在xx区组织工作务虚会的讲话2

在xx区组织工作务虚会的讲话2重点任务是高质量完成组织工作的着力点，区委组织部在全区组织工作会议及全区组织工作重点任务推进会都做了明确，同志们要盯紧抓实，确保各项目标任务高质量完成。一是要以党纪学习教育为契机，持续加强党的政治建设。要突出抓好党纪学习教育成果的巩固，做到常态化长效化，要突出抓紧各基层党支部完成党纪学习教育专题组织生活会，要突出抓牢“我为群众办实事”活动不断走向深入。二是要以“三化”建设提质增效为抓手，持续加强基层党组织建设。“三化”建设“质”与“效”的落脚点实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标；体现在基层党组织战斗堡垒作用发挥明显，党员先锋模范作用发挥明显，服务群众功能发挥明显。在农村，要大力推进抓党建促乡村振兴。加强对村社区“两委”干部能力培训，加强对村社区书记队伍质量建设；派强用好驻村第一书记和工作对队，规范工作队管理考核；注重从农村优秀青年人才中发展党员，改善农村党员队伍结构，为实现乡村振兴目标建设一支坚强有力的基层党员干部队伍。在城市，要大力推进党建引领小区治理行动。试点小区党支部和党员志愿服务队伍建起来后，街道社区和结对共建区直单位要积极组织党员开展工作。既要在文明城市创建等重难点工作中发挥好党员作用，又要在物业管理、矛盾纠纷、治安防控、环境整治等日常群众需求问题上发挥作用，让小区居民见得到变化、看得到成效，推动小区党建、治理效能、人居环境、精神文明实现全方位提升。三是要以干事创业为导向，持续加强干部队伍建设。组织部门选干部、管干部、用干部都是面向党的事业发展需要，各位组织委员及各单位分管领导要主动协助好主要领导，配合区委组织部做好相关工作。目前主要有两项工作，一项是全面推进乡镇干部绩效管理考核工作，要进一步细化考核指标，科学制定考核方案，确保考核成绩能最大限度体现干部工作成效、能力素质，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续激发广大干部的干事创业热情。另一项是加强干部日常管理，要落实省委组织部刘强部长的要求，开展对乡镇借用干部情况摸底，对不符合借用条件的，及时予以清退；协助干部科做好本单位领导干部个人有关事项报告、领导干部违规兼职（任职）专项整治、干部人事档案、干部擅自出省出国（境）问题专项整治等方面工作。四是要以打造人才高地为目标，持续加强聚才用才留才环境建设。人才是推动发展的第一资源，持抓人才就是抓发展，招才引才不仅是区委、区政府责任，各乡镇（场、街道）区直单位也要积极参与，共同创造优良的聚才用才留才环境。在“聚才”上，要从完善和优化人才政策体系及政策兑现操作流程双向发力，以人才政策落实促人才聚集、项目落地。实施主导产业、乡村振兴、工业发展等三大重点领域人才培养工程，建立健全城乡区域人才合作交流机制，进一步鼓励和引导人才向基层一线流动。在“用才”上，要加大力度对接省内外高校、科研院所设立分支机构、产学研用平台，抓好院士工作站、海智计划工作站等平台载体建设和管理，推动“双招双引”同频共振，吸引更多在外乡贤返乡创新创业。在“留才”上。要进一步完善党委联系服务专家制度，扎实开展相关部门联系走访人才活动，深入开展突出贡献人才评选，组建人才服务专业队伍，推行“妈妈式”服务；各单位要加强舆论宣传，广泛宣传xx籍在外及工作生活在xx的优秀人才。同时，还要严肃纪律。组织系统的各级各有关部门和工作人员要严格按政策办事，加强自我约束，严肃工作纪律。每个工作人员尤其是抽调到的人员要忠于职守，认真履行工作职责，做到思想到位、工作到位。在整治重大行动中，要一切行动听指挥，做到积极主动，无私无畏，勇往直前。同志们，做好新时代组织工作