2024版智慧工地农民工劳务派遣合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智慧工地农民工劳务派遣合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳工基本信息2.派遣劳务内容2.1工程项目及地点2.2工作内容2.3工作期限3.劳动报酬及支付方式3.1工资标准3.2工资支付时间3.3工资支付方式3.4奖金及补贴4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.劳动保护与安全5.1工作环境与条件5.2劳动保护措施5.3安全生产责任6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2用工单位违约责任6.3劳工违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的处理12.合同解除及终止后的处理12.1劳工安置12.2工资结算12.3社会保险及福利待遇处理13.合同解除及终止后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：______1.1.2法定代表人：______1.1.3注册地址：______1.1.4联系电话：______1.1.5电子邮箱：______1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：______1.2.2法定代表人：______1.2.3注册地址：______1.2.4联系电话：______1.2.5电子邮箱：______1.3劳工基本信息1.3.1劳工姓名：______1.3.2性别：______1.3.3出生日期：______1.3.4身份证号码：______1.3.5联系电话：______1.3.6家庭住址：______2.派遣劳务内容2.1工程项目及地点2.1.1工程项目名称：______2.1.2工程地点：______2.2工作内容2.2.1工作岗位：______2.2.2工作职责：______2.2.3工作时间：______2.3工作期限2.3.1合同期限：______2.3.2试用期：______3.劳动报酬及支付方式3.1工资标准3.1.1基本工资：______3.1.2奖金及补贴：______3.2工资支付时间3.2.1每月支付：______3.3工资支付方式3.3.1银行转账：______3.3.2现金支付：______4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.1.1缴纳种类：______4.1.2缴纳比例：______4.2福利待遇4.2.1节假日安排：______4.2.2年休假：______4.3休假制度4.3.1带薪年休假：______4.3.2病假：______4.3.3事假：______5.劳动保护与安全5.1工作环境与条件5.1.1工作场所安全：______5.1.2劳动保护设施：______5.2劳动保护措施5.2.1安全培训：______5.2.2个人防护用品：______5.3安全生产责任5.3.1用工单位责任：______5.3.2派遣单位责任：______6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.1.1未按约定支付工资：______6.1.2未按规定缴纳社会保险：______6.2用工单位违约责任6.2.1未按约定提供劳动条件：______6.2.2未按约定安排工作：______6.3劳工违约责任6.3.1未按约定完成工作：______6.3.2违反工作纪律：______7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方协商：在争议发生后，双方应进行友好协商，争取达成和解。7.1.2争议仲裁：协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构7.2.1劳动争议仲裁委员会：根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，争议双方应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决程序7.3.1提交仲裁申请：争议发生后，申请人应在法定期限内向仲裁委员会提交书面仲裁申请。7.3.2仲裁程序：仲裁委员会受理申请后，将依法进行仲裁程序，包括庭审、调查取证、调解等环节。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致：在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除合同。8.1.2一方违约：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2合同解除程序8.2.1提出解除：任何一方提出解除合同时，应书面通知对方。8.2.2确认解除：双方确认合同解除后，应办理相关手续。8.3合同解除后的处理8.3.1劳工安置：合同解除后，用工单位应负责将劳工安全退场，并协助其重新就业。8.3.2工资结算：合同解除后，应立即结算双方应得的工资及福利待遇。9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章：合同经双方签字盖章后生效。9.1.2法律法规审查：合同应符合国家法律法规的规定。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满：合同期限届满后，如无续签，合同自然终止。9.2.2合同解除：合同在有效期内依法解除。9.3合同终止程序9.3.1办理终止手续：合同终止后，双方应办理相关手续，包括合同文本的归档。10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致：合同内容变更需经双方协商一致。11.1.2法律法规变更：法律法规的变更导致合同内容需要调整。11.2合同变更程序11.2.1提出变更：任何一方提出变更合同时，应书面通知对方。11.2.2签订变更协议：双方协商一致后，应签订书面变更协议。11.3合同变更后的处理11.3.1更新合同文本：合同变更后，应及时更新合同文本。11.3.2办理变更手续：办理合同变更的相关手续。12.合同解除及终止后的处理12.1劳工安置12.1.1用工单位责任：用工单位应负责将劳工安全退场，并协助其重新就业。12.1.2派遣单位责任：派遣单位应协助用工单位进行劳工安置。12.2工资结算12.2.1结算工资：合同解除或终止后，应立即结算双方应得的工资及福利待遇。12.2.2社会保险及福利待遇处理：处理与社会保险及福利待遇相关的后续事宜。12.3社会保险及福利待遇处理12.3.1社会保险转移：协助劳工办理社会保险转移手续。12.3.2福利待遇结算：结算劳工在合同期间应得的福利待遇。13.合同解除及终止后的争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商：双方协商解决合同解除或终止后的争议。13.1.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会：根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，争议双方应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决程序13.3.1提交仲裁申请：争议发生后，申请人应在法定期限内向仲裁委员会提交书面仲裁申请。13.3.2仲裁程序：仲裁委员会受理申请后，将依法进行仲裁程序，包括庭审、调查取证、调解等环节。14.其他约定事项14.1合同的附件和补充协议：本合同附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同的份数和保管：本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.4合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意并引入的，为合同履行提供辅助服务或参与特定事项的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、技术服务方、安全评估机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，对因其行为导致的后果承担责任。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同中约定的其他权利。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，并从合同履行中获得相应利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同义务。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同义务。15.3.3第三方与劳工的划分：第三方对劳工的责任应按照合同约定和法律法规的规定承担，劳工对第三方的行为不承担责任。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方或乙方提出需求：甲方或乙方根据合同需要，提出引入第三方的需求。15.4.2双方同意：甲乙双方协商一致，同意引入第三方。15.4.3签订协议：甲乙双方与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。15.4.4第三方介入：第三方根据协议约定，开始履行其职责。15.5第三方的责任限额15.5.1责任限额的定义：本条款中的责任限额是指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方或劳工遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。15.5.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同约定的金额确定。15.5.3责任限额的调整：责任限额在合同履行期间，如因特殊情况需要调整，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订补充协议。15.5.4超出责任限额的处理：第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由第三方自行承担或由甲乙双方另行协商解决。15.6第三方的保密义务15.6.1第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方和劳工的保密信息负有保密义务。15.6.2保密信息的范围：包括但不限于商业秘密、技术秘密、个人信息等。15.6.3违反保密义务的责任：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.7第三方的合规性15.7.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务的合规性。15.7.2第三方在服务过程中，如违反法律法规或行业规范，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.3甲方应协调第三方与其他相关方的关系，确保合同履行的顺利进行。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供工作场所、设备等。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2.3乙方应协调第三方与其他相关方的关系，确保合同履行的顺利进行。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更的条件17.1.1合同履行过程中，如因第三方介入导致合同内容需要调整，应视为合同变更。17.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致。17.2合同变更的程序17.2.1提出变更：任何一方提出合同变更需求时，应书面通知其他各方。17.2.2协商一致：甲乙双方和第三方协商一致后，签订书面变更协议。17.2.3签订变更协议：变更协议经各方签字盖章后生效。17.3合同变更后的处理17.3.1更新合同文本：合同变更后，应及时更新合同文本。17.3.2办理变更手续：办理合同变更的相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：详细列明劳工的个人信息、工作内容、工作期限、劳动报酬、社会保险及福利待遇等。说明：劳动合同是本合同的重要组成部分，用于明确劳工与用工单位之间的权利义务。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：详细列明社会保险的缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等信息。说明：社会保险缴纳明细是本合同的重要组成部分，用于明确社会保险的缴纳情况。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于项目合同、工程图纸、安全管理制度、环保措施等。说明：其他相关文件是本合同的重要组成部分，用于补充说明合同履行过程中所需的其他文件。4.附件四：第三方协议详细要求：详细列明第三方的基本信息、服务内容、报酬标准、责任限额等。说明：第三方协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是本合同的重要组成部分，用于明确合同变更的具体内容。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是本合同的重要组成部分，用于明确争议解决的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位违约行为1.1.1未按约定支付工资责任认定：派遣单位应支付违约金，违约金按未支付工资的______%计算。示例：若派遣单位未支付劳工一个月工资，则应支付相当于一个月工资______%的违约金。1.1.2未按规定缴纳社会保险责任认定：派遣单位应补缴社会保险，并支付违约金，违约金按未缴纳社会保险金额的______%计算。示例：若派遣单位未按规定缴纳劳工一个月的社会保险，则应支付相当于一个月社会保险金额______%的违约金。1.2用工单位违约行为1.2.1未按约定提供劳动条件责任认定：用工单位应赔偿劳工因劳动条件不符合约定而遭受的损失。示例：若用工单位未按约定提供安全的工作环境，导致劳工受伤，用工单位应赔偿医疗费用等损失。1.2.2未按约定安排工作责任认定：用工单位应支付违约金，违约金按未安排工作期间的工资的______%计算。示例：若用工单位未按约定安排劳工工作，则应支付相当于未安排工作期间工资______%的违约金。1.3劳工违约行为1.3.1未按约定完成工作示例：若劳工未按约定完成工作，导致工程进度延误，劳工应赔偿相应的损失。1.3.2违反工作纪律责任认定：劳工应承担相应的纪律处分，并赔偿用工单位因此遭受的损失。示例：若劳工违反工作纪律，导致安全事故，劳工应承担相应的纪律处分，并赔偿损失。全文完。2024版智慧工地农民工劳务派遣合同书1合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同签订日期及地点3.合同生效条件4.合同终止条件二、劳务派遣服务内容1.派遣工种及岗位2.派遣工人数及工作期限3.工作地点及环境4.工作时间及班次安排三、派遣工权益保障1.工资待遇及支付方式2.社会保险及福利待遇3.工作条件及劳动保护4.休息休假制度四、派遣单位责任1.派遣工招聘及培训2.派遣工管理及监督3.工作现场安全管理4.应急事故处理五、农民工权益保障1.劳动合同签订及履行2.劳动报酬及福利待遇3.工作环境及劳动保护4.争议解决途径六、违约责任1.派遣单位违约责任2.农民工违约责任3.第三方违约责任4.违约金及赔偿标准七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理九、合同附件1.派遣工名单2.工资支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.劳动合同范本十、合同签署1.派遣单位代表签字2.农民工代表签字3.证人签字4.日期及地点十一、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效通知4.合同生效后的履行十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知4.合同变更后的履行十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理十四、其他约定1.合同保密条款2.合同解释权3.合同份数及保管4.其他未尽事宜的约定合同编号_________一、合同订立1.合同双方基本信息派遣单位名称：派遣单位法定代表人：派遣单位地址：农民工姓名：农民工身份证号码：农民工联系方式：2.合同签订日期及地点签订日期：签订地点：3.合同生效条件双方签字盖章后生效。4.合同终止条件合同到期；双方协商一致解除；出现合同约定的解除情形。二、劳务派遣服务内容1.派遣工种及岗位工种：_______岗位：_______2.派遣工人数及工作期限工人数：_______工作期限：_______3.工作地点及环境工作地点：_______工作环境：_______4.工作时间及班次安排工作时间：_______班次安排：_______三、派遣工权益保障1.工资待遇及支付方式基本工资：_______工资支付周期：_______支付方式：_______2.社会保险及福利待遇社会保险：_______福利待遇：_______3.工作条件及劳动保护工作条件：_______劳动保护：_______4.休息休假制度休息日：_______休假制度：_______四、派遣单位责任1.派遣工招聘及培训招聘渠道：_______培训内容：_______2.派遣工管理及监督管理制度：_______监督措施：_______3.工作现场安全管理安全制度：_______应急预案：_______4.应急事故处理处理程序：_______责任追究：_______五、农民工权益保障1.劳动合同签订及履行合同签订：_______履行保障：_______2.劳动报酬及福利待遇报酬标准：_______福利待遇：_______3.工作环境及劳动保护环境标准：_______保护措施：_______4.争议解决途径解决途径：_______争议处理：_______六、违约责任1.派遣单位违约责任违约情形：_______赔偿标准：_______2.农民工违约责任违约情形：_______赔偿标准：_______3.第三方违约责任违约情形：_______赔偿标准：_______4.违约金及赔偿标准违约金比例：_______赔偿标准：_______七、争议解决1.争议解决方式协商解决：_______仲裁解决：_______诉讼解决：_______2.争议解决机构仲裁机构：_______诉讼法院：_______3.争议解决程序协商程序：_______仲裁程序：_______诉讼程序：_______4.争议解决费用费用承担：_______费用支付：_______八、合同解除1.合同解除条件派遣工严重违反工作纪律或合同约定；派遣单位因工作需要调整岗位，与农民工协商一致；合同约定的其他解除条件。2.合同解除程序提前_______天书面通知对方；双方协商一致，签署合同解除协议；依法办理相关手续。3.合同解除通知派遣单位向农民工发出解除通知；农民工向派遣单位发出解除通知。4.合同解除后的处理派遣工工资及福利待遇结算；派遣工离职手续办理；合同解除后的争议解决。九、合同附件1.派遣工名单2.工资支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.劳动合同范本十、合同签署1.派遣单位代表签字：2.农民工代表签字：3.证人签字：4.日期及地点：十一、合同生效1.合同生效日期：2.合同生效条件：3.合同生效通知：4.合同生效后的履行：十二、合同变更1.合同变更条件双方协商一致；法律法规或政策调整；合同履行过程中出现需要变更的情形。2.合同变更程序提前_______天书面通知对方；双方签署合同变更协议；依法办理相关手续。3.合同变更通知派遣单位向农民工发出变更通知；农民工向派遣单位发出变更通知。4.合同变更后的履行按变更后的合同条款履行；重新办理相关手续。十三、合同终止1.合同终止条件合同期满；双方协商一致终止；合同约定的其他终止条件。2.合同终止程序提前_______天书面通知对方；双方签署合同终止协议；依法办理相关手续。3.合同终止通知派遣单位向农民工发出终止通知；农民工向派遣单位发出终止通知。4.合同终止后的处理派遣工工资及福利待遇结算；派遣工离职手续办理；合同终止后的争议解决。十四、其他约定1.合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务；未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同解释权本合同解释权归派遣单位所有。3.合同份数及保管本合同一式_______份，双方各执_______份。4.其他未尽事宜的约定本合同未尽事宜，按法律法规及双方协商一致的原则处理。合同签署：派遣单位（盖章）：代表（签字）：日期：农民工（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任增加条款：甲方应确保派遣工的工作环境符合国家相关安全标准，并提供必要的安全防护措施。甲方应对派遣工进行定期健康检查，确保其健康状况适合从事相关工作。甲方应负责派遣工的培训和教育，提高其技能水平和工作效率。2.甲方权利增加条款：甲方有权根据工作需要调整派遣工的工作岗位和班次。甲方有权对派遣工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.甲方费用承担条款：甲方承担派遣工的招聘、培训、考核等直接费用。甲方承担因派遣工工作原因导致的意外伤害赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任增加条款：乙方应确保派遣工的合法权益不受侵害，包括工资、福利、社会保险等。乙方应协助甲方进行派遣工的招聘和培训工作。乙方应定期向甲方汇报派遣工的工作情况和表现。2.乙方权利增加条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。3.乙方费用承担条款：乙方承担派遣工的日常管理费用，包括工资支付、福利发放等。乙方承担因派遣工离职或合同解除而产生的相关费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任增加条款：中介应保证其提供的派遣工符合合同约定，并具备相应的职业资格。中介应协助双方解决合同履行过程中出现的争议。2.中介权利增加条款：中介有权收取中介服务费，具体费用由双方协商确定。中介有权对派遣工的工作表现进行监督和评估。3.中介费用承担条款：中介服务费由甲方支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。中介在合同履行过程中产生的其他费用由中介自行承担。4.中介保密条款：中介对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介争议解决条款：中介在履行职责过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣工名单2.工资支付明细表3.社会保险缴纳明细表4.劳动合同范本5.甲方责任增加条款6.乙方责任增加条款7.中介责任增加条款8.违约行为及认定说明9.法律名词及解释10.执行中遇到的问题及解决办法二、违约行为及认定：1.违约行为：派遣单位未按时足额支付派遣工工资。农民工未履行合同约定的工作职责。甲方或乙方未按照合同约定提供工作条件或设施。中介未履行合同约定的中介服务。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款及法律法规。双方协商一致或通过仲裁、诉讼等途径认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，向其派遣符合条件的工作人员，用工单位与派遣工签订劳动合同。2.社会保险：指国家通过法律规定的强制保险制度，保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得一定的物质帮助。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等途径寻求解决方案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣工对工作环境或待遇不满。解决办法：加强沟通，了解原因，及时调整工作条件或待遇。2.问题：甲方或乙方未能按时支付工资或福利。解决办法：明确支付时间，加强财务管理，确保按时足额支付。3.问题：中介未能提供符合合同约定的工作人员。解决办法：加强中介管理，严格审查中介资质，确保派遣工质量。五、所有应用场景：1.智慧工地建设中的农民工劳务派遣。2.大型工程项目中的农民工劳务派遣。3.农民工技能培训后的就业派遣。4.农民工临时性工作派遣。全文完。2024版智慧工地农民工劳务派遣合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（用工单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国建筑行业的快速发展，智慧工地建设成为提高施工效率、降低施工成本、保障施工安全的重要手段。为满足智慧工地建设的需求，甲方作为劳务派遣方，提供具备专业技能的农民工进行劳务派遣。乙方作为用工单位，接受甲方派遣的农民工，共同推进智慧工地建设。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障农民工的合法权益，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语（2）劳务派遣：指甲方将具备专业技能的农民工派遣至乙方，乙方支付劳务派遣费用，甲方负责管理、培训及支付农民工工资等。3.2关键词解释（1）农民工：指在我国农村地区出生、居住，从事农业生产的劳动力。（2）劳务派遣费用：指乙方支付给甲方用于支付农民工工资、社会保险等费用的总额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方派遣的农民工进行管理、培训。（2）甲方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付农民工工资、社会保险等费用。（3）甲方有义务对乙方派遣的农民工进行考核，根据考核结果调整派遣人员。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定派遣具备专业技能的农民工。（2）乙方有义务支付甲方劳务派遣费用。（3）乙方有义务对甲方派遣的农民工进行工作指导、培训和安全教育。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方根据乙方需求，将农民工派遣至乙方指定工地进行工作。5.3合同履行方式（1）甲方负责为乙方提供具备专业技能的农民工，并按照合同约定进行管理。（2）乙方负责对甲方派遣的农民工进行工作指导、培训和安全教育。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知另一方。（2）双方协商一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付已派遣农民工的工资及社会保险费用。（2）乙方应向甲方支付劳务派遣费用。七、费用与支付7.1费用构成本合同中的费用构成如下：（1）劳务派遣费用：包括但不限于农民工的工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等。（2）管理服务费：甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的管理费用。（3）其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）劳务派遣费用及管理服务费应通过银行转账方式支付。（2）甲方应向乙方开具正规发票，乙方在收到发票后七个工作日内支付相应费用。7.3支付时间（1）劳务派遣费用及管理服务费按月支付，乙方应在每月的一个工作日前支付上一个月的费用。（2）其他费用应在产生后七个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方在每月第一个工作日前向乙方提交上一个月的劳务派遣费用及管理服务费清单。（2）乙方应在收到清单后五个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定派遣符合要求的农民工，乙方有权要求甲方赔偿损失。（2）若甲方未按时支付农民工工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。8.2乙方违约（1）若乙方未按时支付劳务派遣费用及管理服务费，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。（2）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：局部战争、军事演习等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可提交调解机构进行调解。（2）调解不成时，任何一方均有权向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的农民工的监督和管理权。（2）乙方保留对甲方提供的服务质量进行监督的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期限内，对乙方派遣的农民工进行技能培训和考核的权利。（2）乙方保留在合同期限内，对甲方提供的服务提出改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方进行农民工的入职培训和管理工作。（2）乙方应协助甲方进行农民工的技能培训和考核。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式进行沟通，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相矛盾或冲突的协议或承诺均无效。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣方）：代表签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（用工单位）：代表签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件：（如有附件，请在此处列出附件名称及数量）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.甲方出具的农民工派遣资质证明。4.乙方出具的用工需求计划。5.甲方与农民工签订的劳动合同。6.乙方制定的农民工管理制度。7.任何其他与本合同履行相关的文件或资料。二、违约行为及认定：违约行为及认定