猎聘合同书人力资源专家招聘3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME猎聘合同书人力资源专家招聘合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同生效条件第三条款合同期限第四条款合同解除条件第五条款合同变更第二章双方信息第一条款招聘方信息第二条款招聘方代表第三条款专家信息第四条款专家代表第三章招聘内容第一条款招聘岗位第二条款岗位职责第三条款岗位要求第四条款招聘条件第四章招聘流程第一条款招聘阶段第二条款资格审查第三条款面试安排第四条款考核评估第五章薪酬福利第一条款薪酬结构第二条款奖金制度第三条款社会保险第四条款住房补贴第六章工作地点第一条款工作地点第二条款工作环境第三条款交通安排第四条款住宿安排第七章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款工作日第四条款公休假第八章保密条款第一条款保密范围第二条款保密期限第三条款保密措施第四条款违约责任第九章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第三条款知识产权使用第四条款违约责任第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议处理机构第三条款争议处理程序第四条款争议解决地点第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后果第十三章其他条款第一条款不可抗力第二条款合同解释第三条款合同生效第四条款合同附件第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责描述第二条款附件二：招聘流程图第三条款附件三：薪酬福利明细第四条款附件四：保密协议合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的1.1本合同旨在明确猎聘平台与人力资源专家之间的招聘合作关系，保障双方权益。1.2本合同明确了招聘方的需求、专家的职责以及双方的权利义务。第二条款合同生效条件2.1招聘方与专家双方在本合同上签字或盖章后，合同正式生效。2.2合同生效前，双方应确保已充分理解合同内容，并无异议。第三条款合同期限3.1本合同的有效期为_________年，自双方签字盖章之日起计算。3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第四条款合同解除条件4.1出现下列情况之一，任何一方均可解除本合同：4.1.1合同约定的条件未履行；4.1.2一方严重违约，另一方提出解除；4.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第五条款合同变更5.1合同双方经协商一致，可对本合同进行变更，变更内容作为本合同的组成部分。5.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第二章双方信息第一条款招聘方信息1.1招聘方名称：_________1.2招聘方地址：_________1.3招聘方联系人：_________1.4招聘方联系方式：_________第二条款招聘方代表2.1招聘方代表姓名：_________2.2招聘方代表职务：_________2.3招聘方代表联系方式：_________第三条款专家信息3.1专家姓名：_________3.2专家专业：_________3.3专家联系方式：_________第四条款专家代表4.1专家代表姓名：_________4.2专家代表职务：_________4.3专家代表联系方式：_________第三章招聘内容第一条款招聘岗位1.1招聘岗位：人力资源专家1.2岗位职责：负责公司的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等管理工作。第二条款岗位要求2.3熟悉劳动法律法规；第三条款招聘条件3.1应聘者需具备本合同第三章第二条款所列要求；3.2应聘者需通过招聘方组织的资格审查和面试；3.3招聘方有权对不符合条件的应聘者予以拒绝。第四条款招聘流程4.1招聘方发布招聘信息，接受应聘者投递简历；4.2招聘方对简历进行筛选，确定面试候选人；4.3招聘方组织面试，评估候选人；4.4招聘方确定最终候选人，并与专家签订劳动合同。第四章招聘流程第一条款招聘阶段1.1宣传阶段：招聘方通过猎聘平台发布招聘信息；1.2筛选阶段：招聘方对简历进行筛选，确定面试候选人；1.3面试阶段：招聘方组织面试，评估候选人；1.4录用阶段：招聘方确定最终候选人，并与专家签订劳动合同。第二条款资格审查2.1招聘方对应聘者提交的简历进行资格审查；2.2资格审查内容包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等；2.3资格审查不合格的应聘者将不再进入下一招聘阶段。第三条款面试安排3.1招聘方将与合格的应聘者安排面试；3.2面试形式可为现场面试或视频面试；3.3面试时间由招聘方与应聘者协商确定。第四条款考核评估4.1招聘方将对面试候选人进行综合评估；4.2评估内容包括但不限于专业知识、沟通能力、团队合作精神等；4.3招聘方根据评估结果确定最终候选人。第五章薪酬福利第一条款薪酬结构1.1专家的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成；1.2基本工资按照公司规定标准执行；1.3绩效工资根据个人绩效评定；1.4奖金包括年终奖、项目奖金等。第二条款奖金制度2.1奖金按照公司规定标准执行；2.2奖金发放时间为每年_________月。第三条款社会保险3.1招聘方将为专家缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行。第四条款住房补贴4.1招聘方将提供专家住房补贴，补贴标准为_________元/月。第六章工作地点第一条款工作地点1.1专家的工作地点为_________。第二条款工作环境2.2招聘方将保障专家的人身安全和健康。第三条款交通安排3.1招聘方将为专家提供便利的交通安排；3.2具体交通安排由招聘方与专家协商确定。第四条款住宿安排4.1招聘方将为专家提供住宿安排，住宿条件为_________。第七章工作时间与休息第一条款工作时间1.1专家的工作时间为_________小时/周，具体工作时间由招聘方与专家协商确定；1.2招聘方将按照国家规定安排法定节假日、公休假等。第二条款休息时间2.1专家的休息时间按照国家规定执行；2.2招聘方将保障专家的休息权利。第三条款工作日3.1工作日按照国家规定执行。第四条款公休假4.1专家享有国家规定的公休假，具体休假天数由招聘方与专家协商确定。第八章保密条款第一条款保密范围8.1专家在本合同履行过程中知悉的招聘方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本条款所述的保密信息。第二条款保密期限8.2专家对本合同约定的保密信息负有保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年。第三条款保密措施8.3专家应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：8.3.1不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2不得在公开场合讨论保密信息；8.3.3不得将保密信息用于本合同约定职责之外的目的。第四条款违约责任8.4如因专家违反保密义务导致招聘方遭受损失，专家应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。第九章知识产权第一条款知识产权归属9.1专家在本合同履行过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归招聘方所有。第二条款知识产权保护9.2专家应采取一切必要措施保护招聘方的知识产权，防止他人侵犯。第三条款知识产权使用9.3招聘方有权在合同约定的范围内使用专家创造的知识产权。第四条款违约责任9.4如因专家违反知识产权保护义务导致招聘方遭受损失，专家应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。第十章违约责任第一条款违约情形10.1本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。第二条款违约责任10.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：10.2.1支付违约金；10.2.2赔偿对方因此遭受的直接经济损失；10.2.3承担其他法律责任。第三条款违约赔偿10.3违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第四条款违约处理10.4违约发生后，双方应立即采取措施纠正违约行为，并协商解决。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议处理机构11.2如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。第三条款争议处理程序11.3选择仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行；11.4选择诉讼的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。第四条款争议解决地点11.5争议解决地点为_________。第十二章合同解除第一条款合同解除条件12.1.1合同约定的解除条件成就；12.1.2一方严重违约，另一方提出解除；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第二条款合同解除程序12.2解除合同，任何一方应提前____天书面通知对方。第三条款合同解除通知12.3解除合同的通知应以书面形式发出，并由法定代表人或授权代表签字。第四条款合同解除后果12.4合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。第十三章其他条款第一条款不可抗力13.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。第二条款合同解释13.2本合同条款的最终解释权归招聘方所有。第三条款合同生效13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同附件13.4本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责描述第二条款附件二：招聘流程图第三条款附件三：薪酬福利明细第四条款附件四：保密协议甲方（招聘方）签字：____________________日期：____________________________乙方（专家）签字：____________________日期：____________________________附件一：岗位职责描述附件二：招聘流程图附件三：薪酬福利明细附件四：保密协议甲方（招聘方）签字：____________________日期：____________________________乙方（专家）签字：____________________日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的特殊条款第一条款项目管理权1.1在本合同执行期间，甲方保留对项目管理的最终决定权。1.2专家应服从甲方的项目管理安排，包括但不限于工作计划、进度控制、资源配置等。第二条款工作报告提交2.1专家应定期向甲方提交工作报告，详细记录工作进展、遇到的问题及解决方案。2.2工作报告应于每周五前提交至甲方指定邮箱。第三条款甲方的优先权3.1在专家的工作成果中，甲方拥有优先使用权。3.2如专家的工作成果被第三方采用，甲方有权获得相应的收益分成。第四条款甲方提供的信息保密4.1专家在甲方提供的信息基础上完成的工作成果，甲方有义务对其保密。4.2专家不得将甲方提供的信息泄露给任何第三方。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导下的特殊条款第一条款乙方自主安排工作1.1乙方有权自主安排工作计划，包括工作内容、时间安排等。1.2甲方应尊重乙方的自主安排，并提供必要的支持和配合。第二条款乙方工作成果的知识产权2.1乙方完成的工作成果，其知识产权归乙方所有。2.2甲方在使用乙方工作成果时，需获得乙方的书面许可。第三条款乙方的工作环境3.1乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境，包括办公场所、设备等。3.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准。第四条款乙方的休息时间保障4.1乙方有权享受国家规定的休息时间和带薪休假。4.2甲方不得无故占用乙方休息时间。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与的特殊条款第一条款中介的职责1.1第三方中介在本合同中担任协调和沟通的角色，负责协调双方关系。1.2中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。第二条款中介费用2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分摊。2.2中介费用在合同签订后____个工作日内支付。第三条款中介的保密义务3.1第三方中介对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。3.2中介不得将本合同涉及的任何信息泄露给任何第三方。第四条款中介的违约责任4.1如第三方中介违反本条款的保密义务，应承担相应的法律责任。4.2如第三方中介违反合同约定，甲方和乙方有权解除与中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：招聘流程图3.附件三：薪酬福利明细4.附件四：保密协议5.附件五：甲方主导下的特殊条款6.附件六：乙方主导下的特殊条款7.附件七：第三方中介参与的特殊条款二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按合同约定履行招聘职责；一方未按合同约定支付薪酬；一方泄露保密信息；一方未按合同约定提供工作环境；一方未按合同约定提供休息时间；一方未按合同约定提供中介费用；一方未按合同约定履行知识产权保护义务。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁/诉讼程序进行认定；双方应提供相关证据以证明违约行为的存在；仲裁机构或法院将根据合同条款和相关法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的合同无法履行。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利人对其智力成果所享有的专有权利。4.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构，根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：中介费用未按时支付。解决办法：双方应按照合同约定支付中介费用，如一方未按时支付，另一方可要求支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于人力资源专家的招聘合同。2.适用于有第三方中介参与的人力资源招聘合作。3.适用于甲方或乙方为主导的招聘合作。4.适用于需要明确知识产权归属和保密条款的招聘合作。猎聘合同书人力资源专家招聘1合同目录第一章合同签订双方第一条款双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同期限第二章招聘职位与职责第一条款招聘职位名称及要求第二条款职责与工作内容第三条款职位级别及汇报对象第三章人力资源专家资质要求第一条款学历要求第二条款职业资格证书第三条款工作经验要求第四条款技能要求第四章薪酬与福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险及公积金第四条款员工福利第五章工作时间与休假第一条款工作时间安排第二条款法定节假日安排第三条款事假、病假、年假等休假政策第六章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第三条款违约责任第七章违约责任与合同解除第一条款违约责任第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第八章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第九章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第三条款合同解除与终止第十章其他约定第一条款本合同附件第二条款合同解释权第三条款合同生效日期第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责描述第二条款附件二：任职资格要求第三条款附件三：薪酬福利表第十二章合同签署第一条款双方代表签字第二条款日期第十三章合同份数第一条款合同份数及分发第二条款合同生效第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责描述第二条款附件二：任职资格要求第三条款附件三：薪酬福利表合同编号_________第一章合同签订双方第一条款双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同期限第二章招聘职位与职责第一条款招聘职位名称及要求第二条款职责与工作内容第三条款职位级别及汇报对象第三章人力资源专家资质要求第一条款学历要求第二条款职业资格证书第三条款工作经验要求第四条款技能要求第四章薪酬与福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险及公积金第四条款员工福利第五章工作时间与休假第一条款工作时间安排第二条款法定节假日安排第三条款事假、病假、年假等休假政策第六章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第三条款违约责任第七章违约责任与合同解除第一条款违约责任第二条款合同解除条件第三条款合同解除程序第八章法律适用与争议解决第一条款法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三条款争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第九章合同生效与变更第一条款合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二条款合同变更程序任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方代表签字盖章后生效。第十章其他约定第一条款本合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同解释权对本合同的解释权归合同签订方所有。第三条款合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责描述第二条款附件二：任职资格要求第三条款附件三：薪酬福利表第十二章合同签署第一条款双方代表签字（甲方代表签字）（乙方代表签字）第二条款日期（甲方代表签字日期）（乙方代表签字日期）第十三章合同份数第一条款合同份数及分发本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第二条款合同生效自双方代表签字盖章之日起，本合同生效。第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责描述第二条款附件二：任职资格要求第三条款附件三：薪酬福利表甲方代表签字：日期：乙方代表签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权第一条款甲方作为主导方，对招聘流程、面试安排、合同签订等环节拥有最终决定权。第二条款甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作内容、职责范围和任职期限。第三条款甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整和晋升。第二条甲方提供支持第一条款甲方应提供乙方完成工作所需的必要资源，包括办公设备、软件、培训等。第二条款甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合国家相关法律法规。第三条款甲方应协助乙方解决工作中遇到的技术难题和人际关系问题。第三条甲方保密义务第一条款甲方对本合同内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第二条款甲方应采取必要措施，防止乙方在工作中接触到商业秘密或其他敏感信息。第三条款甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权第一条款乙方作为主导方，对工作内容、工作方式、工作时间等具有较大的自主权。第二条款乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求，并要求甲方提供相应的补偿。第三条款乙方有权根据自身情况，提出调整工作内容或职责范围的合理建议。第二条乙方提供承诺第一条款乙方承诺在合同期限内，全力以赴完成甲方分配的工作任务。第二条款乙方承诺遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。第三条款乙方承诺在工作中保持敬业精神，不断提高自身业务能力和综合素质。第三条乙方保密义务第一条款乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第二条款乙方应采取必要措施，防止在工作中接触到商业秘密或其他敏感信息。第三条款乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介机构职责第一条款中介机构负责协助甲方寻找合适的乙方，并协助双方签订合同。第二条款中介机构应保证乙方具备合同要求的资质和条件。第三条款中介机构有权对乙方进行背景调查和资格审查。第二条中介费用第一条款中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。第二条款中介费用包含乙方招聘、合同签订、背景调查等环节的服务费用。第三条款中介机构有权要求甲方在合同签订前支付一定比例的中介费用。第三条中介责任第一条款中介机构对乙方在合同期限内因违反合同约定而产生的损失不承担责任。第二条款中介机构对因自身过错导致合同无效或解除而产生的损失承担责任。第三条款中介机构应保证合同内容真实、合法，并对合同履行情况进行监督。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：任职资格要求3.附件三：薪酬福利表4.附件四：保密协议5.附件五：竞业禁止协议6.附件六：工作环境安全与舒适标准7.附件七：工作绩效评估标准8.附件八：乙方背景调查报告9.附件九：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不达标。认定：甲方根据岗位职责描述和绩效评估标准进行认定。2.违约行为：甲方未按合同约定提供必要资源或调整乙方工作内容。认定：乙方根据合同条款和相关法律法规进行认定。3.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或敏感信息。认定：根据保密协议和相关法律法规进行认定。4.违约行为：中介机构未履行合同约定，导致合同无效或解除。认定：根据中介机构服务协议和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.法律适用：指合同所适用的法律体系，如中华人民共和国法律。2.争议解决方式：指解决合同履行过程中争议的方法，如友好协商、诉讼等。3.合同解除条件：指在特定情况下，合同可以解除的条件，如一方违约等。4.违约责任：指一方违反合同约定所应承担的法律责任，如赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责范围有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可邀请第三方中介参与调解。2.问题：甲方未按时支付薪酬或福利。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：甲方可要求中介机构改进服务，或解除中介机构服务协议。五、所有应用场景：1.人力资源专家招聘合同2.企业内部员工招聘合同3.外部中介机构招聘合同4.项目合作中的专家招聘合同5.临时工或兼职人员招聘合同猎聘合同书人力资源专家招聘2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期及地点第三条款合同生效条件第二章招聘岗位及要求第一条款招聘岗位名称第二条款岗位职责第三条款岗位要求第四条款岗位薪资待遇第三章人力资源专家招聘流程第一条款招聘信息发布第二条款简历筛选第三条款面试安排第四条款录用通知第五条款体检与背景调查第四章试用期及转正第一条款试用期时长第二条款试用期考核标准第三条款试用期工资待遇第四条款转正条件及程序第五章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假制度第三条款加班及加班费第六章薪酬及福利第一条款薪酬结构第二条款福利待遇第三条款薪酬调整机制第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护措施第二条款职业健康管理制度第三条款健康体检第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止合同的通知期限第四条款解除或终止合同后的经济补偿第九章违约责任第一条款违约行为及认定第二条款违约责任承担第十章保密条款第一条款保密范围第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第十一章法律适用与争议解决第一条款适用法律第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第十二章合同附件第一条款附件清单第二条款附件效力第十三章其他第一条款合同修改第二条款合同解除通知第三条款合同份数及保管第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人姓名及职务合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期及地点第三条款合同生效条件第二章招聘岗位及要求第一条款招聘岗位名称第二条款岗位职责第三条款岗位要求第四条款岗位薪资待遇第三章人力资源专家招聘流程第一条款招聘信息发布第二条款简历筛选第三条款面试安排第四条款录用通知第五条款体检与背景调查第四章试用期及转正第一条款试用期时长第二条款试用期考核标准第三条款试用期工资待遇第四条款转正条件及程序第五章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假制度第三条款加班及加班费第六章薪酬及福利第一条款薪酬结构第二条款福利待遇第三条款薪酬调整机制第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护措施第二条款职业健康管理制度第三条款健康体检第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止合同的通知期限第四条款解除或终止合同后的经济补偿第九章违约责任第一条款违约行为及认定第二条款违约责任承担第十章保密条款第一条款保密范围第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第十一章法律适用与争议解决第一条款适用法律第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第十二章合同附件第一条款附件清单第二条款附件效力第十三章其他第一条款合同修改第二条款合同解除通知第三条款合同份数及保管第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人姓名及职务甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件：[此处列出所有附件名称]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导招聘流程说明：甲方负责制定招聘计划，包括招聘时间、招聘范围、招聘方式等，并负责发布招聘信息。2.第二条款：甲方提供招聘条件说明：甲方需明确岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等条件，并在招聘信息中详细说明。3.第三条款：甲方负责面试安排说明：甲方负责组织面试，包括面试时间、地点、面试官的安排等，并确保面试的公正性和专业性。4.第四条款：甲方负责背景调查说明：甲方对通过面试的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。5.第五条款：甲方负责试用期管理说明：甲方负责制定试用期考核标准，并在试用期结束时对乙方进行考核，决定是否正式录用。6.第六条款：甲方负责合同解除与终止说明：甲方在符合合同约定的情况下，有权解除或终止合同，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。7.第七条款：甲方负责保密义务说明：甲方对乙方在招聘过程中提供的个人信息和商业秘密负有保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方主导招聘流程说明：乙方负责根据自身需求制定招聘计划，并负责发布招聘信息。2.第二条款：乙方提供工作内容说明：乙方需明确岗位职责和工作内容，确保乙方充分了解工作要求。3.第三条款：乙方负责面试安排说明：乙方负责组织面试，包括面试时间、地点、面试官的安排等，并确保面试的公正性和专业性。4.第四条款：乙方负责背景调查说明：乙方对通过面试的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。5.第五条款：乙方负责试用期管理说明：乙方负责制定试用期考核标准，并在试用期结束时对候选人进行考核，决定是否正式