企业卫生管理聘用合同范例

企业卫生管理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方从事企业卫生管理工作，为保障企业卫生环境，提高员工健康水平，确保生产经营活动的顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方企业卫生管理岗位。

1.2乙方应在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求，负责企业卫生管理工作。

二、工作内容

2.1乙方负责制定企业卫生管理制度，并监督实施。

2.2乙方负责企业环境卫生的日常检查、维护和整改。

2.3乙方负责企业员工的个人卫生教育，提高员工卫生意识。

2.4乙方负责企业卫生设施的配置、管理和维护。

2.5乙方负责企业卫生事故的调查和处理。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。

3.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

四、工作待遇

4.1甲方应按照国家规定和当地工资水平，支付乙方工资。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.4甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假等福利。

五、保密条款

5.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在合同期内和合同期满后，均应遵守本条款。

六、违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.企业卫生管理制度

2.企业卫生设施清单

3.社会保险缴纳明细

4.劳动保护用品清单

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方为保障企业卫生环境，提高员工健康水平，确保生产经营活动的顺利进行，特聘请乙方担任企业卫生管理岗位，并委托丙方提供专业卫生管理服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方企业卫生管理岗位。

1.2丙方同意向甲方提供专业卫生管理服务，包括但不限于卫生设施维护、环境卫生检查、员工卫生教育等。

二、工作内容

2.1乙方负责制定企业卫生管理制度，并监督实施。

2.2乙方负责企业环境卫生的日常检查、维护和整改。

2.3乙方负责企业员工的个人卫生教育，提高员工卫生意识。

2.4乙方负责企业卫生设施的配置、管理和维护。

2.5乙方负责企业卫生事故的调查和处理。

2.6丙方负责提供专业卫生管理服务，包括但不限于清洁、消毒、废弃物处理等。

三、工作期限

3.1本合同自三方签字之日起生效，期限为____年。

3.2本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

四、工作待遇与责任

4.1甲方应按照国家规定和当地工资水平，支付乙方工资，并确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.4甲方有权要求丙方提供符合国家标准的专业卫生管理服务。

4.5甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对丙方提供的服务质量进行评估。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方应按照合同约定，提供专业、高效的卫生管理服务。

5.2丙方有权要求甲方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供工作场所、设备等。

5.3丙方有权根据合同约定调整服务内容，但需提前通知甲方。

5.4丙方有权要求甲方支付服务费用，并按照合同约定提供发票。

六、乙方的责任与权利

6.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保企业卫生环境达到国家标准。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。

6.3乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

七、违约责任

7.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2如丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

7.3如甲方违反本合同约定，乙方或丙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.企业卫生管理制度

2.企业卫生设施清单

3.社会保险缴纳明细

4.劳动保护用品清单

5.丙方服务内容清单

甲方通过引入第三方丙方，旨在借助其专业能力和资源优势，提高企业卫生管理水平，确保企业卫生环境达到国家标准，从而保障员工健康、提高生产效率。同时，甲方作为主导方，在合同中享有对乙方和丙方的监督权、考核权以及服务调整权，以确保其权益得到充分保障。

丙方作为第三方服务提供方，通过参与本合同，不仅能够获得稳定的业务来源，还能够提升其品牌知名度和市场竞争力。同时，丙方在提供服务过程中，需严格遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量，以维护甲方和员工的合法权益。

乙方作为受聘方，通过本合同获得稳定的收入和工作岗位，同时享有国家规定的各项福利待遇。乙方应充分认识到其职责的重要性，认真履行岗位职责，为企业卫生管理工作做出积极贡献。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（服务需求方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（服务提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

丙方（第三方咨询服务提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需提升企业内部培训质量，提升员工技能水平，特委托乙方提供专业培训服务，并引入丙方作为第三方咨询服务提供方，以优化培训方案和提升培训效果，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意为甲方提供企业内部培训服务，包括但不限于培训需求分析、课程设计、师资安排、培训实施等。

1.2丙方同意为乙方提供咨询服务，包括但不限于培训方案优化、师资评估、培训效果评估等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供详细的培训需求和员工信息，以便进行培训需求分析和课程设计。

2.2乙方有权根据培训需求和员工反馈，对培训方案进行调整。

2.3乙方有权选择合适的师资，并确保师资具备相关资质和经验。

2.4乙方有权对培训效果进行跟踪和评估，并向甲方提供反馈报告。

2.5乙方应确保培训服务符合国家相关法律法规和行业标准。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权对乙方的培训方案进行评估，并提出优化建议。

3.2丙方有权对乙方选择的师资进行评估，并提出建议。

3.3丙方有权对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告。

3.4丙方应确保其提供的咨询服务符合国家相关法律法规和行业标准。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求乙方和丙方提供培训服务的相关资料和报告。

4.2甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估。

4.3甲方有权根据乙方的培训效果，对乙方进行绩效考核。

4.4甲方应按照合同约定支付乙方和丙方的服务费用。

五、费用与支付

5.1乙方和丙方的服务费用按月或按项目支付，具体支付方式和时间由三方协商确定。

5.2甲方应保证按时支付服务费用，如延迟支付，应向乙方和丙方支付违约金。

六、违约责任

6.1如乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2如丙方未按合同约定提供咨询服务，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

6.3如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方和丙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训需求分析报告

2.培训方案

3.师资评估报告

4.培训效果评估报告

乙方作为服务提供方，通过本合同的主导地位，旨在保障其服务的质量和效果，确保甲方获得满意的培训服务。乙方通过合同明确了自己的权利，包括对培训需求和员工信息的获取权、对培训方案的调整权、对师资的选择权以及对培训效果的跟踪和评估权。这些权利的保障有助于乙方更好地履行职责，同时也为乙方提供了利益保障。

丙方作为第三方咨询服务提供方，其参与合同的主要目的是为乙方提供专业支持，以优化培训方案和提升培训效果。丙方的参与使得乙方能够得到更多的专业建议和评估，从而提升服务的专业性和竞争力。

甲方作为服务需求方，通过本合同，旨在通过乙方的专业服务提升企业内部培训质量，提高员工技能水平。甲方在合同中明确了自己的义务，包括提供培训需求和员工信息、支付服务费用以