医疗美容机构聘用合同样本

医疗美容机构聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。3.乙方如提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。3.乙方因工负伤、患病的，甲方负责承担相应的医疗费用，并按照国家和地方规定给予乙方相应的待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意在合同期内不得以任何方式损害甲方声誉，不得在第三方面前对甲方进行负面评价。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应支付给甲方违约金，具体金额见附件。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资待遇明细表2.绩效考核办法3.保密协议附件4.岗位说明书5.甲方公司规章制度6.乙方个人简历7.社会保险缴纳明细8.福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，或未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，合法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.员工：与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排从事工作，获取劳动报酬的个人。3.劳动关系：用人单位与员工之间依法建立的权利义务关系。4.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济赔偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇及发放问题：如乙方对工资待遇有异议，应与甲方人力资源部门进行沟通，如沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.加班费计算问题：如乙方对加班费计算有异议，应查阅相关规章制度，如仍有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.保密协议履行问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权向乙方追究违约责任，要求支付违约金，并有权解除劳动合同。4.社会保险及福利待遇问题：如乙方对社会保险及福利待遇有异议，应与甲方人力资源部门进行沟通，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗美容机构与新入职员工建立劳动关系时。2.医疗美容机构与员工续签劳动合同时。3.医疗美容机构对员工进行绩