2024中小企业员工劳动合同中企业年金与补充医疗保险合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企业员工劳动合同中企业年金与补充医疗保险合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间存在着稳定的劳动关系，为保障乙方在退休后的生活质量，甲方决定为乙方提供企业年金与补充医疗保险。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，确保企业年金与补充医疗保险的顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业术语企业年金：指由甲方按照国家规定和乙方意愿，为乙方建立的补充养老保险制度。补充医疗保险：指由甲方为乙方提供的，在基本医疗保险报销范围内不能报销的部分，由乙方按照约定缴纳费用，甲方按照约定支付一定比例的医疗保险。3.2关键词解释1.企业年金：指乙方在退休后，按照本合同约定，由甲方支付的一定金额的养老保险。2.补充医疗保险：指乙方在基本医疗保险报销范围内不能报销的部分，由乙方按照约定缴纳费用，甲方按照约定支付一定比例的医疗保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有义务按照国家规定和乙方意愿，为乙方建立企业年金和补充医疗保险。2.甲方有义务按照本合同约定，支付乙方企业年金和补充医疗保险的相关费用。3.甲方有义务保障乙方企业年金和补充医疗保险的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权享受甲方提供的企业年金和补充医疗保险。2.乙方有义务按照本合同约定，按时足额缴纳企业年金和补充医疗保险的相关费用。3.乙方有义务配合甲方对企业年金和补充医疗保险的管理工作。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方应按照国家规定和乙方意愿，为乙方建立企业年金和补充医疗保险。2.甲方应按照本合同约定，支付乙方企业年金和补充医疗保险的相关费用。3.乙方应按照本合同约定，按时足额缴纳企业年金和补充医疗保险的相关费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.乙方提出书面申请，甲方同意终止；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序2.甲乙双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本合同约定，支付乙方剩余的企业年金和补充医疗保险费用；2.合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.企业年金费用：包括乙方个人缴纳部分和甲方企业缴纳部分。乙方个人缴纳部分：根据国家规定和乙方收入水平，乙方应缴纳企业年金的个人缴费比例。甲方企业缴纳部分：甲方按照国家规定和乙方收入水平，缴纳企业年金的企业缴费比例。2.补充医疗保险费用：包括乙方个人缴纳部分和甲方企业缴纳部分。乙方个人缴纳部分：根据国家规定和乙方收入水平，乙方应缴纳补充医疗保险的个人缴费比例。甲方企业缴纳部分：甲方按照国家规定和乙方收入水平，缴纳补充医疗保险的企业缴费比例。7.2支付方式1.企业年金支付方式：甲方应将企业年金费用直接划入乙方指定的银行账户。2.补充医疗保险支付方式：甲方应将补充医疗保险费用直接划入乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.企业年金支付时间：甲方应在每个自然年度结束后30日内，将企业年金费用支付给乙方。2.补充医疗保险支付时间：甲方应在每个自然年度结束后30日内，将补充医疗保险费用支付给乙方。7.4支付章件1.甲方支付企业年金和补充医疗保险费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付证明等。2.乙方收到支付凭证后，应在收到之日起30日内确认收到并签字。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付企业年金和补充医疗保险费用的，应按照逾期金额的每日万分之五向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定的其他义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时足额缴纳企业年金和补充医疗保险费用的，应按照逾期金额的每日万分之五向甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方和乙方在违约责任中约定的赔偿金额，应以实际损失为基础，由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及到的企业年金和补充医疗保险的相关信息，包括但不限于缴费比例、支付金额、受益人等。2.甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限2.在保密期限届满后，甲乙双方仍应履行保密义务。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行本合同，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方企业无法正常运营，乙方无法按时缴纳企业年金和补充医疗保险费用。2.政府行为：如国家政策变动导致企业年金和补充医疗保险政策调整，影响本合同的履行。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商解决不成的，甲乙双方可申请调节或仲裁。2.如甲乙双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，甲乙任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。2.如需转让，双方应签订书面转让协议，并通知对方。12.2不得转让的情形1.涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的情形。2.涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密内容的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和自身经营状况调整企业年金和补充医疗保险政策的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据自身经济状况调整个人缴费比例的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方发生严重违反合同约定的行为时，有权解除本合同的权利。2.乙方保留在甲方未履行合同义务时，有权要求甲方履行或解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.甲乙双方对本合同进行修改和补充，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。2.修改和补充的内容不得违反国家法律法规和本合同的约定。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容对本合同原有条款的修改或补充，应视为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同推进企业年金和补充医疗保险的实施。2.甲方应协助乙方了解企业年金和补充医疗保险的相关政策，解答乙方的疑问。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，就企业年金和补充医疗保险的实施情况进行沟通和协调。2.甲乙双方应通过书面形式或电子方式保持沟通，及时解决履行合同过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议无效。16.3增减条款本合同签订后，如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件2.乙方银行账户信息证明3.企业年金和补充医疗保险政策文件4.甲乙双方协商确定的补充协议5.不可抗力事件的相关证明材料6.争议解决过程中的相关文件7.合同修改和补充的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付企业年金和补充医疗保险费用。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。违反合同约定，未提供必要的协助与配合。2.乙方违约：未按时足额缴纳企业年金和补充医疗保险费用。违反保密义务，泄露甲方商业秘密。未履行合同约定的协助与配合义务。违约行为的认定：违约行为应通过书面通知、调解、仲裁或诉讼等方式进行认定。三、法律名词及解释：1.企业年金：指由企业为员工建立的补充养老保险制度。2.补充医疗保险：指在基本医疗保险报销范围内不能报销的部分，由企业和员工共同缴纳的医疗保险。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额支付企业年金和补充医疗保险费用。解决办法：甲方应立即支付欠款，并按照逾期金额支付违约金。2.问题：乙方未能按时足额缴纳企业年金和补充医疗保险费用。解决办法：乙方应立即补缴欠款，并按照逾期金额支付违约金。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，采取措施防止保密内容泄露，并对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应积极协商，寻求替代方案或调整合同履行期限。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：甲乙双方应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体资格第三方应具备合法的经营资质和相应的业务许可，能够独立承担法律责任。2.第三方责任第三方应确保企业年金和补充医疗保险的基金安全，按照合同约定进行投资运作。第三方应按时足额支付企业年金和补充医疗保险费用，确保乙方权益。3.第三方权利第三方有权按照合同约定收取管理费用。第三方有权根据国家政策调整企业年金和补充医疗保险的相关政策。4.第三方义务第三方应向甲乙双方提供企业年金和补充医疗保险的相关报告，包括财务报告、投资报告等。第三方应配合甲乙双方进行审计和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权了解企业年金和补充医疗保险的详细情况，包括缴费比例、投资收益等。乙方有权要求甲方提供企业年金和补充医疗保险的相关证明材料。2.乙方利益条款乙方有权享受企业年金和补充医疗保险的优惠政策。乙方有权根据自身情况调整缴费比例。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时足额支付企业年金和补充医疗保险费用的，应承担违约责任。甲方不得擅自调整企业年金和补充医疗保险的相关政策，影响乙方权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据自身经营状况调整企业年金和补充医疗保险的缴费比例。甲方可要求乙方提供相关资料，以便进行企业年金和补充医疗保险的管理。2.甲方的利益条款甲方可享受企业年金和补充医疗保险的政策优惠。甲方可根据国家政策调整企业年金和补充医疗保险的相关政策。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时足额缴纳企业年金和补充医疗保险费用的，应承担违约责任。乙方不得擅自调整缴费比例，影响甲方权益。全文完。2024中小企业员工劳动合同中企业年金与补充医疗保险合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同签订时间1.5合同生效时间1.6合同期限1.7合同变更与解除1.8合同争议解决1.9合同附件第二章企业年金2.1企业年金计划概述2.2企业年金缴纳比例2.3企业年金缴费方式2.4企业年金缴费时间2.5企业年金账户管理2.6企业年金权益归属2.7企业年金待遇领取2.8企业年金待遇终止2.9企业年金计划调整第三章补充医疗保险3.1补充医疗保险概述3.2补充医疗保险缴费比例3.3补充医疗保险缴费方式3.4补充医疗保险缴费时间3.5补充医疗保险待遇范围3.6补充医疗保险待遇标准3.7补充医疗保险待遇支付3.8补充医疗保险待遇终止3.9补充医疗保险计划调整第四章员工权益保障4.1员工年金权益4.2员工补充医疗保险权益4.3员工权益保障措施4.4员工权益保障期限4.5员工权益保障争议处理第五章员工义务与责任5.1员工年金缴费义务5.2员工补充医疗保险缴费义务5.3员工遵守合同义务5.4员工违反合同责任第六章企业年金基金管理6.1企业年金基金管理原则6.2企业年金基金管理组织6.3企业年金基金投资管理6.4企业年金基金风险控制6.5企业年金基金信息披露第七章补充医疗保险基金管理7.1补充医疗保险基金管理原则7.2补充医疗保险基金管理组织7.3补充医疗保险基金投资管理7.4补充医疗保险基金风险控制7.5补充医疗保险基金信息披露第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章合同履行与监督9.1合同履行义务9.2合同履行监督9.3合同履行争议处理9.4合同履行记录与报告第十章合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充条款10.4合同变更与补充的效力第十一章合同解除与终止后的待遇处理11.1合同解除与终止后的待遇处理原则11.2合同解除与终止后的待遇支付11.3合同解除与终止后的待遇争议处理第十二章合同解除与终止后的责任承担12.1合同解除与终止后的责任承担原则12.2合同解除与终止后的责任承担方式12.3合同解除与终止后的责任争议处理第十三章合同附件13.1企业年金计划说明书13.2补充医疗保险计划说明书13.3企业年金基金管理合同13.4补充医疗保险基金管理合同13.5其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024中小企业员工劳动合同中企业年金与补充医疗保险合同”。1.2合同目的本合同的目的是明确员工与企业之间的权利义务关系，保障员工的年金和补充医疗保险权益。1.3合同当事人甲方（企业名称）：[企业全称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]1.4合同签订时间本合同签订时间为2024年[日期]。1.5合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限为[期限]，自生效之日起计算。1.7合同变更与解除1.7.1合同变更任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。1.7.2合同解除1.7.2.1甲方解除合同（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险费；（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；（4）乙方有其他法定解除合同的情形。1.8合同争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。1.9合同附件（1）企业年金计划说明书；（2）补充医疗保险计划说明书；（3）企业年金基金管理合同；（4）补充医疗保险基金管理合同。第二章企业年金2.1企业年金计划概述本企业年金计划遵循国家有关政策规定，旨在为员工提供退休后的额外经济保障。2.2企业年金缴纳比例2.2.1甲方按员工工资总额的[比例]%缴纳企业年金。2.2.2乙方按员工工资总额的[比例]%缴纳企业年金。2.3企业年金缴费方式企业年金缴费采用[缴费方式]，具体缴费时间按国家规定执行。2.4企业年金缴费时间企业年金缴费时间为每月[日期]。2.5企业年金账户管理2.5.1企业年金账户由[账户管理机构名称]负责管理。2.5.2乙方有权查询企业年金账户信息。2.6企业年金权益归属2.6.1乙方企业年金权益归乙方所有。2.6.2乙方在合同期限内离职的，企业年金权益可按国家规定进行转移。2.7企业年金待遇领取2.7.1乙方达到国家规定的退休年龄，可按国家规定领取企业年金。2.7.2乙方在合同期限内离职的，可按国家规定一次性领取企业年金。2.8企业年金待遇终止2.8.1乙方去世，其企业年金权益由其法定继承人继承。2.8.2乙方丧失劳动能力，企业年金待遇按国家规定终止。2.9企业年金计划调整企业年金计划可根据国家政策调整，调整内容经双方协商一致后执行。第三章补充医疗保险3.1补充医疗保险概述本补充医疗保险旨在为员工提供基本医疗保险之外的医疗保障。3.2补充医疗保险缴费比例3.2.1甲方按员工工资总额的[比例]%缴纳补充医疗保险。3.2.2乙方按员工工资总额的[比例]%缴纳补充医疗保险。3.3补充医疗保险缴费方式补充医疗保险缴费采用[缴费方式]，具体缴费时间按国家规定执行。3.4补充医疗保险缴费时间补充医疗保险缴费时间为每月[日期]。3.5补充医疗保险待遇范围补充医疗保险待遇范围包括但不限于门诊、住院、特殊疾病等。3.6补充医疗保险待遇标准补充医疗保险待遇标准按国家规定执行。3.7补充医疗保险待遇支付补充医疗保险待遇支付按国家规定执行。3.8补充医疗保险待遇终止3.8.1乙方达到国家规定的退休年龄，补充医疗保险待遇按国家规定终止。3.8.2乙方在合同期限内离职的，补充医疗保险待遇按国家规定终止。3.9补充医疗保险计划调整补充医疗保险计划可根据国家政策调整，调整内容经双方协商一致后执行。第四章员工权益保障4.1员工年金权益4.1.1员工有权享受企业年金计划规定的各项权益。4.1.2员工有权查询企业年金账户信息。4.2员工补充医疗保险权益4.2.1员工有权享受补充医疗保险计划规定的各项权益。4.2.2员工有权查询补充医疗保险待遇支付情况。4.3员工权益保障措施4.3.1企业设立专门的年金和补充医疗保险管理部门，负责具体事务。4.3.2企业定期向员工公示年金和补充医疗保险的相关信息。4.4员工权益保障期限员工权益保障期限为合同有效期内。4.5员工权益保障争议处理员工权益保障争议处理参照本合同第一章“合同争议解决”条款执行。第五章员工义务与责任5.1员工年金缴费义务5.1.1员工应按时足额缴纳企业年金。5.1.2员工不得将企业年金权益用于非法用途。5.2员工补充医疗保险缴费义务5.2.1员工应按时足额缴纳补充医疗保险。5.2.2员工不得将补充医疗保险待遇用于非法用途。5.3员工遵守合同义务5.3.1员工应遵守国家有关法律法规和本合同约定。5.3.2员工应保守企业秘密，不得泄露企业商业秘密。5.4员工违反合同责任5.4.1员工违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。第六章企业年金基金管理6.1企业年金基金管理原则6.1.1企业年金基金管理遵循安全性、收益性和流动性的原则。6.1.2企业年金基金管理应接受国家有关监管部门监督。6.2企业年金基金管理组织6.2.1企业年金基金由[基金管理机构名称]负责管理。6.2.2企业年金基金管理组织应设立专门的管理人员。6.3企业年金基金投资管理6.3.1企业年金基金投资应遵循国家有关投资政策规定。6.3.2企业年金基金投资应分散风险，确保基金安全。6.4企业年金基金风险控制6.4.1企业年金基金管理组织应建立健全风险控制制度。6.4.2企业年金基金管理组织应定期进行风险评估。6.5企业年金基金信息披露6.5.1企业年金基金管理组织应按国家规定披露企业年金基金信息。6.5.2企业年金基金信息披露应真实、准确、完整。第七章补充医疗保险基金管理7.1补充医疗保险基金管理原则7.1.1补充医疗保险基金管理遵循安全性、收益性和流动性的原则。7.1.2补充医疗保险基金管理应接受国家有关监管部门监督。7.2补充医疗保险基金管理组织7.2.1补充医疗保险基金由[基金管理机构名称]负责管理。7.2.2补充医疗保险基金管理组织应设立专门的管理人员。7.3补充医疗保险基金投资管理7.3.1补充医疗保险基金投资应遵循国家有关投资政策规定。7.3.2补充医疗保险基金投资应分散风险，确保基金安全。7.4补充医疗保险基金风险控制7.4.1补充医疗保险基金管理组织应建立健全风险控制制度。7.4.2补充医疗保险基金管理组织应定期进行风险评估。7.5补充医疗保险基金信息披露7.5.1补充医疗保险基金管理组织应按国家规定披露补充医疗保险基金信息。7.5.2补充医疗保险基金信息披露应真实、准确、完整。第八章合同解除与终止后的待遇处理8.1合同解除与终止后的待遇处理原则8.1.1合同解除与终止后，员工的年金和补充医疗保险待遇应按国家规定和合同约定执行。8.2合同解除与终止后的待遇支付8.2.1员工合同解除或终止后，企业应按照合同约定或国家规定支付员工企业年金和补充医疗保险待遇。8.3合同解除与终止后的待遇争议处理8.3.1员工对合同解除与终止后的待遇有异议的，应向企业提出书面申请，企业应在[天数]内给予答复。第九章合同解除与终止后的责任承担9.1合同解除与终止后的责任承担原则9.1.1合同解除与终止后，双方应按照合同约定或法律规定承担相应的责任。9.2合同解除与终止后的责任承担方式9.2.1因一方违约导致合同解除或终止的，违约方应承担违约责任。9.2.2因不可抗力导致合同解除或终止的，双方互不承担责任。第十章合同履行与监督10.1合同履行义务10.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同履行监督10.2.1企业应定期检查合同的履行情况。10.3合同履行争议处理10.3.1合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件11.1.1合同变更应满足国家法律法规和双方协商一致的条件。11.2合同变更程序11.2.1合同变更应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。11.3合同补充条款11.3.1合同补充条款应与本合同具有同等法律效力。11.4合同变更与补充的效力11.4.1合同变更与补充的效力自变更协议签订之日起生效。第十二章合同解除与终止后的处理12.1合同解除与终止后的处理原则12.1.1合同解除与终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。12.2合同解除与终止后的处理方式12.2.1合同解除与终止后，双方应结清彼此的债权债务。12.3合同解除与终止后的处理争议处理12.3.1合同解除与终止后的处理争议，应通过协商解决。第十三章合同附件13.1企业年金计划说明书13.2补充医疗保险计划说明书13.3企业年金基金管理合同13.4补充医疗保险基金管理合同13.5其他附件第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.2争议解决机构14.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。14.3争议解决程序14.3.1争议提交仲裁后，应按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。14.4仲裁裁决的效力14.4.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________签订日期：____________________甲方（企业名称）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：乙方（员工姓名）签字（或盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1年金和医疗保险计划制定权条款：甲方拥有制定企业年金和补充医疗保险计划的权利，包括但不限于缴费比例、待遇标准、资金管理等。说明：甲方作为主导方，有权根据自身财务状况和员工需求，制定年金和医疗保险计划，确保计划的可持续性和合理性。1.2年金和医疗保险费用调整权条款：甲方保留在必要时调整年金和医疗保险缴费比例和待遇标准的权利。说明：甲方在面临政策变化、市场波动或财务状况变化时，有权对年金和医疗保险计划进行调整，以维护企业的长期利益。1.3年金和医疗保险信息披露义务条款：甲方有义务定期向员工披露年金和医疗保险计划的详细信息，包括缴费情况、待遇水平、投资收益等。说明：甲方应确保员工充分了解年金和医疗保险计划的相关信息，以便员工做出明智的决策。1.4年金和医疗保险争议处理权条款：甲方拥有处理年金和医疗保险争议的最终决定权。说明：在年金和医疗保险计划执行过程中，如出现争议，甲方有权根据合同约定和实际情况作出最终决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1年金和医疗保险选择权条款：乙方有权根据自身需求和偏好选择年金和医疗保险计划。说明：乙方作为员工，有权根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的年金和医疗保险计划。2.2年金和医疗保险退出权条款：乙方有权在合同期限内提出退出年金和医疗保险计划。说明：乙方在了解年金和医疗保险计划后，如认为不符合自身需求，有权选择退出，但需按照合同约定进行操作。2.3年金和医疗保险待遇查询权条款：乙方有权随时查询年金和医疗保险账户信息，了解个人待遇情况。说明：乙方应有权了解个人年金和医疗保险账户的缴费、收益和待遇情况，以确保自身权益。2.4年金和医疗保险争议申诉权条款：乙方对年金和医疗保险争议的处理结果有异议时，有权向甲方提出申诉。说明：乙方在年金和医疗保险计划执行过程中，如对处理结果有异议，有权向甲方提出申诉，寻求解决方案。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介选择权条款：双方共同选择具有资质的第三方中介机构负责年金和医疗保险基金的管理。说明：双方应共同协商选择合适的第三方中介机构，以确保年金和医疗保险基金的安全和合规。3.2第三方中介监管义务条款：第三方中介机构应接受国家有关监管部门的监督，并定期向双方提供基金管理报告。说明：第三方中介机构应严格遵守国家法律法规，接受监管，并向双方提供透明的基金管理信息。3.3第三方中介费用承担条款：第三方中介机构的服务费用由甲方承担。说明：甲方作为年金和医疗保险计划的主导方，应承担第三方中介机构的服务费用。3.4第三方中介争议解决权条款：双方对第三方中介机构的服务有异议时，有权向国家有关监管部门投诉。说明：双方在第三方中介机构的服务过程中，如对服务有异议，有权向国家有关监管部门投诉，寻求帮助。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业年金计划说明书2.补充医疗保险计划说明书3.企业年金基金管理合同4.补充医疗保险基金管理合同5.第三方中介机构资质证明6.合同变更协议7.争议处理协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳企业年金或补充医疗保险费用。认定：根据合同约定和国家相关法律规定，甲方应承担违约责任。2.违约行为：乙方未按时足额缴纳企业年金或补充医疗保险费用。认定：根据合同约定和国家相关法律规定，乙方应承担违约责任。3.违约行为：第三方中介机构未履行合同约定的管理职责。认定：根据合同约定和国家相关法律规定，第三方中介机构应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.企业年金：企业为员工提供的退休后收入补充计划。2.补充医疗保险：在基本医疗保险基础上，为员工提供的额外医疗保障。3.违约责任：合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。4.争议解决：双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对年金和医疗保险待遇不满意。解决办法：加强与员工的沟通，了解员工需求，调整计划或提供其他福利。2.问题：第三方中介机构管理不善，导致基金损失。解决办法：更换第三方中介机构，加强监管，确保基金安全。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：完善合同条款，明确双方权利义务，避免争议。五、所有应用场景：1.中小企业招聘新员工时，签订企业年金与补充医疗保险合同。2.企业与现有员工续签合同时，包含企业年金与补充医疗保险条款。3.企业调整年金和医疗保险计划时，与员工协商并签订变更协议。4.员工离职时，处理企业年金和补充医疗保险待遇问题。5.企业与第三方中介机构合作，共同管理年金和医疗保险基金。全文完。2024中小企业员工劳动合同中企业年金与补充医疗保险合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同主体2.定义和解释2.1企业年金2.2补充医疗保险2.3相关术语3.合同期限3.1起止日期3.2续签与终止4.企业年金4.1缴费比例4.2缴费方式4.3管理机构4.4投资运营4.5参与资格4.6账户管理4.7支取条件4.8风险提示5.补充医疗保险5.1投保范围5.2投保费用5.3医疗机构5.4保险责任5.5免赔额5.6报销流程5.7保险期限6.变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更或解除程序7.违约责任7.1企业违约责任7.2员工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.通知和送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达确认10.保密条款11.合同生效12.其他约定13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024中小企业员工劳动合同中企业年金与补充医疗保险合同》。1.2合同目的：本合同旨在明确员工与企业之间的企业年金及补充医疗保险的相关权利义务，确保双方权益。1.3合同主体：本合同由甲方（企业）与乙方（员工）签订，甲方为中小企业，乙方为甲方员工。2.定义和解释2.1企业年金：指甲方根据国家相关政策规定，为乙方设立的一种补充养老保险制度。2.2补充医疗保险：指甲方为乙方提供的，除国家基本医疗保险外的补充医疗保障制度。2.3相关术语：本合同中涉及的相关术语，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.合同期限3.1起止日期：本合同自双方签字之日起生效，至乙方退休或合同约定的终止条件成就时终止。3.2续签与终止：本合同到期前一个月，如双方无异议，可续签本合同。4.企业年金4.1缴费比例：甲方按照国家规定及企业实际情况，按乙方工资的一定比例缴纳企业年金。4.2缴费方式：甲方每月将企业年金缴费直接划入乙方企业年金个人账户。4.3管理机构：甲方指定具备资质的企业年金管理机构负责企业年金的运营管理。4.4投资运营：企业年金投资运营遵循市场化原则，确保资金安全、收益合理。4.5参与资格：乙方入职满一年且符合国家相关规定的，可参与企业年金。4.6账户管理：乙方企业年金个人账户由甲方指定管理机构进行管理，乙方可随时查询账户信息。4.7支取条件：乙方符合国家规定退休条件或合同约定的其他支取条件时，可申请支取企业年金。4.8风险提示：乙方应充分了解企业年金投资风险，自行承担投资风险。5.补充医疗保险5.1投保范围：乙方参加补充医疗保险，可享受约定的医疗保障待遇。5.2投保费用：补充医疗保险费用由甲方承担，乙方无需缴纳。5.3医疗机构：乙方可在约定范围内的医疗机构就诊，享受补充医疗保险待遇。5.4保险责任：补充医疗保险主要包括门诊医疗、住院医疗、重大疾病等保障责任。5.5免赔额：补充医疗保险设有免赔额，具体标准按保险合同约定执行。5.6报销流程：乙方在医疗机构就诊后，按照保险合同约定办理报销手续。5.7保险期限：补充医疗保险期限自合同生效之日起至合同约定的终止条件成就时止。6.变更和解除6.1变更条件：本合同签订后，如遇国家政策调整或双方协商一致，可变更合同内容。6.2解除条件：本合同在下列情况下可解除：6.2.1乙方退休或达到法定退休年龄；6.2.2乙方因故离职或合同解除；6.2.3双方协商一致解除合同。6.3变更或解除程序：变更或解除合同，需经双方书面同意，并按照法定程序办理。7.违约责任7.1企业违约责任：甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2员工违约责任：乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2.1甲方所在地仲裁委员会；8.2.2乙方所在地仲裁委员会。8.3争议解决程序：提交争议解决机构的申请，应按照该机构的规定程序进行。9.通知和送达9.1.1邮寄；9.1.2电子邮件；9.1.3专人送达。9.2送达地址：通知的送达地址为双方在合同中指定的地址。9.3送达确认：送达通知后，应要求接收方在收到通知后三日内予以确认。10.保密条款10.1保密信息：本合同中的保密信息包括但不限于企业年金和补充医疗保险的相关资料、财务数据、员工个人信息等。10.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。11.合同生效11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效证明：合同生效后，双方应各自保存一份合同原件，作为合同生效的证明。12.其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1企业年金计划说明书；13.1.2补充医疗保险合同；13.1.3乙方个人信息登记表。13.2附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署：本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方签字或盖章，经双方确认无误后生效。14.2日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方提供专业服务、咨询、代理或其他协助的个人或机构，包括但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所、保险代理公司等。1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高本合同的执行效率，确保企业年金和补充医疗保险的合规性和有效性。2.第三方责任限额2.1责任限额定义：第三方在本合同履行过程中，因自身过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的责任，但责任限额按照本条款约定执行。2.2责任限额设定：第三方责任限额为本合同年度总金额的5%，且最高不超过人民币50万元。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请：甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。3.2第三方选择：双方应根据介入目的和第三方资质，共同选择合适的第三方。3.3第三方协议：第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。4.第三方职责4.1第三方职责定义：第三方在本合同履行过程中的职责包括但不限于：4.1.1提供专业服务、咨询；4.1.2协助双方履行合同义务；4.1.3对合同履行情况进行监督和评估。4.2第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，并有权对合同履行情况进行调查。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：第三方在本合同履行过程