餐饮业招工合同范例

餐饮业招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：__________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事餐饮业相关工作，包括但不限于：厨房操作、服务员、洗碗工等。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，按时完成工作任务，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、事假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

2.乙方加班工资按国家相关规定执行。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供劳动保护；

（3）未依法缴纳社会保险。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：__________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：____________________

法定代表人：__________

联系电话：________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，需招聘乙方从事相关工作，同时为保障甲方权益，引入丙方作为第三方服务提供方，提供人才招聘、培训、管理等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为餐饮业经营者，负责餐饮业的经营管理和乙方的工作安排。

2.乙方同意在甲方处从事餐饮业相关工作，接受甲方和丙方的管理。

3.丙方负责乙方招聘、培训、管理等相关工作，并收取相应服务费用。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事餐饮业相关工作，包括但不限于：厨房操作、服务员、洗碗工等。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，按时完成工作任务，确保服务质量。

3.乙方应接受丙方的培训和管理，提高自身技能和服务水平。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、事假等休假权利。

3.丙方应协助甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方职责与服务

1.丙方负责乙方招聘、培训、管理等相关工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应定期对乙方进行技能培训，提高乙方服务水平和综合素质。

3.丙方应协助甲方处理乙方在合同履行过程中产生的劳动争议。

五、合同期限与续签

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按约定提供招聘、培训、管理等服务；

（2）损害甲方权益；

（3）违反国家法律法规。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律责任。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因丙方违约造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于：

1.保障甲方权益，提高招聘、培训、管理水平。

2.降低甲方人力成本，提高人力资源配置效率。

3.为乙方提供职业发展平台，提高乙方综合素质。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保餐饮业经营稳定，提高服务质量。

2.有效控制人力成本，降低经营风险。

3.提升甲方在餐饮业的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：__________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

地址：____________________

法定代表人：__________

联系电话：________________

鉴于乙方具备餐饮业相关技能，希望加入甲方工作，同时为保障乙方权益，引入丙方作为第三方人力资源公司，提供招聘、培训、职业规划等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为餐饮业经营者，负责餐饮业的经营管理和乙方的工作安排。

2.乙方同意在甲方处从事餐饮业相关工作，接受甲方和丙方的管理。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、职业规划等相关工作，并收取相应服务费用。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事餐饮业相关工作，包括但不限于：厨房操作、服务员、洗碗工等。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，按时完成工作任务，确保服务质量。

3.乙方应接受丙方的培训和管理，提高自身技能和服务水平。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、事假等休假权利。

3.丙方应协助甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方职责与服务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、职业规划等相关工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应定期对乙方进行技能培训，提高乙方服务水平和综合素质。

3.丙方应协助乙方处理与甲方之间的劳动争议。

五、合同期限与续签

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）甲方未依法缴纳社会保险。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供招聘、培训、职业规划等服务；

（2）损害乙方权益；

（3）违反国家法律法规。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因甲方违约造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律责任。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因丙方违约造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.