2024年度企业员工职业生涯规划与辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工职业生涯规划与辅导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订背景2.1甲方需求2.2乙方能力2.3双方协商3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同延期4.服务内容4.1职业生涯规划4.1.1职业定位4.1.2职业发展路径4.1.3职业技能提升4.1.4职业素养培养4.2职业辅导4.2.1定期沟通4.2.2行业动态分析4.2.3职业技能辅导4.2.4职业素养辅导5.服务方式5.1面对面辅导5.2线上辅导5.3资料提供6.服务费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[企业名称]1.1.2乙方：[职业规划与辅导机构名称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.2.2乙方：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系电话：[联系电话]1.3.2甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.3.3乙方联系电话：[联系电话]1.3.4乙方电子邮箱：[电子邮箱]1.4注册地址1.4.1甲方注册地址：[地址]1.4.2乙方注册地址：[地址]2.合同签订背景2.1甲方需求2.1.1甲方希望提升员工职业素养，提高员工职业技能。2.1.2甲方希望帮助员工制定合理的职业生涯规划。2.2乙方能力2.2.1乙方具备丰富的职业规划与辅导经验。2.2.2乙方拥有专业的职业规划师团队。2.3双方协商2.3.1双方经过充分协商，达成一致意见。2.3.2本合同签订后，双方应严格遵守合同条款。3.合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日3.3合同延期3.3.1如需延期，双方应提前一个月书面通知对方。3.3.2延期合同条款参照本合同执行。4.服务内容4.1职业生涯规划4.1.1职业定位4.1.1.1对员工进行职业性格测试。4.1.1.2分析员工职业兴趣和价值观。4.1.1.3确定员工的职业发展方向。4.1.2职业发展路径4.1.2.1制定员工职业发展路线图。4.1.2.2设定阶段性职业发展目标。4.1.3职业技能提升4.1.3.1提供职业技能培训课程。4.1.3.2定期组织技能竞赛和考核。4.1.4职业素养培养4.1.4.1开展职业素养培训。4.1.4.2举办职业素养提升活动。4.2职业辅导4.2.1定期沟通4.2.1.1每月至少组织一次员工职业辅导会议。4.2.1.2会议内容包括职业规划进度汇报、问题解答等。4.2.2行业动态分析4.2.2.1定期发布行业动态分析报告。4.2.2.2分析报告内容包括行业趋势、政策法规等。4.2.3职业技能辅导4.2.3.1根据员工需求提供个性化辅导。4.2.3.2辅导内容包括职业技能提升、职业发展建议等。4.2.4职业素养辅导4.2.4.1提供职业素养提升建议。4.2.4.2辅导内容包括沟通技巧、团队协作等。5.服务方式5.1面对面辅导5.1.1每月至少组织一次面对面辅导会议。5.1.2会议地点由双方协商确定。5.2线上辅导5.2.1通过电子邮件、在线会议等方式进行线上辅导。5.2.2线上辅导时间由双方协商确定。5.3资料提供5.3.1乙方提供相关职业规划与辅导资料。5.3.2资料包括但不限于职业规划书籍、行业报告等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.2.2如法律法规有特殊规定的，从其规定。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2违反保密义务的行为，一经发现，另一方有权立即终止合同。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。9.1.2甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行服务义务的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。9.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.2.2争议解决机构为双方提供公平、公正的审判。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但法律法规另有规定的除外。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：服务内容明细表、保密协议、服务费用明细等。11.1.2附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同解释11.2.2如本合同条款存在歧义，双方应协商解决，协商不成时，以合同签订地法律法规为准。11.3合同变更11.3.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。11.3.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.1.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。12.2合同生效时间12.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.1.2如发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。13.3.2合同解除不影响已履行部分的效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1服务内容明细表14.1.2服务费用明细14.1.3保密协议14.1.4其他双方协商一致需作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，且不违反法律法规。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方介入协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方介入职责15.4.1第三方应协助甲乙双方履行合同义务。15.4.2第三方应提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.5.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议。15.6第三方义务15.6.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.6.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的配合和支持。16.1.2甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方提供的意见和建议符合合同约定。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因违反合同约定而应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2第三方责任限额应考虑第三方的业务规模、风险承受能力等因素。17.3第三方责任限额适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方因违反合同约定而产生的所有赔偿责任。17.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约行为而产生的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，第三方仅作为甲乙双方的协助方。18.1.2第三方对甲方不承担任何法律责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在合同关系，第三方仅作为甲乙双方的协助方。18.2.2第三方对乙方不承担任何法律责任。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方介入合同履行，其职责仅限于协助甲乙双方。18.3.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。19.第三方介入协议的变更和解除19.1第三方介入协议的变更19.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。19.1.2变更后的协议作为原协议的补充，具有同等法律效力。19.2第三方介入协议的解除19.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方书面同意。19.2.2协议解除后，第三方应立即停止履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细表详细列明甲方员工职业生涯规划与辅导的具体服务内容，包括但不限于职业定位、发展路径、技能提升等。2.服务费用明细列明各项服务的费用，包括但不限于职业规划费用、辅导费用、培训费用等。3.保密协议明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和技术秘密。4.第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、职责、权利和义务。5.合同变更协议在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订的协议。6.争议解决协议明确争议解决的方式、机构和程序。7.服务效果评估报告在合同履行结束后，乙方对服务效果的评估报告。8.员工反馈表收集甲方员工对职业生涯规划与辅导服务的反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付服务费用。1.2违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.3未按合同约定提供必要的配合和支持。乙方违约行为：2.1未按合同约定提供服务质量。2.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.3未按合同约定提供必要的辅导和培训。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按照合同约定支付滞纳金。2.1.2按照合同约定支付违约金。2.1.3按照合同约定承担赔偿责任。2.2乙方违约责任：2.2.1按照合同约定支付违约金。2.2.2按照合同约定承担赔偿责任。2.2.3按照合同约定承担因违约行为给甲方造成的损失。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并按照合同约定支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方未能按照合同约定提供高质量的辅导服务，导致甲方员工职业发展受阻，乙方应按照合同约定支付违约金，并承担因违约行为给甲方造成的损失。全文完。2024年度企业员工职业生涯规划与辅导合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同目的第二章员工职业生涯规划2.1规划原则2.2规划内容2.3规划实施步骤2.4规划周期第三章员工辅导内容3.1辅导目标3.2辅导方式3.3辅导时间3.4辅导效果评估第四章员工培训与开发4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训效果评估第五章员工职业发展路径5.1职业发展目标5.2职业发展路径5.3职业发展评估第六章员工考核与评价6.1考核原则6.2考核内容6.3考核方法6.4评价结果应用第七章员工激励与薪酬7.1激励原则7.2激励方式7.3薪酬结构7.4薪酬调整第八章合同履行与变更8.1履行要求8.2履行时间8.3合同变更8.4合同解除第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一章合同附件11.1附件一：员工职业生涯规划表11.2附件二：员工辅导计划表11.3附件三：员工培训计划表第十二章合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理第十四章其他14.1合同解释14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度企业员工职业生涯规划与辅导合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方信息甲方（企业名称）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工姓名）：地址：____联系电话：____1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内关于员工职业生涯规划与辅导的相关事宜，促进乙方职业生涯的发展，提高员工的工作满意度和企业竞争力。第二章员工职业生涯规划2.1规划原则2.1.1符合企业发展需求2.1.2适应员工个人兴趣和发展潜力2.1.3注重实际可行性和可持续性2.2规划内容2.2.1职业定位2.2.2职业技能提升2.2.3职业发展路径2.2.4职业生涯里程碑2.3规划实施步骤2.3.1收集员工信息2.3.2分析员工需求2.3.3制定职业生涯规划2.3.4实施规划并跟踪评估2.4规划周期本规划周期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。第三章员工辅导内容3.1辅导目标3.1.1提升员工工作能力和职业素养3.1.2促进员工个人成长和职业发展3.1.3增强员工对企业文化的认同感3.2辅导方式3.2.1一对一辅导3.2.2小组讨论3.2.3在线学习平台3.2.4企业内部培训3.3辅导时间辅导时间根据员工实际情况和工作需求灵活安排，每月至少安排一次辅导。3.4辅导效果评估辅导效果评估将采用员工满意度调查、工作绩效评估等方式进行。第四章员工培训与开发4.1培训内容4.1.1行业知识更新4.1.2专业技能提升4.1.3团队协作与沟通4.1.4企业文化融入4.2培训方式4.2.1内部培训课程4.2.2外部专业培训机构4.2.3在线学习平台4.2.4工作实践4.3培训时间培训时间将根据培训内容和员工实际情况进行安排，确保不影响正常工作。4.4培训效果评估培训效果评估将通过培训前后绩效对比、员工反馈等方式进行。第五章员工职业发展路径5.1职业发展目标5.1.1明确职业发展方向5.1.2设定短期和长期职业目标5.2职业发展路径5.2.1根据职业发展目标制定路径5.2.2提供必要的资源和机会5.3职业发展评估5.3.1定期评估职业发展进度5.3.2调整职业发展路径第六章员工考核与评价6.1考核原则6.1.1公平、公正、客观6.1.2与职业发展目标相结合6.2考核内容6.2.1工作绩效6.2.2个人能力6.2.3团队协作6.3考核方法6.3.1定量考核6.3.2定性考核6.4评价结果应用6.4.1职业发展建议6.4.2奖惩措施第七章员工激励与薪酬7.1激励原则7.1.1符合员工需求和期望7.1.2与工作绩效挂钩7.1.3灵活多样7.2激励方式7.2.1薪酬福利7.2.2职业发展机会7.2.3表彰奖励7.2.4工作环境改善7.3薪酬结构7.3.1基本工资7.3.2绩效工资7.3.3奖金7.3.4补贴7.4薪酬调整根据公司整体薪酬策略和员工个人绩效表现，薪酬将定期进行评估和调整。第八章合同履行与变更8.1履行要求8.1.1甲方应按照合同约定提供职业生涯规划与辅导服务。8.1.2乙方应积极配合甲方的职业生涯规划与辅导工作。8.2履行时间8.2.1本合同自双方签字之日起生效。8.2.2合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3合同变更8.3.1合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。8.3.2任何一方不得擅自变更合同内容。8.4合同解除8.4.1在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.4.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1如遇不可抗力因素，双方可协商解除合同。10.1.2如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，合同终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同。10.3.2合同解除或终止后，双方应进行必要的善后处理。第十一章合同附件11.1附件一：员工职业生涯规划表11.2附件二：员工辅导计划表11.3附件三：员工培训计划表第十二章合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.1.2合同自生效之日起对双方具有法律约束力。12.2合同期限12.2.1本合同期限为一年。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。13.1.2合同解除后，双方应退还已支付的款项。13.2合同终止后的处理13.2.1双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。13.2.2合同终止后，双方应退还已支付的款项。第十四章其他14.1合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护乙方权益的原则进行解释。14.2通知与送达14.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行。14.2.2通知应以快递、挂号信或专人送达的方式送达对方。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________签字：________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款1.1.1制定详细的职业生涯规划方案，包括职业定位、技能提升、发展路径等。1.1.2安排专业的辅导人员，负责实施辅导计划。1.1.3提供必要的培训资源，包括内部或外部培训课程。1.1.4定期评估员工职业生涯规划的实施效果，并提出改进建议。1.2甲方支持条款说明：甲方应确保乙方在职业生涯规划与辅导过程中获得必要的支持，包括：1.2.1提供必要的办公设备和网络资源。1.2.2协助乙方解决在工作过程中遇到的问题。1.2.3为乙方提供晋升机会和职业发展通道。1.3甲方监督条款说明：甲方应监督乙方职业生涯规划的实施情况，包括：1.3.1定期检查辅导计划的执行情况。1.3.2对乙方的工作绩效进行评估，确保规划目标的实现。1.3.3对辅导效果进行跟踪，确保辅导计划的有效性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款说明：乙方作为主导方，负责制定个人的职业生涯规划，并积极参与辅导过程，包括：2.1.1根据自身情况和职业兴趣，制定个性化的职业发展计划。2.1.3定期向甲方反馈职业发展进度和遇到的问题。2.2乙方参与条款说明：乙方应积极参与甲方的培训计划，包括：2.2.1按时参加培训课程。2.2.2主动学习新知识和技能。2.2.3将所学知识应用于实际工作中。2.3乙方评估条款说明：乙方应定期对自己的职业发展进行自我评估，包括：2.3.1评估职业目标的实现情况。2.3.2分析个人成长和技能提升的进展。2.3.3反思职业生涯规划中的不足，并制定改进措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款说明：第三方中介作为合同第三方，负责提供专业的职业生涯规划与辅导服务，包括：3.1.1提供专业的职业生涯规划咨询服务。3.1.2安排专业的辅导人员，负责实施辅导计划。3.1.3定期向甲方和乙方反馈辅导效果。3.2中介费用条款3.2.1职业生涯规划咨询服务费用。3.2.2辅导人员服务费用。3.2.3培训课程费用。3.3中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介评估条款说明：第三方中介应定期对辅导效果进行评估，包括：3.4.1评估辅导计划的有效性。3.4.2评估辅导人员的服务质量。3.4.3评估辅导对员工职业发展的实际影响。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工职业生涯规划表2.员工辅导计划表3.员工培训计划表4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定提供职业生涯规划与辅导服务。1.2乙方未按合同约定参与职业生涯规划与辅导活动。1.3第三方中介未按合同约定提供服务或泄露保密信息。1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。2.2甲方、乙方和第三方中介应相互提供必要的证据以证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。3.仲裁委员会：指依法设立的、负责处理合同争议的机构。4.人民法院：指依法设立的、负责审判案件的国家审判机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对职业生涯规划不感兴趣或参与度低。解决办法：加强与员工的沟通，了解其需求和兴趣，调整规划内容，提高参与度。2.问题：辅导效果不明显。解决办法：定期评估辅导效果，及时调整辅导方式和内容，确保辅导的针对性。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换中介服务。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同解读合同条款，如有歧义，应协商解决或寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.企业内部员工职业生涯规划与辅导。2.企业与第三方中介合作提供职业生涯规划与辅导服务。3.企业与其他企业或组织合作，共同推动员工职业生涯发展。4.企业在特定行业或领域内，针对特定员工群体进行职业生涯规划与辅导。全文完。2024年度企业员工职业生涯规划与辅导合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着社会经济的快速发展，企业对员工职业生涯规划与辅导的需求日益增长。为提高企业员工综合素质，提升企业竞争力，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展企业员工职业生涯规划与辅导工作。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在职业生涯规划与辅导工作中的权利、义务和责任，确保职业生涯规划与辅导工作的顺利开展，实现甲乙双方共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“职业生涯规划”是指乙方根据甲方企业特点、员工个人情况，为企业员工提供个性化、专业化的职业发展指导和辅导。3.2关键词解释：（1）职业生涯规划：指乙方为企业员工提供的一系列职业发展指导和服务，包括职业定位、职业目标设定、职业路径规划、职业能力提升等。（2）辅导：指乙方对企业员工在职业生涯规划过程中遇到的问题进行解答、指导和支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为企业员工提供高质量的职业生涯规划与辅导服务。（2）甲方有权监督乙方履行合同义务，确保职业生涯规划与辅导工作的顺利进行。（3）甲方应按时支付乙方服务费用，并保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的企业信息和员工资料，以便开展职业生涯规划与辅导工作。（2）乙方应按照合同约定，为企业员工提供个性化、专业化的职业生涯规划与辅导服务。（3）乙方应定期向甲方汇报职业生涯规划与辅导工作进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。5.2合同履行地点：职业生涯规划与辅导工作在甲方企业所在地进行。5.3合同履行方式：乙方将采用线上线下相结合的方式，为企业员工提供职业生涯规划与辅导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应协商确定合同终止的具体事宜。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应结清各自应承担的费用。（2）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业生涯规划咨询费：根据甲方员工数量和需求，乙方将提供相应数量的职业生涯规划咨询服务。（2）职业发展培训费：乙方将为甲方员工提供各类职业发展培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。（3）个性化辅导费：乙方将为甲方员工提供一对一的个性化辅导服务。（4）其他相关费用：包括但不限于资料费、场地费等。7.2支付方式（1）一次性支付：甲方应在合同签订后一次性支付全部服务费用。（2）分期支付：甲方可分若干期支付服务费用，具体分期支付时间及金额由双方协商确定。7.3支付时间（1）一次性支付：甲方应在合同签订后5个工作日内支付全部服务费用。（2）分期支付：甲方应在每个支付周期开始前5个工作日内支付相应期的费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接支付至乙方指定的账户。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方出具正式发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未按约定提供员工资料或相关信息的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方退还已支付的费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的1%。（2）乙方泄露甲方员工个人信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因一方违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式可为货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）乙方在服务过程中获取的甲方员工个人信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所损坏，无法继续履行合同。（2）政府发布禁令，导致甲方无法正常运营，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定了特定主体或特定区域的履行义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。（2）本合同中的权利和利益，除法律另有规定外，不得转让、抵押或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方服务质量的监督权。（2）乙方保留对甲方提供资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方开展职业生涯规划与辅导工作。（2）乙方应定期向甲方反馈工作进展和效果。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、报告、邮件等方式保持沟通。（2）双方应共同解决职业生涯规划与辅导过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，构成甲乙双方之间的全部协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业员工基本信息表2.乙方职业生涯规划与辅导服务方案3.甲方员工职业发展需求调查问卷4.乙方职业生涯规划与辅导服务记录5.乙方职业发展培训课程大纲6.甲方支付费用明细表7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：