关于长期劳动合同范例

关于长期劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，乙方同意根据本合同条款与甲方建立劳动关系，具体内容如下：

一、工作内容

乙方同意在甲方处从事以下工作：

1.工作岗位：____________________

2.工作地点：____________________

3.工作时间：____________________

4.工作职责：____________________

二、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作时间为____________________小时，实行____________________制。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有____________________天带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式：____________________

3.乙方工资支付时间：____________________

4.乙方享有____________________等福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.本合同期满前一个月，双方均可书面提出续订合同，续订合同期限为____________________年。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法被劳动教养的；

（5）被依法宣告失踪或者死亡的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，乙方同意根据本合同条款与甲方建立劳动关系，同时第三方作为服务提供方，为甲方提供相关服务，具体内容如下：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

工作岗位：____________________

工作地点：____________________

工作时间：____________________

工作职责：____________________

2.第三方负责提供以下服务：

服务内容：____________________

服务期限：____________________

服务标准：____________________

二、工作时间与休假

1.乙方每周工作时间为____________________小时，实行____________________制。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有____________________天带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式：____________________

3.乙方工资支付时间：____________________

4.乙方享有____________________等福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

五、第三方责任与权利

1.第三方应按照合同约定，向甲方提供优质、高效的服务。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

3.第三方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

4.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作内容和职责。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，按照法律规定解除劳动合同。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方因违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担全部责任。

3.乙方未经甲方同意，不得将工作内容或职责转让给他人。

4.乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法被劳动教养的；

（5）被依法宣告失踪或者死亡的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提升甲方的工作效率，降低成本，保障甲方业务的正常进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务，同时通过第三方提供的服务，提升自身竞争力，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，乙方同意根据本合同条款与甲方建立劳动关系，同时第三方作为项目执行方，协助乙方完成项目任务，具体内容如下：

一、工作内容

1.乙方同意为甲方提供以下服务：

服务内容：____________________

服务期限：____________________

工作地点：____________________

2.第三方负责协调项目资源，确保项目按期完成。

二、工作时间与休假

1.乙方每周工作时间为____________________小时，实行____________________制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有____________________天带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式：____________________

3.乙方工资支付时间：____________________

4.乙方享有____________________等福利待遇。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责项目的整体规划、执行和监督，确保项目质量。

2.第三方有权要求乙方按照项目要求完成工作，并对乙方的工作成果进行验收。

3.第三方有权根据项目进度调整乙方的工作内容和职责。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作顺利进行。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于知识产权和隐私权。

4.乙方有权在合同期内因不可抗力等因素要求调整工作内容和期限。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金金额为____________________。

2.甲方未提供必要工作条件和环境，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应责任。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前____________________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事与其技能或服务无关的工作，否则乙方有权拒绝。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法被劳动教养的；

（5）被依法宣告失踪或者死亡的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法