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文档简介

青岛XXXX有限公司“双重预防体系”建设教育培训计划方案1、培训目的此次培训是为了贯彻落实政府关于风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设相关政策文件的精神要求，全面推进我公司风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设工作，充分调动起公司全员的积极性，并且为员工开展风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设工作做好知识储备。2、培训内容培训内容围绕风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设展开，并且穿插相关示例，主要内容如下：（1）风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设的政策要求及意义；（2）政府文件及《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016）、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》(DB37T2974-2017)、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883-2016）、《工贸行业生产安全事故隐患排查治理体系细则》(DB37T3011—2017)的解读；（3）双重预防体系建设的一般流程及相关原则；（4）双重预防体系的相关知识点，如概念定义、评价方法、风险分类原则等。（5）风险点、危险源的辨识方法，采用的风险评价方法，以及制定控制措施的方法等。（6）双重预防体系建设的相关示例。（7）完成危险辨识后针对辨识出的危险源、采取的控制措施以及岗位风险告知牌进行培训，使员工进一步了解岗位的风险、相应的控制措施，发生事故时可能导致的危害以及应急救援措施。3、培训时间、人员3.1公司管理层培训：培训时间：2018年07月18日，上午培训地点：会议室培训学时：2学时培训人员：公司管理层3.2公司行政办公人员培训：培训时间：2018年07月18日，下午培训地点：会议室培训学时：2学时培训人员：公司行政办公人员3.3车间管理人员、班组长培训：培训时间：2018年07月19日，上午培训地点：会议室培训学时：2学时培训人员：车间管理人员、班组长3.4车间生产人员、仓库保管人员培训：培训时间：xxx年xxx月xx日，下午培训地点：会议室培训学时：2学时培训人员：车间生产人员、仓库保管人员培训3.5岗位风险告知培训：培训时间：xxx年xxx月xx日，下午培训地点：会议室培训学时：2学时培训人员：全体员工4、培训形式培训采取PPT宣讲及纸质文件培训的形式，由负责宣讲。宣讲完毕后，发放试卷对员工进行闭卷考核。5、考核为检验培训效果，宣讲完毕后，发放试卷对员工进行考核，考核方式采取闭卷考试，得分80分为合格。6、预期效果通过此次培训，使参训人员对“双重预防体系”建设有明确的认识，能够了解双重预防体系建设中危险点、危险源等基本概念及定义，掌握风险点、危险源辨识方法，制定风险管控措施的方法，相关人员能够掌握相应的风险评价方法，以及了解所管控的风险点、危险源，员工能够初步辨识出本岗位的危险源，并根据辨识出的危险源能够提出基本的控制措施，掌握双重预防体系建设所需要的知识和能力，各岗位人员知道了解本岗位的风险、相应的控制措施，发生事故时可能导致的危害以及应急救援措施

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