2024年招聘服务与就业指导居间合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘服务与就业指导居间合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1服务方定义1.2用工方定义1.3合同定义1.4相关术语解释2.服务内容2.1招聘服务2.2就业指导2.3居间服务2.4其他相关服务3.服务期限3.1合同生效日期3.2服务期限长度3.3服务期限终止条件4.服务费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的披露5.4保密期限6.保密协议6.1协议签订时间6.2协议内容6.3协议生效条件6.4协议终止条件7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2服务质量监督7.3服务质量改进7.4服务质量投诉处理8.服务责任与风险8.1服务方责任8.2用工方责任8.3第三方责任8.4风险承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院11.3争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他条款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务方定义本合同中“服务方”指提供招聘服务与就业指导服务的机构或个人。1.2用工方定义本合同中“用工方”指招聘员工并支付工资的企业或组织。1.3合同定义本合同指双方就招聘服务与就业指导居间服务所达成的协议。1.4相关术语解释（1）“招聘服务”指服务方为用工方提供的寻找、筛选、推荐合适员工的服务。（3）“居间服务”指服务方作为中间人，促成用工方与求职者之间的就业关系建立的服务。2.服务内容2.1招聘服务（1）服务方负责根据用工方需求，发布招聘信息，并通过多种渠道寻找合适候选人。（2）服务方对候选人进行初步筛选，提供候选人简历及相关背景资料。（3）服务方协助用工方进行面试安排，并跟踪面试结果。2.2就业指导（1）服务方为求职者提供职业规划咨询服务，帮助求职者确定职业发展方向。（3）服务方协助求职者寻找合适的就业机会，提供职位信息。2.3居间服务（1）服务方作为中间人，协助用工方与求职者建立就业关系。（2）服务方负责协调双方在就业过程中的沟通与联系。（3）服务方在必要时提供相关法律、政策咨询。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限长度本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3服务期限终止条件（1）合同期满，双方无续约意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）不可抗力导致合同无法履行。4.服务费用4.1费用计算方式服务费用按实际服务项目及用工方实际招聘人数计算。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例由双方协商确定。4.3费用支付时间（1）服务方完成招聘服务后，用工方在五个工作日内支付相应费用。（2）服务方完成就业指导服务后，用工方在十个工作日内支付相应费用。4.4费用调整如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变化，双方可协商调整。5.保密条款5.1保密信息定义本合同中“保密信息”指双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的披露（1）法律法规要求披露的保密信息。（2）双方事先同意披露的保密信息。5.4保密期限本合同终止后，双方仍需对保密信息保密，保密期限为合同终止后三年。6.保密协议6.1协议签订时间本保密协议与主合同同时签订。6.2协议内容本保密协议包括保密信息的定义、保密义务、保密信息的披露、保密期限等。6.3协议生效条件本保密协议自双方签字盖章之日起生效。6.4协议终止条件（1）保密信息不再具有保密性。（2）双方同意终止保密协议。（3）法律法规要求终止保密协议。8.服务质量保证8.1服务质量标准服务方应确保提供的服务符合行业标准和双方约定的服务内容。8.2服务质量监督用工方有权对服务方提供的服务进行监督，服务方应积极配合。8.3服务质量改进服务方应根据用工方和求职者的反馈，不断改进服务质量。8.4服务质量投诉处理（1）用工方或求职者对服务质量有投诉时，应向服务方提出。（2）服务方应在收到投诉后五个工作日内给予答复，并采取相应措施解决问题。9.服务责任与风险9.1服务方责任（1）服务方应保证提供的服务真实、准确、有效。（2）服务方应对因自身原因导致的错误信息或服务失误承担责任。9.2用工方责任（1）用工方应按照约定支付服务费用。（2）用工方应保证招聘信息的真实性，并对招聘过程中发生的任何问题承担责任。9.3第三方责任因第三方原因导致的服务中断或服务失误，双方应协商解决，服务方不承担责任。9.4风险承担（1）因不可抗力导致的服务中断或终止，双方不承担责任。（2）双方应共同承担因不可抗力以外的风险。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）合同约定的服务期限届满，双方无续约意向。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）一方违约，另一方提出终止合同。10.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。（2）双方应在接到通知后五个工作日内确认解除或终止合同。10.4解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余服务事项。（2）合同解除或终止后，双方应相互结算已支付和应支付的费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。11.2争议解决程序（1）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。11.3争议解决地点合同签订地。11.4争议解决费用诉讼费用由败诉方承担。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院合同签订地人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，应书面通知对方。（2）双方同意修改的条款，应重新签订书面协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于服务方资质证明、服务费用明细表等。14.其他条款14.1通知方式（1）双方通知应以书面形式进行。（2）通知应以挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址。14.2不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方不承担责任。（2）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在履行本合同时，由甲乙双方或任何一方引入的，与合同直接相关的第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体目的和范围。3.第三方责任3.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。3.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致违约，应承担违约责任。3.1.3第三方在介入过程中，如因不可抗力导致违约，不承担责任，但应及时通知甲乙双方。4.第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.1.3第三方有权要求甲乙双方就介入事项进行沟通和协商。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲方的权利义务划分：（1）甲方对第三方的服务质量和效果负责。（2）第三方应按照甲方要求提供相关服务。（3）甲方有权监督第三方的工作。5.1.2第三方与乙方的权利义务划分：（1）乙方对第三方的服务质量和效果负责。（2）第三方应按照乙方要求提供相关服务。（3）乙方有权监督第三方的工作。5.1.3第三方与甲乙双方的权利义务划分：（1）第三方应同时向甲乙双方提供服务和报告工作进度。（2）甲乙双方应共同监督第三方的工作，并就第三方的工作提出意见和建议。6.第三方责任限额6.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致违约，其责任限额为乙方支付给第三方的报酬总额。6.1.2如第三方因不可抗力导致违约，其责任限额为零。6.1.3第三方责任限额不包含因第三方介入而产生的其他费用。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，本合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照本合同约定处理剩余服务事项。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。10.2第三方介入后，如涉及本合同未约定的其他事项，甲乙双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方资质证明要求：提供营业执照、相关行业资质证书等证明文件。说明：用于证明服务方具备提供招聘服务与就业指导服务的资格和能力。2.服务费用明细表要求：详细列明各项服务费用的计算依据、金额及支付时间。说明：用于明确双方服务费用的具体内容，确保费用透明。3.第三方协议要求：第三方介入时，提供第三方协议，明确第三方的权利义务。说明：用于规范第三方在合同中的角色和责任。4.保密协议要求：签订保密协议，明确保密信息范围、保密义务及保密期限。说明：用于保护双方的商业秘密和客户信息。5.招聘信息发布记录要求：记录招聘信息发布的渠道、时间及效果。说明：用于证明招聘服务的执行情况。6.候选人推荐记录要求：记录候选人的基本信息、推荐理由及面试情况。说明：用于证明招聘服务的质量。7.面试安排记录要求：记录面试时间、地点、面试官及面试结果。说明：用于证明招聘服务的执行情况。8.就业指导记录要求：记录就业指导的内容、时间及效果。说明：用于证明就业指导服务的执行情况。9.服务质量投诉处理记录要求：记录服务质量投诉内容、处理过程及结果。说明：用于证明服务质量投诉处理的有效性。10.合同变更协议要求：合同变更时，签订合同变更协议，明确变更内容。说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务方未按照合同约定提供招聘服务或就业指导服务。1.2用工方未按照合同约定支付服务费用。1.3第三方未按照合同约定履行职责。1.4双方未按照合同约定保密。1.5合同终止后，双方未按照约定处理剩余服务事项。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。2.3责任认定标准如下：（1）服务方违约：赔偿用工方因招聘服务或就业指导服务不到位而产生的直接经济损失。（2）用工方违约：赔偿服务方因未支付服务费用而产生的经济损失。（3）第三方违约：赔偿因第三方原因导致的直接经济损失。（4）保密违约：赔偿因泄露保密信息导致的直接经济损失。（5）合同终止后未处理剩余服务事项：赔偿因未处理剩余服务事项而产生的经济损失。3.违约示例说明：3.1服务方未按照合同约定提供招聘服务，导致用工方招聘计划延误，服务方应赔偿用工方因招聘延误而产生的直接经济损失。3.2用工方未按照合同约定支付服务费用，服务方有权要求用工方支付欠款及滞纳金。3.3第三方未按照合同约定履行职责，导致招聘活动失败，第三方应赔偿因此产生的直接经济损失。3.4双方未按照合同约定保密，泄露对方商业秘密，泄露方应赔偿因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年招聘服务与就业指导居间合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同生效条件与期限二、服务内容1.招聘服务范围2.招聘服务流程3.就业指导服务范围4.就业指导服务流程5.双方权利与义务三、服务费用及支付方式1.服务费用总额2.服务费用构成3.费用支付方式4.费用支付时间四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任五、知识产权1.知识产权归属2.使用权限3.违约责任六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十、其他1.法律适用2.合同附件3.合同修改4.合同份数5.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年招聘服务与就业指导居间合同2.合同双方基本信息：3.合同签订时间与地点：年月日，地点4.合同生效条件与期限：a.合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同有效期为自生效之日起至2024年12月31日止。二、服务内容1.招聘服务范围：a.为用人单位提供人才招聘信息收集、筛选、推荐等服务。b.为用人单位提供招聘活动的策划、组织和实施服务。2.招聘服务流程：a.用人单位提出招聘需求。b.居间人收集并筛选合适候选人。c.居间人将候选人信息提供给用人单位。d.用人单位对候选人进行面试、考察等。3.就业指导服务范围：a.为求职者提供职业规划、求职技巧等服务。b.为求职者提供就业信息发布和推荐服务。4.就业指导服务流程：a.求职者提出就业需求。b.居间人根据求职者需求提供相应服务。c.求职者根据居间人推荐进行求职活动。三、服务费用及支付方式1.服务费用总额：人民币______元。2.服务费用构成：a.招聘服务费用：人民币______元。b.就业指导服务费用：人民币______元。3.费用支付方式：a.居间人开具正规发票。b.用人单位按合同约定支付服务费用。4.费用支付时间：a.每季度首月支付上季度服务费用。b.合同期满后支付剩余服务费用。四、保密条款1.保密内容：a.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。b.合同内容及相关资料。2.保密期限：自合同签订之日起______年。3.违约责任：a.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。b.违约方应支付违约金，金额为______元。五、知识产权1.知识产权归属：a.双方提供的资料、信息等知识产权归各自所有。b.居间人提供的服务成果知识产权归居间人所有。2.使用权限：a.用人单位有权在合同约定范围内使用居间人提供的服务成果。b.居间人有权在合同约定范围内使用用人单位提供的资料、信息。3.违约责任：a.任何一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。b.违约方应支付违约金，金额为______元。六、违约责任1.违约情形：a.居间人未按约定提供服务。b.用人单位未按约定支付服务费用。c.任何一方违反保密义务。d.任何一方违反知识产权相关规定。2.违约责任承担：a.居间人未按约定提供服务，应退还已收取的服务费用。b.用人单位未按约定支付服务费用，应支付滞纳金。c.违反保密义务，承担相应的法律责任。d.侵犯知识产权，承担相应的法律责任。3.违约赔偿：a.居间人未按约定提供服务，应支付违约金，金额为______元。b.用人单位未按约定支付服务费用，应支付违约金，金额为______元。七、争议解决1.争议解决方式：a.双方友好协商解决。b.协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：a.______仲裁委员会。3.争议解决程序：a.双方应在争议发生后______日内提交仲裁申请。b.仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同。b.出现合同约定的解除情形。2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方应书面通知对方。b.双方应在接到解除通知后______日内确认解除合同。3.合同解除后的处理：a.居间人应向用人单位提供已完成的服务清单。b.用人单位应支付已提供服务的相应费用。c.双方应妥善处理剩余的服务事项。九、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致终止合同。c.出现合同约定的终止情形。2.合同终止程序：a.双方应在合同终止前______日内书面通知对方。b.双方应在接到终止通知后______日内办理合同终止手续。3.合同终止后的处理：a.居间人应向用人单位提供已完成的服务清单。b.用人单位应支付已提供服务的相应费用。c.双方应妥善处理剩余的服务事项。十、其他1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.合同附件：本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同修改：本合同的修改必须采用书面形式，经双方签字盖章后方可生效。4.合同份数：本合同一式______份，双方各执______份。十一、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。十二、合同签署1.居间人（签字）：____________________日期：____________________2.用人单位（签字）：____________________日期：____________________十三、附件1.招聘服务需求表2.就业指导服务需求表3.服务费用明细表居间人（签字）：____________________日期：____________________用人单位（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导招聘流程：a.甲方有权决定招聘流程的具体步骤和时间安排。b.居间人应根据甲方要求提供相关招聘服务。2.甲方招聘决策权：a.甲方对候选人进行最终筛选和录用决策。b.居间人应协助甲方进行面试和背景调查。3.甲方提供招聘资料：a.甲方应提供完整的招聘需求、职位描述等资料。b.居间人有权要求甲方及时更新招聘信息。4.甲方支付费用方式：a.甲方应按照合同约定的时间节点支付服务费用。b.若甲方未按时支付，应向居间人支付滞纳金。5.甲方保密义务：a.甲方应对居间人提供的信息和候选人资料进行保密。b.违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导就业指导流程：a.乙方有权决定就业指导服务的具体内容和方式。b.居间人应按照乙方要求提供相关就业指导服务。2.乙方就业指导决策权：a.乙方对求职者的就业指导结果负责。b.居间人应协助乙方进行求职者的职业规划和就业推荐。3.乙方提供就业资料：a.乙方应提供求职者的个人信息、求职意向等资料。b.居间人有权要求乙方及时更新求职者资料。4.乙方支付费用方式：a.乙方应按照合同约定的时间节点支付服务费用。b.若乙方未按时支付，应向居间人支付滞纳金。5.乙方保密义务：a.乙方应对居间人提供的信息和求职者资料进行保密。b.违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介参与：a.第三方中介作为居间人，参与合同的履行。b.第三方中介应具备相应的资质和信誉。2.第三方中介责任：a.第三方中介应按照合同约定提供居间服务。b.第三方中介对所提供的服务质量负责。3.第三方中介费用：a.第三方中介的服务费用由合同双方协商确定。b.第三方中介费用应在合同中明确列出。4.第三方中介保密义务：a.第三方中介应对合同双方提供的信息和资料进行保密。b.违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介纠纷处理：a.合同双方与第三方中介之间的纠纷，应通过协商解决。b.协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。6.第三方中介违约责任：a.第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.第三方中介变更与终止：a.合同双方或第三方中介单方有权解除与第三方中介的居间合同。b.居间合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘服务需求表2.就业指导服务需求表3.服务费用明细表4.第三方中介资质证明5.保密协议6.争议解决协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.居间人未按约定提供服务。b.用人单位未按约定支付服务费用。c.任何一方违反保密义务。d.任何一方侵犯知识产权。e.出现合同约定的解除或终止条件，未按约定执行。2.违约行为的认定：a.居间人未按约定提供服务，经用人单位确认后，视为违约。b.用人单位未按约定支付服务费用，超过合同约定支付期限，视为违约。c.任何一方违反保密义务，经对方确认后，视为违约。d.任何一方侵犯知识产权，经权利人确认后，视为违约。e.出现合同约定的解除或终止条件，未按约定执行，视为违约。三、法律名词及解释：1.居间人：指在合同中作为中介方，为双方提供服务的自然人、法人或其他组织。2.用人单位：指需要招聘人才的法人或其他组织。3.招聘服务：指居间人为用人单位提供的招聘信息收集、筛选、推荐等服务。4.就业指导服务：指居间人为求职者提供的职业规划、求职技巧等服务。5.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对对方提供的信息和资料负有保密责任。6.知识产权：指受法律保护的文学、艺术和科学作品的原创性表达，以及专利、商标、商业秘密等。7.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：用人单位对候选人不满，要求更换候选人。解决办法：居间人应与用人单位沟通，了解具体原因，并根据实际情况提供新的候选人。2.问题：求职者对就业指导不满意，要求更换服务。解决办法：居间人应与求职者沟通，了解具体原因，并根据实际情况调整就业指导服务。3.问题：合同一方未按时支付费用。解决办法：居间人应向对方发出书面催款通知，若对方仍未支付，可依法采取法律手段。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：合同双方应与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，若问题严重，可解除与第三方中介的合作。五、所有应用场景：1.企业招聘人才时，需要专业的招聘服务。2.求职者需要职业规划和就业指导。3.第三方中介参与合同履行，提供居间服务。4.合同双方在履行合同过程中出现争议，需要解决机制。全文完。2024年招聘服务与就业指导居间合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2024年度的招聘需求，乙方具备丰富的招聘服务与就业指导经验，为满足甲方的招聘需求，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确双方在2024年度招聘服务与就业指导过程中的权利、义务、责任，确保招聘工作的顺利进行，实现甲乙双方的合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方根据甲方提供的招聘需求，对招聘对象进行筛选、评估、推荐的专业范围。3.2关键词解释：（1）招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职培训等招聘服务。（2）就业指导：指乙方根据甲方需求，对招聘对象提供职业规划、就业技巧、心理辅导等就业指导服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的招聘服务与就业指导。（2）甲方应按时支付乙方服务费用。（3）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息。（4）甲方应配合乙方进行招聘活动，包括但不限于提供面试场地、设备等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用。（2）乙方应按照甲方提供的招聘需求，提供专业、高效的招聘服务与就业指导。（3）乙方应确保招聘信息的真实、准确，并对招聘对象进行严格筛选。（4）乙方应遵守国家相关法律法规，保护招聘对象的隐私。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：招聘服务与就业指导工作在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的招聘需求，通过线上线下等多种渠道，为甲方提供招聘服务与就业指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于退还押金、结算费用等。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，双方不得以任何形式追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：根据招聘职位数量和乙方提供的具体服务内容，双方另行协商确定。（2）额外服务费：若甲方要求乙方提供超出基本服务范围的其他服务，双方将根据实际服务内容和成本另行协商确定费用。（3）成功招聘费：在乙方成功推荐符合甲方要求的候选人并被甲方录用的情况下，甲方需支付乙方一定比例的成功招聘费。7.2支付方式：（1）基本服务费和额外服务费：甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款。（2）成功招聘费：在乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应在候选人入职一个月内支付成功招聘费的50%，剩余50%在候选人入职满3个月后支付。7.3支付时间：（1）合同签订后5个工作日内支付预付款。（2）候选人被录用后一个月内支付成功招聘费的第一期。（3）候选人入职满3个月后支付成功招聘费的第二期。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按应付款项的每日千分之五计算。若甲方未能按照合同约定提供招聘需求信息或配合乙方进行招聘活动，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权要求甲方承担相应的责任。8.2乙方违约：若乙方未能按照合同约定提供招聘服务与就业指导，或提供虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额应根据实际情况和损失程度确定，赔偿方式可以是货币赔偿、恢复原状、排除妨碍、消除危险等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务方法、招聘信息、候选人信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式：双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。若因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：新冠疫情、恐怖袭击、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决：若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容。（2）法律法规禁止转让的合同。（3）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。（2）乙方保留对甲方提供的信息进行保密的权利。13.2特殊权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，双方可根据实际情况另行协商。（2）在合同履行过程中，如出现特殊情况，双方有权根据实际情况调整各自的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对合同的修改或补充，均需以书面形式进行。（2）修改或补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改或补充应在本合同有效期内进行。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。（2）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应积极协商解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照合同约定的时间和方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议均无效。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘需求表2.招聘服务方案3.候选人信息汇总表4.招聘服务费用明细表5.成功招聘费结算单6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.合同修改和补充协议10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定为违约行为。未按合同约定提供招聘需求信息或配合乙方进行招聘活动，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定提供招聘服务与就业指导，认定为违约行为。提供虚假信息，导致甲方遭受损失，认定为违约行为。违反保密条款，