2024年度离职员工保密及竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工保密及竞业限制协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，乙方在甲方工作期间，掌握了甲方的商业秘密、技术秘密等关键信息。为了保护甲方的合法权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方经友好协商，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确双方在乙方离职后的保密及竞业限制事宜，以保障甲方的商业秘密、技术秘密等关键信息不被泄露，维护甲方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.商业秘密：指甲方的经营信息、技术信息、管理信息等，包括但不限于客户信息、销售渠道、产品配方、生产工艺、技术数据等。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的领域内任职或从事经营活动。3.2关键词解释1.离职：指乙方与甲方解除劳动合同关系。2.竞业限制期限：指乙方在离职后，根据本协议约定不得从事与甲方存在竞争关系的领域内的任职或经营活动的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方在离职后遵守本协议的保密及竞业限制条款。2.甲方有义务对乙方在离职前掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息进行保密。3.甲方有义务在本协议约定的竞业限制期限内，不与乙方在存在竞争关系的领域内进行合作或竞争。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务在离职后遵守本协议的保密及竞业限制条款。2.乙方有义务在离职前，将掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息及时告知甲方，并采取必要措施进行保密。3.乙方有义务在本协议约定的竞业限制期限内，不与甲方在存在竞争关系的领域内进行任职或经营活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本协议履行地点为双方约定的地点。5.3合同履行方式本协议履行方式为双方协商一致，以书面形式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议约定的竞业限制期限届满；2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息；3.双方协商一致，终止本协议。6.3终止程序1.乙方在终止本协议前，应提前_______日书面通知甲方；2.甲方在收到乙方终止本协议的通知后，应予以确认。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应立即停止违反本协议约定的行为；2.甲方有权要求乙方承担因其违反本协议约定而给甲方造成的损失。七、费用与支付7.1费用构成1.竞业限制补偿金：乙方在离职后，甲方按照本协议约定的标准向乙方支付竞业限制补偿金。2.保密费用：乙方在离职前，甲方根据乙方掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息的价值，向乙方支付保密费用。7.2支付方式1.竞业限制补偿金和保密费用应以人民币支付。2.支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.竞业限制补偿金：甲方应在乙方离职后的第一个月内支付第一个月的补偿金，此后每月支付一次，直至竞业限制期限届满。2.保密费用：甲方应在乙方离职前支付。7.4支付条款1.甲方在支付费用时，应确保款项准确无误。2.乙方在收到款项后，应在收到款项后的五个工作日内向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金或保密费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的_______%。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方在离职前掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息，应承担相应的法律责任。2.若乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方存在竞争关系的领域内的任职或经营活动，应向甲方支付违约金，违约金为_______万元。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为甲方在收到乙方违约通知后，向乙方支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密、技术秘密等关键信息；2.甲方的客户信息、销售渠道、产品配方、生产工艺、技术数据等；3.甲方的经营策略、发展规划、财务状况等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为_______年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工、政府禁令等社会事件；3.疫情、政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为_______。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款不得转让。2.本协议项下的竞业限制条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的修改权和解释权。2.乙方在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得自行变更或转让其在本协议项下的权利和义务。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段追究乙方违约责任的权利。2.乙方保留在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充内容与本协议原有条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与支持。2.双方应就保密及竞业限制事宜进行沟通和协商，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他方式保持沟通。2.双方应及时解决在履行本协议过程中出现的争议。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就保密及竞业限制事宜的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本协议的条款进行修改或补充。16.3增减条款1.本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：_______乙方（盖章）：代表（签字）：日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的商业秘密、技术秘密等关键信息清单。2.乙方离职前掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息清单。3.修改和补充本协议的书面文件。4.协议履行过程中的通信记录及证据。5.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息。乙方在竞业限制期限内从事与甲方存在竞争关系的领域内的任职或经营活动。甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金或保密费用。2.违约行为的认定：甲方可提供相关证据，如乙方泄露信息的记录、乙方从事竞业限制活动的证据等。乙方未能提供合理理由证明其未违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内不得在与原用人单位存在竞争关系的领域内任职或从事经营活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指一方当事人违约时，应向另一方当事人支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后，如何证明其未泄露商业秘密？解决办法：甲方应建立完善的商业秘密保护制度，对乙方进行保密教育，并在乙方离职前进行保密审查。2.问题：甲方未按时支付竞业限制补偿金，乙方如何维权？解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在竞业限制期限内，如何证明自己未从事与甲方存在竞争关系的领域内的任职或经营活动？解决办法：乙方应保留相关证据，如工作证明、劳动合同等，以证明自己未违反竞业限制条款。4.问题：协议履行过程中，双方发生争议，如何解决？解决办法：双方应进行协商，若协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。第三方应遵守本协议的保密条款，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。3.第三方义务：第三方应按照协议约定的时间、地点和方式履行其义务。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制补偿金。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以保障其合法权益。2.乙方利益条款：乙方在竞业限制期限内，若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。乙方在竞业限制期限内，若甲方违反支付义务，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，泄露乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在离职后遵守保密及竞业限制条款。甲方可要求乙方在离职前，将掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息及时告知甲方，并采取必要措施进行保密。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在竞业限制期限内，不得与甲方在存在竞争关系的领域内进行任职或经营活动。甲方可要求乙方在离职前，将掌握的商业秘密、技术秘密等关键信息进行保密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。若乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方存在竞争关系的领域内的任职或经营活动，乙方应向甲方支付违约金。全文完。2024年度离职员工保密及竞业限制协议1合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效日期1.5协议终止条件第二章定义和解释2.1关键术语定义2.2专有技术及商业秘密2.3竞业限制2.4保密义务第三章离职员工信息3.1离职员工身份信息3.2离职员工工作职责3.3离职员工离职原因3.4离职员工离职日期第四章保密义务4.1保密内容4.2保密措施4.3违反保密义务的责任4.4保密期限4.5保密信息的处理和销毁第五章竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制地域5.4竞业限制对象5.5竞业限制补偿5.6违反竞业限制的责任5.7竞业限制的解除第六章知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权的使用6.4知识产权的保护第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算7.4违约纠纷解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章适用法律9.1适用法律9.2法律变更9.3法律适用解释第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达生效10.4通知变更第十一章其他11.1协议变更11.2协议解除11.3协议生效11.4协议附件第十二章合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点12.4签署方式第十三章附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单13.3附件三：知识产权清单第十四章协议终止14.1协议终止条件14.2协议终止程序14.3协议终止后的处理合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确离职员工在离职后对公司的保密义务和竞业限制义务，确保公司商业秘密和专有技术的安全，维护公司的市场竞争地位。1.3协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，无论离职原因。1.4协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5协议终止条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）离职员工因故提前终止本协议；（3）公司因故提前终止本协议。第二章定义和解释2.1关键术语定义“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。“专有技术”是指公司拥有的，不为公众所知悉、具有实用性和经济价值的技术。2.2专有技术及商业秘密乙方在任职期间接触到的公司专有技术和商业秘密，包括但不限于技术方案、产品设计、客户信息、销售渠道等。2.3竞业限制竞业限制是指离职员工在离职后一定期限内不得在特定行业内从事与公司业务相竞争的工作。2.4保密义务乙方对在任职期间知悉的公司商业秘密和专有技术负有保密义务。第三章离职员工信息3.1离职员工身份信息乙方姓名：________身份证号码：________3.2离职员工工作职责乙方在任职期间的工作职责：________3.3离职员工离职原因乙方离职原因：________3.4离职员工离职日期乙方离职日期：________第四章保密义务4.1保密内容乙方应保密的内容包括但不限于公司商业秘密和专有技术。4.2保密措施（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）妥善保管保密信息，不得泄露给无关人员；（3）不得利用保密信息从事任何损害公司利益的行为。4.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。4.4保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期________年。4.5保密信息的处理和销毁乙方离职后，应将所持有的保密信息予以销毁或归还公司。第五章竞业限制5.1竞业限制范围（1）公司业务领域；（2）公司客户领域；（3）公司供应商领域。5.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期________年。5.3竞业限制地域竞业限制地域为公司注册地所在省份。5.4竞业限制对象竞业限制对象为公司及其关联公司、子公司、合资公司等。5.5竞业限制补偿公司在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的________%。5.6违反竞业限制的责任乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。5.7竞业限制的解除（1）双方协商一致；（2）乙方因故无法履行竞业限制义务；（3）公司因故提前解除竞业限制。第六章知识产权归属6.1知识产权定义本协议中所述的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。6.2知识产权归属乙方在任职期间创作的知识产权，其所有权归公司所有。6.3知识产权的使用公司有权使用乙方创作的知识产权，包括但不限于生产、销售、推广等。6.4知识产权的保护公司应采取必要措施保护乙方创作的知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册等。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方违反保密义务；（2）乙方违反竞业限制；（3）乙方未按约定支付竞业限制补偿金。7.2违约责任承担（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿计算违约赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。7.4违约纠纷解决违约纠纷解决方式如下：（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如有必要，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规的规定进行。8.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第九章适用法律9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本协议仍具有效力，除非变更后的法律明确规定本协议无效。9.3法律适用解释本协议的条款解释以中华人民共和国法律为准。第十章通知与送达10.1通知方式本协议项下的通知，除非另有约定，应以书面形式发送至各方的通讯地址。10.2送达地址甲方的送达地址：________乙方的送达地址：________10.3送达生效通知自发送之日起生效，如因邮寄或其它原因导致通知未能及时送达，不影响通知的效力。10.4通知变更任何一方地址变更的，应在变更后五个工作日内书面通知对方。第十一章其他11.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署。11.2协议解除本协议在协议约定的终止条件成就或双方协商一致的情况下解除。11.3协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十二章合同签署12.1签署主体甲方（公司名称）：____________________乙方（离职员工姓名）：____________________12.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________12.3签署地点甲方签署地点：____________________乙方签署地点：____________________12.4签署方式本协议由双方授权代表签字（或盖章）。第十三章附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单13.3附件三：知识产权清单第十四章协议终止14.1协议终止条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）离职员工因故提前终止本协议；（3）公司因故提前终止本协议。14.2协议终止程序协议终止时，双方应按照本协议约定妥善处理相关事宜。14.3协议终止后的处理协议终止后，乙方应立即停止违反保密义务和竞业限制的行为，并将所有保密信息和相关资料归还公司。甲方：____________________乙方：____________________甲方（公司名称）：____________________乙方（离职员工姓名）：____________________甲方授权代表签字（或盖章）：____________________乙方签字（或盖章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1知识产权归属确认1.1.1乙方确认，在任职期间，其个人独立创作的知识产权，不属于公司所有，但乙方同意在离职后五年内，将此类知识产权的优先使用权无偿授予公司。1.1.2乙方同意，在离职后五年内，对于其个人独立创作的知识产权，若公司需要使用，乙方应提供必要的协助，包括但不限于提供技术支持、文档资料等。1.2竞业限制范围调整1.2.1在乙方离职后，若甲方认为乙方在特定行业内从事的工作不会对甲方构成竞争威胁，甲方有权同意放宽或解除乙方的竞业限制。1.2.2甲方应在乙方离职后三个月内，书面通知乙方关于竞业限制范围的调整情况。1.3保密信息更新1.3.1甲方应定期更新保密信息清单，确保乙方了解最新的保密内容。1.3.2乙方在了解保密信息更新后，应立即采取新的保密措施，以保护更新后的保密信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1离职员工权益保障2.1.1乙方在离职后，有权要求甲方按照国家相关法律法规和本协议约定，支付其应得的工资、福利及补偿。2.1.2甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，按照本协议约定的补偿标准支付乙方竞业限制补偿金。2.2保密信息获取2.2.1乙方有权要求甲方提供保密信息清单，以便乙方了解和履行保密义务。2.2.2甲方应在乙方提出要求后五个工作日内，向乙方提供保密信息清单。2.3保密信息使用限制2.3.1乙方在使用保密信息时，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。2.3.2乙方在使用保密信息时，应避免泄露给任何未经授权的第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构作为本协议的见证方，应在本协议签订、履行和终止过程中，提供必要的协助和监督。3.1.2中介机构有权要求甲方和乙方按照本协议约定履行各自的权利和义务。3.2中介机构费用3.2.1中介机构提供服务的费用，由甲方和乙方按照约定的比例分摊。3.2.2中介机构费用的支付方式、时间及金额，由甲方和乙方在本协议中明确约定。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介机构在履行职责过程中获取的甲方和乙方的商业秘密，应予以妥善保管，不得泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制清单3.附件三：知识产权清单4.附件四：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方泄露公司商业秘密或专有技术；b.乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务；c.乙方未按约定支付竞业限制补偿金；d.甲方未按约定提供保密信息或更新保密信息；e.甲方未按约定支付乙方离职后的工资、福利及补偿；f.中介机构泄露甲方或乙方的商业秘密。2.违约行为认定：a.乙方泄露保密信息或违反竞业限制义务，经调查确认；b.乙方未支付竞业限制补偿金，经催告后仍未支付；c.甲方未提供保密信息或更新保密信息，经乙方提出后仍未提供；d.甲方未支付乙方离职后的工资、福利及补偿，经乙方提出后仍未支付；e.中介机构泄露商业秘密，经调查确认。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.专有技术：公司拥有的，不为公众所知悉、具有实用性和经济价值的技术。3.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是指人们对其智力成果所享有的专有权利。4.竞业限制：离职员工在离职后一定期限内不得在特定行业内从事与公司业务相竞争的工作。5.保密义务：离职员工对在任职期间知悉的公司商业秘密和专有技术负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，甲方难以确定其是否违反竞业限制义务。解决办法：甲方应定期收集乙方在职期间的工作表现、客户信息等资料，以便在乙方离职后进行调查。2.问题：乙方在竞业限制期限内，甲方难以支付竞业限制补偿金。解决办法：甲方可以在合同中约定分期支付竞业限制补偿金，以减轻资金压力。3.问题：中介机构泄露商业秘密，甲方难以追究责任。解决办法：在中介机构服务协议中明确约定保密条款，并约定违约责任。五、所有应用场景：1.适用于公司所有离职员工，无论离职原因。2.适用于公司需要保护商业秘密和专有技术的情况。3.适用于公司需要限制离职员工在特定行业内的竞争行为的情况。全文完。2024年度离职员工保密及竞业限制协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议的适用范围2.1适用对象2.2适用地域3.保密条款3.1保密信息的定义3.2保密义务3.3保密信息的处理4.竞业限制条款4.1竞业限制的定义4.2竞业限制的范围4.3竞业限制的期限5.经济补偿5.1补偿金额5.2补偿方式5.3补偿期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用8.1适用法律8.2司法管辖9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.其他13.1通知方式13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指与本协议有关的、由甲方或乙方掌握或控制的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。1.1.2“竞业限制”是指在本协议有效期内及协议终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作，从事与甲方有竞争关系的业务。1.1.3“本协议”是指2024年度离职员工保密及竞业限制协议。1.2解释1.2.1本协议中的定义和解释，如有不一致之处，以本协议的具体条款为准。2.协议的适用范围2.1适用对象2.1.1本协议适用于所有在2024年度离职的甲方员工。2.1.2适用于所有离职员工，无论离职原因。2.2适用地域2.2.1本协议适用于乙方在中华人民共和国境内的工作范围。3.保密条款3.1保密信息的定义3.1.1保密信息包括但不限于甲方的产品、技术、客户信息、财务数据、市场策略、经营计划等。3.1.2保密信息还包括甲方提供的任何形式的文件、资料、数据、软件、代码等。3.2保密义务3.2.1乙方在离职后，继续承担保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。3.2.2乙方不得以任何形式将保密信息提供给任何第三方。3.3保密信息的处理3.3.1乙方应妥善保管保密信息，不得将其用于任何非本协议目的。3.3.2乙方应采取合理措施，防止保密信息被未授权人员获取或使用。4.竞业限制条款4.1竞业限制的定义4.1.1竞业限制是指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作，从事与甲方有竞争关系的业务。4.2竞业限制的范围4.2.1竞业限制范围限于乙方离职前12个月内甲方所从事的业务领域。4.3竞业限制的期限4.3.1竞业限制期限为离职后12个月。5.经济补偿5.1补偿金额5.1.1甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为乙方离职前12个月的工资总额。5.2补偿方式5.2.1经济补偿金按月支付，每月支付金额为乙方离职前12个月平均工资的1/12。5.3补偿期限5.3.1经济补偿金支付期限为竞业限制期限。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息。6.1.2乙方违反竞业限制条款，从事与甲方有竞争关系的业务。6.2违约责任承担6.2.1乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为经济补偿金的2倍。6.2.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖9.2.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。10.合同生效10.1生效条件10.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期10.2.1本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日终止。11.合同解除11.1解除条件11.1.1本协议在履行过程中，如遇不可抗力因素，致使本协议无法履行，任何一方均可解除本协议。11.1.2甲方有权在本协议约定的竞业限制期限内，因乙方违反保密义务或竞业限制条款而解除本协议。11.2解除程序11.2.1任何一方要求解除本协议，应提前30日书面通知对方。11.2.2解除本协议后，经济补偿金的支付应根据实际履行情况进行调整。12.合同变更12.1变更条件12.1.1本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2变更程序12.2.1双方同意变更本协议的，应签署书面变更协议，作为本协议的附件。13.其他13.1通知方式13.1.1本协议项下的通知，应采用书面形式，并按照双方约定的联系方式发送。13.2附件13.2.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.合同附件14.1本协议附件包括但不限于：14.1.1保密信息清单；14.1.2竞业限制清单；14.1.3经济补偿金的计算方法；14.1.4双方签字（或盖章）的协议文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指本协议之外的，由甲乙双方共同认可或指定的，参与本协议履行过程中的中介机构、法律顾问、审计机构或其他任何形式的协助方。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守本协议的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，获得相应的服务费用或其他报酬。15.4第三方的介入方式15.4.1第三方的介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务16.1.1甲方可要求第三方提供专业的保密和竞业限制服务。16.1.2甲方可监督第三方的工作，确保其履行本协议的义务。16.2乙方的权利和义务16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料。16.2.2乙方应遵守本协议的约定，不得以任何方式干扰第三方的正常工作。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额为甲方支付给第三方的服务费用总额。17.1.2第三方在履行本协