生物科技企业营销总监聘任协议

生物科技企业营销总监聘任协议合同编号：__________生物科技企业营销总监聘任协议甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于生物科技领域的研究、开发和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的市场营销经验和能力，为了充分发挥乙方的专业优势，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方营销总监一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的营销总监，应全面负责甲方的市场营销工作，制定并实施市场营销战略、计划和方案。1.2乙方负责组织、协调和管理营销团队，确保营销目标的顺利实现。1.3乙方应及时向甲方汇报市场营销工作的进展情况，提出改进意见和建议。1.4乙方应维护甲方的企业形象和合法权益，保守甲方的商业秘密。二、任期与期限2.1本协议的任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.3试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。三、报酬与福利3.1乙方在任期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据甲方的规定，可享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。3.4乙方如因工作需要产生的差旅费用，按甲方的规定予以报销。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在任期期内提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。4.3甲方未按本协议约定支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金人民币____元。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方产品目录及宣传资料8.营销战略计划书9.营销预算报告10.市场调研报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，导致乙方工作无法正常进行，视为违约。5.双方在履行本协议过程中发生争议，未通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即生物科技企业。2.乙方：指受聘方，即营销总监。3.岗位职责：指乙方在甲方担任营销总监职务时应尽的义务和责任。4.任期：指本协议的有效期限。5.报酬：指乙方在甲方任职期间应得的薪资及福利。6.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，甲方有权解除本协议。2.乙方工作表现不佳：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，若乙方仍无法满足甲方要求，甲方有权解除本协议。3.甲方未按约定时间支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方应得的薪酬，若甲方长时间未支付，乙方有权向甲方提出抗议，甚至向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未提供乙方工作条件：甲方应及时提供乙方工作所需条件，若甲方长时间未提供，乙方有权向甲方提出抗议，甚至向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为生物科技企业，需要招聘一名营销总监来负责市场营销工作。2.