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文档简介
通信设备公司工程师聘用协议合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方通信设备公司工程师一职,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方担任甲方通信设备公司工程师,负责通信设备的研发、维护、优化等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调配。1.3乙方应积极参与甲方项目的开发和实施,努力提高自身业务水平,为公司创造价值。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议,否则双方应继续履行本协议。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系,享受相应的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方在岗期间,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。四、保密义务4.1乙方在任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、培训与发展5.1甲方应提供乙方必要的培训机会,提升乙方的业务能力。5.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。六、劳动纪律(1)旷工、迟到、早退;(2)在工作中造成重大失误;(3)严重违反甲方规章制度;(4)涉及违法、犯罪行为。6.2乙方违反本协议第六条的,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。七、解除与终止7.1在协议有效期内,双方均有权提前解除本协议,但需提前____天书面通知对方。7.2协议到期后,如双方未续签,则本协议自然终止。7.3协议终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,交接工作。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.培训计划及相关证明文件7.保密协议8.甲方项目资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方违反甲方规章制度,如旷工、迟到、早退等。5.乙方在工作中造成重大失误。6.乙方涉及违法、犯罪行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.保密义务:劳动者在任职期间及离职后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。4.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。5.社会保险:用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:解决办法:与乙方沟通,了解原因,协商解决。必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密:解决办法:立即启动保密协议约定的程序,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失。3.乙方利用甲方资源从事竞争活动:解决办法:立即制止,解除劳动合同,要求乙方赔偿损失。4.乙方违反规章制度:解决办法:依据规章制度对乙方进行处罚,严重者解除劳动合同。5.乙方工作中造成重大失误:解决办法:及时补救,评估损失,根据情况对乙方进行处理。五、所有应用场景:1.甲方招聘工程师,乙方具备相关技能和经验。2.甲方提供培训和发展机会,乙方提升自身能力。3.甲方支付劳动报酬,乙方履行工程师职责。4
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