解除事业单位聘用合同通知书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除事业单位聘用合同通知书合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订目的第三条款合同适用范围第四条款合同签订时间第二章合同主体第一条款合同甲方第二条款合同乙方第三条款合同甲方法定代表人第四条款合同乙方法定代表人第三章合同解除原因第一条款解除合同的法律依据第二条款解除合同的事实依据第三条款解除合同的具体原因第四章合同解除程序第一条款解除合同的通知方式第二条款解除合同的通知期限第三条款解除合同的生效时间第五章合同解除后的权利义务第一条款甲方权利义务第二条款乙方权利义务第三条款双方权利义务的终止第六章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任的赔偿方式第八章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿的依据第二条款经济补偿的计算方法第三条款经济补偿的支付时间第九章合同解除后的其他事项第一条款保密义务第二条款信息的交接第三条款合同解除后的债权债务处理第十章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除后的终止时间第十一章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十二章合同签订日期第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期第十三章合同变更与解除第一条款合同变更的条件第二条款合同解除的条件第三条款合同变更与解除的程序第十四章合同解除后的后续事宜第一条款后续事宜的处理第二条款后续事宜的期限第三条款后续事宜的监督合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：解除事业单位聘用合同通知书第二条款合同签订目的：明确双方在解除事业单位聘用合同过程中的权利义务关系第三条款合同适用范围：适用于甲方与乙方之间因特定原因解除聘用合同的情况第四条款合同签订时间：____年____月____日第二章合同主体第一条款合同甲方：____（事业单位名称）第二条款合同乙方：____（员工姓名）第三条款合同甲方法定代表人：____（法定代表人姓名）第四条款合同乙方法定代表人：____（法定代表人姓名）第三章合同解除原因第一条款解除合同的法律依据：____（相关法律法规）第二条款解除合同的事实依据：____（具体事实原因）第三条款解除合同的具体原因：____（具体原因描述）第四章合同解除程序第一条款解除合同的通知方式：____（书面通知、口头通知等）第二条款解除合同的通知期限：____（通知期限）第三条款解除合同的生效时间：____（生效时间）第五章合同解除后的权利义务第一条款甲方权利义务：1.甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；2.甲方应配合乙方办理离职手续；3.甲方应保留乙方在聘用期间的档案资料。第二条款乙方权利义务：1.乙方应按照合同约定接受解除聘用合同；2.乙方应配合甲方办理离职手续；3.乙方应妥善保管甲方提供的档案资料。第三条款双方权利义务的终止：自合同解除之日起，双方的权利义务终止。第六章争议解决第一条款争议解决方式：____（协商、调解、仲裁、诉讼等）第二条款争议解决机构：____（具体机构名称）第三条款争议解决期限：____（解决期限）第七章违约责任第一条款违约情形：____（具体违约情形）第二条款违约责任承担：1.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约责任的赔偿方式：____（具体赔偿方式）第八章合同解除后的经济补偿第一条款经济补偿的依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定第二条款经济补偿的计算方法：按照乙方在甲方单位实际工作年限和月工资标准计算第三条款经济补偿的支付时间：合同解除之日起____个工作日内支付第九章合同解除后的其他事项第一条款保密义务：双方在合同解除后，仍应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密第二条款信息的交接：乙方应在合同解除后____个工作日内将工作交接完毕第三条款合同解除后的债权债务处理：双方在合同解除前所发生的债权债务，按合同约定处理第十章合同生效与终止第一条款合同生效条件：双方签字盖章后生效第二条款合同终止条件：合同解除后，合同终止第三条款合同解除后的终止时间：合同解除之日第十一章合同附件第一条款附件名称：____（附件名称）第二条款附件内容：____（附件内容）第三条款附件效力：附件与合同具有同等法律效力第十二章合同签订日期第一条款合同签订日期：____年____月____日第十三章合同变更与解除第一条款合同变更的条件：经双方协商一致，可以变更合同内容第二条款合同解除的条件：在合同有效期内，任何一方可以按照合同约定或法定情形解除合同第三条款合同变更与解除的程序：变更或解除合同应当书面通知对方，并按照法定程序进行第十四章合同解除后的后续事宜第一条款后续事宜的处理：双方应在合同解除后____个工作日内完成所有后续事宜的处理第二条款后续事宜的期限：后续事宜应在合同解除后____个月内完成第三条款后续事宜的监督：双方应相互监督，确保后续事宜得到妥善处理甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：________________________补充：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导的合同解除流程说明：本条款规定，在合同解除过程中，甲方作为主导方，负责提出解除合同的理由和通知乙方，并负责组织相关流程的实施。2.第二条款：甲方提供解除合同的理由说明：甲方需在提出解除合同时，提供充分的解除理由，包括但不限于乙方严重违反合同约定、工作能力不足等，并附上相关证据。3.第三条款：甲方负责支付经济补偿说明：本条款规定，甲方在解除合同时，应按照合同约定或法律规定，向乙方支付经济补偿，确保乙方合法权益不受侵害。4.第四条款：甲方负责办理离职手续说明：甲方应负责为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等，确保乙方顺利离职。5.第五条款：甲方负责监督乙方离职后的保密义务说明：甲方有权对乙方离职后的保密义务进行监督，确保乙方在离职后仍遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方提出解除合同的条件说明：本条款规定，乙方在符合合同约定或法律规定的情况下，有权提出解除合同，并需提前向甲方提出书面通知。2.第二条款：乙方提出解除合同的程序说明：乙方在提出解除合同时，需按照合同约定或法律规定，履行相应的程序，包括但不限于提交解除合同申请、协商等。3.第三条款：乙方要求甲方支付经济补偿说明：本条款规定，在乙方提出解除合同时，甲方应按照合同约定或法律规定，向乙方支付经济补偿。4.第四条款：乙方离职后的工作交接说明：乙方在离职前，应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作连续性，不得因个人原因影响公司业务。5.第五条款：乙方离职后的保密义务说明：乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密，甲方有权对乙方进行监督。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：第三方中介的职责说明：本条款规定，第三方中介在合同解除过程中，负责协调双方关系，协助解决争议，确保合同解除的顺利进行。2.第二条款：第三方中介的介入条件说明：本条款规定，在双方无法达成一致意见时，可邀请第三方中介介入，协助解决争议。3.第三条款：第三方中介的收费标准说明：本条款规定，第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。4.第四条款：第三方中介的保密义务说明：本条款规定，第三方中介在合同解除过程中，应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密。5.第五条款：第三方中介的解除合同建议说明：第三方中介在协助解决争议过程中，可向双方提出解除合同的建议，但最终决定权仍由双方自行决定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.保密协议4.第三方中介机构资质证明5.工作交接清单6.经济补偿计算明细7.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方经济补偿认定：甲方未在合同规定的期限内支付乙方经济补偿，视为违约。2.违约行为：乙方未按规定完成工作交接认定：乙方在离职前未按照合同约定完成工作交接，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密认定：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，经查实，视为违约。4.违约行为：甲方未按规定办理乙方离职手续认定：甲方未在合同规定的期限内为乙方办理离职手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指因解除或终止劳动合同而给予劳动者的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者就保守商业秘密达成的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后拒绝配合甲方办理离职手续。解决办法：通过第三方中介进行协调，明确双方权利义务，促使乙方配合办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方经济补偿。解决办法：根据合同约定和法律规定，甲方应在合同规定的时间内支付经济补偿，如逾期未支付，乙方有权要求支付违约金或赔偿损失。3.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于要求乙方停止泄露、追究法律责任等，以保护自身合法权益。五、所有应用场景：1.事业单位与员工解除聘用合同。2.员工因个人原因提出解除聘用合同。3.事业单位因员工原因提出解除聘用合同。4.双方协商一致解除聘用合同。5.合同解除过程中出现争议，需要第三方中介介入解决。解除事业单位聘用合同通知书1合同目录第一章合同解除的一般规定第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的效力第二章合同解除的具体情况第一条款事业单位的原因第二条款聘用人员的违约行为第三条款双方协商一致第四章合同解除的期限第一条款合同解除的起始时间第二条款合同解除的终止时间第五章合同解除的补偿第一条款补偿的数额第二条款补偿的支付方式第六章合同解除后的权利义务第一条款聘用人员的权利第二条款事业单位的权利第七章合同解除的争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第八章合同解除的保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第九章合同解除的通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第十章合同解除的附件第一条款附件一：合同解除通知书第二条款附件二：解除合同协议书第十一章合同解除的生效日期第一条款生效日期第二条款生效条件第十二章合同解除的终止第一条款合同终止的原因第二条款合同终止的程序第十三章合同解除的解除条件第一条款解除条件的种类第二条款解除条件的认定第十四章合同解除的法律适用第一条款适用法律第二条款适用法律的解释合同编号_________第一章合同解除的一般规定第一条款合同解除的条件1.1事业单位因国家政策调整、事业发展需要等原因，导致聘用合同无法继续履行；1.2聘用人员因严重违反事业单位规章制度或严重失职、营私舞弊等原因，被依法解除聘用合同；1.3双方协商一致，自愿解除聘用合同。第二条款合同解除的程序2.1事业单位或聘用人员提出解除聘用合同申请；2.2双方进行协商，达成解除聘用合同的一致意见；2.3签订解除聘用合同协议书。第三条款合同解除的效力3.1合同解除后，双方应按照协议书约定履行各自的权利义务；3.2合同解除不影响双方在合同履行期间产生的权利义务。第二章合同解除的具体情况第一条款事业单位的原因2.1国家政策调整；2.2事业单位事业发展需要；2.3事业单位经营困难。第二条款聘用人员的违约行为2.1严重违反事业单位规章制度；2.2严重失职、营私舞弊；2.3其他严重违约行为。第三条款双方协商一致3.1双方自愿协商解除聘用合同；3.2协商过程中，双方应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。第四章合同解除的期限第一条款合同解除的起始时间4.1以提出解除聘用合同申请之日为起始时间。第二条款合同解除的终止时间4.2以双方签订解除聘用合同协议书之日为终止时间。第五章合同解除的补偿第一条款补偿的数额5.1补偿数额根据聘用人员的工龄、岗位等因素确定。第二条款补偿的支付方式5.2补偿金应以现金形式一次性支付。第六章合同解除后的权利义务第一条款聘用人员的权利6.1获得约定的补偿金；6.2享有社会保险待遇。第二条款事业单位的权利6.1要求聘用人员按照协议书履行相关义务；6.2享有对聘用人员的评价和推荐权。第七章合同解除的争议解决第一条款争议解决方式7.1双方协商解决；7.2依法申请仲裁；7.3依法向人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序7.2.1双方协商：协商不成，可申请仲裁或诉讼；7.2.2仲裁：提交仲裁委员会，按照仲裁规则进行；7.2.3诉讼：向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行。第八章合同解除的保密条款第一条款保密内容8.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等；8.2合同解除后，双方仍应继续履行保密义务。第二条款保密期限8.2.1保密期限自合同解除之日起不少于两年。第九章合同解除的通知与送达第一条款通知方式9.1通知应以书面形式进行。第二条款送达地址9.2双方应提供准确、有效的送达地址，任何一方地址变更应及时通知对方。第十章合同解除的附件第一条款附件一：合同解除通知书10.1附件一为合同解除通知书的正式文本。第二条款附件二：解除合同协议书10.2附件二为双方签订的解除聘用合同协议书。第十一章合同解除的生效日期第一条款生效日期11.1合同解除自双方签字盖章之日起生效。第二条款生效条件11.2合同解除协议书经双方签字盖章后生效。第十二章合同解除的终止第一条款合同终止的原因12.1合同解除；12.2双方协商一致终止合同。第二条款合同终止的程序12.2.1双方达成终止合同的一致意见；12.2.2签订终止合同协议书。第十三章合同解除的解除条件第一条款解除条件的种类13.1法定解除条件；13.2协商解除条件。第二条款解除条件的认定13.2.1法定解除条件：根据相关法律法规进行认定；13.2.2协商解除条件：双方协商一致认定。第十四章合同解除的法律适用第一条款适用法律14.1本合同解除事宜适用中华人民共和国相关法律法规。第二条款适用法律的解释14.2对本合同解除事宜的解释，以中华人民共和国相关法律法规为准。聘用人员签字：________________________日期：________________________事业单位签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方解除合同的通知期限1.1甲方如需解除合同，应提前一个月向乙方发出书面通知；1.2书面通知应明确解除合同的原因和依据。附加条款二：甲方提供的工作交接2.1甲方应在合同解除后，提供完整的工作交接资料；2.2乙方应在收到交接资料后，一个月内完成工作交接。附加条款三：甲方补偿金的计算方式3.1甲方应按照乙方在合同解除前一个月的平均工资计算补偿金；3.2补偿金应包括乙方在合同解除前一个月的工资、奖金等。附加条款四：甲方对乙方档案的处理4.1甲方应在合同解除后，妥善保管乙方的人事档案；4.2乙方的人事档案应在合同解除后一个月内由甲方转交给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方解除合同的通知期限1.1乙方如需解除合同，应提前一个月向甲方发出书面通知；1.2书面通知应明确解除合同的原因和依据。附加条款二：乙方的工作表现评估2.1甲方应在合同解除前对乙方的工作表现进行评估；2.2评估结果应作为计算补偿金的重要依据。附加条款三：乙方离职后的保密义务3.1乙方在合同解除后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密；3.2保密期限自合同解除之日起不少于两年。附加条款四：乙方离职后的竞业限制4.1乙方在合同解除后，不得在相同行业或领域内与甲方竞争；4.2竞业限制期限自合同解除之日起不少于一年。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构的职责1.1中介机构应协助双方进行合同解除事宜的协商；1.2中介机构应保证协商过程的公平、公正。附加条款二：中介机构的费用2.1中介机构的服务费用由双方按照协商结果承担；2.2费用支付方式应在合同中明确。附加条款三：中介机构的保密义务3.1中介机构在合同解除过程中，对双方提供的信息负有保密义务；3.2保密期限自合同解除之日起不少于两年。附加条款四：中介机构的责任4.1中介机构应保证其提供的服务符合法律法规；4.2如因中介机构的原因导致合同解除事宜出现争议，中介机构应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同解除通知书2.解除聘用合同协议书3.工作交接资料4.聘用人员人事档案5.中介机构服务协议6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：严重违反事业单位规章制度；严重失职、营私舞弊；未按合同约定履行工作职责；未按合同约定提供劳动；未按合同约定保密；未按合同约定竞业限制。2.违约行为的认定：事业单位规章制度的具体规定；严重失职、营私舞弊的情节和后果；工作职责履行情况的评估；劳动的提供情况；保密协议的具体内容；竞业限制协议的具体内容。三、法律名词及解释：1.合同解除：指在合同有效期内，双方协商一致或因法定原因，提前终止合同关系。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。3.竞业限制：限制一方在合同解除后一定期限内，不得从事与原合同相关行业的竞争活动。4.人事档案：记录个人工作、学习、奖惩等情况的文件资料。5.中介机构：在合同履行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作交接过程中，资料不完整或丢失。解决办法：明确交接清单，确保资料完整；建立资料备份机制。2.问题：合同解除后，乙方违反保密义务。解决办法：加强保密意识教育，定期检查保密措施；对违约行为进行法律追究。3.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：明确竞业限制范围和期限，对违约行为进行法律追究。4.问题：中介机构服务不达标。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.事业单位因国家政策调整或事业发展需要，需解除与聘用人员的聘用合同。2.聘用人员因个人原因或违反合同约定，需解除与事业单位的聘用合同。3.双方协商一致，自愿解除聘用合同。4.在合同履行过程中，因不可抗力等原因，需解除聘用合同。5.事业单位与聘用人员之间存在争议，需通过法律途径解决。解除事业单位聘用合同通知书2合同目录第一章合同解除通知第一条款：通知送达方式第二条款：通知送达期限第三条款：通知送达确认第二章合同解除原因第一条款：合同解除的具体原因第二条款：违反合同条款的情况第三条款：其他导致合同解除的因素第三章合同解除生效日期第一条款：合同解除生效日期第二条款：合同解除前的权利义务第四章工资待遇及补偿第一条款：工资待遇第二条款：经济补偿第三条款：补偿发放方式第五章工作交接与档案管理第一条款：工作交接责任第二条款：交接程序第三条款：档案管理要求第六章社会保险及福利待遇第一条款：社会保险待遇第二条款：福利待遇第三条款：社会保险及福利待遇的转移第七章合同解除后的保密义务第一条款：保密义务第二条款：保密期限第三条款：违反保密义务的后果第八章违约责任第一条款：违约责任认定第二条款：违约责任承担方式第三条款：违约金计算标准第九章争议解决第一条款：争议解决方式第二条款：争议解决机构第三条款：争议解决程序第十章合同解除的效力第一条款：合同解除的效力第二条款：合同解除后双方的权利义务第三条款：合同解除后的法律效力第十一章合同解除通知的撤回第一条款：通知撤回的条件第二条款：通知撤回的程序第三条款：通知撤回的效力第十二章合同解除后的后续事宜第一条款：后续事宜的处理第二条款：合同解除后的债权债务第三条款：合同解除后的其他事宜第十三章合同解除通知的生效第一条款：合同解除通知的生效条件第二条款：合同解除通知的生效时间第三条款：合同解除通知的生效效力第十四章合同解除通知的附件第一条款：附件内容第二条款：附件效力合同编号_________第一章合同解除通知第一条款：甲方（聘用单位）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现正式通知乙方（被聘用人员）解除聘用合同。第二条款：本通知自送达乙方之日起生效。第三条款：甲方将以书面形式将本通知送达乙方，送达地址为乙方在聘用合同中填写的地址。第二章合同解除原因第一条款：乙方违反聘用合同约定的义务，具体如下：第一项：_________第二项：_________第三项：_________第二条款：甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方岗位不再存在。第三条款：其他导致合同解除的原因。第三章合同解除生效日期第一条款：合同解除自本通知送达乙方之日起生效。第二条款：合同解除前的工资、福利待遇等按照聘用合同约定执行。第四章工资待遇及补偿第一条款：乙方在合同解除前应得的工资、奖金等按照聘用合同约定支付。第二条款：甲方按照国家规定和聘用合同约定，给予乙方经济补偿。第三条款：经济补偿的具体数额和支付方式如下：第一项：_________第二项：_________第三项：_________第五章工作交接与档案管理第一条款：乙方应在合同解除之日起_________日内完成工作交接。第二条款：乙方应将工作交接清单提交甲方审核。第三条款：甲方负责乙方档案的整理、归档和管理。第六章社会保险及福利待遇第一条款：乙方在合同解除后的社会保险待遇按照国家规定和聘用合同约定执行。第二条款：乙方在合同解除后的福利待遇按照聘用合同约定执行。第三条款：社会保险及福利待遇的转移按照相关法律法规办理。第七章合同解除后的保密义务第一条款：合同解除后，乙方仍需遵守聘用合同中的保密条款。第二条款：保密期限自合同解除之日起_________年。第三条款：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章违约责任第一条款：任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第二条款：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第三条款：违约金的计算标准如下：第一项：_________第二项：_________第三项：_________第九章争议解决第一条款：双方发生争议，应友好协商解决。第二条款：协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三条款：诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行的义务。第十章合同解除的效力第一条款：本合同解除通知的生效不影响合同解除前双方的权利义务。第二条款：合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。第三条款：合同解除后，本合同自解除之日起失效。第十一章合同解除通知的撤回第一条款：在合同解除通知生效前，任何一方可向对方提出撤回通知。第二条款：撤回通知应以书面形式提出，并经对方确认。第三条款：撤回通知一经确认，合同解除通知失效。第十二章合同解除后的后续事宜第一条款：合同解除后，双方应尽快处理与合同解除相关的后续事宜。第二条款：双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。第三条款：双方应按照法律法规和合同约定，处理合同解除后的其他事宜。第十三章合同解除通知的生效第一条款：本合同解除通知自送达对方之日起生效。第二条款：合同解除通知的生效不视为对合同解除前权利义务的追认。第三条款：合同解除通知生效后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。第十四章合同解除通知的附件第一条款：本合同解除通知附件如下：第一项：_________第二项：_________第三项：_________第二条款：附件与本合同解除通知具有同等法律效力。甲方（聘用单位）签字：_________日期：_________乙方（被聘用人员）签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方责任说明：本条款明确甲方在合同履行过程中的责任，包括但不限于提供工作条件、保障乙方权益等。条款内容：第一项：甲方应按照聘用合同约定，为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。第二项：甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。第三项：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.第二条款：合同变更说明：本条款规定在合同履行过程中，甲方如需变更合同内容，应提前通知乙方，并经乙方同意。条款内容：第一项：甲方如需变更合同内容，应提前_________日书面通知乙方。第二项：乙方有权在接到通知之日起_________日内提出异议。第三项：经双方协商一致，变更后的合同内容具有同等法律效力。3.第三条款：合同解除条件说明：本条款规定在特定情况下，甲方有权解除合同，并需提前通知乙方。条款内容：第一项：乙方严重违反聘用合同约定的义务，甲方有权解除合同。第二项：甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方岗位不再存在，甲方有权解除合同。第三项：甲方解除合同，应提前_________日书面通知乙方，并按照本合同约定支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方责任说明：本条款明确乙方在合同履行过程中的责任，包括但不限于遵守工作纪律、完成工作任务等。条款内容：第一项：乙方应按照聘用合同约定，遵守工作纪律，完成工作任务。第二项：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。第三项：乙方应按照国家规定，遵守劳动纪律，不得从事违法活动。2.第二条款：乙方违约责任说明：本条款规定乙方在合同履行过程中违反约定的责任。条款内容：第一项：乙方违反聘用合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第二项：违约金的计算标准如下：第一项：_________第二项：_________第三项：_________3.第三条款：乙方离职手续说明：本条款规定乙方离职时应办理的手续。条款内容：第一项：乙方离职前，应提前_________日向甲方提出书面离职申请。第二项：乙方离职时，应完成工作交接，并办理相关离职手续。第三项：乙方离职后，应按照甲方要求，配合办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构责任说明：本条款明确中介机构在合同履行过程中的责任，包括但不限于提供真实信息、协助双方履行合同等。条款内容：第一项：中介机构应向甲方和乙方提供真实、准确的信息。第二项：中介机构应协助甲方和乙方履行合同，解决合同履行过程中的问题。第三项