临时雇工合同范例

临时雇工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事临时性工作。

1.2乙方工作内容为：__________（具体工作内容）。

二、工作时间

2.1乙方工作时间为：__________（具体工作时间）。

2.2甲方可根据工作需要调整乙方工作时间，乙方应予以配合。

三、工作报酬

3.1甲方按照国家有关规定及双方约定，支付乙方临时性工作报酬。

3.2乙方工作报酬为：__________（具体报酬金额及支付方式）。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为：__________（具体期限，如：自年月日至年月日）。

5.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、解除合同

6.1甲方或乙方单方解除合同，应提前__________（具体时间）书面通知对方。

6.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权扣除乙方已发放的报酬。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约金按下列标准支付：__________（具体违约金计算方式）。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方单位营业执照复印件

5.甲方单位开户许可证复印件

6.甲方单位法定代表人身份证明复印件

7.甲方单位指定联系人及联系方式

8.乙方指定联系人及联系方式

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其生产经营活动的顺利进行，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其提供临时性人力资源服务。为明确双方权利义务，甲方与乙方及丙方（以下简称“丙方”）经友好协商，达成如下协议：

一、丙方作为乙方的人力资源服务商，负责为甲方提供临时性人力资源服务。

二、工作内容

2.1丙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位需求的临时性工作人员（以下简称“临时工”）。

2.2临时工工作内容为：__________（具体工作内容）。

三、工作时间

3.1临时工工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2甲方有权根据工作需要调整临时工的工作时间，丙方应予以配合。

四、工作报酬

4.1甲方按照国家有关规定及双方约定，支付丙方为甲方提供临时性人力资源服务的报酬。

4.2丙方应将甲方支付的人力资源服务报酬用于支付临时工的工资、社会保险及福利待遇等。

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方按照国家有关规定，为临时工提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限为：__________（具体期限，如：自年月日至年月日）。

6.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应保证临时工的合法权益，不得拖欠临时工工资及福利待遇。

7.2丙方应负责临时工的招聘、培训、考核及管理，确保临时工符合甲方要求。

7.3丙方应积极配合甲方对临时工的监督和管理。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权对临时工的工作进行监督，并提出合理的工作要求。

8.2甲方有权根据工作需要调整临时工的工作岗位和任务。

8.3甲方有权对临时工进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

8.4甲方应按照约定支付丙方人力资源服务报酬。

九、违约责任

9.1如丙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，丙方应承担相应的违约责任。

9.2如甲方违反本合同约定，导致丙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方营业执照复印件

2.丙方营业执照复印件

3.丙方法定代表人身份证明复印件

4.甲方单位开户许可证复印件

5.甲方单位指定联系人及联系方式

6.乙方指定联系人及联系方式

7.丙方指定联系人及联系方式

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方的人力资源服务商，其介入旨在优化甲方的人力资源配置，降低甲方的人力成本，提高甲方的人力资源管理水平。同时，丙方能够为甲方提供更加专业、高效的人力资源服务，确保甲方生产经营活动的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其目的在于通过引入第三方人力资源服务商，实现以下目标：

1.降低人力成本，提高人力资源利用效率；

2.确保临时工的合法权益，降低用工风险；

3.提高甲方的人力资源管理水平，为甲方生产经营活动提供有力支持。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其项目建设的临时性用工需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其提供劳务派遣服务。为明确双方权利义务，甲方与乙方及丙方（以下简称“丙方”）经友好协商，达成如下协议：

一、丙方作为乙方的人力资源服务商，负责为甲方提供劳务派遣服务。

二、派遣人员及工作内容

2.1丙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位需求的派遣人员（以下简称“派遣工”）。

2.2派遣工工作内容为：__________（具体工作内容）。

三、派遣期限

3.1派遣期限为：__________（具体期限，如：自年月日至年月日）。

3.2如项目需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。

四、派遣工报酬及支付

4.1派遣工的工资标准为：__________（具体工资标准及支付方式）。

4.2丙方应按照约定支付派遣工工资，并代扣代缴相关税费。

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为派遣工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方按照国家有关规定，为派遣工提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方负责派遣工的招聘、培训、考核及管理，确保派遣工符合甲方要求。

6.2丙方应保证派遣工的合法权益，不得拖欠派遣工工资及福利待遇。

6.3丙方应配合甲方对派遣工的监督和管理。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对派遣工的工作进行监督，并提出合理的工作要求。

7.2甲方有权根据项目需要调整派遣工的工作岗位和任务。

7.3甲方应按照约定支付丙方劳务派遣服务费用。

八、违约责任

8.1如甲方违反本合同约定，导致丙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

8.2如丙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，丙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方营业执照复印件

2.丙方营业执照复印件

3.丙方法定代表人身份证明复印件

4.甲方单位开户许可证复印件

5.甲方单位指定联系人及联系方式

6.乙方指定联系人及联系方式

7.丙方指定联系人及联系方式

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣服务的提供方，其目的在于通过以下方式实现自身权益：

1.通过派遣服务，拓展业务范围，增加收入来源；

2.通过丙方的人力资源服务，提升派遣工的素质和技