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文档简介
医学院校教师聘任协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________乙方(受聘方):__________姓名:__________性别:__________身份证号:__________联系方式:__________住址:__________鉴于甲方为依法成立的教育机构,乙方为具有教师资格和相关专业背景的个人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方受聘为甲方教师事宜,达成如下协议:一、聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________岗位的教师,负责__________(具体教学任务或研究方向)的教学和研究工作。1.2乙方应认真履行教师职责,遵守甲方的规章制度,完成甲方规定的教学、科研、管理等任务。二、聘任期限2.1本协议的聘任期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘任期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面协商一致。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及寒暑假待遇。3.3乙方取得的科研成果按照甲方相关规定给予奖励。四、社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。五、保密及知识产权5.1乙方在任职期间及离职后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及学生信息等。5.2乙方在甲方期间取得的科研成果,依法归甲方和乙方共同所有。具体分配按甲方相关规定执行。六、解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定,甲方有权解除或终止本协议。6.2如乙方因个人原因提出解除或终止本协议,应提前__________个月书面通知甲方。6.3解除或终止本协议后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,退还甲方提供的相关资源。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方教师资格证书4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议7.科研成果奖励办法8.社会保险参保证明9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定,甲方有权解除或终止本协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及学生信息等,视为违约。4.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除或终止合同,视为违约。5.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动,并取得劳动报酬的个人。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活困难,实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持和帮助,乙方应尽力完成教学任务。2.问题:乙方泄露甲方秘密解决办法:甲方应及时采取措施,要求乙方停止违法行为,并依法追究乙方法律责任。3.问题:合同纠纷解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新聘任的教师提供工作岗位及薪酬待遇的约定。2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规及甲方规章制
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