国企招聘签合同范例

国企招聘签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为国有企业，现招聘乙方从事以下工作：

一、工作内容

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

1.负责____________________；

2.协助____________________；

3.执行____________________。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方实行绩效奖金制度，具体奖金数额及发放方式由甲方另行制定。

3.乙方在工作期间享受国家法定节假日、年休假、探亲假等假期。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，依法享受社会保险待遇。

六、劳动合同期限

本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方违反法律、法规的规定解除或者终止劳动合同。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的录用通知书。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲方为国有企业，现委托丙方提供人力资源服务，招聘乙方从事以下工作：

一、工作内容

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

1.负责____________________；

2.协助____________________；

3.执行____________________。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方实行绩效奖金制度，具体奖金数额及发放方式由甲方另行制定。

3.乙方在工作期间享受国家法定节假日、年休假、探亲假等假期。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.丙方作为第三方服务机构，负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的社会责任。

六、劳动合同期限

本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据市场情况和公司发展需求，对乙方的工作时间进行调整。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益时，单方面解除本合同。

八、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，处理劳动争议。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。

4.丙方有权要求乙方遵守合同约定，如乙方违反合同约定，丙方有权解除本合同。

九、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供劳动条件。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，如乙方认为甲方侵犯其合法权益，乙方有权依法维护自身权益。

3.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

4.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

十、违约责任与限制条款

1.乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____________________元。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十一、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效与解除

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丙方确认之日起生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自解除本合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的乙方录用通知书。

丙方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，在本次招聘过程中扮演重要角色。其介入旨在提高招聘效率，降低甲方的人力资源成本，确保乙方符合甲方的要求，同时保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为国有企业，在招聘过程中占据主导地位。甲方的主导目的在于确保企业的人力资源需求得到满足，同时维护企业利益，提高企业竞争力。甲方的主导意义在于确保招聘流程的规范性和合法性，保障企业的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，现委托丙方为甲方提供招聘及人力资源服务，乙方通过丙方与甲方建立劳动关系，具体服务内容如下：

一、工作内容

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

1.负责____________________；

2.协助____________________；

3.执行____________________。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.丙方作为第三方人力资源公司，负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。

六、劳动合同期限

本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

七、乙方权利与义务

1.乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方应按约定支付工资。

2.乙方享有参与企业培训、晋升的权利。

3.乙方享有了解企业规章制度、工作内容等信息的权利。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益时，单方面解除本合同。

九、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，处理劳动争议。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，如乙方违反合同约定，丙方有权解除本合同。

十、违约责任与限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币____________________元。

2.甲方如未提供乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方补足，并支付违约金人民币____________________元。

3.乙方在合同期内不得自行离职，否则需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____________________元。

十一、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效与解除

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丙方确认之日起生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自解除本合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方