2024年单位实习教师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年单位实习教师聘用协议本合同目录一览第一条实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生日期1.4实习教师身份证号码1.5实习教师学历1.6实习教师专业1.7实习教师联系电话1.8实习教师电子邮箱第二条实习教师聘用单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱第三条实习教师聘用期限3.1实习教师聘用起始日期3.2实习教师聘用结束日期第四条实习教师工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作要求4.4工作地点第五条实习教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作时间与休息5.4考勤与请假第六条实习教师考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果6.4考核申诉第七条实习教师培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4晋升条件7.5晋升程序第八条实习教师权益保护8.1实习教师合法权益8.2实习教师劳动保护8.3实习教师劳动争议处理第九条实习教师违约责任9.1实习教师违约行为9.2实习教师违约责任9.3违约赔偿第十条保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序11.4解除与终止后的责任第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期13.4合同终止日期第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款14.3其他约定生效日期第一部分：合同如下：第一条实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生日期：1995年1月1日1.4实习教师身份证号码：110101199501011.5实习教师学历：本科1.6实习教师专业：教育学1.7实习教师联系电话二条实习教师聘用单位信息2.1单位名称：中学2.2单位地址：北京市区路号2.3联系人：2.4联系电话：0105678第三条实习教师聘用期限3.1实习教师聘用起始日期：2024年8月1日3.2实习教师聘用结束日期：2025年7月31日第四条实习教师工作内容4.1工作岗位：初中语文教师4.2工作职责：4.2.1承担初中语文课程的教学工作4.2.2参与备课、听课、评课等教研活动4.2.3负责学生的作业批改和辅导4.2.4参与学校组织的各项教育教学活动4.3工作要求：4.3.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度4.3.2积极参与教学活动，提高教学质量4.4工作地点：中学初中部第五条实习教师待遇5.1工资待遇：每月人民币5000元，按月发放5.2社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3工作时间与休息：实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周休息2天5.4考勤与请假：按照学校考勤制度执行，实习教师因事、因病请假需提前向学校提出申请第六条实习教师考核6.1考核内容：6.1.1教学能力6.1.2教学效果6.1.3学生满意度6.1.4教研活动参与度6.2考核方式：6.2.1教学观摩6.2.2学生评价6.2.3教研活动考核6.2.4领导评价6.3考核结果：6.3.1考核优秀的实习教师将获得一定的奖励6.3.2考核不合格的实习教师将进行整改6.4考核申诉：6.4.1实习教师对考核结果有异议的，可向学校提出申诉6.4.2学校应在接到申诉后7个工作日内给予答复第八条实习教师权益保护8.1实习教师合法权益：8.1.1实习教师享有依法参加学校教育教学活动的权利8.1.2实习教师享有获取劳动报酬的权利8.1.3实习教师享有社会保险和福利待遇的权利8.1.4实习教师享有休息休假的权利8.2实习教师劳动保护：8.2.1学校应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境8.2.2学校应保障实习教师的人身安全和健康8.2.3学校应定期对实习教师进行职业健康检查8.3实习教师劳动争议处理：8.3.1实习教师与学校发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决8.3.2学校应设立劳动争议调解委员会，负责处理实习教师的劳动争议第九条实习教师违约责任9.1实习教师违约行为：9.1.1未经批准擅自离岗9.1.2违反工作纪律，影响教育教学秩序9.1.3损坏学校设施或财物9.1.4其他违反合同约定的行为9.2实习教师违约责任：9.2.1实习教师违约，应承担相应的法律责任9.2.2实习教师违约，应赔偿学校因此遭受的损失9.2.3学校有权解除与实习教师的聘用合同第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1学校的教学计划、课程设置、教学方法等内部信息10.1.2学校的财务数据、经营状况等商业秘密10.1.3学生的个人信息和隐私10.2保密义务：10.2.1实习教师应严格保守学校的秘密10.2.2实习教师不得泄露或使用学校的秘密进行非法活动10.3违约责任：10.3.1实习教师泄露学校秘密，应承担相应的法律责任10.3.2实习教师因泄露学校秘密给学校造成损失的，应赔偿损失第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习教师严重违反合同约定11.1.2学校因不可抗力原因无法履行合同11.1.3实习教师因个人原因无法继续履行合同11.2合同终止条件：11.2.1实习教师聘用期限届满11.2.2实习教师主动提出终止合同11.2.3学校因特殊原因提前终止合同11.3解除与终止程序：11.3.1双方协商一致解除或终止合同11.3.2单方解除或终止合同，应提前30日通知对方11.4解除与终止后的责任：11.4.1解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理剩余事项11.4.2实习教师应妥善交接工作，确保教学工作的连续性第十二条合同争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2请求第三方调解12.1.3仲裁12.1.4诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决12.2.2协商不成的，可请求第三方调解12.2.3调解不成的，可申请仲裁或诉讼12.3争议解决机构：12.3.1仲裁机构12.3.2人民法院第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同13.1.2学校审核通过实习教师的资质13.1.3实习教师同意接受聘用13.2合同终止条件：13.2.1实习教师聘用期限届满13.2.2双方协商一致终止合同13.2.3合同解除13.3合同生效日期：13.3.1本合同自双方签署之日起生效13.4合同终止日期：13.4.1实习教师聘用期限届满的，合同自然终止13.4.2双方协商一致终止合同的，合同在协商确定的日期终止第十四条其他约定14.1其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定条款：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲方（聘用单位）和乙方（实习教师）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围限于本合同的履行过程中，且需经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入的服务内容应与本合同的履行直接相关，不得超出合同约定的范围。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：16.1.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、服务内容和预期效果。16.1.2双方应在收到申请后7个工作日内给予答复。16.2第三方介入的同意：16.2.1双方同意第三方介入的，应签署书面协议，明确第三方的权利义务。16.2.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。第十七条第三方的权利与义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据协议约定向甲方或乙方提供服务。17.1.2第三方有权根据协议约定收取服务费用。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照协议约定提供高质量的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准。17.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容和风险程度由双方在协议中约定。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣或劳动关系。19.1.2第三方对甲方不承担连带责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣或劳动关系。19.2.2第三方对乙方不承担连带责任。19.3第三方与合同履行的关系：19.3.1第三方介入合同履行，不影响甲方与乙方的权利义务。19.3.2第三方服务的内容和效果，不影响甲方对乙方的考核和评价。第二十条第三方介入的变更与解除20.1变更：20.1.1双方如需变更第三方介入协议的内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。20.1.2变更后的协议仍具有同等法律效力。20.2解除：20.2.1.1双方协商一致；20.2.1.2第三方无法履行协议；20.2.1.3出现不可抗力；20.2.1.4其他法定或约定解除情形。20.2.2解除第三方介入协议，应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入协议的争议，双方应友好协商解决。21.1.2协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。21.2争议解决机构：21.2.1仲裁机构21.2.2人民法院第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历要求：详细列出实习教师的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习教师学历证明要求：提供实习教师的学历证书复印件，证明其实习教师具备相应的学历资格。说明：本附件用于验证实习教师的学历资格，确保其符合岗位要求。3.实习教师身份证复印件要求：提供实习教师的身份证复印件，证明其实习教师的身份信息。说明：本附件用于核实实习教师的身份，确保其身份的真实性。4.实习教师健康证明要求：提供实习教师的健康证明，证明其实习教师身体健康，能够胜任工作。5.实习教师聘用协议要求：双方签署的正式聘用协议，明确双方的权利义务。说明：本附件是本合同的核心文件，用于规范双方的合作关系。6.第三方介入协议要求：如涉及第三方介入，需提供第三方介入协议，明确第三方的权利义务。说明：本附件用于规范第三方介入的合作关系，确保合作顺利进行。7.考核结果报告要求：实习教师聘用期满后，提供考核结果报告，包括实习教师的表现和评价。说明：本附件用于评估实习教师的工作表现，为后续的聘用决策提供依据。8.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明：本附件用于补充说明合同中的未尽事宜，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：1.1未经批准擅自离岗责任认定：实习教师需赔偿甲方因其离岗造成的直接经济损失。示例：实习教师擅自离岗导致班级教学秩序混乱，甲方需支付额外的人力成本。1.2违反工作纪律，影响教育教学秩序责任认定：实习教师需赔偿甲方因其行为造成的直接经济损失，并接受相应的纪律处分。示例：实习教师迟到早退，影响课堂教学进度，甲方需支付额外的人力成本。1.3损坏学校设施或财物责任认定：实习教师需赔偿甲方因其行为造成的直接经济损失。示例：实习教师损坏学校电脑，甲方需支付维修费用。2.甲方违约行为：2.1未按时支付实习教师工资责任认定：甲方需支付实习教师相应的违约金，并赔偿实习教师因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付实习教师工资，实习教师可要求支付违约金，并赔偿其经济损失。2.2未提供符合合同约定的劳动条件责任认定：甲方需赔偿实习教师因此遭受的损失，并改善劳动条件。示例：甲方未提供符合合同约定的劳动条件，实习教师可要求赔偿，并要求改善工作环境。全文完。2024年单位实习教师聘用协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章实习教师基本条件2.1学历要求2.2专业要求2.3年龄要求2.4身体健康状况2.5其他特殊要求第三章实习教师岗位职责3.1教学工作3.2教研工作3.3教学管理3.4学校其他工作3.5实习教师应遵守的规章制度第四章实习教师待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3休假待遇4.4奖励与惩罚4.5其他待遇第五章实习教师考核与评价5.1考核标准5.2考核方法5.3评价结果5.4考核结果应用第六章实习教师解聘与终止6.1解聘条件6.2解聘程序6.3解聘补偿6.4终止合同的条件6.5终止合同程序第七章合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限第八章合同附件8.1实习教师岗位说明书8.2实习教师考核评价标准8.3其他相关文件第九章合同变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同变更程序9.3合同解除的条件9.4合同解除程序第十章合同履行与监督10.1合同履行主体10.2合同履行期限10.3合同履行地点10.4合同履行方式10.5合同履行监督第十一章合同解除后的处理11.1解除合同后的工资支付11.2社会保险处理11.3解除合同后的其他事宜第十二章合同终止后的处理12.1终止合同后的工资支付12.2社会保险处理12.3终止合同后的其他事宜第十三章合同其他约定13.1合同生效条件13.2合同履行争议13.3合同解释第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字盖章合同编号2024年单位实习教师聘用协议第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息甲方（单位名称）：地址：法定代表人：乙方（实习教师）：身份证号码：联系电话：1.3合同签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习教师聘用过程中的权利、义务和责任，保障实习教师合法权益，促进教育事业的发展。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章实习教师基本条件2.1学历要求2.2专业要求乙方所学专业应为甲方所需岗位的相关专业。2.3年龄要求乙方年龄应在____周岁至____周岁之间。2.4身体健康状况乙方应具备正常履行岗位职责的身体条件。2.5其他特殊要求乙方应符合甲方对实习教师的其他特殊要求。第三章实习教师岗位职责3.1教学工作乙方应按照甲方要求，完成所分配的教学任务，保证教学质量。3.2教研工作乙方应积极参与教研活动，提高教育教学水平。3.3教学管理乙方应遵守学校的教学管理制度，协助完成教学管理工作。3.4学校其他工作乙方应完成甲方安排的其他工作任务。3.5实习教师应遵守的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。第四章实习教师待遇4.1工资待遇乙方实习期间工资为每月____元。4.2社会保险乙方实习期间，甲方负责为其缴纳社会保险。4.3休假待遇乙方享有国家法定节假日、周末及寒暑假。4.4奖励与惩罚乙方表现优秀者，甲方将给予奖励；违反规章制度者，甲方将给予相应惩罚。4.5其他待遇甲方将根据实际情况，为乙方提供其他必要待遇。第五章实习教师考核与评价5.1考核标准乙方考核标准参照甲方教师考核评价体系。5.2考核方法甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括教学考核、教研考核等。5.3评价结果考核结果将作为乙方是否继续实习的依据。5.4考核结果应用考核结果将应用于乙方实习期间的工作调整和待遇调整。第六章实习教师解聘与终止6.1解聘条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作；（5）甲方因特殊原因需要解除本协议。6.2解聘程序甲方解除本协议，应提前____天书面通知乙方。6.3解聘补偿甲方解除本协议，应按照国家相关规定给予乙方经济补偿。6.4终止合同的条件（1）实习期满；（2）乙方提出终止实习；（3）甲方因特殊原因需要终止本协议。6.5终止合同程序甲方终止本协议，应提前____天书面通知乙方。第七章合同争议解决7.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。7.3争议解决期限甲乙双方应在发生争议后____日内提出解决请求。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。第八章合同附件8.1实习教师岗位说明书8.2实习教师考核评价标准8.3其他相关文件第九章合同变更与解除9.1合同变更的条件本协议在履行过程中，如遇国家政策调整或甲乙双方协商一致，可对本协议进行变更。9.2合同变更程序合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同解除的条件本协议在履行过程中，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，甲乙双方可协商解除合同。9.4合同解除程序合同解除需经甲乙双方书面同意，并签订书面解除协议。第十章合同履行与监督10.1合同履行主体本协议由甲乙双方共同履行。10.2合同履行期限本协议履行期限自签订之日起至合同终止之日止。10.3合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。10.4合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。10.5合同履行监督甲方将对本协议的履行情况进行监督，确保双方合法权益。第十一章合同解除后的处理11.1解除合同后的工资支付合同解除后，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。11.2社会保险处理合同解除后，甲方应依法处理乙方的社会保险关系。11.3解除合同后的其他事宜合同解除后，甲乙双方应按照国家相关规定处理其他相关事宜。第十二章合同终止后的处理12.1终止合同后的工资支付合同终止后，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。12.2社会保险处理合同终止后，甲方应依法处理乙方的社会保险关系。12.3终止合同后的其他事宜合同终止后，甲乙双方应按照国家相关规定处理其他相关事宜。第十三章合同其他约定13.1合同生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同履行争议本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。13.3合同解释本协议如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十四章合同签署14.1签署时间本协议自____年____月____日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为甲方单位。14.3签署人签字盖章甲方（单位名称）：________法定代表人（或授权代表）：________日期：____年____月____日乙方（实习教师）：________身份证号码：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供实习岗位及教学资源甲方负责为乙方提供实习岗位及相应的教学资源，包括教室、教材、教学设备等。说明：本条款确保乙方在实习期间能够获得必要的教学条件和资源，以便顺利完成实习任务。1.2甲方组织教学培训甲方应定期组织乙方参加教学培训，提高乙方教育教学能力。说明：通过培训，乙方能够更好地适应教学工作，提升教学水平。1.3甲方监督实习过程甲方应对乙方实习过程进行监督，确保乙方按照实习要求完成各项工作。说明：甲方监督有助于确保实习质量和实习目标的实现。1.4甲方提供实习评价甲方应在实习结束后，对乙方进行综合评价，并出具实习鉴定。1.5甲方保障乙方权益甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。说明：本条款旨在确保乙方在实习期间得到公平待遇，维护乙方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择实习内容乙方有权自主选择实习内容，甲方应予以尊重。说明：本条款赋予乙方一定的自主权，使其能够根据个人兴趣和职业规划选择实习内容。2.2乙方提出实习需求乙方有权向甲方提出实习需求，甲方应积极予以满足。说明：本条款确保乙方在实习期间能够获得满足个人发展需求的机会。2.3乙方参与教学计划制定乙方有权参与实习期间教学计划的制定，与甲方共同推进教学工作。说明：本条款有助于乙方更好地融入教学工作，提升实习效果。2.4乙方享受实习成果乙方在实习期间所取得的教学成果，甲方应予以认可。说明：本条款旨在鼓励乙方积极参与实习，提升实习效果。2.5乙方享有实习成果权益乙方在实习期间所取得的教学成果，甲方应保障其享有相应的权益。说明：本条款确保乙方在实习期间能够获得应有的权益保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方寻找合适的实习教师，并协助双方签订本协议。说明：第三方中介作为桥梁，有助于提高实习教师招聘的效率和质量。3.2第三方中介费用第三方中介提供服务的费用由甲方承担。说明：本条款明确了第三方中介费用的承担方，确保服务顺利进行。3.3第三方中介保密义务第三方中介在提供中介服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的任何信息。说明：本条款保护甲乙双方的隐私，确保中介服务过程中的信息安全。3.4第三方中介责任第三方中介在提供中介服务过程中，如因自身原因导致中介服务失败，应承担相应责任。说明：本条款确保第三方中介在提供中介服务时，保持高度的责任心。3.5第三方中介变更协议若第三方中介在协议履行过程中发生变更，需提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可进行。说明：本条款确保甲乙双方在第三方中介变更时，能够及时了解并参与决策。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习教师岗位说明书2.实习教师考核评价标准3.第三方中介服务协议4.甲方单位规章制度5.相关法律法规文件6.其他与实习教师聘用相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供实习岗位及教学资源。认定：甲方未能在约定时间内提供符合要求的实习岗位及教学资源，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以解决。2.违约行为：乙方未按照协议约定履行实习教师职责。认定：乙方未按协议规定的时间、地点和内容履行教学职责，或未达到协议规定的教学标准。3.违约行为：甲方未按照协议约定支付乙方工资或社会保险。认定：甲方未在约定时间内支付乙方工资或社会保险，或支付金额不符合协议约定。4.违约行为：第三方中介未按照协议约定履行中介职责。认定：第三方中介未按照协议约定协助甲方寻找合适的实习教师，或未提供真实、准确的信息。三、法律名词及解释：1.实习教师：指在规定时间内，在甲方单位进行教育教学实践活动的教师。2.社会保险：指由国家强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.合同解除：指合同当事人因一定原因而提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方实习期间出现突发疾病。解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的医疗救治和相应待遇。2.问题：甲方未按协议约定提供教学资源。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内解决。3.问题：第三方中介提供的信息不准确。解决办法：甲方应与第三方中介沟通，要求其提供准确的信息，并对乙方进行妥善安置。五、所有应用场景：1.适用于高校、中小学等教育机构对实习教师的聘用。2.适用于教育机构与第三方中介的合作，共同开展实习教师招聘工作。3.适用于实习教师与教育机构之间的权利义务关系界定。全文完。2024年单位实习教师聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本协议的签订，旨在明确甲乙双方在实习教师聘用过程中的权利、义务和责任，保障实习教师及甲乙双方的合法权益，促进实习教师队伍的建设和发展。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指实习教师在甲方单位从事教学、教研、管理等工作的专业范围。3.2关键词解释（1）实习教师：指在甲方单位进行实习的、具备相应教师资格的人员。（2）教学：指实习教师在甲方单位从事的教学活动，包括备课、授课、辅导、批改作业等。（4）管理：指实习教师在甲方单位从事的管理工作，包括协助班主任、辅导员等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对实习教师的教学、教研、管理工作进行监督检查，并提出改进意见。（2）甲方应提供实习教师必要的教学设施、教学资源，确保实习教师顺利开展工作。（4）甲方应按照国家有关法律法规和实习教师聘用协议的规定，支付实习教师工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的管理。（2）乙方应按照甲方单位的要求，认真完成实习任务，提高自身教学水平。（3）乙方应积极参与甲方单位的教学、教研、管理工作，为甲方单位的发展贡献力量。（4）乙方应按照甲方单位的规定，按时提交实习报告，接受甲方单位的考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为实习教师在学校、企业等场所进行教学、教研、管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习教师因个人原因提出辞职，且甲方同意解除本协议。（2）实习教师因违反甲方单位规章制度，被甲方单位解聘。（3）实习教师因健康原因无法继续履行本协议，经甲乙双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）实习教师提出辞职，应提前_________天向甲方提出书面申请。（2）甲方单位因实习教师违反规章制度解聘，应提前_________天通知实习教师。（3）因健康原因解除本协议，双方应协商一致，并签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本协议的规定，办理相关手续。（2）本协议终止后，甲方应按照规定支付实习教师工资及福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习教师的基本工资；（2）实习教师的岗位补贴；（3）实习教师的五险一金；（4）实习教师的节日福利；（5）实习教师的交通补贴；（6）实习教师的其他福利。7.2支付方式甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，采用银行转账的方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）实习教师的基本工资和岗位补贴，甲方应于每月的______日前支付；（2）实习教师的五险一金，甲方应于每月的______日前支付；（3）实习教师的节日福利，甲方应于相应节日前支付；（4）实习教师的交通补贴，甲方应于每月的______日前支付；（5）实习教师的其他福利，甲方应按照约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单；（3）如因乙方原因导致甲方无法按期支付费用，甲方有权暂停或终止本协议。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提交实习报告的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除本协议的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额，双方可根据实际情况协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，双方可采用银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）甲方单位的教学资源；（3）甲方单位的内部管理制度。9.2保密期限本协议的保密期限为______年，自协议终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行受阻或无法履行的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取一切可能的措施，减轻不可抗力的影响；（3）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整导致的教学资源受限；（3）社会罢工导致的教学活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的国家秘密或商业秘密；（2）本协议涉及的甲方单位的内部管理制度；（3）本协议涉及的乙方个人的隐私信息。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议内容的解释权，并在必要时对本协议进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习教师教学质量的监督权；（2）甲方保留对实习教师工作表现的评估权；（3）甲方保留对实习教师违反本协议约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本协议约定的各项事项。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方完成实习任务；（2）乙方应积极配合甲方的工作，确保实习工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并构成本协议的组成部分。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位的相关证明文件，如营业执照、组织机构代码证等。2.乙方的教师资格证、身份证等有效证件。3.双方协商一致的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。未提供必要的工作条件的，认定为甲方违约。违反保密条款的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提交实习报告的，认定