事业单位聘用合同保安人员

事业单位聘用合同保安人员合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（保安人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，根据工作需要，拟聘用乙方为保安人员，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方单位的保安人员，负责甲方单位的治安保卫工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、节假日休息等相关待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。8.2合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。8.3合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方单位规章制度6.甲方单位保密协议7.甲方单位安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方未按甲方规定工作时间履行职责3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇5.甲方未为乙方依法参加社会保险6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为社会提供公益服务的社会组织。2.保安人员：负责单位治安保卫工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出的解除合同：提前书面通知甲方，按照合同约定办理解除手续。2.甲方解除合同：提前书面通知乙方，按照合同约定办理解除手续，支付经济补偿。3.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时追究刑事责任。4.甲方未支付工资及待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付。5.甲方未依法参加社会保险：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方依法参加社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要聘用保安人员维护单位治