人才招聘与派遣服务合同

人才招聘与派遣服务合同合同编号：__________甲方基本信息：名称：________________地址：________________联系方式：________________乙方基本信息：名称：________________地址：________________联系方式：________________第一章：定义与解释1.1本合同以下术语具有以下含义：（1）“甲方”指上述填写的名称所代表的企业或组织。（2）“乙方”指上述填写的名称所代表的企业或组织，负责提供人才招聘与派遣服务。（3）“人才”指乙方根据甲方需求，向甲方提供的具备特定技能、知识或经验的自然人。（4）“派遣服务”指甲方根据本合同约定，向乙方支付服务费用，乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、派遣等相关服务。第二章：服务内容与范围2.1乙方应根据甲方的具体需求，为甲方提供如下服务：（1）人才招聘：根据甲方提供的职位描述，乙方通过各种渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人。（2）人才选拔：乙方对候选人进行初步筛选、面试、评估，保证候选人符合甲方需求。（3）人才培训：乙方对选拔出的人才进行必要的培训，使其能够更好地适应甲方的工作环境。（4）人才派遣：乙方将与甲方签订劳动合同的员工派遣至甲方工作地点，甲方负责对派遣员工的日常管理与工作安排。第三章：服务费用与支付3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。3.2服务费用包括固定费用和变动费用两部分，具体如下：（1）固定费用：每月人民币______元整（大写：__________________________元整），用于支付乙方提供人才招聘与派遣服务的成本。（2）变动费用：根据甲方实际使用人才的薪资、福利、社会保险等费用的一定比例支付，具体比例双方另行约定。3.3甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）在合同签订后7个工作日内，支付首月固定费用。（2）后续固定费用按月支付，每月的前5个工作日内支付当月费用。（3）变动费用按季度结算，每季度结束后15个工作日内支付。第四章：合同期限与终止4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2在合同有效期内，如双方同意续签，应提前30天书面通知对方。4.3任何一方有权在以下情况下终止本合同：（1）合同到期，双方未达成续签协议。（2）双方经协商一致，书面同意终止本合同。（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。第五章：保密条款5.1双方在履行本合同过程中，应对涉及对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。5.2保密义务自双方签订本合同之日起生效，持续有效至合同终止或履行完毕后____年。5.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或公开披露对方保密信息，否则应承担相应的法律责任。第六章：违约责任6.1一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同未履行部分金额的____%。6.3守约方有权要求违约方在合理期限内采取必要措施消除违约行为，如违约方未在规定时间内采取补救措施，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额____%的赔偿金。第七章：争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至以下仲裁机构解决：（1）仲裁机构：________________（2）仲裁地点：________________7.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。第八章：不可抗力8.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、行为等。8.2因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应在不可抗力发生后15天内向对方提供书面通知，并附上相关证明文件。8.3受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同。第九章：知识产权9.1乙方在提供人才派遣服务过程中所开发的任何技术成果、知识产权均归乙方所有。9.2甲方在乙方提供的服务过程中所开发的任何技术成果、知识产权均归甲方所有。9.3双方在合同履行过程中所涉及的第三方知识产权，应遵守相关法律法规，保证合法使用。第十章：其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，前款所述的补充协议自双方签字盖章之日起生效。10.4双方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。10.5本合同及其附件、补充协议、变更协议等构成完整的合同体系，对双方具有法律约束力。第十一章：税务与财务11.1双方应按照国家相关税法规定，各自承担因本合同产生的税费。11.2乙方应向甲方提供合法有效的税务发票，甲方在收到发票后按时支付服务费用。11.3双方应保证合同履行过程中的财务往来符合国家财经法规，不得涉及违法违规行为。第十二章：员工关系12.1乙方派遣的员工在甲方工作期间，甲方应按照国家法律法规及甲方内部管理制度对员工进行管理和考核。12.2甲方应保障派遣员工的合法权益，不得因派遣关系而降低员工待遇。12.3乙方应协助甲方处理派遣员工在工作中出现的问题，包括但不限于劳动争议、工伤等。第十三章：合同变更与解除13.1双方同意，在本合同履行过程中，如一方需变更合同内容，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2在以下情况下，一方有权解除本合同：（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方经协商一致，书面同意解除本合同。13.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、员工遣返等。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的所有通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。14.2通知送达的地址为双方在合同中填写的联系地址，如一方地址发生变化，应提前5个工作日书面通知对方。14.3通知自送达之日起生效，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。第十五章：附则15.1本合同及其附件、补充协议、变更协议等构成完整的合同体系，对双方具有法律约束力。15.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效