舞蹈学校保安人员劳动合同

舞蹈学校保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方舞蹈学校的保安人员，负责校园内的安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方工资由甲方按月支付，每月____日前支付上月工资。3.乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。2.甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.甲方依法宣告破产或解散，劳动合同自行终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议或者竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同文本6.保密协议7.竞业限制条款8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。2.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。3.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。4.乙方未按保密协议或竞业限制条款约定行事。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益及福利。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类业务领域内与用人单位竞争的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补交相关信息，否则视为乙方违约。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同。3.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：根据合同约定，扣除乙方相应工资，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法：要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。5.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。解决办法：及时支付乙方应得的工资、加班费及福利待遇，并向乙方道歉。6.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险费，并承担相应法律责任。7.问题：甲方未按约定提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。解决办法：为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并加强安全培训。五、所有应用场景：1.舞蹈学校招聘保安人员。2.舞蹈学校与保安人员签订劳动合同。