吉安市劳动合同范例

吉安市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备用工主体资格。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同。

三、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方同意在甲方处从事____（工作内容）。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为____元/月。

二、甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人社会保险费。

三、甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

第五条劳动保护与职业健康

一、甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

二、甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条劳动合同解除与终止

一、双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

四、劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。

第七条违约责任

一、双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

二、甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费等，应当向乙方支付违约金。

三、乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动保护设施清单

3.甲方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备用工主体资格。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同。

三、第三方主体作为甲方指定的合作单位，同意为乙方提供工作场所、设备和技术支持。

四、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方同意在甲方指定的第三方主体处从事____（工作内容）。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为____元/月。

二、甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人社会保险费。

三、甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

第五条第三方主体的责任和义务

一、第三方主体应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

二、第三方主体应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

三、第三方主体应遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。

第六条甲方的权利和义务

一、甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

二、甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

三、甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于解除劳动合同。

第七条乙方的违约及限制条款

一、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

二、乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

三、乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

第八条第三方主体的责任和权利

一、第三方主体有权要求乙方遵守其规章制度，确保工作场所的安全和秩序。

二、第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

三、第三方主体有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于解除劳动合同。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

二、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动保护设施清单

3.甲方社会保险缴纳证明

4.第三方主体规章制度

5.第三方主体劳动保护设施清单

结尾总结：

第三方主体的介入，旨在为乙方提供稳定的工作环境和必要的工作支持，同时保障甲方的利益。通过本合同，甲方明确了自身的权益，包括对乙方工作的监督权、调整权和解雇权，以确保甲方业务的高效运行。乙方则受到严格的违约和限制条款约束，保障甲方免受损失。本合同旨在平衡甲乙双方及第三方主体的权益，实现合作共赢。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合作过程中享有主导地位，维护自身合法权益，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备用工主体资格。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同。

三、第三方主体作为甲方指定的合作单位，同意为乙方提供工作场所、设备和技术支持。

四、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方同意在甲方指定的第三方主体处从事____（工作内容）。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为____元/月。

二、甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人社会保险费。

三、甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

第五条第三方主体的责任和义务

一、第三方主体应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

二、第三方主体应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

三、第三方主体应遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。

第六条乙方的权利和义务

一、乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。

二、乙方有权要求甲方确保其工资待遇的及时、足额支付。

三、乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

四、乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

五、乙方有权在合同期满后选择是否续签合同。

第七条甲方的违约及限制条款

一、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

1.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费；

2.甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会；

3.甲方违反合同约定，给乙方造成合法权益损害。

二、甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

三、甲方不得无故调整乙方的工资待遇，不得无故降低乙方的工作条件。

第八条第三方主体的责任和权利

一、第三方主体有权要求乙方遵守其规章制度，确保工作场所的安全和秩序。

二、第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

三、第三方主体有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于解除劳动合同。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

二、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动保护设施清单

3.甲方社会保险缴纳证明

4.第三方主体规