茶楼收银劳务合同范例

茶楼收银劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（茶楼名称）：_________________________

乙方（收银员姓名）：_________________________

鉴于甲方拥有一家茶楼，需要聘请乙方担任收银员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方的工作表现和茶楼经营状况决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方负责茶楼收银工作，包括但不限于：收银、找零、结账、核对账目等。

2.乙方需严格遵守茶楼规章制度，确保收银工作的顺利进行。

3.乙方应积极与顾客沟通，提供优质服务，维护茶楼形象。

三、工作时间及薪酬

1.乙方每日工作时间__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方月工资为人民币__________元，甲方将按月支付。

3.甲方将根据乙方的工作表现和茶楼经营状况，给予相应的奖金和提成。

四、社会保险及福利

1.甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守茶楼商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期间及合同终止后__________年内，未经甲方同意，不得在任何竞争性企业从事与茶楼业务相关的职业。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.茶楼规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.薪酬发放明细

4.其他双方认为必要的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（茶楼名称）：_________________________

乙方（收银员姓名）：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

鉴于甲方拥有一家茶楼，为提高人力资源配置效率，降低用工成本，决定通过丙方派遣乙方担任收银员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方的工作表现和茶楼经营状况决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方作为丙方派遣员工，在甲方茶楼担任收银员一职，负责收银、找零、结账、核对账目等工作。

2.乙方需严格遵守茶楼规章制度，确保收银工作的顺利进行。

3.乙方应积极与顾客沟通，提供优质服务，维护茶楼形象。

三、工作时间及薪酬

1.乙方每日工作时间__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

3.甲方将根据乙方的工作表现和茶楼经营状况，给予相应的奖金和提成。

四、社会保险及福利

1.丙方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方将为乙方提供带薪年假、病假等福利。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方遵守茶楼规章制度。

2.甲方有权根据茶楼经营状况调整乙方的工作岗位或工作时间。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

2.丙方保证派遣给甲方的乙方具备相应的职业资格和工作能力。

3.丙方承担乙方在合同期间因工作原因发生的意外伤害赔偿责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、茶楼规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间及合同终止后__________年内，未经甲方同意，不得在任何竞争性企业从事与茶楼业务相关的职业。

3.乙方如有泄露茶楼商业秘密的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.茶楼规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.薪酬发放明细

4.其他双方认为必要的文件

十、第三方介入的意义和目的

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以降低用工成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为专业的人力资源公司，能够为甲方提供优质的员工招聘、培训和管理服务。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保茶楼经营秩序。

2.甲方通过制定合理的薪酬、福利和奖励机制，激发乙方的工作积极性，提高茶楼服务质量。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：_________________________

乙方（客房服务员姓名）：_________________________

丙方（人力资源服务公司）：_________________________

鉴于甲方拥有一家酒店，为优化客房服务团队，提高服务质量，决定通过丙方派遣乙方担任客房服务员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权根据自身情况及酒店经营状况决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方作为丙方派遣员工，在甲方酒店担任客房服务员一职，负责客房清洁、整理、服务等工作。

2.乙方需遵守酒店规章制度，确保客房服务的质量和效率。

3.乙方应主动与客人沟通，提供温馨、周到的服务，提升酒店形象。

三、工作时间及薪酬

1.乙方每日工作时间__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

3.甲方将根据乙方的工作表现和酒店经营状况，给予相应的奖金和提成。

四、社会保险及福利

1.丙方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方将为乙方提供带薪年假、病假等福利。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训，提升自身业务能力。

2.乙方有权参与酒店举办的各类员工活动，丰富个人业余生活。

3.乙方有权根据工作表现和酒店经营状况，向甲方提出合理的薪酬调整要求。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

2.丙方保证派遣给甲方的乙方具备相应的职业资格和工作能力。

3.丙方承担乙方在合同期间因工作原因发生的意外伤害赔偿责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、酒店规章制度或合同约定的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方在合同期间及合同终止后__________年内，未经乙方同意，不得在相同岗位或类似岗位上雇佣与乙方有直接竞争关系的员工。

3.甲方如有克扣乙方工资、福利等行为，乙方有权要求甲方补发并支付相应赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.酒店规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.薪酬发放明细

4.其他双方认为必要的文件

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权维护自身合法权益，提高工作满意度。

2.乙方通过参与酒店管理和决策，提升自身职业发展空间。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为酒店方，应尊重乙方权益，提供良好的工作环境和发展机会。

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