成本加薪酬合同范例

成本加薪酬合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方同意在甲方处从事相关工作，甲方同意支付乙方薪酬及承担乙方在履行职务过程中产生的合理费用。

2.本合同所指的“相关工作”包括但不限于：项目执行、项目管理、技术支持、市场推广、客户服务等。

二、薪酬及费用

1.乙方在甲方处工作期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按照公司规定进行核算。

2.甲方将承担乙方在履行职务过程中产生的以下合理费用：

（1）差旅费：按照公司差旅费报销制度执行；

（2）通讯费：按照公司通讯费报销制度执行；

（3）其他合理费用：经甲方批准，乙方在履行职务过程中产生的其他合理费用。

三、工作时间及休假

1.乙方在甲方处工作期间，实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

五、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方薪酬或费用，应向乙方支付______的违约金。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方保密制度；

3.甲方差旅费报销制度；

4.甲方通讯费报销制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，提高项目管理效率，特引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“乙方”）的薪酬及成本管理。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方同意在甲方处从事相关工作，甲方同意通过第三方对乙方的薪酬及成本进行管理。

2.第三方负责对乙方的薪酬结构、成本核算及费用控制进行专业管理，确保甲方权益不受损害。

二、第三方责任

1.第三方应按照甲方的要求，制定合理的薪酬方案，确保乙方在甲方处工作的待遇与市场水平相符。

2.第三方负责对乙方的成本进行核算，确保甲方在乙方工作过程中的费用支出合理可控。

3.第三方应定期向甲方提供乙方的薪酬及成本管理报告，确保甲方对乙方工作情况的全面了解。

三、甲方权益

1.甲方有权对第三方的管理方案进行审核，并提出修改意见。

2.甲方有权要求第三方对乙方的薪酬及成本管理进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

3.甲方有权在第三方管理过程中，对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬及成本。

四、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，配合第三方进行薪酬及成本管理。

2.乙方应保证自身工作质量，确保甲方在乙方工作过程中的费用支出合理可控。

3.乙方应遵守甲方及第三方的相关规定，不得损害甲方权益。

五、违约责任

1.若第三方未按照合同约定履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。

3.若第三方或乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方保密制度；

3.甲方差旅费报销制度；

4.甲方通讯费报销制度；

5.第三方资质证明。

本合同的签订，旨在通过第三方专业机构对乙方的薪酬及成本进行管理，确保甲方权益不受损害。甲方作为合同主导方，享有对第三方管理方案的审核权、监督权及考核权，以确保乙方工作质量及费用支出合理可控。第三方作为合同参与方，需承担相应的管理责任，保障甲方权益。乙方作为合同执行方，需遵守合同约定，履行自身义务。通过引入第三方，甲方得以优化管理流程，提高项目管理效率，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身在甲方（以下简称“甲方”）处工作的权益，特引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）参与乙方的薪酬及福利管理。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方同意在甲方处从事相关工作，甲方同意通过第三方对乙方的薪酬及福利进行专业管理。

2.第三方负责对乙方的薪酬结构、福利待遇及成本控制进行专业评估，确保乙方在甲方处工作的待遇合理。

二、第三方责任

1.第三方应独立评估乙方的薪酬水平，确保其与市场水平及乙方的工作职责相匹配。

2.第三方负责制定乙方的福利计划，包括但不限于保险、休假、培训等，并监督实施。

3.第三方应定期向乙方提供薪酬及福利管理的报告，确保乙方对自身待遇有清晰了解。

三、乙方权益

1.乙方有权要求第三方对自身的薪酬及福利待遇进行独立评估，并提出调整建议。

2.乙方有权要求第三方监督甲方履行薪酬及福利待遇的承诺，确保乙方权益不受侵害。

3.乙方有权要求第三方提供相关咨询和培训服务，以提升自身职业能力和市场竞争力。

四、甲方责任

1.甲方应按照第三方评估结果，合理调整乙方的薪酬及福利待遇。

2.甲方应与第三方合作，确保乙方在甲方处的工作环境符合行业标准。

3.甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，以便第三方进行薪酬及福利管理。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定调整乙方的薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。

2.若第三方未按照合同约定履行职责，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.若任何一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历及工作职责；

2.第三方资质证明；

3.甲方薪酬及福利政策。

乙方为主导的合同目的和意义：

本合同的签订，旨在通过第三方专业机构对乙方的薪酬及福利进行管理，确保乙方在甲方处工作的权益得到充分保障。乙方作为合同主导方，享有对自身薪酬及福利的独立评估权、监督权，以及要求调整和提升的权利。这有助于乙方在职业发展过程中，获得合理的经济回报和福利待遇，提