旅游规划师劳动合同英文版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游规划师劳动合同英文版合同目录第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第二章定义与解释第一条款定义第二条款术语解释第三章工作职责第一条款职责概述第二条款具体职责第三条款工作时间第四条款工作地点第四章工作条件第一条款工作环境第二条款工作工具第三条款培训与发展第四条款职业健康与安全第五章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款福利待遇第三条款加薪政策第四条款奖金制度第六章绩效评估第一条款评估周期第二条款评估标准第三条款评估流程第四条款结果应用第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同变更第一条款变更程序第二条款变更生效第三条款变更通知第九章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除通知第四条款解除后的处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十二章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第十三章其他条款第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同附件效力第四条款合同修改第十四章合同终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止后的处理合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方地址：1.3甲方法定代表人：1.4乙方（员工）姓名：1.5乙方身份证号码：1.6乙方地址：第二条款合同目的2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。第三条款合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条款合同生效4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章定义与解释第一条款定义1.1“甲方”指本合同的用人单位。1.2“乙方”指本合同的员工。1.3“工作”指乙方在甲方安排的岗位从事的工作。第二条款术语解释2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，应按照其通常含义理解。第三章工作职责第一条款职责概述3.1乙方应按照甲方的要求，在规定的工作地点和时间内完成工作任务。第二条款具体职责2.1乙方负责旅游规划师的相关工作，包括但不限于：2.1.1制定旅游方案；2.1.2协助客户进行行程安排；2.1.3提供旅游咨询和服务；2.1.4维护客户关系。第三条款工作时间3.1乙方应按照甲方规定的工作时间表工作。第四条款工作地点4.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。第四章工作条件第一条款工作环境4.1甲方应提供安全、健康的工作环境。第二条款工作工具2.1甲方应提供乙方履行职责所需的工作工具和设备。第三条款培训与发展3.1甲方应提供乙方必要的培训和发展机会。第四条款职业健康与安全4.1乙方应遵守职业健康与安全规定，确保自身安全。第五章薪酬与福利第一条款薪酬结构5.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。第二条款福利待遇2.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。第三条款加薪政策3.1甲方将根据乙方的表现和公司政策对乙方的薪酬进行审查和调整。第四条款奖金制度4.1甲方将设立奖金制度，对表现优异的乙方给予奖励。第六章绩效评估第一条款评估周期6.1乙方的绩效评估周期为每年一次。第二条款评估标准2.1评估标准包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。第三条款评估流程3.1评估流程包括自我评估、上级评估、反馈和改进措施。第四条款结果应用4.1评估结果将作为乙方的薪酬调整、晋升和培训的依据。第七章保密条款第一条款保密内容7.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据等。第二条款保密期限2.1保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。第三条款违约责任3.1乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第八章合同变更第一条款变更程序8.1合同任何一方的变更请求，应以书面形式提出，并经双方协商一致后生效。第二条款变更生效2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。第三条款变更通知3.1一方变更合同内容，应在变更前____日内通知另一方。第九章合同解除第一条款解除条件9.1合同解除的条件包括但不限于：9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方严重违反合同规定；9.1.3甲方因法定原因解除劳动合同。第二条款解除程序2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。第三条款解除通知3.1合同解除通知应在解除生效前____日内送达对方。第四条款解除后的处理4.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：4.1.1乙方应按照合同约定完成剩余工作；4.1.2甲方应按照约定支付乙方工资和补偿。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第二条款争议解决程序2.1争议解决程序应遵循相关法律法规和双方约定。第三条款争议解决地点3.1争议解决地点为____。第十一章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2恢复或赔偿损失。第三条款违约赔偿3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第十二章法律适用与争议管辖第一条款法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议管辖2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十三章其他条款第一条款合同附件13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同份数2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第三条款合同附件效力3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第四条款合同修改4.1本合同经双方协商一致后，可进行修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十四章合同终止第一条款终止条件14.1合同终止的条件包括但不限于：14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致；14.1.3法律法规规定的其他情形。第二条款终止程序2.1合同终止需书面通知对方，并说明终止原因。第三条款终止后的处理3.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：3.1.1乙方应按照合同约定完成剩余工作；3.1.2甲方应按照约定支付乙方工资和补偿。甲方（用人单位）签字：____________________乙方（员工）签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导下的工作安排第一条工作安排1.1甲方有权根据业务需求和公司战略调整乙方的工作内容和职责。1.2甲方应提前____天向乙方通知工作安排的调整，并给予乙方合理的调整时间。第二条工作优先级2.1在甲方业务需求与乙方个人职业规划发生冲突时，乙方应优先服从甲方的工作安排。2.2甲方应确保乙方的工作安排符合其职业发展规划，并在可能的情况下给予乙方相应的支持。附件二：甲方主导下的培训与发展第三条培训计划3.1甲方应根据乙方的工作需求和发展规划，制定相应的培训计划。3.2甲方应确保乙方在合同期间至少参加____次专业培训。第四条职业发展规划4.1甲方应与乙方共同制定职业发展规划，并定期评估和调整。4.2甲方应提供必要的资源和支持，帮助乙方实现职业目标。附件三：甲方主导下的绩效评估第五条绩效评估标准5.1甲方应根据乙方的工作职责和公司要求，制定详细的绩效评估标准。5.2绩效评估标准应具有客观性、公正性和可操作性。第六条绩效评估结果的应用6.1甲方应根据绩效评估结果，对乙方进行奖励或处罚。6.2甲方应将绩效评估结果作为乙方晋升、加薪和培训的重要依据。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件四：乙方主导下的工作安排第七条工作自主权7.1乙方有权根据自身能力和兴趣，提出工作安排的建议。7.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在合理范围内给予支持。第八条工作调整8.1乙方有权在合同期间提出工作调整的请求，甲方应予以考虑。8.2甲方应在____天内回复乙方的调整请求，并说明理由。附件五：乙方主导下的培训与发展第九条培训需求9.1乙方有权根据自身职业发展规划，提出培训需求。9.2甲方应优先满足乙方的培训需求，并在合理范围内提供支持。第十条职业发展规划10.1乙方应与甲方共同制定职业发展规划，并定期评估和调整。10.2甲方应尊重乙方的职业选择，并在可能的情况下给予支持。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件六：第三方中介条款第十一条中介服务11.1本合同中涉及的第三方中介服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等。11.2甲方与乙方应与第三方中介签订相应的服务协议，并明确双方的权利和义务。第十二条中介费用12.1第三方中介费用由甲方承担，具体费用根据服务协议确定。12.2乙方应配合甲方与第三方中介的沟通和协调。第十三条中介纠纷13.1甲方与乙方应共同解决与第三方中介产生的纠纷。13.2如无法协商解决，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主导下的工作安排2.甲方主导下的培训与发展3.乙方主导下的工作安排4.乙方主导下的培训与发展5.第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。乙方未按合同约定完成工作任务或提供服务质量。任何一方未履行保密条款。任何一方未按合同约定进行培训或发展。任何一方未按合同约定进行绩效评估。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方同意的仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。3.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限和违约责任。4.绩效评估：指对员工工作表现进行评价的过程，包括评估标准、评估流程和结果应用。5.职业健康与安全：指在工作过程中，为保障员工身体健康和生命安全所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资或福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应明确工作要求和完成标准，乙方应努力完成工作，如，应提前通知甲方。3.问题：第三方中介服务不符合约定。解决办法：双方应与第三方中介协商解决，协商不成，可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.适用于旅游规划师与旅游公司之间的劳动合同。2.适用于乙方在甲方公司内部担任旅游规划师职务的情况。3.适用于第三方中介参与旅游规划师招聘、培训等环节的情况。旅游规划师劳动合同英文版1合同目录第一章合同概述第一条合同订立第二条合同期限第三条合同解除第二章定义和解释第一条定义第二条解释第三章工作职责第一条职责范围第二条工作内容第三条工作标准第四条工作时间第四章薪酬和福利第一条薪酬结构第二条薪酬支付第三条福利待遇第四条薪酬调整第五章培训与发展第一条培训计划第二条发展机会第三条职业规划第六章保密与竞业限制第一条保密义务第二条竞业限制第三条违约责任第七章工作条件第一条办公环境第二条设备与工具第三条工作环境第八章工作时间与休假第一条工作时间第二条休息与休假第三条节假日安排第九章福利政策第一条休假制度第二条社会保险第三条职业年金第十章合同变更与解除第一条合同变更第二条合同解除条件第三条合同解除程序第十一章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第十二章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决程序第十三章合同终止第一条合同终止条件第二条合同终止程序第三条合同终止后的处理第十四章其他第一条适用法律第二条合同份数第三条合同生效合同编号_________第一章合同概述第一条合同订立双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就旅游规划师职位的相关事宜达成一致，特订立本劳动合同。第二条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条合同解除合同期限届满前，双方协商一致，可解除本合同。如一方违约，另一方有权单方面解除合同。第二章定义和解释第一条定义在本合同中，下列术语的定义如下：“旅游规划师”指担任旅游规划相关工作的专业人员；“工作职责”指旅游规划师在合同期限内应履行的具体工作内容；“薪酬”指旅游规划师按照合同规定所获得的经济收入。第二条解释本合同中未尽事宜，双方应本着公平、合理的原则协商解决。第三章工作职责第一条职责范围1.制定旅游规划方案；2.协助项目实施；3.负责旅游资源的调研与评估；4.参与项目汇报及推广。第二条工作内容1.确保工作质量，满足客户需求；2.积极配合团队，完成公司分配的任务；3.保持与客户、团队成员的良好沟通。第三条工作标准1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度；3.持续提升自身专业技能。第四条工作时间旅游规划师应按照公司规定的工作时间执行工作。第四章薪酬和福利第一条薪酬结构旅游规划师的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。第二条薪酬支付薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日。第三条福利待遇1.社会保险；2.年假；3.婚假、丧假等法定假期。第五章培训与发展第一条培训计划1.入职培训；2.职业技能培训；3.职业发展规划。第二条发展机会第三条职业规划旅游规划师应结合自身情况和公司发展需求，制定个人职业规划。第六章保密与竞业限制第一条保密义务旅游规划师在任职期间及离职后，应保守公司秘密。第二条竞业限制旅游规划师离职后，在一定期限内不得在与公司业务相关的行业内从事同业竞争。第三条违约责任如旅游规划师违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。第七章工作条件第一条办公环境公司为旅游规划师提供舒适的办公环境。第二条设备与工具公司为旅游规划师提供必要的设备与工具，确保其完成工作。第三条工作环境公司应确保旅游规划师的工作环境安全、卫生。第八章工作时间与休假第一条工作时间旅游规划师的工作时间为每周____小时，具体工作时间根据公司安排。第二条休息与休假旅游规划师享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。第三条节假日安排节假日安排按照国家规定执行，具体放假日期由公司提前公布。第九章福利政策第一条休假制度旅游规划师享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。第二条社会保险旅游规划师需参加国家规定的各项社会保险，公司负责按照规定缴纳。第三条职业年金旅游规划师在任职期间，公司将为旅游规划师缴纳职业年金。第十章合同变更与解除第一条合同变更双方同意，在合同履行期间，如遇特殊情况，可协商变更合同条款。第二条合同解除条件1.双方协商一致；2.旅游规划师因个人原因提出辞职；3.公司因业务调整或旅游规划师严重违纪等原因，单方面解除合同。第三条合同解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第十一章违约责任第一条违约情形1.一方未履行合同约定的义务；2.一方违反合同约定，给对方造成损失。第二条违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二章争议解决第一条争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二条争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。第三条争议解决程序仲裁委员会将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十三章合同终止第一条合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第二条合同终止程序合同终止应提前____天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第三条合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。第十四章其他第一条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二条合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（旅游规划师）：签字：________________日期：________________乙方（公司）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导的项目决策权第一条甲方在项目执行过程中，拥有最终决策权，包括但不限于项目方向、资源调配、关键决策等。第二条乙方应尊重甲方的主导地位，提供必要的信息支持和技术协助，确保甲方决策的有效实施。附加条款二：甲方成果的知识产权第一条甲方在项目中所产生的创意、设计方案、研究报告等成果，其知识产权归甲方所有。第二条乙方不得未经甲方同意，擅自使用、转让或公开甲方成果。附加条款三：甲方工作时间的调整第一条甲方因项目需要，有权调整工作时间，包括加班和出差。第二条乙方应给予甲方必要的支持，确保甲方在调整工作时间后，能够保持工作效率。附加条款四：甲方个人品牌的保护第一条乙方在宣传推广项目时，应尊重甲方个人品牌，不得使用可能损害甲方个人品牌形象的语言或方式。第二条乙方应事先与甲方沟通，征得甲方同意后，方可使用甲方姓名或形象进行宣传。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导的项目执行权第一条乙方在项目执行过程中，拥有最终执行权，包括但不限于项目进度、资源调配、关键决策等。第二条甲方应尊重乙方的主导地位，提供必要的信息支持和技术协助，确保乙方决策的有效实施。附加条款二：乙方工作成果的验收标准第一条乙方完成的工作成果，应符合甲方要求的质量标准，甲方有权进行验收。第二条乙方应在规定的时间内完成工作成果，并保证成果的完整性和准确性。附加条款三：乙方工作时间的调整第一条乙方因项目需要，有权调整工作时间，包括加班和出差。第二条甲方应给予乙方必要的支持，确保乙方在调整工作时间后，能够保持工作效率。附加条款四：乙方在项目中的责任承担第一条乙方应对项目执行过程中的风险承担主要责任，包括但不限于项目进度延误、质量不合格等。第二条甲方有权要求乙方对项目执行过程中出现的问题进行整改，直至满足甲方要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的引入第一条双方同意，在项目执行过程中，引入第三方中介提供专业服务。第二条第三方中介的引入应经双方协商一致，并签订相关合作协议。附加条款二：第三方中介的职责第一条第三方中介应按照合作协议履行职责，包括但不限于项目监管、进度跟踪、质量评估等。第二条第三方中介的评估结果应作为双方决策的重要依据。附加条款三：第三方中介的费用承担第一条第三方中介的费用由双方根据合作协议约定分担。第二条双方应按时支付第三方中介的费用，确保中介服务的顺利进行。附加条款四：第三方中介的变更与解除第一条如第三方中介无法履行职责或存在违约行为，双方有权解除其服务。第二条第三方中介的变更或解除，应提前通知对方，并按照合作协议办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方个人简历及资格证明文件2.第三方中介合作协议3.乙方公司相关资质证明文件4.工作成果验收标准及规范5.薪酬支付明细表6.保密协议7.竞业限制协议8.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时完成项目工作，或工作成果不符合约定标准。2.违约行为：乙方未按时支付甲方薪酬或福利。认定：乙方未按照合同约定的薪酬支付时间和方式支付甲方薪酬或福利。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议，在合同终止后从事与甲方业务竞争的行为。认定：乙方在合同终止后的一定期限内，从事与甲方业务竞争的行为。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，将争议提交给非司法机构的第三方进行裁决。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指一方对另一方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保守秘密的义务。4.竞业限制：指一方在合同终止后的一定期限内，不得从事与对方业务竞争的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时完成项目工作。解决办法：甲方应与乙方协商，说明原因，并制定合理的补救措施。2.问题：乙方未按时支付薪酬。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付薪酬，如乙方仍不支付，甲方可向有关部门投诉。3.问题：第三方中介服务质量不符合预期。解决办法：甲方应与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，必要时可更换中介。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同研究合同条款，如有分歧，可寻求法律专业人士的意见。五、所有应用场景：1.旅游规划项目合作2.旅游规划师个人与公司签订劳动合同3.第三方中介参与旅游规划项目4.旅游规划师与第三方中介签订合作协议5.旅游规划师薪酬及福利管理旅游规划师劳动合同英文版2合同目录第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第二章双方基本信息第一条款旅游规划师信息第二条款用人单位信息第三章工作职责第一条款工作内容第二条款工作标准第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班工资第四条款社会保险和公积金第五章假期与休假第一条款带薪年假第二条款病假第三条款事假第四条款产假第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展第七章保密与知识产权第一条款保密条款第二条款知识产权归属第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章其他第一条款通知方式第二条款不可抗力第三条款合同附件第四条款合同解释第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责明细第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议第四条款附件四：争议解决规则合同编号_________第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第二章双方基本信息第一条款旅游规划师信息第二条款用人单位信息第三章工作职责第一条款工作内容第二条款工作标准第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班工资第四条款社会保险和公积金第五章假期与休假第一条款带薪年假第二条款病假第三条款事假第四条款产假第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展第七章保密与知识产权第一条款保密条款第二条款知识产权归属第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章其他第一条款通知方式第二条款不可抗力第三条款合同附件第四条款合同解释第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责明细第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议第四条款附件四：争议解决规则[此处为合同方签字部分]旅游规划师签字：_________________________日期：____________________用人单位签字：_________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款第一条款：甲方有权对乙方的工作计划进行审批，乙方需在规定时间内提交工作计划，并接受甲方的合理调整。第二条款：甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的工作职责和内容进行调整，乙方需无条件接受。第三条款：甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并根据评定结果决定乙方的薪酬和晋升。2.甲方资源提供条款第一条款：甲方负责为乙方提供完成工作任务所需的必要资源，包括但不限于设备、材料、信息等。第二条款：甲方应确保提供的资源符合行业标准和法律法规，确保乙方在工作中的人身安全。第三条款：甲方需对乙方在执行工作任务过程中使用的资源进行有效管理，防止资源浪费。3.甲方培训与指导条款第一条款：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和综合素质。第二条款：甲方应指导乙方解决工作中遇到的问题，确保乙方能够顺利完成工作任务。第三条款：甲方应对乙方的工作表现进行评估，针对不足之处提供改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款第一条款：乙方有权根据自身专业能力和工作经验，对甲方提出的工作计划提出合理建议。第二条款：乙方有权对甲方提出的工作职责和内容进行调整，但需提前与甲方沟通，并获得甲方同意。第三条款：乙方有权根据市场变化和自身职业规划，提出职业发展建议，甲方应予以考虑。2.乙方工作成果条款第一条款：乙方应确保所完成的工作成果符合甲方要求，并按时提交。第二条款：乙方有权对完成的工作成果进行自我评估，并提出改进意见。