2024劳动合同协议2024（33篇）

劳动合同协议2024（精选33篇）

劳动合同协议2024篇1

甲方（用人单位）乙方（员工）

名称姓名

住所性别

法定代表人（主要负责人）身份证（护照）号码—

联系人住址

联系电话联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人

民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年

月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起

至工作任务完成时止6

完成工作任务的标志是0

（二）试用期为______（试用期包括在合同期限内，如无试

用期，则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工

种）____________________________________________________________

乙方的工作地点0

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工

作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制.

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在

岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十

一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方°甲方支付给乙方的

工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资____元（其中试用期每月工资元）或按

___________________________________________执行。

（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支

付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法

律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其他约定定

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社

会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给

予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤

保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙

方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊

劳动保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲

方应采取防护措施，并每年组

织乙方健康检查一次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生

命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章

制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道

德6

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同Q变更合同应采用书面形式。

变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙

方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1s未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意

思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效

的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以

立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1s在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的°

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者

额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1s乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或

者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案

向劳动行政部门报告后，可以裁减人员；

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行的。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散

的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同

并与乙方协商一致解除劳动合同的；

2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同

的；

3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；

4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；

5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不

同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期

限劳动合同的；

6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同

的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳

动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济

补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

十一、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接

等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档

案和社会保险关系转移手续。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本

单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直

接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁°对仲裁裁决无异议的，双方必须履

行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要料定的其他事项：

十四、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按

现行法律法规执行Q

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权

代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人（主要负责人）：

—年—月—日—年—月—日

劳动合同协议电子模板2

（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础

上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司；合同期

限为年。

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料

备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向

等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客

户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和

服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期,

凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算.

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予

一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每

月15日。

四、工作时间及差旅费用

1、工作时间；

1）每天10小时工作制（含中午）（8：30-18：30）,乙方也可以根据

工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公

司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加

的，必需提前一天向公司负责人请假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须

提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,

则在公司正常上班，上班时间为9；00〜18；00,负责与客户日常联络

等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注

明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作

安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方

不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一

切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印

件交付公司存档.

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个

人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方

协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订

《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大

损害并经查实的甲方有权解除合同。

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方

有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权

解除合同。

除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日

通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同

前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方

签订之日起生效。

甲方（签名）：年月日

乙方（签名）:年月日

劳动合同协议2024篇2

甲方：（以下称“甲方”）法定代表人或负责人:

联系电话：

乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：

疽庭住址：移动电话：紧急联系人：紧急联系电话：

根据相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订

本劳动协议°

1.劳动协议期限

甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律

与经济后果不负责承担责任乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定

的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，

如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责

任.

L1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。

L2乙方向甲方：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关

系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期

间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职°向甲方提交的所有材料均是

真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲

方的《员工手册》及相关规章制度的约束。

L3本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。试用

期o

L4试用期限自用工之日起计算。

2.工作内容与工作地点

2.1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作

地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址为:。

2.3乙方的工作内容为主要从事

本合同共4页，本页第1页

2.4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

2.5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履

行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职

责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽努

力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。

2.6乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时

间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

4.劳动报酬

4.1甲方在次月的一日至—日，支付乙方上月工资；

4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用.

5.社会保障

5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老

保险、医疗保险、失业保

5.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲

方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。

若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切

责任，由乙方承担。

6,劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业

危害防护标准的要求,

6.2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫

生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。

如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

7.劳动协议的解除和终止

7.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方

在试用期内提前三日通知甲

7.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，

本合同终止。

7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准°

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担

任何经济补偿金：

(1)、未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方

不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的,

(2)、提供虚假资料的。

(3)、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。

7.6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行

必要的工作交接。

7.7由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支

付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支

付乙方最后一期工资。

&违约责任

甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法承担相应责任。

9.劳动争议

9.1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书

面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据.

10.其他约定

10.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如

本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按

新规定执行。

10.2在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联

系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、

签收相关文书的权限。

10.3乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训的，当

乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的

培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实

际支付的培训费总额的20%

10.4本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接

或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。

否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方

造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

10.5合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法

规和规章制度°

10.6甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时

变更的权利。

10.7乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理

人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，

自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素

质和安全意识。乙方在合同期内，应限度的发展甲方公司的快件业务，

扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度

10.7其他约定：

10.7合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）

后生效°

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）；身份证号码；

年月日年月

______H

劳动合同协议2024篇3

甲方;一

乙方;一

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商

一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、工作内容：

1：乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲

方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。

2：乙方工作应负责垃圾收集等保洁工作，每天需对所有垃圾桶垃

圾清洁一次。

二、劳动时间和劳动条件，

1：工作时间;上午8点至12点下午2点至6点

2：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制

度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度。

三、劳动报酬

1：甲方付乙方每个月基础工资800元/月

2；乙方期满一年的工作甲方将为乙方解决其一年的低保。

3；根据乙方的工作效益及工作突出的表现，甲方将给乙方年终奖

励，奖金由甲方根据乙方各种工作突出的表现来定，如果乙方的工作不

到位及不服从甲方安排乙方不能享受年终奖励。

4.在工作期间甲方为乙方购买人身伤害保险1份。

四、劳动纪律

1：根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及

时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每

次扣发工资10元，并予以警告。

2:在工作期间要尽量满足本村村民的要求，

五、劳动安全责任

1.乙方在工作的时候要必须注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承担乙方所发生的所有安全责任°

六、劳动合同的变更、解除

1.如果乙方没有服从甲方的安排甲方有权解除合同。

2.乙方的工作不到位及身体各因素不能正常工作甲方有权解除合

同。

3.甲方因拖欠工资或工作太劳累乙方有权解除合同。

本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代

签无效6本合同双方签字后生效.

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月____日年月日

劳动合同协议2024篇4

甲方：—有限公司乙方；

甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，

甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

本合同执行时间从年月日起至年月日止。

一、甲方的权利与义务：

1、为乙方提供优良的办公环境。

2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相

应的报酬。

3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。

4、协助乙方开展工作，提供业务机会。

5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以

劝退（需提前一个月）。

6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司

有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。

二、乙方的权利与义务，

1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出

终止本聘用合同。

2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度°（详见管理规章制度）

4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。

5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。

6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导

的安排。

7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工

作。

8、有特殊情况应义务加班°

三、具体薪酬及提成如下：

1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工

资为：元（按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底

开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下

浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的

1/2O如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨

工资°

2、签单业绩提成；

3、设计提成；

4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主

材费用、）不论单大小。

5、年终奖二个人年总业绩X0.5点。

6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主

材返利设计师50%公司50h

7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%

公司50%o

8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调

整。

四、薪酬发放、结算方式及时间：

1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放°

2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。

3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步

发放。

4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。

5、年终奖发放形式；年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结

发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者，取消年终评奖资格，剩余提成

作为公司教育培训费补贴给公司。

五、其他约定：

1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有

损甲方利益的话和事。

2、乙方有义务做些公司文案工作.

3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补

贴，不加付加班工资。

4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担

相应损失的80%。

5、甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸

任意修改或转给他人去做。

6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协

议时，双方必须提前一个月提出。乙方尽快处理好手中与公司相关的工

作，并做好离职前的交接工作。甲方要及时派其它人员与乙方做好离职

前的交接工作。

7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳

押金20_元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的

非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取；双方有效解除此协议后的两

个月末乙方来公司财务部领回押金。

8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项

提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司

信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、

奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。

六、争议处理：

双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决。不愿协商或者协

商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。协商不能解决的,

可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方代表签名（公章）：

证件号；

联系电话；

乙方签名；

证件号：

联系电话：

年日月

劳动合同协议2024篇5

合同编号：—

单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话:

身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定

要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大

的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过

年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致使签订无固

定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约

定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、

法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年一月—日起至________年—月

—日止。

2、无固定期限；自________年一月日起至法定的解除或终

止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年一月一日起至终止。

二、本合同约定试用期风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的

限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过

一个月；

2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得

超过二个月；

3、劳动合同期限_______年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令

改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

试用期自_______年—月—日起至年—月一日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在—

省—市。乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双

方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定。

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过小时，每周

工作时间不超过______小时.

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结

算周期；按_______结算Q

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工

作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，

每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方

的休息休假权利°

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报

酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为0乙方工资

的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的

工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方

支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月—日。甲方应当以货币形式按月支

付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当

依法支付工资。

第五条社会保险风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社

保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工

以此通过法律程序维权，月人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双

方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费°乙方缴纳部分，由甲

方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执

行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种

应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保

护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全

操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊

保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动

合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前—日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙

方在试用期内提前一日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动报酬的。

3、未依法缴纳社会保险费的。

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的.

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴

力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章

指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同,

不需事先告知甲方°

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反甲方的规章制度的°

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前—日以书面形式通知乙方或者额外

支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的。或生产经营发生严重困

难的。或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

后，仍需裁减人员的。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前一日向工会或者

全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式

向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止。

1、劳动合同期满的。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的Q

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

甲方决定提前解散的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延

至相应的情形消失时终止。

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,

或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的。

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5、在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足

________年的。

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条

第九款情形之一的，甲方不得依据本条

第六款

第七款的约定解除本劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方

支付赔偿金。乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承

担赔偿责任°

第九条双方需要约定的其他事项

第十条其他

1＞本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解

委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不

服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新

的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式份，甲乙双方各执份°

甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期:年—月―

日乙方（签字）；签约日期；年—月—日

劳动合同协议2024篇6

甲方：

乙方：

（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础

上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期

限为年。

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料

备案到负责人处。

3、收集、掌握并反债竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向

等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客

户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和

服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准

为；底薪

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广

期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成

按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予

一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每

月15日。

四、工作时间及差旅费用

1、工作时间：_________________

1）每天10小时工作制（含中午）（8：30〜18：

30）,乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时

间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须

回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责

人请假.

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须

提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,

则在公司正常上班，上班时间为9：00-18：

00,负责与客户日常联络等工作.

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，

车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作

安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方

不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一

切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印

件交付公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个

人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方

协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订

《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大

损害并经查实的甲方有权解除合同°

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方

有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权

解除合同。

除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日

逋知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同

前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方.

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方

签订之日起生效。

甲方（签名）：________________

乙方（签名）：_________________

年月日

劳动合同协议2024篇7

编号：

劳动合同书

（高级管理人员及技术人员使用）

用人单位

劳动者

签订日期；年月日

签约须知

一、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责

人）或委托代理人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字或盖章。

三、用人单位与劳动者需要协商约定的其他事项，在本合同书第九

项中写明。

四、用人单位与劳动者约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在

本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得

涂改。

六、本合同一式两份，用人单位与劳动者双方各执一份，用人单位

不得为劳动者代保管合同6

劳动合同

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：

注册地址；

经营地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：居民身份证号码：联系

电话：现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，

经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）

口本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;

其中试用期为从年月日起至年月日止。

口本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期

从年月日起至年月日止。

口本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同定于年

月日生效，于工作完成时终止。劳动合同期限与甲、乙双方签订的培

训服务期限相冲突的，劳动合同期限自动延续至《培训合同》约定的服

务期限届满为止。

二、工作内容和工作地点

L乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。乙方的具体职

责和要求如下:

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

L鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报

所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证

完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情况下,

乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

2.乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假

日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年天的带薪探亲假。乙方带薪

年休假的天数，执行国家规定;具体时间应与甲方事前商定。

四、劳动报酬

L甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为人民

币元。在正常情况下，用方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民

币元;乙方上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成。

2.绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工

作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数

额没有明确规定。

3.甲方于每月日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不

可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。

五、社会保险及福利

L甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理

有关社会

保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3,乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

L甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵

守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发

生，减少职业危害。

2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措

施。

3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为

乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、规章制度

L甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

3.甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反

规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙

方的违约责任或经济赔偿责任。

4.乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一致时,

乙方同时适用实际单位（地点）和劳动关系所在地的规章制度和决定，两

者有冲突的，优先适用前者。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动

合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30

日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，哲时不得解除本合

同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。

⑴经济问题正在审查的；

⑵向甲方借款、借物未归还的；

⑶甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替

代的；

劳动合同协议2024篇8

甲方：

乙方：

承包方式：包清工，支模架搭设，包质量，包进度。

承包内容：搭拆梁底架及扫地杆，拆除后钢管扣件清尽（注；楼梯

架子不搭不拆）。

承包单价：甲方按建筑面积：元/平方承包给乙方。

酷算方式：施工途中预支生活费每人/月元，打完混凝土付

70%,所有架子拆完_____内付清。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承担，

1000元以上甲方承担。

施工地点：双方在___________________________________________

以上涂改无效！

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，余款付清后本合同自行失效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

劳动合同协议2024篇9

关于劳动合同协议书模板（甲方）聘用（乙方）为业务经理，

双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并

共同遵守履行。

一、合同期限甲、乙双方同意从年一月一日起到

年—月—日止，聘请为本公司；合同期限为年。

双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料

备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向

等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客

户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和

服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期,

凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予

一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为

每月—日。

四、工作时间及差旅费用工作时间：

1）每天10小时工作制（含中午）（8；30〜18；30）,乙方也可以

根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方

回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能

参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除°事假必

须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差

的，则在公司正常上班，上班时间为9：00〜18：00,负责与客户日常

联络等工作°差旅费用；公司负责每个业务员推广费月，车费实销实报

（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的.公司规章制度，服从甲方的管理与工作

安排°甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩°

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方

不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一

切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负Q

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印

件交付公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1s甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个

人原因，要求变更本合同条款的，必须提前一日书面通知对方，经双

方协商一致后，可以变更为合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签

订《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大

损害并经查实的甲方有权解除合同。

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方

有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权

解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前

—日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终

止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双

方签订之日起生效。甲方（签名）；________年—月一日乙方（签

名）：年—月—日劳动合同协议书（二）甲方（用人单位

名称）：乙方：性别：由于甲乙

双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年—月

一日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同

事宜达成以下协议；

1、双方同意于年__月一日解除劳动合同，工薪及

福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规

定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产

的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户

信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益,

乙方保证在离职后遵守如下约定：

（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获

悉的任何商业秘密；

（2）自解除劳动合同之日起________年内，不得参与二级公司主

营业务相冲突的商业活动。（

3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给

乙方补偿金元人民币（大写：）（税后）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将

在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工

资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之

日起年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了

违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除

后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何

要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付_______元Q

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之

日起生效。甲方：乙方：年—月—

日年—月—日

劳动合同协议2024篇10

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期

限为年。

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料

备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向

等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客

户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和

服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪十提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

2、非推广期薪酬；完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期,

凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予

一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每

月15日。

四、工作时间及差旅费用

1s工作时间：

1）每天10小时工作制（含中午）（8：30〜18：30）,乙方也可以根据

工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公

司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加

的，必需提前一天向公司负责人请假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须

提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,

则在公司正常上班，上班时间为9：00〜18：00,负责与客户日常联络

等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注

明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作

安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方

不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一

切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印

件交付公司存档。