员工合同范例格式

员工合同范例格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规和政策，依法成立并开展业务，乙方愿意受聘于甲方，从事甲方安排的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位、时间内，按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）完成甲方安排的日常工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训、学习活动；

（3）执行甲方的各项规章制度。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度，给予乙方相应的补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康检查证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规和政策，依法成立并开展业务，乙方愿意受聘于甲方，从事甲方安排的工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位、时间内，按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）完成甲方安排的日常工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训、学习活动；

（3）执行甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务提供者的责任、权利和义务

1.丙方负责为甲乙双方提供以下服务：

（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等工作；

（2）提供乙方所需的相关培训课程；

（3）对乙方进行职业规划指导。

2.丙方有权根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方式。

3.丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对其进行考核。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准应符合国家法律法规和公司制度。

3.甲方有权要求丙方按照合同约定提供优质服务。

八、乙方的责任、权利和义务

1.乙方应按照合同约定完成工作任务，并服从甲方的管理。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规和公司制度，不得从事违法活动。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，不得自行离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

十二、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。第三方丙方的介入，有助于提高工作效率，降低人力成本，实现甲乙双方的合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.规范用工关系，保障甲方合法权益。

2.提高工作效率，降低人力成本。

3.实现甲乙双方的合作共赢。

第三方介入的意义和目的：

1.提供专业的招聘、培训、考核等服务，提高乙方素质。

2.协助甲方进行人力资源规划，优化人力资源配置。

3.促进甲方与乙方之间的沟通与合作，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规和政策，依法成立并开展业务，乙方愿意受聘于甲方，从事甲方安排的工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位、时间内，按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）完成甲方安排的日常工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训、学习活动；

（3）执行甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务提供者的责任、权利和义务

1.丙方负责为甲乙双方提供以下服务：

（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等工作；

（2）提供乙方所需的相关培训课程；

（3）对乙方进行职业规划指导。

2.丙方有权根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方式。

3.丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于隐私权、休息权等。

八、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和提供福利待遇。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件和安全保障。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担违约责任，并采取措施立即改善。

3.甲方不得滥用职权，侵犯乙方合法权益，否则乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）甲方侵犯乙方合法权益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方