360劳务合同范例

360劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，现招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前______日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为______小时/天，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日及法定节假日加班的，甲方应依法支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇为人民币______元。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方工作环境的清洁、卫生、安全，符合国家相关标准。

3.甲方应依法对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害的，应及时采取措施。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险费、住房公积金的相关证明；

4.甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为实际用工单位，乙方为劳动者，丙方为劳务派遣单位。

2.甲方有权根据生产经营需要，向丙方提出派遣乙方的需求。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前______日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________

2.乙方的工作时间为______小时/天，实行标准工时制度。

五、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇为人民币______元。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方，有权解除本合同。

七、丙方的责任

1.丙方应确保乙方符合甲方提出的派遣条件，并对乙方进行必要的培训。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方应承担因乙方原因给甲方造成的损失。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方因自身原因离职，应提前______日书面通知甲方和丙方。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

2.甲方有权要求丙方承担因乙方原因给甲方造成的损失。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方支付社会保险费、住房公积金的相关证明；

5.甲乙丙三方协商一致的其他文件。

第三方介入的意义和目的：通过劳务派遣，甲方可以降低用工成本，提高人力资源管理效率，同时保证用工质量。丙方作为劳务派遣单位，负责招聘、培训和管理乙方，保障乙方的权益，实现三方共赢。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为实际用工单位，拥有对乙方工作的监督权和管理权，有利于甲方维护自身权益，确保生产经营活动的顺利进行。同时，甲方通过合同约定，明确了乙方的违约责任，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（实际用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于丙方为满足其生产经营需要，通过甲方派遣乙方至丙方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为劳动者，丙方为实际用工单位。

2.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

3.丙方有权根据生产经营需要，使用乙方提供的劳务服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前______日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在丙方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________

2.乙方的工作时间为______小时/天，实行标准工时制度。

五、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇为人民币______元。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。

4.乙方有权依法提出申诉和控告。

七、甲方的责任

1.甲方应确保乙方的工资按时足额支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应依法处理乙方的申诉和控告。

八、丙方的责任

1.丙方应确保乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准。

3.丙方应依法对乙方进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经丙方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）泄露丙方商业秘密的。

2.乙方因自身原因离职，应提前______日书面通知甲方和丙方。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

2.丙方有权要求甲方承担因乙方原因给丙方造成的损失。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营