工资增补合同范例

工资增补合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资增补事宜，达成如下协议：

一、工作内容

乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位职责如下：

1.__________；

2.__________；

3.__________。

二、工资增补

1.乙方在原工资基础上，自______年______月起，增加工资人民币______元/月。

2.乙方工资增补后的月工资总额为人民币______元。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

三、工资支付方式

1.甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。

2.甲方支付工资时，应将工资直接转入乙方指定的银行账户。

四、试用期

1.乙方在甲方处的试用期自______年______月起至______年______月止。

2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及岗位需求，对乙方的工资进行调整。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方工作职责说明书

附件二：甲方规章制度

附件三：甲方保密制度

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资增补事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、工作内容

乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位职责如下：

1.__________；

2.__________；

3.__________。

二、工资增补及丙方职责

1.乙方在原工资基础上，自______年______月起，增加工资人民币______元/月。

2.乙方工资增补后的月工资总额为人民币______元。

3.丙方负责监督乙方工资增补的执行情况，并确保乙方工资按时足额发放。

三、丙方责任

1.丙方应确保乙方工资增补的资金来源合法、合规，不得以任何形式非法占用甲方资金。

2.丙方对乙方工资增补的资金使用情况负有监督责任，如发现违规使用，有权要求甲方采取措施纠正。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方工资增补出现延误或不足的责任。

四、甲方权益及权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方工资增补的资金来源证明，以确保资金安全。

2.甲方有权对丙方的资金使用情况进行审计，丙方应予以配合。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方承担相应的赔偿责任。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）故意泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，一年内不得加入与甲方有竞争关系的公司，违反此规定的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

七、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除时，丙方的职责即告终止。

2.合同终止后，丙方应将乙方工资增补的资金余额退还甲方。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方主体，有助于确保乙方工资增补的资金来源合法、合规，降低甲方资金风险。

2.丙方对乙方工资增补的资金使用情况进行监督，有助于保障甲方权益。

十、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在乙方工资增补过程中的合法权益。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，强化了对合同履行过程的监督和管理，有利于维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

鉴于甲方同意对乙方的工作表现进行激励，并引入丙方作为第三方主体参与激励方案的执行，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的激励方案达成如下协议：

一、工作内容

乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位职责如下：

1.__________；

2.__________；

3.__________。

二、激励方案及丙方职责

1.甲方同意对乙方的工作表现进行激励，自______年______月起，根据乙方的工作绩效，给予其额外奖金人民币______元/月。

2.丙方负责监督激励方案的执行，确保激励资金的发放符合约定条件。

三、丙方责任

1.丙方应确保激励资金的来源合法、合规，不得挪用甲方资金。

2.丙方对激励资金的发放负有监督责任，如发现违规使用，有权要求甲方采取措施纠正。

3.丙方应承担因自身原因导致激励资金发放出现延误或不足的责任。

四、乙方权益及权利

1.乙方有权要求丙方提供激励资金的发放情况，包括发放时间、金额等。

2.乙方有权要求甲方和丙方对激励方案的执行情况进行解释和说明。

3.乙方有权在激励资金发放过程中，对甲方的激励方案提出建议和改进意见。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助追回应得激励资金：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付激励资金；

（2）未按照约定条件发放激励资金；

（3）恶意拖延或拒绝发放激励资金。

2.甲方在乙方离职后六个月内，不得以任何形式单方面调整激励方案，否则乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

七、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除时，丙方的职责即告终止。

2.合同终止后，丙方应将剩余的激励资金余额退还甲方。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

1.本合同