款变更程序第四条款解除程序第十四章合同的终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止后的权利义务第四条款终止后的处理事项合同签署：甲方（酒店方）：________________________乙方（员工方）：________________________日期：________________________甲方（酒店方）：________________________乙方（员工方）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方的决策权说明：甲方作为酒店方，在合同执行过程中拥有最终决策权，包括但不限于工作安排、薪资调整、奖惩措施等。2.第二条款：甲方的监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行职责，同时甲方应确保监督行为的合法性和合理性。3.第三条款：甲方的培训权说明：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，培训费用由甲方承担。4.第四条款：甲方的调岗权说明：甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行调岗，乙方应服从甲方的调岗安排。5.第五条款：甲方的保密权说明：甲方对酒店的商业秘密和客户信息拥有保密权，乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方的自主权说明：乙方在合同规定的工作范围内，有权自主安排工作方式和方法，以提高工作效率。2.第二条款：乙方的休息权说明：乙方有权按照国家规定和合同约定享受休息时间，甲方应保障乙方的休息权益。3.第三条款：乙方的培训需求权说明：乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方的需求提供相应的培训机会。4.第四条款：乙方的晋升权说明：乙方有权根据自身工作表现和业绩，向甲方申请晋升，甲方应公平、公正地对待乙方的晋升申请。5.第五条款：乙方的劳动保护权说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构的职责说明：中介机构在合同执行过程中，负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同的顺利履行。2.第二条款：中介机构的费用说明：中介机构的服务费用由甲方和乙方按照合同约定支付，具体费用标准由双方协商确定。3.第三条款：中介机构的保密义务说明：中介机构在合同执行过程中，对甲方和乙方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构的违约责任说明：中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.第五条款：中介机构的终止条件说明：在合同履行过程中，如中介机构无法履行职责或存在重大违约行为，甲方和乙方有权终止中介机构的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒店概况说明2.职位职责说明书3.工资待遇明细表4.社会保险和福利明细表5.考核标准及晋升流程6.保密协议7.中介机构服务协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定的时间、地点和要求完成工作任务。认定：甲方根据工作记录和乙方签字确认的工作日志进行认定。2.违约行为：甲方未按照合同规定支付乙方工资或福利。认定：乙方提交工资支付凭证，甲方根据银行转账记录或工资发放记录进行认定。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。认定：通过调查取证，确认乙方泄露行为的存在。4.违约行为：中介机构未履行合同约定的职责。认定：甲方和乙方根据中介机构的服务记录和反馈进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。3.保密义务：指当事人对合同内容或商业秘密负有保守秘密的义务。4.晋升机制：指员工在符合条件的情况下，通过考核获得晋升的规则和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可提交中介机构调解。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方立即采取措施保护商业秘密，并追究乙方责任。4.问题：中介机构服务不满意。解决办法：甲方和乙方共同与中介机构协商，如协商不成，可向相关管理部门投诉。五、所有应用场景：1.酒店业餐饮部经理与酒店签订劳动合同。2.酒店与第三方中介机构签订服务协议。3.员工与酒店签订保密协议。4.员工因合同纠纷申请劳动仲裁或诉讼。酒店业餐饮部经理劳动合同2合同目录第一章合同的基本约定第一条款合同的订立与生效第二条款合同的期限第三条款合同的解除与终止第四条款合同的履行第二章酒店业餐饮部经理的职责第一条款餐饮部经理的职责范围第二条款餐饮部经营管理的具体要求第三条款餐饮部服务质量与安全管理第四条款餐饮部成本控制与预算管理第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假规定第三条款加班制度与加班费第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构及标准第二条款福利待遇第三条款薪酬调整与绩效考核第五章培训与发展第一条款培训计划与实施第二条款职业发展规划第三条款人才培养与选拔第六章约束与保密第一条款竞业限制第二条款保密条款第三条款违约责任第七章合同争议的解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第八章合同的变更与解除第一条款合同变更的条件与程序第二条款合同解除的条件与程序第三条款合同变更与解除的效力第九章合同的终止与清算第一条款合同终止的条件第二条款合同清算的程序第三条款合同终止后的处理第十章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：培训计划第十一章合同的签署与生效第一条款签署程序第二条款合同生效时间第三条款合同签署人的资格第十二章合同的备案与公示第一条款备案要求第二条款公示要求第三条款备案与公示的效力第十三章合同的修改与补充第一条款修改与补充的程序第二条款修改与补充的效力第三条款修改与补充的备案与公示第十四章合同的解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除与终止的程序第四条款合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同的基本约定第一条款合同的订立与生效第二条款合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条款合同的解除与终止，应提前____个月书面通知对方，并说明解除或终止的原因。第四条款合同履行过程中，双方应严格按照合同约定执行，确保合同目的的实现。第二章酒店业餐饮部经理的职责第一条款餐饮部经理的职责范围包括但不限于餐饮部的日常管理、员工培训、成本控制等。第二条款餐饮部经理应确保餐饮部的经营管理工作符合酒店的整体战略规划。第三条款餐饮部经理负责监督餐饮部服务质量，确保顾客满意度达到预定标准。第四条款餐饮部经理需定期进行成本分析，提出成本控制措施，降低经营成本。第三章工作时间与休息休假第一条款餐饮部经理的工作时间为每周____天，每天工作____小时。第二条款餐饮部经理享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。第三条款加班时间超过____小时，餐饮部经理有权要求支付加班费，加班费计算标准按国家相关规定执行。第四章薪酬与福利第一条款餐饮部经理的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。第二条款基本工资根据岗位级别、工作经验等因素确定，每月____元。第三条款绩效工资根据年度考核结果进行发放，最高不超过基本工资的____%。第四条款餐饮部经理享有五险一金等法定福利待遇。第五章培训与发展第一条款酒店为餐饮部经理提供年度培训计划，包括专业技能、管理能力等方面的培训。第二条款餐饮部经理可根据个人职业发展规划，提出培训需求，经酒店批准后执行。第三条款酒店为餐饮部经理提供晋升机会，鼓励其不断提升自身能力。第六章约束与保密第一条款餐饮部经理在合同期内，不得从事与酒店业务相竞争的活动。第二条款餐饮部经理应保守酒店的商业秘密，未经允许不得泄露给任何第三方。第三条款违反本条款的，餐饮部经理应承担相应的法律责任。第七章合同争议的解决第一条款双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。第二条款如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，确保案件公正审理。第八章合同的变更与解除第一条款合同的变更，需双方协商一致，并以书面形式进行确认。第二条款合同的解除，应按照合同约定或法定情形进行，解除后应进行相应的清算工作。第三条款合同变更或解除后，不影响双方在合同有效期内已履行义务的效力。第九章合同的终止与清算第一条款合同终止后，双方应立即进行财务清算，结清所有债权债务。第二条款清算过程中，双方应提供必要的财务资料，确保清算工作的顺利进行。第三条款清算完成后，双方应签署清算报告，并办理相关手续。第十章合同附件第一条款本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细表、培训计划等。第二条款附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同的签署与生效第一条款本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同签署人应具备完全民事行为能力，签署时应在合同上签字或盖章。第十二章合同的备案与公示第一条款本合同应按照国家相关规定进行备案。第二条款合同备案后，酒店应将合同内容进行公示。第十三章合同的修改与补充第一条款本合同的修改与补充，需双方协商一致，并以书面形式进行确认。第二条款修改与补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。第十四章合同的解除与终止（一）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（二）因不可抗力致使合同无法履行；（三）双方协商一致解除或终止合同。第二条款合同解除或终止后，双方应立即进行财务清算，结清所有债权债务。第三条款合同解除或终止后，不影响双方在合同有效期内已履行义务的效力。____年____月____日甲方（签字）：________乙方（签字）：________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任（一）提供必要的办公环境和设施，保障餐饮部经理正常开展工作；（二）根据市场变化和经营需求，及时调整餐饮部经营策略和方向；（三）对餐饮部经理的工作进行定期评估，提出改进意见和措施。附加条款二：甲方支持（一）提供必要的培训机会，提升餐饮部经理的专业技能和管理能力；（二）为餐饮部经理提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标；（三）在餐饮部经理遇到困难时，给予及时的帮助和指导。附加条款三：甲方考核说明：甲方应定期对餐饮部经理的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（一）餐饮部经营业绩；（二）员工满意度；（三）顾客满意度；（四）成本控制情况。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方权利（一）在合同期内，乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持；（二）乙方有权对甲方提出的考核标准和要求提出异议，并提出改进建议；（三）乙